لجأ عدد من الجامعات إلى التعاقد مع حملة الشهادات العليا من السعوديين بنظام الساعة للتهرب من توظيفهم، إذ كشفت بعض الجامعات خلال الأسبوع الماضي عن رغبتها في التعاقد بنظام الساعة مع متعاونين ومتعاونات من حملة الدكتوراه والماجستير والبكالوريوس من الكوادر الوطنية المؤهلة. دليل التعاقد مع المتعاونين جامعة بيشة - مدونة المناهج السعودية. بعد حملة انتقادات واجهتها الجامعات السعودية نتيجة توسعها في استقدام المتعاقدين من خارج المملكة وتجاهل خطط التوطين، لجأت بعض الجامعات إلى التوجه للتعاقد مع حملة الشهادات العليا من السعوديين بنظام الساعة للتهرب من توظيفهم، إذ كشفت عدد من الجامعات خلال الأسبوع الماضي عن رغبتها في التعاقد بنظام الساعة مع متعاونين ومتعاونات من حملة الدكتوراه والماجستير والبكالوريوس من الكوادر الوطنية المؤهلة للعمل في عدد من الكليات الجامعية خلال الفصل الأول العام الجامعي 1437/1438، وسد العجز القائم، في عدد من التخصصات النظرية. تأخير المستحقات اعتبر عدد من المطالبين بالوظائف الأكاديمية من حملة الشهادات العليا هذه الخطوة من الجامعات السعودية تهربا من التوظيف، إذ إن التعاقد بنظام الساعة لا يخدم الطالب الجامعي ولا يحقق أهداف الجامعة. وقال أحد الأكاديميين السعوديين الذي سبق أن عمل متعاوناً بإحدى الجامعات والذي فضل عدم ذكر اسمه، إن المتعاون السعودي بلا عقد فقد يستغنى عنه في أي لحظة، ويفرض عليه الجدول الخاص بمحاضرته، والمستحقات المالية المقدرة لا يعلم عنها شيئاً، ويتم حصرها من قبل متعاقدين هم المسؤولون عنه حتى في لجان الاختيار، ويتم تأخير المستحقات المالية وتصرف في نهاية الفصل.
وأضاف أنه كمتعاون يحرم من حضور اجتماعات الكلية والأقسام، ولا يبلغ بأي معلومة إلا عن طريق المتعاقد الأجنبي، كما تهمل طلبات الالتحاق بالجامعة والتثبيت بحجج تعجيزية، ويتم إقناعه بالاستمرار كمتعاون تحت تهديد الاستغناء عني بأي لحظة. وتابع أن الطلاب يعلمون أن المحاضر متعاون ومؤقت "درجة ثالثة" فيكون عرضة للشكاوى والمشاكسات، كما يتعرض المتعاون لابتزاز أكاديمي خطر، كرفع معدلات بعض الطلاب واعتماد كتب لأساتذة بالكلية بعضهم متعاقدون، وأيضاً لا يملك أي حق في الاستئذان لأي ظرف، كما أن حقه الأدبي في الانتساب للجامعة يسلب بمساءلة شفهية. الدستورية العليا في ألمانيا : رواتب أستاذة الجامعات مخالفة للدستور | صحيفة الاقتصادية. الأمان الوظيفي قال الدكتور مشعل الشمري إن نظام التعاون الذي تلجأ إليه الجامعات لا يوجد به أمان وظيفي، كما أن عدم الثقة بالمتعاون وبالمادة التي يدرّسها ونفض اليد من تعيينه تعتبر أسلوب مراوغة وعدم وضوح وتخبطا، وبين الدكتور مبارك الدوسري أن تعاون الجامعات مع الأكاديميين السعوديين الذي تنتهجه الآن الجامعات لتدريس عدد من التخصصات التي تعاني عجزا، هو هروب بطريقة ذكية من توظيف السعوديين. نظام مجحف بين الدكتور أحمد سلامي أن نظام التعاون في الجامعات نظام مجحف يستهدف أبناء الوطن، بينما يصب في مصلحة المتعاقدين الأجانب، في الحصول على رواتب عالية بدون تأخير، ومبالغ مالية عالية لتدريس طلاب الانتساب والدراسات العليا والبرامج وغيرها، وبدل سكن، وتذاكر سفر، وتأمين صحي، وتدريس أبنائه في مدارس عامة إذا تعذر عليه إلحاقهم بمدارس خاصة.
سرايا - سرايا- صدرت الارادة الملكية السامية بالموافقة على انظمة رواتب العاملين في الجامعات الرسمية. وأكدت مصادر رسمية أن العمل بالانظمة الجديدة، بأثر رجعي، اعتبارا من بداية العام الحالي. وبحسب الانظمة الجديدة فقد تم زيادة علاوة الجامعة لاعضاء الهيئة التدريسية بواقع (200) لرتبة الاستاذ (150) دينارا للاستاذ مشارك (100) للاستاذ مساعد و(40) للمدرس و(30) دينارا للمدرس مساعد. مالية كردستان تحدد رواتب المحاضرين في الجامعات. اما الهيئة الادارية: درجة اولى (40) ديناراً ودرجة ثانية (35) ديناراً، ودرجة ثالثة (30) ديناراً ودرجة رابعة (25) ديناراً ودرجة خامسة (20) ديناراً ودرجة سادسة (20) ديناراً ودرجة سابعة (15) ديناراً. وتقدر كلفة الزيادات بحوالي (13) مليون دينار. اما بالنسبة لعلاوات عوائد البرنامج الموازي، فسيتم تحديدها من قبل مجالس الامناء، حيث اعطت الانظمة الجديدة صلاحية تحديد النسب لمجالس الامناء. وبحسب مصادرفان مجالس الامناء ستبدا، بعد نفاذ تلك الانظمة بتحديد النسب. (الرأي) لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "فيسبوك": إضغط هنا لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "تيك توك": إضغط هنا لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "يوتيوب": إضغط هنا
النموذج المقترح -وهو أحد مصادر الجدل في نظام التعليم الجامعي الجديد- يتمثل في تحرير عقود التوظيف عبر تحويلها من وظائف حكومية -وفق نظامَيْ الخدمة المدنية ومؤسسة التقاعد المدني- إلى نظام العمل بالعقود السنوية، ومرجعيته نظام العمل، وليس الخدمة المدنية، بينما مرجعيته التأمينية هي مؤسسة التأمينات الاجتماعية. وثمة فروقات جوهرية بين النظامين، تم شرحها في كتاب «جامعة 2030» لمن أراد التوسع في هذا الأمر. طالما الجامعات ستكون مستقلة يجب أن يكون لديها مرونة في تصميم كوادرها التوظيفية! يتبع في مقال الأربعاء
7 طالب لكل أستاذ، وهي نسبة تدل على ضعف الكفاءة في استغلال الموارد، خاصة إذا علمنا أن أكثر من نصف طلاب الجامعة وطالباتها يدرسون تخصصات نظرية بكليات العلوم الإنسانية المختلفة. علمًا بأن المعدل العام للجامعات السعودية يبلغ 21 طالبًا لكل عضو هيئة تدريس. ورغم أن البعض يبرر ذلك بأنها جامعة بحثية، وتقاس إنتاجيتها بالبحث العلمي، لكننا نقول إن إنتاجيتها في هذا الخصوص لا تتجاوز 2000 ورقة بحثية سنويًّا؛ إذ بلغ معدل نشرها السنوي في الفترة من عام 2008 إلى 2012م فقط 1947 ورقة علمية وفق تقرير نشرته مجلة الراصد الدولي التي تصدرها وزارة التعليم العالي، وتم استقاؤه من بيانات شبكة تومسون للمعرفة [سنعتبر الأرقام هنا مؤشرات وليست حصرًا دقيقًا]. ولا ننسى أن عدد طلاب الدراسات العليا بالجامعة يبلغ 8284 وفق إحصائيات العام نفسه. وهؤلاء يمثلون في عرف الجامعات العالمية قوة بحثية وتعليمية لا يستهان بها. من هنا يصبح الأمر منطقيًّا بتغيير آلية التعاقد مع أعضاء هيئة التدريس وطريقة تقييم إنتاجيتهم؛ حتى تتخلص الجامعات من بعض مظاهر الترهل الذي تعانيه، ولا تتحول إلى مجرد مسمى وظيفي للأستاذ الجامعي، يتقاضى راتبًا مقابل عمل متواضع، أو مقابل العمل في مكان آخر خارج الجامعة.
قضت المحكمة الدستورية العليا في ألمانيا بعدم دستورية نظام الأجور الخاص بأساتذة الجامعات في ألمانيا مطالبة بتعديل هذا النظام بحيث يزيد من رواتبهم. ورأى قضاة المحكمة في حكمهم الذي أعلن عنه اليوم الثلاثاء في مدينة كارلسروه أن نظام أجور أساتذة الجامعات الذي استحدث منذ عام 2005 يتنافى مع مبدأ الأجور المتناسبة لموظفي الدولة. وكانت ألمانيا قد عدلت نظام أجور أساتذة الجامعات عام 2005 على مستوى جميع الولايات. وتقدم أستاذ كيمياء من مدينة ماربورج بولاية هيسن بدعوى ضد نظام الأجور مدعوما من الاتحاد الألماني للعاملين بالجامعات حيث عين في وظيفة أستاذ جامعي عام 2005 براتب أساسي 3890 يورو مع حافز قدره 32. 72 يورو وهو ما رأته المحكمة قليلا جدا ويتنافى مع المبدأ الدستوري الذي يجب على الدولة بموجبه دفع أجر يضمن عيشا كريما لموظفيها. وأمهلت المحكمة ولاية هيسن وسط ألمانيا حتى نهاية العام الجاري لتعديل نظام أجور أساتذة الجامعات بها ليصبح موافقا للدستور. ويحصل جميع أساتذة الجامعات الذين يعينون منذ عام 2005 على أجور حسب مجموعات أجور مختلفة بعضها أقل بكثير عما كان يحصل عليه زملاؤهم حتى عام 2005.
ماذا عن تشكيلة ملابس الاطفال الشتوية الحديثة من ماماز اند باباز؟ يقدم تشكيلة ماماز اند باباز تشكيلة رائعة من الملابس المحبوكة للرضع والأطفال، من القطن، الصوف، والفرو الصناعي، تتنوع بين الفساتين بأكمام ومن غير أكمام، والبناطيل، وأطقم التنانير والبلايز، والقمصان، والسلوبيت، للبنات والأولاد. يغلب على التشكيلة درجات الزهري للبنات و الرمادي والكحلي للاولاد. كود خصم بيبي شوب الكويت. عروض ملابس الاطفال ماركات مخفضة على ممزورلد Mumzworld إذا كنت تبحث عن كولكشن لـ ملابس الاطفال المخفضة من الماركات الشهيرة مثل: ADEN + ANAIS، LULUJO، ZIPPY، SOFIJA، فموقع ممزورلد Mumzworld هو وجهتك المثالية، ستجد تشكيلة ممتعة، عملية، وملونة، تناسب الرضع حتى سن المدرسة، للبنات والأولاد، وبأسعار مخفضة، في قسم التخفيضات. أضف إلى ذلك خصم 20% إضافي على القطع المخفضة، وفعال على القطع غير المخفضة أيضا، بنفس قيمة الخصم، عند تفعيل كود خصم ممزورلد الموجود بأعلى الصفحة. تتراوح التخفيضات الحالية: ما بين 10% و خاصة ملابس المواليد والرضع، حتى 50% على ملابس البنات والأولاد، وخاصة على الملابس الصيفية، المتبقية من الموسم الماضي. ماركة تايني توز Tiny Toes تقدم منتجاتها بخصم من 15% حتى 60%، على الكثير من القطع.
يتضمن هذا الطقم أيضًا، مقعد للسيارة، من Joie، لتوفير عُنصر الأمان، للصغير، عند التحرك بالعربة، مُزود بحزام أمان، لتثبيت الطفل، طوال الرحلة على الطريق، لاتتردد الآن، في طلب هذا العرض الرائع، بخصم 20%، وبسعر 1. 239 ريالًا، بدلًا من، 1. كوبون محل الأطفال بيبي شوب2021 - كوبونات خصم فوغا. 549 ريالًا، عبر كوبون خصم بيبي شوب، بالإضافة إلي خصم 20%، على أول طلبية، من خلال تطبيق babyshop. لعبة بساط بطبعات من جونيورز يُمكنكم الآن، الحصول على، لعبة بساط، بطبعات ملونة جذابة، للأطفال حديثي الولادة، مع هاتف متحرك، يُحفز الطفل، للتحرك، من أجل ملاحقته، والإمساك به، من جونيورز، يتمتع بتصميم مخملي، ناعم الملمس، مناسب لبشرة الأطفال الحساسة، حيثُ صُنِع من خامة ذات جودة عالية، لتوفير الراحة، للطفل، كي يتمكن، من قضاء عدة ساعات في اللعب المرح، بينما تتمكن الأم، من إنجاز مهامها اليومية، احصل عليه الآن، بخصم 20%، وبسعر 148 ريالًا، بدلًا من، 185 ريالًا، عبر تطبيق babyshop. طقم مكوّن من قطعتين من جيجلز إحدى العروض المميزة، عبر كوبون خصم بيبي شوب 2021، هذا العرض على، طقم مكوّن من، بنطلون بيجاما، بخصر مطاطي، وقميص بطبعات، من جيجلز، للأطفال الرُضع، وحتى عُمر عامين، بأكمام طويلة، وياقة مستديرة، مُزين ببعض النقوشات الرقيقة، تُضفي عليه مزيد من الجمالية، مزود بأزرار للإغلاق، مصنوع من خامة القطن، المناسبة تمامًا للأطفال حديثي الولادة، حيثُ تضمن لهم الشعور بالراحة، يتوفر بخصم 50%، وبسعر 32 ريالًا، بدلًا من، 65 ريالًا.
إنه يعتبر المكان الأفضل والشامل لشراء كل ما تحتاجه السيدات والرجال والأطفال من ملابس وأحذية وحقائب واكسسوارات. يوفر على العميل راحة التسوق من خلال الإنترنت. متجر ماكس الإلكتروني يتميز بأنه متطور وسهل الاستخدام وآمن تمامًا.
العودة للمدارس موسم ننتظره جميعًا، أيام قليلة تفصلنا عنه، هل جربت التسوق أونلاين للمدرسة؟ أم مازلت تتبع الطرق القديمة للاستعداد للمدرسة؛ أن تذهب مع أطفالك في عدة أماكن لشراء كافة الأغراض في أكثر من مكان وأكثر من يوم، بالتأكيد الأمر تغير الآن بتطور الزمن، حيث أصبح بإمكانك شراء كل ما تحتاجه بضغطة زر من مكان واحد بأقل جهد وأفضل سعر ومزيد من التوفير من خلال مواقع التسوق الإلكتروني المتعددة التي تتنافس لتقديم كل ما تحتاجه بخصومات وتخفيضات هائلة، بالإضافة لإمكانية استخدام أكواد الخصم والتخفيض عند التسوق أون لاين منها، والتي نوفرها لك على موقعنا اطلب كوبون فعالة ومجربة. في هذا المقال نقدم لك عروض مجموعة من المواقع الإلكترونية التي تعرض مستلزمات المدارس بخصومات هائلة لا تفوتك، من بينها: عروض بيبي شوب في موسم العودة للمدارس عروض بيبي شوب لموسم العودة للمدارس بيبي شوب يعتبر واحد من أهم متاجر مستلزمات الأطفال والأمهات والحوامل في الشرق الأوسط والخليج وفي بلدان عديدة مثل بيبي شوب السعودية وبيبي شوب الإمارات وغيرهم.