ولهذا، كتبت رأيي في الأسبوع الماضي حول الدستور المصري الجديد، وملابسات إعداده والاستفتاء عليه.. وما زال رأيي قائما، حيث إن احترام الإرادة الشعبية لا يعني القبول بدستور مليء بالعوار دون تصحيح، ولا بشرعية مجلس شورى يشرّع وهو مطعون على شرعيته ومنتخب بنسبة 7%! وبعد قراءة صحيحة للأرقام ودلالاتها بما يشير إلى تراجع أعداد المصوتين في الاستفتاء الأخير على الدستور، عن أعداد المصوتين في الاستفتاء السابق على التعديلات الدستورية، بما يعكس تراجعا تدريجيا واضحا لشعبية الإخوان المسلمين، قلت: "ظني أن إصرار أي طرف على تمرير الدستور الجديد قسراً بأغلبية ضئيلة، رغم ما فيه من عوار، فكرة قصيرة النظر.. وبدون ثقافة ديمقراطية ودستورية وشرعية ووطنية... ما بني على باطل فهو باطل – العراق نموذجا. ".. وما زال هذا الرأي قائما. و يبقى السؤال مطروحا؛ هل تتقدم المخاطر الاقتصادية التي تواجه الوطن المصري فتدفع طرفي السلطة والمعارضة إلى التنازل المتبادل إلى لقاء في وسط الطريق لتجاوز الخطر وتعويم السفينة المصرية؟ وهل يكون ذلك الفارق الضئيل رسالة كافية لكلا الطرفين المتنافسين لإعادة النظر وتصحيح الصيغة الدستورية بالحوار الجاد لاحتواء الأزمة؟.. أم أن هذا الفوز الهش، مع غياب فن القراءة السياسية لدى فريق المغالبة، سيزيد الانقسام حدة والأزمة اشتعالاً؟!
لو كان ممثلو الأندية الذين شكلوا الجمعية العمومية وانتخبوا أعضاء مجلس إدارة الاتحاد ، لو كانوا من نخبة الأندية لما ظهر اتحادنا بهذا الضعف والضياع والفوضى ، مثيراً للشفقة خجولاً أمام قرارات لجانه المتناقضة في قراراتها وحساباتها. هل ((ما بني على باطل فهو باطل)) قاعدة شرعية؟؟. فما بُني على خطأ فهو خطأ. بالنسبة لي لا يهمني اسم رئيس الاتحاد عند تقييمي للأمور ، فالقضية لا تتعلق بالأستاذ أحمد عيد بصفته الشخصية ، بل متعلقة بالنظام المعمول به والذي قدم لنا اتحاداً هزيلاً كسيحاً لا نرتجي منه شيئاً. بعض الزملاء ممن يتعاطفون أو يعطفون ( لا أدري أيهما صح) مع رئيس الاتحاد ، يعتقدون أن النقد الذي تعرض له كان نتيجة لمواقف شخصية أو انتماءات رياضية ، فباتوا يدافعون عنه من باب الفزعة ، رغم كل ما تعرضت له الكرة السعودية من تدهور وانهيار وضياع. نحن في الشهور الأخيرة من عمر هذا الاتحاد ، ولهذا فنحن نتطلع لتغيير استراتيجيتنا ، ونعيد تنظيم لوائح الجمعيات العمومية لأنديتنا ، ومن ثم نضع شروطاً واضحة لممثليها ، بحيث يكون لدى من يمثل الأندية ، التجربة والخبرة الكافيتين في مجال اللعبة ، ومن لا يملك تجربة أو ممارسة في كرة القدم سواء كلاعب أو مدرب أو إداري فيستبعد من العضوية.
& العراق حاليا دولة فاشلة بإمتياز، هذا ما اكدته "كيت جيلمور" نائب مفوض حقوق الانسان بالأمم المتحدة الأسبوع الماضي بعد رحلة الى العراق دامت لإسبوع واحد، حيث قالت: "إن العراق تديره حكومة فاشلة، وعلى المجتمع الدولي ألا يسمح لنفسه بالتورط مع هذه القيادة الفاشلة. هناك شلل سياسي ولا توجد حكومة في العراق. واضافت "جيلمور" قائلة: أن الحكومة العراقية وداعميها الدوليين يركزون بشدة على الحاق الهزيمة بتنظيم الدولة الاسلامية وليست لديهم استراتيجية لإصلاح هذا البلد بعد ذلك". ما بني على باطل فهو باطل …في الاعلام مثلا لــ الكاتب / سامي جواد كاظم. &هذا هو حال العراق في الوقت الحاضر. &
كما يجب الغاء المحاصصة الطائفية والعرقية في تولي المناصب الرئاسية والوزارية، والوظائف العليا في الدولة وخصوصا في الأجهزة القضائية والرقابية والأمنية لتفادي وصول الفاسدين والانتهازيين وغير الأكفاء. كما يعاني العراق من الفساد الذي استشرى بشكل خطير في كل مفاصل الدولة خلال العشر سنوات الماضية، حيث اصبح المال العام مستباح لا حرمة له، وكثير من املاك الدولة تحولت الى املاك خاصة لزعماء الأحزاب السياسية. && هناك عدة دول غربية واقليمية لا تريد ان ينهض العراق من كبوته كدولة اقليمية لها دورا مهما في المنطقة كما كان قبل اسقاط النظام في عام 2003م. فالدول الغربية وعلى رأسها الولايات المتحدة وبريطانيا لا تريد عراقا قويا يهدد أمن اسرائيل بعد تحييد مصر عبر اتفاقية كامب ديفيد، وخروج سوريا من المعادلة نتيجة الحرب الأهلية الطاحنة. وإيران لا تريد عراقا قويا ينافسها وهو الذي خاض حربا ضروسا ضدها لمدة ثماني سنوات، صحيح انه لم يستطع ان يهزمها، ولكنها في الوقت نفسه لم تستطع ان تهزمه كذلك. وتركيا لا تريد عراقا قويا ينافسها على النفوذ في هذه المنطقة الحساسة من العالم. ودول الخليج العربي لا زالوا يتحسسون من العراق بعد الحماقة التي إرتكبها "صدام" بإحتلاله الكويت في شهر اغسطس عام 1990م.
فمن جذبه الطموح يريد قتل الطموح بعد الزواج! ومن جذبه قوة الشخصية يريدها شخصية ضعيفة وهكذا! مهما تعددت أسباب الطلاق سيظل السبب الرئيسي لإنهاء العلاقة هي عدم الإحساس بالأمان والثقة بمفهومهما العام والشامل، فهناك من يرفض الطلاق خوفًا من المجتمع ، وهناك من يرفض الطلاق من أجل أطفاله! جسدت الدراما في الفترة الأخيرة حالة من حالات الطلاق وهي الطلاق بوعي، أي اتفاق الطرفين على الطلاق بلا عداء أو حرب سواء من أجل أطفالهما أو من أجل أنفسهما ، وهو نوع من أنواع التحضر ، فلا تنقطع طرق التواصل بينهما من أجل الأطفال وكل واحد اختار طريق آخر لنفسه! وقد تحدث الله سبحانه وتعالى عن ذلك النوع من الطلاق المفترض أن يكون عليه الزوجان بعد قرار الانفصال:" فَإِمْسَاكٌ بِمَعْرُوفٍ أَوْ تَسْرِيحٌ بِإِحْسَانٍ". حسم الله سبحانه وتعالى قضايا الزواج والطلاق في العديد من آياته ، فوصف الزواج بالميتاق الغليظ ووصف العلاقة بين الزوج والزوجة بالمودة والرحمة ، وحسم أمور الطلاق أيضًا، لأنها مهما قيلت أسباب من الطرفين في المحاكم ستظل هناك أسباب لا تستطيع الزوج أو الزوجة البوح بها وهي عادة الأسباب الحقيقية للطلاق وليس ما يبدو للناس ويصل إلى المحاكم!
ويتحقق البطلان المطلق بالنسبة لكل اتفاق أو تصرف يتعارض مع الدستور أو القانون أو النظام العام والآداب العامة.. ونقطة حوارنا التى فتحت آفاق الحديث كانت عن عقد فى أحد الهيئات الرياضية الكبرى بمصر تم بناءً على: 1 - التعاقد بالأمر المباشر دون اتباع ضوابطه ومحدداته المذكورة فى القانون. 2 - فى وقت الريبة التى يمتنع فيه إبرام أى عقود. 3 - الجهة المتعاقد معها يديرها أحد أعضاء مجلس إدارة هذه الهيئة الكبرى بالمخالفة للقوانين واللوائح التى تحظر التعاقد بالذات أو بالواسطة بين الهيئة وأعضاء مجلس الإدارة أو أقاربهم أو أصهارهم حتى الدرجة الرابعة. 4 - القيمة المتعاقد عليها أكثر من ضعف القيمة التى شملها العرض الأول لهذه الجهة، وأكثر من عشرة أضعاف لقيمة الحد الأقصى للتعاقد بالأمر المباشر المحددة بالقانون. 5 - مدة تنفيذ الأعمال غير منطقية ولا يمكن الالتزام بها. بعد هذا كله هل يمكن أن نقول: «إن العقد شريعة المتعاقدين» أم «ما بنى على باطل فهو باطل»؟
نموذج تقاعد مبكر، هو واحد من الطلبات التي يبدأ بكتابتها الكثير من الأفراد الموظفين والعمال في الكثير من هيئات العمل الحكومية أو الخاصة نظراً للعديد من الأسباب التي يتم توضيحها من قبل العامل أو الموظف، أتت فكرة نموذج تقاعد مبكر بعد أن أعلنت الحكومة داخل المملكة العربية السعودية عن إمكانيات اختيار التقاعد المبكر على الوظيف الحالية لكن لابد من توافر مجموعة من الشروط في الفرد الذي يود التقاعد مبكراً، خلال مقالنا اليوم سنتعرف على الكثير من المعلومات التي تتعلق بالشروط التي وضعتها الجهات المعنية في المملكة العربية السعودية للتقاعد المبكر بالإضافة إلى التعرف على طريقة كتابة نموذج تقاعد مبكر. ماذا يعني تسوية أمور التقاعد المبكر التقاعد المبكر هو ترك العامل أو الموظف للعمل الخاص به داخل هيئة أو مؤسسة من المؤسسات الحكومية أو الخاصة دون بلوغه لسن التقاعد المحدد من قبل الجهات المعنية داخل الحكومة نتيجة للكثير من الأسباب التي سيتم ذكرها في قادم الفقرات. بالإضافة إلى أن السن المحدد للتقاعد هو سن الستين وبعد الوصول إلى هذا السن يقدم العامل أو الموظف نموذج تقاعد من أجل تسوية أمور التقاعد والحصول على مكافأة نهاية الخدمة علاوة على ذلك يحصل على راتب شهري يمكنه من الحياة بصورة مناسبة.
20-08-2015, 03:08 PM # 2 الصياد --- مستشار التأمين الإجتماعي --- محمد حامد الصياد مطلوب بيانات تفصيلية عن الحالة محل السؤال تاريخ الميلاد مدد الاشتراك تاريخ استحقاق المعاش المبكر قيمة المعاش المبكر في تاريخ الاستحقاق تاريخ الالتحاق بالعمل الهدف من السؤال تحديدا التوقيع مع تحياتي محمد حامد الصياد مستشار التأمين الإجتماعي وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق) رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق) محمول: 01001428370 20-08-2015, 10:22 PM # 3 تاريخ الميلاد: 1965/5/5 مدد الاشتراك: 245 شهر تاريخ استحقاق المعاش المبكر: 2010/5 قيمة المعاش المبكر في تاريخ الاستحقاق: 181. 22 جنيه قيمة مادة الرفع في 2010/7: 95. موقف المادة 165 فى حالة بلوغ سن التقاعد أو ترك المهنة-اللهم اني قد بلغت اللهم فاشهد - منتديات الصياد دوت نت. 22 تاريخ الالتحاق بالعمل: 2014/2/1 تاريخ ترك العمل: 2015/7/25 الهدف من السؤال تحديدا: 1- فهل عند استئناف صرف الزيادة تصرف فقط كما كانت قيمتها عند القطع ؟ أي هل تصرف بقيمة 95. 22 + العلاوات المستحقة حتى تاريخ العمل فقط ( من 2011/1 حتى 2014/1) 2- وما المقصود من " وتأثيرها " ؟ هل يتم احتساب وإضافة تأثيرات الزيادة في العلاوات التي كانت ستضاف حال وجودها فى المعاش ( أثناء فترة الالتحاق بعمل أم مهنة وحتى ترك العمل أوقبل بلوغ سن التقاعد)؟ أي تكون 95.
المعيار الرابع: المؤهل العلمي الذي حصل عليه. حيث يساهم المؤهل العلمي في تحديد الرتبة العسكرية التي حصل عليها العسكري وبالتالي زيادة الراتب الأساسي وهو أحد المعايير المهمة في تحديد قيمة معاش الفرد. رفع سن تقاعد الأفراد العسكريين 4 سنوات وإضافة بدل الاعاشة والنقل للراتب الاساسي - هوامير البورصة السعودية. نوافيكم هنا بنهاية المقال الذي ناقشنا فيه سن التقاعد للعسكريين الجدد 1443 وانتقلنا عبر سطور وفقرات المقال في شرح السن الرسمي الذي يمكن للعسكريين السعوديين التقاعد بعد بلوغه لكلا الشخصين. الضباط والطيارين ، ليختتموا أخيراً بالمعاش التقاعدي للمؤسسات العسكرية وطريقة احتساب المعاش. المصدر:
هناك الكثير من الأسباب التي يمكن أخذها بالحسبان كواحدة من الأسباب التي تحول دون إكمال فترة العمل حتى سن الستين والتي يأتي على رأسها الحالة الصحية للعامل أو الموظف ففي حالة إصابة العمال أو الموظف بأحد الأمراض المزمنة التي تحول دون إكمالها للعمل يمكنهم تقديم نموذج طلب تقاعد مبكر ويقوم بتوضيح الأسباب الخاصة به في الطلب يتم الموافقة على طلبه يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة له وتخصيص راتب تقاعدي يكون أقل من الراتب الذي سيحصل عليه في سن الستين. اقرأ من هنا: نموذج طلب تحويل المعاش لأرملة أسباب التقاعد المبكر للعمال والموظفين هناك الكثير من الأسباب التي يمكن أن تحول دون إكمال الموظف أو العامل فترة عمله داخل المؤسسة وصولا لسن 60، حيث تتعدد تلك الأسباب وتختلف من عامل أو موظف إلى آخر، فمن خلال مجموعة من النقاط فيما يأتي سنتعرف معاً على تلك الأسباب وكيف يمكن استخدامها داخل نموذج تقاعد مبكر من أجل الإقناع والموافقة على الطلب من قبل الجهات المعنية بالأمر. عدم الراحة داخل بيئة العمل نظراً للمضايقات المستمرة واحدة من الأسباب المهمة التي يمكن أن تحول بين الموظف وعمله هي عدم الشعور بالراحة أثناء تأدية الواجبات الخاصة بعمله سواء كانت المضايقات تأتيه من زملاءه في فريق العمل أو من الرئيس بصورة مباشرة فمن الممكن أن يتحمل الموظف بعض من المضايقات ولكن ليس الكثير منها.
يبحث الكثيرون عن سن التقاعد للعسكريين الجدد ، 1443 فردًا مهتمًا بالشؤون العسكرية في المملكة العربية السعودية أو لديهم أقارب في إحدى المؤسسات العسكرية أو الأمنية السعودية. تضمن هذه المؤسسات الحقوق العامة والخاصة للأفراد والمسؤولين. ويمكن للأخ الزائر من خلال الموقع مقالتي نتي التعرف على سن التقاعد للطيارين العسكريين وسن التقاعد للعسكريين الجدد لعام 1443 هـ. ما هو قانون نظام التقاعد العسكري الجديد؟ قانون نظام التقاعد العسكري الجديد هو تلك المواد الدستورية التي تنظم عملية أحكام التقاعد للعسكريين العاملين في رتب الجيش أو بأحد الأجهزة الأمنية بالقوات المسلحة من وزارتي الدفاع والداخلية السعوديتين ، وهو قانون مجموعة القواعد التي تنطبق على جميع الجنود في المملكة ، ويتم إعطاء تلك القوانين والمواد. المنظم مهم لأنه الضامن لحقوق الفرد العسكري أو الضابط بعد تقاعده وفقًا للأحكام المنظمة للقانون سواء ببلوغ سن التقاعد العسكري أو إحالته لأسباب مرضية بناء على تقارير طبية موقعة ومصدقة من الجهات الرسمية المعترف بها في المؤسسة العسكرية. سن تقاعد الافراد المباشر. [1] تستند فقرات القانون الجديد إلى تنظيم الفترة التي يمكن خلالها للجندي المتقاعد الحصول على راتب التقاعد والمكافأة وقيمة المكافأة التي يستحقها عن سنوات الخدمة في الجهاز الحكومي.
يتم النظر في طلب مد سن التقاعد من قبل نظام التقاعد في المملكة لمدة أدناها شهرين قبل بلوغ سن التقاعد وفي حالة تجاوز المدة لا يتم النظر في الطلب. كاتب مختص في الشأن الخليجي بموقع زوم الخليج