تعتبر طريقة التسجيل في العمل المرن فرصة هامة جدُا لزيادة الدخل عبر منصة العمل المرن عن بعد التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، ويتم ذلك عبر معرفة نظام المنصة ثم شروط التسجيل بها كما سنتعرف، وتتيح الوزارة تسجيل إلكتروني بشكل كامل، لذلك إذا كنت مهتم بنظام العمل الحر لمؤسسات وشركات كبرى برواتب مجزية لزيادة بشكل مضمون دخلك تابع معي. منصة التسجيل في العمل المرن قبل التعرف على طريق التسجيل في العمل المرن يجب أن نتعرف على المنصة وماذا تقدم. طريقة التسجيل في العمل المرن 2021 - ثقفني. تم إطلاق منصة العمـل المرن من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية لدعم الموظفين في كافة القطاعات للحصول على توظيف وزيادة دخل بالعمل لدى مؤسسات وشركات مختلفة في السوق السعودية بشكل مرن وحر. ولكن ما هو العمل المرن؟ هو العمل الحر المحدد بوقت محدد عن طريق عقد بين العامل والمؤسسة التي سيعمل بها نتيجة احتياجها لعمال للقيام بوظيفة محددة ولوقت معين مع حصول العمال على رواتب مجزية. طريقة تسجيل أو نظام العمل المرن والتنسيق بين الطرفين وفق قواعد الوزارة التي سنتناولها وتكون هي الضمان للحقوق لكلا الطرفين. من سيستفيد من هذا النظام؟ سيستفيد منه كل الراغبين في زيادة دخلهم أو الراغبين في الحصول على دخل ميسور بجانب عمل آخر أو التعليم مثل طلاب الجامعات والمدارس الصناعية.
إمكانية العمل في عدة شركات مختلفة في الوقت نفسه، وهذا ما يحسن من خبراتهم، وكذلك دخلهم الشهري. يعد من الطرق التي تساهم في زيادة الإنتاج، وذلك من خلال عدم التقيد بالساعات اليومية التي تكون مصدر ملل بالنسبة للكثيرين. ويقلل نظام العمل المرن الضغط النفسي على الأفراد، وذلك لشعورهم بالحرية في اختيار الأوقات والأعمال المناسبة. ويحمل مميزات أيضًا لأصحاب الشركات، والت من بينها زيادة معدل الإنتاج، وذلك من خلال اختيار موظفين موهوبين في نفس المجال، وبالتالي إنتاج أكبر. كما أنه يساهم في زيادة نسبة استقطاب العمال إلى العمل بالمؤسسة، وتحسين ولائهم للعمل. الفئات العمرية التي لا يسمح لها التسجيل في العمل المرن ويعتبر نظام العمل المرن هو من الأنظمة التي يمكن لأي مواطن سعودي التقديم بها. ولكن تم تحديد فئات عمرية للتسجيل في هذا النظام. حيث إنه يكون التقديم من ستة عشر عام، وأكثر. وبالتالي فإنه لا يسمح للذين تبلغ أعمارهم أقل من خمسة عشر عام التسجيل في نظام العمل المرن. كما أنه لا بد من ألا تزيد أعمارهم أيضًا عن خمسة وستون عام. أما في حالة إن قلت الأعمار عن أربعة وستون عام، فإنه يحق لهم التقديم في النظام. هل يمكن التقديم في نظام العمل المرن للموظفين؟ ويعتبر هذا السؤال من الأسئلة الشائعة، والتي يرغب الكثير في التعرف على إجابتها، وتكون الإجابة بنعم.
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية "تنظيم العمل المرن"، والذي يستهدف الأفراد السعوديين ذكوراً وإناثاً، كما يستهدف المنشآت في كافة نشاطات القطاع الخاص. ويسعى التنظيم إلى إيجاد فُرص وظيفية للباحثين عن عمل، وتوفير وظائف للعاملين الراغبين بزيادة دخلهم، وذلك من خلال تنظيم تعاقدي مرن يكون فيه الأجر على أساس العمل بالساعة، ويحفظ التنظيم حقوق الطرفين بتوثيق عقود العمل إلكترونياً عبر البوابة التي تحددها الوزارة. ويحرص البرنامج على دعم القطاع الخاص في تلبية احتياجاته الطارئة والمؤقتة والموسمية من الكوادر الوطنية. ويهدف البرنامج إلى استحداث نوعية جديدة من الوظائف للباحثين عن عمل وزيادة فرصهم في الحصول على وظيفة مرنة، لتمكينهم من الانخراط في سوق العمل ورفع مهاراتهم وخبراتهم تمهيداً لتحويلهم إلى موظفين دائمين، كما سيعمل على خفض نسبة العمالة الوافدة المخالفة التي يستخدمها اقتصاد الظل، مع رفع نسبة مشاركة المواطنين، علماً أنه سيتم إطلاق البوابة بعد تسعين يوماً من إطلاق القرار. وأكد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أحمد الراجحي أن هذا التنظيم سيسهم في دعم اقتصاد المملكة على صعيد المنشآت والأفراد، لتخطي الأزمة الراهنة والمضي قدمًا في تحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030 من خلال رفع معدلات مساهمة الكوادر الوطنية في سوق العمل وخفض نسبة البطالة، من خلال تطبيق تنظيم العمل المرن، ليسهم مع غيره من المبادرات التي أطلقتها الوزارة في تمكين المواطنين والمواطنات وتحفيز القطاع الخاص لدعم التوطين.
عمل ملحقًا ثقافيًا في أكبر ملحقية ثقافية سعودية في العالم، عاصر خلال إدارته للملحقية خمسة وزراء تعليم وثلاثة وكلاء للبعثات وستة سفراء. عمل في أوج الابتعاث وزخمه حين قارب العدد في أمريكا 170 ألف مبتعث وذويهم واستمر حتى انحسار البعثات إلى أقل من 45 ألفًا. عمل في وقت كانت الصلاحيات كبيرة جدًا للملحق الثقافي واستمر حتى قلصت الصلاحيات لحدها الأدنى. إثني عشر عامًا، لم تكن سهلة بتقلباتها وأحوالها، تطلبت قائدًا يستطيع التأقلم مع كل هذه التغيرات والتوجهات الإدارية والاقتصادية والتنظيمية والاجتماعية وفي نفس الوقت استمرار التركيز على خدمة المبتعث والمبتعثة السعودية كما يجب. هذه المقدمة لإيضاح حجم المتغيرات التي تحيط وتعصف بعمل الملحقية الثقافية وتتطلب قائدًا مهاريًا قادرًا على السير وسط كل هذه الألغام الإدارية والاقتصادية وغيرها. دكتور عبدالله العيسى للتبريد والتكييف alessa. اختلف الناس حوله، وهذا أمر طبيعي وكثير منهم لا يدرك المهام الرئيسة الملقاة على عاتق الملحقية الثقافية والتنظيمات والتعليمات والصلاحيات التي تتغير عطفًا على تغير الظروف المحيطة. إنه سعادة الدكتور محمد العيسى وقد تشرفت عام 2012م - أول لقاء معه - بإدارة لقاء نظمته وزارة الثقافة عن الابتعاث على هامش فعاليات معرض الكتاب، وحاولت استفزازه - بصفتي الإعلامية - بعرض شكاوى المبتعثين، فأجاب بأنه لا ينكر ذلك، لكن كم نسبتهم وما هي نوعية شكاواهم؟ من يزور الملحقية ليسوا الأغلبية وفي العادة هم الذين يعانون تعثرًا في مشوارهم أو يحتاجون استثناءات تتعلق ببعثاتهم.
سنتذكر نصائحك وتوجيهاتك وعلى رأسها؛ الحرص على خدمة المبتعث والمبتعثة والسعي قدر الإمكان بمساعدتهم على إنهاء مهاهم التدريبية والدراسية بنجاح. كل مبتعث يمثل قيمة وطنية غالية الثمن، ستفاجئك الأيام بأن ذلك المبتعث يصبح قائدًا أو مخترعًا أو مهنيًا متميزًا في مجاله، فيكون لك أجر عنايتك به ودعمه خلال دراسته وتأهيله...
- دكتوراه فخرية من جامعة الإدارة والتكنولوجيا - لاهور. - دكتوراه فخرية في مجال العلوم من جامعة ألفا بيكا في بلغراد. عام 2021م - كرمته في السابع والعشرين من مايو لهذا العام 2021 بالدرع الذهبي لها؛ منظمة العالم الإسلامي للتربية والعلوم والثقافة (إيسيسكو) تقديرا لجهوده في خدمة العمل الإسلامي المشترك وتعزيز القيم الحضارية في السيرة النبوية. معالي الشيخ الدكتور محمد بن عبدالكريم العيسى. والدعم غير المحدود لقضايا المسلمين في العالم أجمع، وجهوده في إرساء السلم العالمي. - منح في الخامس من يوليو لهذا العام 2021، الدكتوراه الفخرية من الأمم المتحدة بجنيف، وذلك عبر جامعتها الأكاديمية جامعة السلام، تقديرًا لجهوده الاستثنائية في دعم الدبلوماسية الدولية وتعزيز الصداقة والتعاون بين الشعوب ونضاله المؤثر في مكافحة الكراهية. - في عام 2021: بحضور جلالة الملك ودولة رئيس الوزراء: الحكومة الماليزية تعلن فوز معالي الشيخ د محمد بن عبدالكريم العيسى بجائزة العام الهجري الجديد للشخصية الإسلامية الأولى، وتُسَلِّمُه الجائزة المُوَقَّعَة من دولة رئيس الوزراء السيد محي الدين ياسين. - منحته لجنة جائزة "باني الجسور" النرويجية جائزتها العالمية لعام 2021، لقيامه بعملٍ استثنائيٍّ في تجسير العلاقة بين أتباع الأديان والحضارات بإسهامٍ رائعٍ وملموسٍ، وبوصفه قوةً عالميةً رائدةً في الاعتدال ومكافحة الأيديولوجيات المتطرفة، وصوتًا واضحًا ومتميزًا للسلام والتعاون بين الأمم والأديان.
أميناً عاماً للرابطة: من: 1437/11/6هـ الموافق لـ 2016/8/9م معلومات شخصية: تاريخ الميلاد: 1385هـ، الموافق 10 يونيه 1965م المؤهلات: - حاصل على درجة البكالوريوس في الفقه الإسلامي المقارن. - حاصل على درجتي الماجستير والدكتوراه في الدراسات القضائيّة المقارنة وعلى دراسات في القانون العام -القانون الدستوري-. - قَدَّم محاضرات داخل المملكة وخارجها، عن الفقه الإسلامي ونظرياته القضائية، ولاسيما تشريعه الجنائي، إضافة إلى دراسات (مقارنة) بين الفقه الإسلامي والقانون الوضعي. دكتور عبدالله العيسى استهداف مصفاة الرياض. - ألقى عدداً من المحاضرات داخل المملكة وخارجها، في مختلف الموضوعات الشرعيّة والقانونيّة والفكريّة والحقوقيّة. - حاور (حول العالم) على امتداد عدة سنوات عدداً من الجهات السياسية والفكريّة والحقوقيّة والأكاديميّة. - ألقى عدداً من المحاضرات الأكاديميّة، وناقش رسائل علميّة في كبرى الجامعات داخل المملكة وخارجها، وبخاصة في أوروبا والولايات المتحدة الأمريكية. - له عدة مؤلفات، وبحوث، وأوراق عمل، ومقالات فقهيّة، وقانونيّة، وحقوقيّة، وفكريّة. - عمل في مجالات ذات صلة بالشريعة والقانون. - ترقى في درجات السلك القضائي حتى وصل إلى أعلى سُلَّم السلك بدرجة رئيس محكمة تمييز.