الأبطال يموتون واقفين دائماً. الشجاعة الحقيقية هي شجاعة الثالثة صباحاً. يجب ألا نكون جبناء، ولا متهورين، وإنما شجعاناً، فالقليل من الشجاعة جبن، والكثير منها وقاحة لا فائدة منها، كذلك يجب ألا نتصرف كبخلاء ولا كمبذرين، وإنما ككرماء ، هنا أيضاً القليل من الكرم يكون بخلا، والكثير منه يكون مثل رمي النقود من النافذة. كلمات عن الشجاعة في الأخطار العظيمة تظهر الشجاعة العظيمة. في الرسائل يجد الإنسان شجاعة أكثر. الشجاعة أهم الصفات الإنسانية لأنها الصفة التي تضمن باقي الصفات. الشجاعة لا تعرف المستحيل. كل إنسان قبطان في البحر الساكن. عليك أن تتحلى بالشجاعة الكافية لاستخدام عقلك. إننا لا نستطيع أن نتعلم الشجاعة والصبر إذا كان كل شيء حولنا مرحاً. لا تتحدى إنساناً ليس لديه ما يخسره. ليست الشجاعة أن تقول ما تعتقد، إنما الشجاعة أن تعتقد كل ما تقول. ربّما تَقتضِيك الشَّجَاعة أن تَجْبُن سَاعَة. إن المسافة بين الشجاعة والخوف حلم تجسد في مشنقه آه. العقول الشجاعة دائماً تفكر. كلام عن القوة والشجاعة – لاينز. كلمات عن الشجاعة والقوة لا عظمة من دون شجاعة. إذا كان صاحب البيت جباناً واللص جريئاً فالبيت ضائع لا محالة. الشجاعة بلا حذر حصان أعمى.
كثيراً ما يتملكنا شعور بالخوف من أشياء أو مواقف معينة، فلا يمكن إزالة هذا إلّا بالخوف من الله سبحانه، والتوكل عليه.
نتحلى بقدر أكبر من الشجاعة عندما لا تبدو علينا مظاهر الخوف والاضطراب في مواجهة خطر نزل بنا أو خطر نتوقع نزوله، وتأتي الشجاعة من اعتياد مكتسب أكثر مما تأتي من الاستعداد للخطر.
بعد أن أصبحت أرملة بعد وفاة زوجها الأول "خنيس بن حذافة"، عُرضت "حفصة" على الزواج من كل من "عثمان" و"أبو بكر"، صحابة النبي "محمد". كلاهما رفض يد "حفصة" للزواج، لكن الرسول تدخل وتزوجها بعد أن أصبحت أرملة بعام. بعد زواجها من النبي "محمد"، حفظت حفصة القرآن بأكمله، والذي كان في ذلك الوقت نصاً شفهياً فقط ولم يتم تدوينه. ألهم هذا العمل الفذ الرائع العديد من الأخريات من النساء، لتعلم وحفظ القرآن الكريم أيضاً. بعد إصدار أول شكل مكتوب من القرآن، تم تسليم النص إلى "حفصة" لحفظه حتى قام "عثمان بن عفَّان" رضي الله عنه بتوحيد نسخة القرآن. يمكن القول إن الفضل يعود جزئياً إلى حفصة في الحفاظ على القرآن بشكل جميل. 4- فاطمة بنت محمد دور النساء في التاريخ الإسلامي السيدة "فاطمة"، هي ابنة النبي محمد صلى الله عليه وسلم من زوجته "خديجة". عبارات وشعر عن البطولة والشجاعة | عبارات جميلة. كانت على درجة عالية من الذكاء، ظل إيمانها وتفانيها في الله قوياً بشكل ملحوظ -على الرغم من كونها شاهدة على بعض أكثر الأيام صعوبة في بداية الإسلام. كان للنبي الكريم "محمد" وابنته فاطمة علاقة محبة وثيقة، قيل إنه في كل صباح في طريقه إلى المسجد كان يمر ببيت "فاطمة"، ويصيح "السلام عليكم يا أهل بيت الرسول وجوهر الرسالة".
" ابن نباتة المصري " أقبلت يا ملك الشجاعة والندى والجيش محمر الأهاب شريق فكأنما الدنيا بجودك روضة وكأن جيشك للشقيق شقيق " المتنبي " الرّأيُ قَبلَ شَجاعةِ الشّجْعانِ هُوَ أوّلٌ وَهيَ المَحَلُّ الثّاني فإذا همَا اجْتَمَعَا لنَفْسٍ حُرّةٍ بَلَغَتْ مِنَ العَلْياءِ كلّ مكانِ وَلَرُبّما طَعَنَ الفَتى أقْرَانَهُ بالرّأيِ قَبْلَ تَطَاعُنِ الأقرانِ لَوْلا العُقولُ لكانَ أدنَى ضَيغَمٍ أدنَى إلى شَرَفٍ مِنَ الإنْسَانِ " أبو العلاء المعري ".
لم تلعب النساء في التاريخ الإسلامي دوراً حيوياً في تشكيل مسار الإسلام فحسب، بل في حياة المسلمين حتى اليوم. من خلال خلق مساحات قوية لمشاركة المرأة في نمو وفهم الدين، فإننا كمجتمع ندين لإرثهن الملهم. المرأة وتأثيرها في المجتمع الإسلامي تُعد مُثُل التضحية والحب والإيمان والتفاني والذكاء موضوعاتٍ أساسيةً في كل حياة هؤلاء النساء، وبروح تذكر أولئك اللاتي ساعدن في تغيير مجرى التاريخ: إليكم تسع صحابيات -وفقاً لكتاب "صحابيات حول الرسول"، للكاتب محمود المصري- يُعدَدْنَ أمثلة لبعض النساء الأكثر نفوذاً في الإسلام والتاريخ. 1 - خديجة بنت خويلد كانت السيدة "خديجة بنت خويلد" الزوجة الأولى للنبي محمد صلى الله عليه وسلم، ولا تزال واحدة من أقوى الشخصيات وأكثرها إلهاماً في التاريخ الإسلامي. يُشار إليها باسم "أم المؤمنين"، وغالباً ما يتم الثناء عليها لتمويلها ودعمها النبي والإسلام في أيامه الأولى، ولا تزال حتى الآن واحدة من أقوى النساء في التاريخ. كانت امرأة ثرية بحد ذاتها، سيدة أعمال وتاجرة تدير تعاملاتها التجارية الخاصة في جميع أنحاء المنطقة. في الأصل وظَّفت النبي (قبل أن ينزل القرآن). كانت "خديجة" نفسها هي التي يُقال إنها اقترحت فكرة الزواج منه.
لديه حس أخلاقي وإبداعي يجعله فريداً دائماً. يتميز بإحساس قوي وهو من أفضل سماته حيث أنه يأخذ في الحسبان ويحترم مشاعر الآخرين على الدوام. يمتلك حدساً قوياً للتنبؤ بسلوك الآخرين، وغالباً ما يكون هذا التوقع صحيحاً. لديه قدرة كبيرة على الإقناع ولديه طريقة فريدة للتحدث مع الآخرين. يحاول دائماً حماية من يحبهم. يمتلك الكثير من المشاعر والعواطف التي يمكنه مشاركتها مع الآخرين، وهي ما تجعله شخصاً يمكن الوثوق به. يمنح الدعم المعنوي والعاطفي للآخرين، ويتعاطف معهم حتى لو لم يكن بعلاقة طيّبة معهم. يمتلك قدرة عاليّة على إقناع من حوله بنفسه وبأفكاره. عيوب برج السرطان قد يكون للسرطان بعض العيوب التي لا يقبلها البعض، ومن بين أقوى وأبرز عيوب السرطان الآتي: يتصف بحساسيته الشديدة تجاه المواقف التي تمر به في حياته وتجاه الآخرين، حيث إنّه يعطي الأمور دائماً أكبر من حجمها. يُكثر من التفكير والاستنتاجات بالاعتماد على خياله وأفكارِه ومشاعرِه مما قد يضعه في مشاكل ويجعله مُزعجاً لمن حوله. يميل إلى حماية نفسه من الآخرين حتى لا يتم استغلاله وذلك من خلال الشكّ بالآخرين بدرجة كبيرة جداً، ممّا يؤثر على علاقته بالآخرين ويُسبّب له الكثير من المشاكل.
تم نشره الأربعاء 15 أيّار / مايو 2013 09:14 مساءً المدينة نيوز - نفى وزير العدل وزير الدولة لشؤون رئاسة الوزراء الدكتور احمد الزيادات بان تكون الخسائر الناجمة عن اعتصام موظفي وزارة العدل العاملين في المحاكم قد بلغت ملايين الدنانير. وقال في تصريح لوكالة الانباء الاردنية (بترا) ردا على تصريحات الموظفين لبعض وسائل الإعلام حول وجود خسائر بالملايين جراء الاعتصام بان ذلك غير دقيق ولم يترتب عليه اي خسائر تذكر ،مضيفا بان أي معامله أجلت خلال فترة الاعتصام سيتم استيفاء رسومها عند تقديمها للمحكمة او كاتب العدل في وقت لاحق. ولفت الى ان الاعتصام قد انعكس على معاملات المواطنين وليس على الخزينة. واشار الدكتور الزيادات الى أن تعديل نظام الحوافز الذي عرضته الوزارة على الموظفين لتصبح بنسبة 50 بالمئة من الراتب الأساسي سيترتب عليه زيادات مجزية لجميع الموظفين وبشكل خاص الموظفين من الفئة الثانية والثالثة والذين يشكلون حوالي 70بالمئة من الموظفين. وزارة العدل: أخذ عينات من 439 موظفا لتحليل المخدرات وثبوت إيجابية 20 عينة - اليوم السابع. فعلى سبيل المثال موظفو الفئة الثالثة المستوى الأول كانت حوافزهم تتراوح بين 40-50 دينـار وأصبحت بعـد تعـديل الحوافـز تترواح بين (97-114) دينار. وقال الدكتور زيادات ان التعديل المقترح على الحوافز إضافة الى راتب الثالث عشر والرابع عشر، يجعل نسبة الزيادة التي يتقاضاها موظفو وزارة العدل تتراوح بين 79بالمئة الى 101بالمئة من الراتب الأساسي زيادة على موظفي الوزارات الأخرى.
تكريم وزير العدل من موظفي الوزارة عمون - نظمت لجنة تمثل موظفي وزارة العدل الأربعاء في مبنى الوزارة حفلاً تكريمياً لوزير العدل الدكتور بسام التلهوني والامين العام القاضي احمد جمالية، تثمينا للجهود المخلصة التي بذلاها في سبيل زيادة حوافز موظفي الوزارة ومحاكمها وإنشاء (صندوق ادخار لموظفي وزارة العدل) والتي تعد سابقة من نوعها في الدوائر والمؤسسات الحكومية مما كان له الاثر الكبير في نفوس الموظفين. وشكر التلهوني موظفي العدل على هذه اللفتة الكريمة، مبينا اهمية الصندوق في تحفيز الموظفين والمساهمة في تحسين احوالهم المعيشية من خلال منح السلف المالية وتوفير احتياجاتهم، مبينا إن هذه الخطوة لا تكمن في جوانبها المادية بل تتعداها إلى البعد الإنساني مؤكدا مدى إحساس المسؤول بهموم ومشكلات المواطنين. وقال التلهوني "لقد كان موظفو وزارة العدل ولا يزالون محل عناية الوزارة واهتمامها، لذلك لم تدخر وسعاً في العمل على رفع كفاءة العاملين فيها وتطوير أدائهم وفق أحدث المستجدات ، حتى تساير ركب الحضارة والتقدم في شتى مجالات الحياة". نظام موارد موظفي وزارة العدل. وفي كلمة القتها امل حسن من مديرية انظمة المعلومات خلال الحفل شكرت من خلالها الجهود الواضحة والنهوض بمشاريع الوزارة وخططها وفق منهجية العمل المؤسسي وتحسين الاداء مؤكدة انه يدل على ترجمة نداء ورؤية سيد البلاد جلالة الملك بتدارك تراجع وترهل الاداء المؤسسي الحكومي في القطاع العام في السنوات الاخيرة والاهتمام بالعنصر البشري.
سرايا - نفذ عدد من موظفي وزارة العدل في عدة محاكم اليوم الأحد اعتصاما للمطالبة بعلاوات وحقوق وظيفية. ويطالب المعتصمون باربعة نقاط، اولها دمج صندوق القضاة مع اعوان القضاة تحقيقا للعدالة بحسب ما قالوا لـ عمون. كما طالب موظفون برفع العلاوة الفنية لموظفي الوزارة اسوة بالمعلمين والممرضين، اضافة الى تصنيف عمل موظفي المحاكم منهة خطرة. وطالبوا بتوفير الآمان الوظيفي لهم، مشيرين الى ان اي تهمة توجه لأي منهم تؤدي الى توقيفهم قبل بدء التحقيق معهم. خدمات موظفي وزارة العدل. واصدر المعتصمون البيان التالي: قرار باسم لجنة موظفي المحاكم تعلن اللجنة الاجتماعية لموظفي المحاكم بدء الوقفات الاحتجاجية في جميع محاكم المملكلة وجميع المرافق التابعة لوزارة العدل استنكارا لتهميش الوزارة لمطالب الموظفين وحقوقهم لا بل تعمد اختلاق ازمة تعصف بمنظومة العدل كاملة ولولائنا لهذا الوطن ولوزارتنا بشكل خاص فانا نعلن بداية الوقفات الاحتجاجية من الساعة (8 الى 9 صباحا) مراعاة لمصلحة العمل وعدم توقف صرح العدالة راجيا من الجميع ضبط النفس وان نكون على مستوى من المسؤولية. وما زلنا نؤكد على جميع مطالبنا وحقوقنا وهي: 1) ايجاد حل نهائي لنقص موارد صندوق اعوان القضاة (والذي جاء مخالفا للارادة الملكية السامية) بتوحيد موارد صندوق القضاة واعوان القضاة او رفد صندوق الموظفين بموارد اضافية بحيث يحصل كل من القاضي والموظف على نفس العدد من الرواتب الاضافية.
وفي نهاية الحفل تم تسليم الدروع لوزير العدل والامين العام نيابة عن الموظفين معربين عن شكرهم الجزيل لاستجابتهم لحضور هذا الحفل. يذكر ان الصندوق سيحصل على الارباح باستثمار امواله في المشاريع الاستثمارية وشراء السلع والمواد بالتقسيط الأمر الذي يعود بالفائدة على الموظفين عند انتهاء خدمة الموظف بالحصول على مستحقاته في الصندوق. وزير العدل يكرم عدداً من موظفي الوزارة المتقاعدين. وسيتم تمويله من مساهمة الوزارة بالاضافة لاشتراكات الموظفين. ويأتي الصندوق استنادا لتعليمات صندوق الادخار لسنة 2012 وبناء على توصية من اللجنة المشكلة لدراسة إنشاء صندوق الادخار لموظفي وزارة العدل وان الامور المتعلقة بهذا الصندوق ستكون من مهام مديرية الشؤون المالية في الوزارة.
تعتزم وزارة العدل إصدار نظام وآلية جديدة لمتابعة حضور وانصراف موظفيها ومنع تسيبهم. وحددت الوزارة ساعات الدوام الرسمي من السابعة والنصف صباحاً إلى الثانية والنصف ظهراً، ليصبح كل موظف مسؤولاً عن دوامه اليومي بواسطة نظام البصمة الذي يثبت حضوره وانصرافه في الزمن المحدد. وأوضحت الوزارة وفقاً لـ"عكاظ"، أنها تعتبر الموظف الذي يغادر مقر عمله قبل الساعة الثانية والربع متغيباً، مع ربط الترقيات والعلاوات والمميزات الوظيفية بالانضباط في الدوام. كشف يظهر علاوات ورواتب موظفي وزارة العدل - المدينة نيوز. وقررت الوزارة احتساب تأخر كل ساعة من الساعة السابعة إلا إذا عوض الموظف حضوره المتأخر الذي لا يزيد على ساعة بالعمل حتى الساعة الثالثة والنصف، مشيرةً، إلى أنها لن تكتفي بالبصمة لإثبات الحضور والانصراف في الوقت النظامي المحدد، بل لابد للموظف أن يثبت ما أداه من مهمات طوال ساعات الدوام. وشددت الوزارة، على أنه لا يحق للموظف الاستئذان لأكثر من ٧٠٠ دقيقة في الشهر في حال اقتناع مدير صلاحية الإذن بأسباب الاستئذان، عدا الأعذار الرسمية كإجازة الاختبارات أو المرضية المعززة بتقارير. وذكرت الوزارة بأنها ستصدر نظام تقارير بالموظفين المميزين بالانضباط في الدوام، وتقارير أخرى للموظفين كثيري الغياب والاستئذان لاتخاذها مرجعاً في تقويم الأداء الوظيفي ومنح المميزات الوظيفية الاختيارية.
بيان وزارة العدل بترقية الموظفين
2) علاوة مؤسسية 3) علاوة خطورة عمل. 4) العدالة الوظيفية والأمان واعادة النظر بنظام العقوبات. 5) تثبيت موظفي العقود اصحاب الخبرات وهم معنا منذ سنوات والعمل مبدئيا على زيادة رواتبهم لحين اكمال اجراءات تثبيتهم. 6) صندوق نهاية الخدمة. 7) انصاف موظفي الفئة الثانية والثالثة من علاوة تنقلات وغيره. 8) عدم تحويل الموظف الى المدعي العام والاكتفاء بالعقوبات حسب نظام الخدمة المدنية. بريد موظفي وزارة العدل. 9) الرجوع عن القرار تجميد تعديل الشهادات الجامعية للموظفين وايجاد بدائل اخرى. وان اللجنة تحمل الوزارة مسؤولية التصعيد الذي قد يصل الى اضراب عام لدى جميع محاكم المملكة وسيتم استخدام الاعلام واللجوء الى نقابة المحاميين التي لن تبخل بالوقوف الى جانبنا للحصول على حقوقنا. اللجنة الاجتماعية لموظفي المحاكم. لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "فيسبوك": إضغط هنا لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "تيك توك": إضغط هنا لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "يوتيوب": إضغط هنا