كن حذرًا عند تشغيل هذا الإعداد، حيث ستحتاج إلى التأكد من تنزيل التطبيقات التي تعرف أنها آمنة فقط. افتح «الإعدادات» وانتقل إلى «الأمان» ثم مرر لأسفل وبجانب المكان الذي تظهر فيه «مصادر غير معروفة»، انقر على زر التبديل لتشغيل هذا الإعداد. الآن، على جهاز اندرويد الخاص بك، قم بزيارة موقع TubeMate YouTube Downloader على الويب وحدد أحد المواقع التي تم التحقق منها لتنزيلها. 2. اختيار فيديو لتنزيله قد ترى رسالة تحذير حول تنزيل ملفات APK، لذا انقر فوق «موافق» للسماح بذلك. بمجرد تنزيل TubeMate، قم بتشغيل الملف وانقر فوق «تثبيت»، ثم انقر فوق «فتح». سيتم إبلاغك بعد ذلك بالأذونات التي يحتاجها برنامج تنزيل الفيديو لتشغيله. إذا كنت سعيدًا بالمتابعة، فدعها تمضي قدمًا وسيبدأ التطبيق. كيفيه تحميل مقاطع فيديو من اليوتيوب. يشبه TubeMate إلى حد كبير تطبيق YouTube Android الرسمي، بخلفية سوداء. ابحث عن مقطع فيديو وابدأ تشغيله، ثم انقر فوق الزر «تنزيل» الأحمر الذي يظهر في أسفل اليمين. اقرأ أيضًا: كيفية تغيير صوت ولهجة ولغة أمازون أليكسا 3. تحميل الفيديو الشيء التالي الذي ستراه هو قائمة بالتنسيقات. سترى تنسيقات الفيديو والصوت وخيارات الجودة والدقة المختلفة لكل منهما.
والمزيد. 4. y2mate احدى المواقع المتميزة في تحميل فيديو من اليوتيوب والتي تمكنك من تحميل جميع فيديوهات اليوتيوب بكل الصيغ و بسهولة بجودة عالية هدا الموقع يغنيك عن العديد من برامج تحميل الفيديو. تابع أيضا: كیفیة تحویل الفیدیو إلى MP3 اونلاین مجانا
إنه مدير ملفات، ولكنه أيضًا قادر على تنزيل مقاطع يوتيوب أيضًا. هذه العملية تبدو صعبة بعض الشيء ولكنها واضحة. أولاً، ابحث عن المقطع الذي تريد تنزيله في تطبيق يوتيوب لنظام التشغيل iOS أو في Safari. بمجرد العثور عليه، انقر فوق رمز «مشاركة» ثم «نسخ الرابط». افتح Documents وابحث عن رمز متصفح الويب الخاص بها، وهو البوصلة الصغيرة في أسفل يمين الشاشة. اضغط على ذلك وانتقل إلى الصق عنوان مقطع يوتيوب في مربع الإدخال الكبير، واختر خيارات الجودة التي تفضلها وسيبدأ تنزيل الملف. عند الانتهاء، سيظهر في قسم التنزيلات في Documents، والذي يمكنك من خلاله سحبه فوق «الصور> لفة الكاميرا» بحيث يكون متاحًا من خارج تطبيق Documents5. تحميل مقاطع فيديو يوتيوب على الماك على نظام التشغيل الماك، توجد مجموعة من الخيارات، ولكن أكثرها وضوحًا هو MacX YouTube Downloader (متوفر أيضًا لنظام ويندوز). سمعها - تحميل وإستماع أغاني. كل ما عليك فعله هو إضافة الرابط واختيار خيارات الجودة، ويمكنك تنزيل مقاطع متعددة في وقت واحد. تنزيل الفيديو باستخدام YouTube Premium إذا كان لديك اشتراك في YouTube Premium، ستتمتع بمزايا مختلفة بما في ذلك القدرة على تنزيل مقاطع الفيديو لمشاهدتها بلا اتصال بالإنترنت بدون برامج خارجية.
لصق الرابط في شريط البحث الذي يقع ضمن الجزء العلويّ من المتصفّح. إضافة الحرفين VD قبل كلمة YouTube من رابط المقطع ثمّ الضغط على زرّ الإدخال Enter. البحث عن الجودة المطلوبة ثمّ النقر على زرّ التحميل بجانبها لحفظ المقطع في جهاز الكمبيوتر. 4 طرق لتحميل يوتيوب شورتس. كيفية تنزيل فيديو من اليوتيوب على الكمبيوتر بدون برامج mp3 يمكن تحويل مقاطع اليوتيوب إلى مقاطع صوتيّة بامتداد MP3 دون الحاجة إلى تحميل أيّ من البرامج على جهاز الكمبيوتر، ومنها: موقع convert2mp3، وذلك باتّباع الخطوات الآتية: [6] البحث عن مقطع اليوتيوب ثمّ نسخ الرابط الخاصّ به ولصقه في الحقل المعدّ للرّوابط، ويمكن الانتقال إلى موقع convert2mp3 " من هنا ". النقر على زرّ التحويل إلى امتداد MP3 والانتظار حتّى انتهاء عمليّة التحويل. تحميل الملفّ الصوتي على جهاز الكمبيوتر. شاهد أيضًا: تحميل من اليوتيوب بدون برنامج للاندرويد برنامج تحميل من اليوتيوب للكمبيوتر يتميز برنامج 4K Video Downloader بدعمه لكثير من امتدادات الفيديو والامتدادات الصوتيّة بالإضافة إلى ميّزة تحميل القنوات بجميع المقاطع الموجودة فيها أيضاً، [7] وفيما يأتي طريقة تحميل مقاطع اليوتيوب باستخدام البرنامج المذكور: [8] نسخ رابط المقطع المطلوب ثمّ تشغيل برنامج 4K Video Downloader والنقر على زرّ لصق الرابط.
فتح المواقع المحجوبة في الدول العربية. معظم الحكومات العربية تلجأ إلى حجب عدد من مواقع الصحف والمجلات والمواقع الاخبارية ومواقع الجهات والمنظمات التي تتعارض مع أفكار وسياسة الدولة، إضافة إلى حجب مواقع التواصل الاجتماعي ومواقع الفيديو ومواقع التدوين وغيرها من الوسائط التي تستخدم عبر شبكة الانترنت لنشر أخبار ومقالات وصور بطرق لا يمكن السيطرة عليها بأساليب الرقابة التقليدية. موقع بروكسي عربي يمكنك من فتح المواقع المحجوبة في مصر و فتح المواقع المحجوبة في العراق و فتح المواقع المحجوبة في الكويت و فتح المواقع المحجوبة في تركيا و فتح المواقع المحجوبة في فلسطين و فتح المواقع المحجوبة في الجزائر و فتح المواقع المحجوبة في اليمن... مشاهدة اي مقطع فيديو محظور في بلدك. كيفية تحميل مقاطع اليوتيوب على الكمبيوتر. هل حاولت يومًا مشاهدة مقطع فيديو لشرح درس أو محاضرة، ولكن منعتك سياسة الاستخدام وقوانين البلد التي تقيم فيها؟ يوجد العديد من دول العالم و العربية التي تحجب المواقع المتخصص بمشاركة الفيديو مثال تم حظراليوتيب في السودان و الصين و تركمانستان من قبل السلطات لأسباب أمنية او أسباب تتعلق بحقوق الطبع والنشر والملكية الفكرية... موقع ويب بروكسي عربي يمكنك من فتح جميع المواقع المتخصصة في نشر الفيديوهات مثال اليوتيوب و ديلي موشن و الفيسبوك... كما يمكنك تحميل اي فيديو من اليوتيوب علي الحاسوب او اللبتوب و علي اي هاتف ذكي ( اندرويد, اي فون, ايباد) بدون تحميل اي برنامج.
سيحسب العامل أجرًا بناءً على مقدار أجر السنة الكاملة لأجزاء من العام الماضي. يحق للموظف الحصول على ثلث هذه المكافأة بعد الخدمة لمدة لا تقل عن سنتين ، ويتم دفع ثلثي هذه المكافأة عندما تتجاوز الخدمة خمس سنوات ويحق بالكامل الاستقالة طواعية بعد أكثر من عشر سنوات من الخدمة. مكافأة نهاية الخدمة للعمال الأجانب يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة للوافدين القادمين إلى المملكة العربية السعودية عن طريق احتساب أجر نصف الشهر عن السنوات الخمس الأولى من الخدمة ، بالإضافة إلى احتساب الأجر الشهري الكامل للسنوات الأخرى ، ويجب على صاحب العمل منح هذه القسط للعامل خلال أسبوع واحد من انتهاء عقد العمل ويحق له. تُمنح المكافأة التالية عند استقالة الموظف: لا يستحق أي شيء: إذا استقال الوافد أو المواطن قبل عامين من تاريخ بدء العمل ، فلا يحق له الحصول على إكرامية نهاية الخدمة. ثلث الجائزة بعنوان: يحق للعامل الحصول على ثلث المكافأة لقضاء سنتين إلى خمس سنوات في الوظيفة. تستحق ثلثي الجائزة: يُمنح العامل الذي يستقيل بعد خمس سنوات من العمل ثلث مكافأة نهاية الخدمة على ألا تزيد المدة على عشر سنوات. يستحق المكافأة الكاملة: يستحق الموظف مكافآت حتى نهاية الخدمة إذا تجاوزت مدة العمل في نفس الوظيفة عشر سنوات.
الحصول على ثلثي المُكافأة: يحصل الموظف على ثلثي مكافأة نهاية الخدمة إذا استقال بعد خدمة صاحب العمل مدة لا تقل عن 10سنوات. ثلث المكافأة: يجب تقديم ثلث مكافأة نهاية الخدمة إلى العامل في حالة استقال مع كون خدمته لدى صاحب العمل بلغت سنتين ولم تصل إلى خمس 5 سنوات. عدم الحصول على المكافأة: لا يحصل الموظف على مكافأة نهاية الخدمة إذا قام بتقديم استقالته بعد مدة لم تبلغ سنتين أو في حالة ترك العمل بناء على رغبة صاحب العمل خلال فترة التجريب أو لأي سبب من الأسباب التي نصت عليها المادة الثمانون من قانون العمل.
حالات إنهاء التعاقد التي فيها يستحق الموظف المكافأة: هناك العديد من الحالات التي يتم إنهاء التعاقد فيها في العمل ويكون للموظف القدرة على الحصول على مكافأة نهاية الخدمة وهي: في حالة قام الموظف بتقديم استقالته من العمل وكان لذلك لأسباب هامة وضرورية مثل الإنجاب أو الزواج أو لظروف قهرية، وفي هذه الحالة يستحق الموظف الحصول على مكافأة نهاية الخدمة عن السنوات التي قضاها في العمل. ولكن يجب الانتباه إلى أن الاستقالة في حالة الزواج يجب أن تكون في فترة زمنية ستة أشهر وفي حالة الإنجاب يجب الإخطار قبلها بمدة ثلاثة أشهر وإن لم يقم الموظف بالإخطار فلا يحصل على مكافأة نهاية الخدمة. في حالة انتهاء عقد العمل يجب على صاحب العمل أيضاً أن يقوم بتسليم الموظف مكافأة نهاية الخدمة الخاصة به عن المدة الزمنية التي قضاها في العمل لديه، ويتم احتساب المكافأة وفقاً لما سبق ذكره. يتم إنهاء التعاقد أيضاً في حالة اتفق الطرفان على إنهائه وفي هذه الحالة يستحق الموظف المكافأة. يستحق الموظف المكافأة أيضاً في حالة بلغ الموظف السن القانوني وفقاً لنظام العمل في السعودية وهو 60 عام للرجل و 55 عام للسيدة. في حالة تعرض الموظف لظروف قهرية تمنعه من العمل فإنه يستحق أيضاً الحصول على المكافأة.
الحصول على ثلثيّ المُكافأة: يحصل الموظّف على ثلثيّ مُكافأة نهاية الخدمة إذا استقال بعد خدمة صاحب العَمل مُدّة لا تقلّ عن خمس 10 سنوات ولا تبلغ عشر 10 سنوات. الحصول على ثلث المُكافأة: يجب تقديم ثُلث مُكافأة نهاية الخدمة إلى العامل في حالة استقال مع كون خدمته لدى صاحب العمل سنتين بلغت على الأقلّ ولم تصل إلى خمس 5 سنوات. عدم الحصول على المُكافأة: لا يَحص الموظّف على مُكافأة نهاية الخدمة إذا لم تقدّم باستقالته بعد مدّة لم تبلغ سنتين أو في حالة ترك العَمل بناءً على رغبة صاحب العَمل خلال فترة التّجريب أو لأيّ من الأسباب التي نصّت عليها المادّة الثّمانون من قانون العَمل. شاهد أيضًا: مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين في المملكة.. كم تكون وكيفية حسابها؟ مكافأة نهاية الخدمة للقطاع الحكومي في حالة عدم استحقاق التقاعد إذا انتهت خدمة موظّفي القطاع العامّ لأغراض التّقاعد دون استيفاء أيّ من حالات استحقاق المعاش التّقاعديّ فإنّه يستحقّ مُكافأة نهاية خدمة تُدفع مرّة واحدة ويتمّ احتسابها وفق الآتي: إذا بلغت مدّة الخدمة عشر 10 سنوات: إذا بلغت مُدّة خدمة موظّف القطاع العامّ عشر 10 سنوات فإنّه يستحقّ مُكافأة يتمّ حسابها على أساس 10% من الرّاتب الأخير مضروبًا بعدد الأشهر التي قضاها الموظّف خلال الخدمة.
اقرأ أيضا لمزيد من الإفادة: أفضل طرف إدخار المال من الراتب الشهري كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في مصر بعد وصول الشخص لسن ال60 عاما يحصل على مكافأة أخر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى مع أجر شهر من مل سنة من السنوات التالية. شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة: أن يكون العامل قد تعدى سن الستين وأن تكون له حقوق تأمينية من أجل أحكام تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة. في حال كان مدة الخدمة للعامل أقل من خمس سنوات يتم إعطاء الموظف نصف شهر عن كل سنة، وخطوات المعادلة هي مكافأة نهاية الخدمة = الراتب ÷ 24 × مدة الخدمة الخاصة به بالشهور. أما في حال كانت مدة الخدمة للعامل أكثر من خمس سنوات يتم إعطاء الموظف راتب نصف شهر عن الخمس سنوات الأولى وفي حال زاد عن ذلك يتم إعطاءه شهر عن كل سنة، أما خطوات المعادلة هي مكافأة نهاية الخدمة = الراتب ÷ 24 × 60 شهر+ الراتب ÷24 × مدة الخدمة بالشهور – 60. كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية مكافأة نهاية الخدمة في السعودية هي عبارة عن مبلغ من المال يلزم صاحب العمل لدفعه للعامل في حين إنتهاء خدمته كما تحسب على أساس العامل وتحسب وفقا للمدة الزمنية والأجر. في حال قدم العامل استقالته فهو يستحق مكافأة نهاية الخدمة في حال كانت مدته سنتين أو أقل من خمس سنوات تكون المكافأة في الثلث أما في حال فاقت الخمس سنوات تكون الثلثين وفي حال كانت أكثر من خمس سنوات ولكن لم تصل إلى عشر سنوات ولكن في حال تصل إلى عشر سنوات فهو يستحق المكافأة كاملة.
يتمّ حساب نهاية الخدمة للموظف في الممملكة العربيّة السّعوديّة بالاعتماد على موادّ نظام العمل، وتعدّ هذه المكافأة واحدة من الحقوق التي يجب على كافّة شركات القطاع الخاصّ ودوائر القطاع الحكومي منحها للموظّف عند انتهاء خدمته، كما نصّ نظام العمل كافّة حقوق الموظّف وواجباته بالإضافة إلى واجبات صاحب العمل وتحديد ساعات العمل وأجور الموظّفين أيضًا. حساب نهاية الخدمة للموظف السعودي والمقيم بطريقة صحيحة يحتوي الفصل الرّابع من الباب الخامس لنظام العمل في المملكة العربيّة السّعوديّة على كافّة الموادّ التي تتعلّق بمكافأة نهاية الخدمة التي يستحقّها الموظّفون الحكوميّون وموظّفوا القطاع الخاصّ داخل المملكة؛ حيث تعدّ هذه المكافأة واحدة من حقوق الموظّف حسب قانون العامل، وفيما يأتي طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاعات الحكوميّة والخاصّة. [1] شاهد أيضًا: نظام العمل المرن السعودية الشروط وطريقة التسجيل حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص نصّ قانون العمل على استحقاق موظّف القطاع الخاصّ لمكافأة نهاية الخدمة التي تساوي أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى بالإضافة إلى أجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية، ويتمّ احتساب هذه الأجور بالاعتماد على الرّاتب الشّهريّ الأخير للموظّف إلّا أنّ هذه المكافأة تختلف عندما يكون انتهاء الخدمة بناء على استقالة العامل؛ حيث يستحقّ الموظّف ما يأتي عندما تنتهي خدمته بطلب الاستقالة: [1] ثلث المكافأة المذكورة: يستحقّ الموظّف هذه المكافأة إذا تراوحت مدّة خدمته بين سنتين وخمس سنوات.