أعتبر قائد عمليات "سومر" الفريق الركن، سعد الحربية، اليوم الجمعة، أن ما حصل في قضاء الشطرة شجار مسلح عاد بين عشيرتين تدخلت فيه القوات الامنية لفضه، لكن سقط على اثره "الشهيد العميد علي جميل"، متوعدا بأن حادثة مقتل العميد "لن نجعلها تمر بسلام على الجناة". وقال الحربية في مؤتمر صحفي عقد بمركز شرطة قضاء الشطرة (مسرح العمليات حاليا)،اطلعت عليه الغدير، ان "القوات الامنية لا تزال تمارس مهام فرض الأمن في القضاء و سنعمد على مصادرة جميع الأسلحة، واعتقال المتورطين بالنزاعات". واضاف، ان "هناك من يتعمد على نقل صورة مشوهة عن ذي قار، لكن نؤكد لهم ان المحافظة آمنة في اقضيتها ونواحيها كافة"، مؤكدا ان "حظر التجوال في الشطرة موجود، ولكن عمله يتركز على فئات محددة من العجلات المضللة والتي بلا لوحات تسجيل والدراجات النارية". وتابع الفريق الركن الحربية، ان "القوات الامنية بعد انتهاء عملية الشطرة (عملية الشهيد علي جميل)، ستعمد إلى فرض القانون في كافة مناطق المحافظة". وخلا المؤتمر من اي احصائية بأعداد المعتقلين وكميات الاسلحة المصادرة. وكان رئيس أركان الجيش الفريق أول قوات خاصة الركن عبد الأمير رشيد يار الله في بيان قد نعى، يوم الأربعاء الماضي، العميد استخبارات (علي جميل عبد خلف)، مدير قسم استخبارات قيادة عمليات (سومر)، أثناء فض نزاع عشائري في محافظة ذي قار بقضاء الشطرة.
ذي قار / حسين العامل اُعلن في محافظة ذي قار عن اجراء جملة من التغييرات الادارية في ديوان المحافظة واحدى الدوائر الخدمية شملت تعيين 3 معاونين للمحافظ ومدير لدائرة لكهرباء، فيما اعرب عدد من الناشطين في مجال التظاهرات رفضهم تولي بعض المسؤولين السابقين مسؤوليات جديدة في المحافظة. وتأتي التغييرات الادارية بعد اقل من ثلاثة اشهر من تسلم محافظ ذي قار محمد هادي الغزي لمهام منصبه كسادس محافظ لذي قار خلفا للمحافظ المستقيل احمد غني الخفاجي. وجاء في وثيقة صادرة من مكتب المحافظ اطلعت عليها (المدى)، انه "تقرر انهاء تكليف المهندس علي جليل كاظم من مهام معاون المحافظ لشؤون المتابعة، وتكليف السيد عباس جابر مكطوف الخزاعي، بدلاً عنه"، وتابع "انهاء تكليف المهندس عبد الكريم قاسم، من مهام معاون المحافظ للشؤون الفنية، ويكلف المهندس احمد حنون حسن، بإدارة المهام". واشارت الوثيقة الى "وتكليف المهندس صلاح مهدي عبد الرضا، بمهام معاون المحافظ لشؤون الخدمات". وعزا محافظ ذي قار الدكتور محمد الغزي اسباب التغييرات الى ان "مشاريع الاعمار التي تشهدها المحافظة بحاجة الى الخبرات والكفاءات الهندسية". وفي ذات السياق تسنم مدير فرع توزيع كهرباء ذي قار المهندس عبد المجيد علاء مجيد مهام منصبه من المدير السابق المهندس احمد حنون حسن الذي جرى تكليفه بمنصب المعاون الفني لمحافظ ذي قار.
وكان رئيس أركان الجيش الفريق أول قوات خاصة الركن عبد الأمير رشيد يار الله في بيان قد نعى، العميد استخبارات (علي جميل عبد خلف)، مدير قسم استخبارات قيادة عمليات (سومر)، أثناء فض نزاع عشائري في محافظة ذي قار بقضاء الشطرة. تنويه: جميع المقالات المنشورة تمثل رأي كتابها فقط العراق
وأضافت أن "قيادة العمليات المشتركة تتقدم بأحر التعازي وبالغ المواساة إلى ذوي هذا العميد البطل الذي استشهد أثناء تأديته الواجب". بدوره نعى رئيس أركان الجيش الفريق أول قوات خاصة الركن عبد الأمير رشيد يار الله، العميد الركن علي جميل. وذكر في بيان ورد عنه اليوم، "بمزيد من الحزن والأسى تلقينا نبأ استشهاد العميد استخبارات علي جميل عبد خلف، مدير قسم استخبارات قيادة عمليات سومر، أثناء فض نزاع عشائري في محافظة ذي قار بقضاء الشطرة". واضاف "نتقدم بالتعازي الى عائلته الكريمة والى كل محبيه وندعو الله عز وجل أن يلهمهم الصبر والسلوان وأن يتغمده برحمته الواسعة ويسكنه جنته". ربما يعجبك أيضا عن المؤلف
اخر الاخبار 8 ساعات مضت 10 ساعات مضت 11 ساعة مضت كُن مراسلنا! كُن مراسلنا، وإرسل لنا الأخبار العاجلة من قلب الحدث، عبر حساب الفيسبوك الخاص بك، استخدم فورم الرسائل التالي: فيسبوك التطبيقات حمّل تطبيقات بغداد تايمز على اندرويد و IOS.. ليصلك كل ما هو جديد، من الاخبار العاجلة, والمواضيع والمقالات الاخرى التي تُنشر في الموقع.
وخلال اجراءات التسليم والاستلام اكد مجيد أنه "سيعمل ما بوسعه من أجل تقديم أفضل الخدمات للمواطنين والمنتسبين". وبالمقابل اختلفت آراء الاهالي والمتظاهرين بين مؤيد للتغيير ومعارض له، اذ لوح عدد من الناشطين بالتصعيد في الفعاليات الاحتجاجية الرافضة للتغيير، مشيرين عبر مدوناتهم على مواقع التواصل الاجتماعي التي تابعتها (المدى) الى ان "معظم المسؤولين الذين جرى تعيينهم حديثا هم من المدراء والمسؤولين السابقين في الدوائر الحكومية التي لم تقدم الخدمات المطلوبة للمواطنين". فيما عد مراقبون ان عمليات التغيير الادارية المتواصلة على مدى عامين تسببت بإرباك العمل الاداري في ظل غياب شبه تام للبرامج والخطط المستقبلية الحقيقية للنهوض بالواقع الاقتصادي والخدمي للمحافظة التي تتصدر قائمة المحافظات العراقية الاكثر فقرا وبطالة. وبينوا ان "المحافظة تشهد ومنذ عامين ارباكا اداريا واضحا في جميع الدوائر الحكومية والوحدات الادارية من الاقضية والنواحي وهذا ما اخذ ينعكس على مجمل الواقع الخدمي والاوضاع الاقتصادية والتنموية في المحافظة"، مشددين على "ضرورة ابعاد الارادات السياسية والتدخلات الحزبية في التغيرات الحاصلة"، مشيرين الى ان "الاحزاب والقوى السياسية المتصارعة على مغانم المحافظة مازالت تبحث عن موطئ قدم او تسعى لتعزيز مواقعها في دوائر المحافظة التي ما زال الكثير منها يخضع لمبدأ المحاصصة السياسية".
حاسبة التقاعد حاسبة التقاعد المبكر للموظفين مفهوم التقاعد المبكر يعتمد على اعتماد طالب المعاش المبكر بالحصول علي بدل تقاعد منخفض لأن مشاركته في نظام التأمين أقل من أولئك الذين أكملوا خدمة إنجاز معاشاتهم و قضوا مدة تبلغ 30 عام بالخدمة أو أكثرمع شرط وصوله الي السن الذي يمكنه من الحصول علي معاش أساسي لا ينقص منه شئ معاش منخفضة والمعاشات الخاصة بالتقاعد مقسمة إلى جزأين لكل جزء منهم عدد من الشروط الواجب توافرها و تعتبر ألمانيا أول دولة طبقت نظام المعاشات عام 1880 و سوف نقوم في ذلك المقال بمعرفة حاسبة التقاعد بالتفصيل من خلال موقع موسوعتي. ما هو المعاش ؟ يعرف المعاش كأداة استثمارية توفر دخل لشخص عندما يأتي لعمر معين و في معظم الحالات يتم ضمان فائدة التقاعد أيضا حتي وفاة الشخص و عندما يكون الشخص المتقاعد له زوجة يتم صرف نسبة من معاش التقاعد الخاص به بعد وفاة المنتفع وألمانيا هي الأولى التي طبقت نظام المعاشات التقاعدية في عام 1880. حساب تاريخ التقاعد. الراتب الشهري و هو الذي يحذف منه جميع العلاوات مثل بدل الإسكان و بدل المخاطرو بدل العلاج و بدل المعيشة وكذلك بدل الساعات الإضافية و بدل التنقلات. حالات الإحالة الي المعاش وصول الشخص الي سن المعاش من 60 عاما إلى 65 وفقا لقانون كل بلد وتكون جبرية.
حاسبة تحديد تاريخ التقاعد، تاريخ الاحالة على المعاش بحسب العمر وعدد سنوات الخدمة تحديد تاريخ التقاعد حسب العمر وسنوات الخدمة حساب التقاعد توفر لكم حاسبة التقاعد امكانية تحديد التاريخ الدقيق للاحالة على المعاش، حيث وبمعرفة تاريخ الميلاد او تاريخ بداية العمل يمكن تحديد اليوم الاقرب للاحالة على المعاش. حساب التقاعد يدويا يتم حساب التقاعد يدويا من خلال تحديد نظام التقاعد المعمول به اما باعتماد سن الموظف او باعتماد تاريخ بداية العمل حسب سنوات الخدمة. حساب التقاعد حسب العمر يتم اعتماد بلوغ سن الستين عام او الخامسة والتسين هون سن التقاعد الالزامي في معظم البلدان، ولكن مهما كان السن الالزامي للتقاعد فانه يمكن بهذه حساب الفرق بين تاريخ الميلاد وتاريخ سن التقاعد، فمثلا عندما يكون تاريخ الميلاد هو 11/5/1975 وسن التقاعد هو 60 عام، فيمكن بهذه الحالة تحديد سنة التقاعد وهي سنة الميلاد + سن التقاعد المقرر وهو 1975 + 60 = 1935 ويكون تاريخ التقاعد هو ذاته تاريخ الميلاد، وبهذه الحالة يكون تاريخ التقاعد بالتحديد هو 11/5/1935.
حدوث ظروف خاصة للموظف مثل المرض أو إصابة أثناء العمل تحول دون الاستمرار بالوظيفة. ألا يحتسب بين أغراض التقاعد المبكر الراتب المقطوع. طريقة احتساب راتب التقاعد المبكر | سما الأردن الإخباري. أن تكون المدة التي قضاها بالعمل صافيه خاليه من احتساب أجازات أو الانقطاعات. طريقة حساب راتب التقاعد المبكر للموظفين الجهة المنوطة في السعودية بحسابه هي التأمينات الاجتماعية والتي تم دمجها مع مؤسسة التقاعد مؤخرا ويختلف الراتب مع اختلاف كون الموظف مدني أو عسكري ويتم حسابة إلكترونيا والطريقة العامة هي كالتالي: الموظف المدني يحتسب راتبه التقاعدي من خلال حاصل ضرب آخر راتب كان يتحصل عليه في مدة خدمته بالشهر ثم قسمة الناتج علي 480. العامل العسكري يحسب راتبه من خلال ضرب آخر راتب أساسي كان يتقاضاه في مده خدمته بالشهر والقسمة علي 420. في المعاش التقاعدي المبكر يكون بحساب كل عام قضاه الموظف وسدد فيه اشتراك التأمين الاجتماعي الخاص به وهو بقيمة 2. 5% ويقدر عدد الاشتراكات بالنسبة للرجال 216 اشتراك وبالنسبة للنساء 188 اشتراك والراتب التقاعدي يكون بحد اقصي 75% من الراتب الكلي ويجب أن لا يقل عمر المشترك عن 45 عام.
يقصد الكثر من كبار السن وذويهم المؤسسة العامة للتقاعد للاستعلام عن كيفية حساب التقاعد المبكر للموظفين بالمملكة السعودية فـ بعد عدد معين من سنوات العمل ب مختلف قطاعات الدولة الخاصة منها والعامة والعسكرية أو المدنية يتم إحالتهم للتقاعد لكبر سنهم ولعدم قدرتهم علي أداء الأعمال الموكلة اليهم وأيضا لإتاحة الفرص للشباب وإظهار المهارات الجديدة، ونظام التقاعد يطبق في اغلب الدول حاليا وأول من طبقة من الدول كانت ألمانيا. حاسبة التقاعد المبكر التأمينات الاجتماعية. حالات قبول طلب التقاعد المبكر كيفية حساب التقاعد المبكر للموظفين يلجأ فئة من الموظفين إلي تقديم طلب للحصول علي المعاش المبكر أي قبل الوصول إلي سن المعاش المعهود، وهو إتمام 30 سنة عمل للرجال و 25 سنة عمل للنساء وذلك لأسباب مختلفة، ولكن هناك حالات معينة للموافقة والتصريح ب استحقاق هذا المعاش المبكر، وتختلف هذه الشروط من موظف مدني لموظف عسكري ونستعرض الآن الشروط بالنسبة للموظف المدني: يمكن التقدم بطلب الإحالة للمعاش المبكر شرط أن تبلغ مدة عمل الموظف 20 عام علي الأقل. يجب الحصول علي الموافقة من جهه التعيين المختصة التي تملك حق التعيين. إذا قضي الموظف 25 عام بعملة الخاص يمكنه تقديم طلب للمعاش المبكر.
كيف ستبدو حياتك بعد التقاعد؟ مع الخطة الصحيحة، يمكنك التقاعد مع مبلغ n/a كدخل ثابت كل شهر مع الخطة الصحيحة، يمكنك التقاعد في عمر N/A عامًا بتطبيق الخطة الصحيحة معنا بإمكانك التقاعد في عمر N/A عاماً مع N/A في الشهر المبلغ المتبقي في سن 85 عامًا مقابل إذا تركت أموالك نقداً * مجموع الاستثمار الأساسي والمساهمات لا يعادل المبلغ المراد توريثه. مبروك! يبدو أن خطتك المالية تتجاوز احتياجاتك المحددة. سيساعدك هذا الفائض على زيادة دخل التقاعد الشهري و / أو ترك إرث أكبر. * مجموع الاستثمار الأساسي والمساهمات لا يعادل المبلغ المراد توريثه.
2 - نطبق المعادلة الاتية: 2. 5% * متوسط اجره خلال اخر 60 اشتراك * (عدد الاشتراكات / 12) 3 - يتم تخفيض الراتب حسب نسبة الخصم بناءا على العمر (الجدول مرفق) 4 - يزداد الراتب كما يلي: 12% لاول شخص معال بحيث لا تقل عن 10 ولا تزيد عن 100 6% لثاني شخص معال بحيث لا تقل عن 10 ولا تزيد عن 25 6% لثالث شخص معال بحيث لا تقل عن 10 ولا تزيد عن 25 5 - يتم زيادة الراتب الاجمالي بمبلغ 20 دينار للحصول على الراتب المستحق مثال: مؤمن عليه ذكر بلغ عمر ال 52 مع توفر اشتراكات فعلية 280 اشتراك وتقدم بطلب تخصيص راتب التقاعد المبكر وكانت متوسط اجره خلال اخر 60 اشتراك مبلغ 600 دينار ولديه اعالة 3 اشخاص. يتم تطبيق المعادلة 2. 5% * 600 * (280/12) = 350 دينار يتم تخفيضه حسب نسب الخصم الوارد بالجدول بما ان عمره 52 فيتم تخفيض الراتب بنسبة 9% اي يصبح الراتب = 350 - (350*9%) = 318. 5 دينار يزاد الراتب كما يلي: اول معال: 318. 5 * 12% = 38. 2 دينار ثاني معال: 315*6% = 19. 1 دينار ثالث معال: 315*6% = 19. 1 دينار يتم زيادة الراتب عند تخصيصه مبلغ 20 ليصيح اجمالي الراتب المستحق: 318. 5+38. 2+19. 1+19. 1+20= 414. 9
وجود أسباب صحية تمنع الشخص من ممارسة هذه المهنة. بناء على طلب الموظف المعروف باسم التقاعد المبكر و يجب أن لا تقل مدة خدمة الشخص عن 20 عام من ممارسة المهنة. تجدر الإشارة إلى أن الشخص المتوفى هو المؤمن عليه بغض النظر عن وقت التأمين سواء كان طويل أو قليل يحصل الورثة علي معاش المتوفى. أقرأ أيضآ: ما هو نظام الكفيل في السعودية الجديد أنواع الراتب التقاعدي التقاعد التقليدي: هو راتب شهري يُعطي للشخص المتقاعد في سن المعاش حتى يموت ويستند في الحصول عليه وصوله إلى سن التقاعد. التقاعد المحلق: أحد أنواع المعاشات التقاعدية التي تتعامل بها معظم البلدان المتقدمة و تعطى للشخص الذي يريد التقاعد قبل الوصول الي السن القانوني وتعتمد على توفير محلق مالي الذي يمكن إضافته إلى الراتب الأساسي و يكون بصورة مؤقتة حتي يصل الموظف إلى سن التقاعد. تقاعد معدل التضخم: يعبر عن معدل المعاش وتغيير المعاش وفقا للتضخم والطاقة الشرائية المنخفضة للمبلغ المستحق للمتقاعد. التقاعد المبكر: هو إحالة الشخص للمعاش دون وصوله للسن القانونية للتقاعد حيث يكون معاش التقاعد أقل من ما يسمى بممثل التقاعد المبكر والعوامل الرئيسية فيه هي رغبة الموظف الشخصية أو رغبة الشركات في تمويل التكلفة العالية.