وكشف مدير عام تعليم منطقة عسير، الأستاذ جلوي آل كركمان، أن القرار خطوة رائدة تستشرف المستقبل الواعد، وتجسد حرص القيادة على مواكبة التطورات، والمُضي قدما في تحقيق رؤية الوطن ، وتمكين أبنائه في شتى المجالات والعلوم، نحو غد أكثر عطاء. وقال مدير تعليم جازان، الدكتور عسيري الأحوس، إن إقرار تعليم اللغة الصينية يدعم التنمية المستدامة في بلادنا ويثري مدارك الطلاب في جميع المجالات. وذهب مدير عام تعليم تلجوف، الدكتور سعيد الغامدي إلى أن القرار يحقق رؤية المملكة 2030، ويجسد حرص القيادة لتطوير جيل المستقبل للتواصل مع التقنية الصينية الحديثة ويعزز التنوع الثقافي للطلاب. وأشار مدير عام تعليم سراة عبيدة ، الدكتور ملفي العتيبي، إلى أن القرار سيزيد من قدرات التواصل مع التقنية وهي امتداد لطموحات دولتنا الرشيدة في بناء العلاقات والشراكات الاستراتيجية مع دول العالم المتقدمة. وعلق تعليم ألمع على القرار قائلاً أنه خطوة تعزز التنوع الثقافي وتضع الثقة في أجيال الوطن وقدراتهم.. وفق رؤيةٍ ثاقبة تؤكد مواصلة خطط التنمية لتحقيق مستهدفات وطن الريادة.
تاريخ النشر: 23 فبراير 2019 7:09 GMT تاريخ التحديث: 25 فبراير 2019 5:17 GMT عملية إدراج اللغة الصينية في مدارس المملكة ستتم من خلال خطة عمل تتضمن عدة مراحل. المصدر: فريق التحرير قال المستشار التعليمي التربوي الدكتور محمد العامري إن السعودية ستُدرج اللغة الصينية كمقرر ضمن مقررات مرحلة الثانوية بنظام المقررات، وذلك بعد استكمال البنية التحتية من معلمين، ومقررات، ووسائل تعلم، على أن يتم التوسع فيها تدريجيًّا. وأضاف العامري أن عملية إدراج اللغة الصينية في مدارس المملكة ستتم من خلال خطة عمل تتضمن إعداد معلمين، وابتعاثهم إلى الصين على غرار برنامج خبرات لابتعاث المعلمين. وأشار إلى أن العمل في المرحلة الأولى سيقوم على إقرار المناهج التي تتناسب مع القيم والهوية السعودية، بما يحقق أهداف تعلم هذه اللغة، موضحًا أن الوزارة ستقوم بدراسة التجربة من أجل التوسع فيها بما يتناسب مع خطة العمل التي تُعدها. ولفت العامري إلى أن اللغة تعد جسرًا للتواصل بين الشعوب عبر تبادل الثقافات، ما يسهم بصنع المشاريع المشتركة، وتنمية حركة البحث العلمي، وتسهيل نقل المعارف، بما يساعد على عقد الاتفاقيات، وبالتالي انتعاش التجارة والصناعة ، خاصة أن الصين تعد بلدًا رائدًا في مجال الصناعات، ومتقدمًا علميًا وتقنيًا، مشددًا على أن تعلم اللغة الصينية في السعودية سيسهم بدعم مشاريع التبادل التعليمي التي تسعى إلى تسهيل توطين التقنية الحديثة في المملكة.
ومن شأن اتفاق إدراج اللغة الصينية أن يعزز من التنوع الثقافي للطلاب في المملكة، وبما يسهم في بلوغ المستهدفات الوطنية المستقبل ية في مجال التعليم على صعيد رؤية 2030 وينتج أدخال اللغة الصينية في المناهج الدراسية خطوة عظيمة تهدف باتجاه فتح طرق دراسية جديدة أمام طلاب المراحل التعليمية المختلفة بالمملكة السعودية، باعتبار أن تعلم اللغة الصينية يعد وثاق بين البلدين سينتج عنه زيادة الروابط التجارية والثقافية. كما أفاد مدير جامعة الطائف الدكتور حسام زمان، بالتوجه نحو إعداد خطة لإدخال اللغة الصينية منهجاً دراسياً في المراحل التعليمية بالسعودية، وأفاد أن اللغة الصينية تعتبر حضارة إنسانية ثرية، وتعبر عن قوة سياسية واقتصادية كبيرة، كما أشاد بالنمو السريع للصين في مجالات العلوم والتقنية والتصنيع وتوسعها استثمارياً على المستوى الدولي، عبر نشرها مشروع مبادرة «الحزام والطريق». الذي يضم طريق الحرير وطريق الحرير البحري للقرن الحادي والعشرين، مروراً بمنطقة الشرق الأوسط باعتبارها نقطة تلاقي القارات براً وبحراً وجواً وأكد دكتور حسام أن صعود الصين بصفتها دولة عظمى في العقود القليلة الماضية، لفت الانتباه إلى أهمية تدريس اللغة الصينية على المستوى الدولي ودعمت الحكومة الصينية هذا التوجه ثم أن الصين أنشأت 12 معهداً من معاهد (كونفوشيوس) وأربعة فصول دراسية لتدريس اللغة الصينية في تسع من الدول عربية، قامت بعمل دورات تدريب أكاديمية لـ70 ألف دارسً.
ونقلت وكالة الصين الجديدة الرسمية عن هان قوله خلال اجتماعه مع بن سلمان "إن على الدولتين تعزيز الشراكات في مكافحة الإرهاب وتطبيق القانون وتبادل الخبرات في مكافحة التطرف". وذكرت مجلة نيوزويك الأميركية أن ولي العهد السعودي "أعرب عن دعمه للسياسة الصينية بإقامة معسكرات اعتقال لمسلمي الإيغور بالصين". وكانت جهات من مسلمي الإيغور ناشدت ولي العهد السعودي كي يضغط على السلطات الصينية لتغيير إجراءاتها تجاههم بإقليم شنغيانغ غرب البلاد. وشهد الإقليم -الذي يشكل الإيغور غالبية سكانه- توترا شديدا واعتداءات دامية قبل أن تفرض عليه الأعوام الأخيرة رقابة شديدة من جانب الشرطة. ويقول خبراء ومنظمات حقوقية إن حوالي مليون مسلم محتجزون بمراكز لإعادة التأهيل السياسي في شنغيانغ.
المصلحة الحكومية هي شيء تهتم به الحكومة. المصلحة الشخصية هي شيء يهتم به فقط الشخص الذي يمتلكها. نلاحظ أن المفهوم يتعامل مع إساءة استخدام السلطة ،لكن المصلحة الشخصية في هذا الأمر غير موجودة ولا يمكن إثباتها. أما جريمة استغلال النفوذ: تعتبر جريمة رشوة حكيمة وكاملة. الأركان الثلاثة متوفرة في الرشوة ،لأنه فعلها بمحض إرادته ،بقصد وهدف المصلحة الشخصية. كما ينص القانون: الموظف العام الذي يطلب أو يقبل أو يأخذ وعدًا أو هدية مقابل استخدام نفوذ حقيقي. يمكن العثور على مسؤول مذنب بإساءة استغلال النفوذ إذا كانت لديه مصلحة شخصية أو أنانية في مسألة معينة. هناك لبس بين المفهومين قانونيا ،لكن المحامي يمكنه أن يوضح لنا ما إذا كنا ضحايا هذا الالتباس. وبالتأكيد فإن المحامي الذي يسعى لتحقيق العدالة في قضايا الإساءة في مكتب الدوسري بجدة لديه كل الإمكانيات لمساعدتك. منتديات ستار تايمز. تعريف استغلال النفوذ الوظيفي يتمتع الموظف العمومي ،إذا كان قائداً ،بسلطات واسعة وغالبًا ما يكون بعيدًا عن الرقابة. وهذا يسمح له باستخدام منصبه لأغراض شخصية بدلاً من خدمة المواطن والسعي لمنحه حقه. التعسف في استعمال السلطة أو الاستغلال في العمل في الحالتين هو نوع من الفساد في العمل ومخالفة للقانون ويؤدي إلى عيب.
وأوضحت النيابة العامة أن ذلك تترتب عليه عقوبة السجن بمدة تصل إلى 10 سنوات أو بغرامة تصل إلى 20 ألف ريال.
وهنا يوجد حالتين لجريمة استغلال الوظيفة: الأولى:الموظف طلب غايته وصاحب الحاجة يوافق ويقدم المطلوب هنا الاثنان مدانين. الثانية:الموظف طلب غايته ولكن صاحب الحاجة يرفض هنا الموظف مدان وصاحب الحاجة بريء ويعتبر صاحب الحاجة بمثابة شاهد على جريمة. وفي كل الأحوال لا تقع جريمة استغلال النفوذ إذا لم تكن هناك فائدة يحصل عليها الموظف العام سواء أكانت مال أو وعد بالعطاء أو ترقية وظيفية. قد يهمك الاطلاع على: من يتحمل أتعاب المحامي في السعودية أو محامي قضايا غسيل الأموال في السعودية. استغلال المنصب لمصالح شخصية. استغلال المنصب لمصالح شخصية: يعني الاستفادة من السلطة بطريقة غير قانونية وفقا لصلاحيات منحه إياها المنصب. وقد تكون الرغبة بالوصول إلى الأشياء التي يريدها الشخص تتم باستغلال شخص ليس من اختصاصه ما يرغب به عندها يتم استخدام النفوذ والسلطة لإقناعه وقد يكون من عامة الشعب لتحقيق غاية لشخص ثالث أي ليس من الضروري أن يكون موظف. جريدة الرياض | استغلال المكانة الوظيفية.. جريمة. وهذا الاستغلال يعتبر حاجز أمام التنمية البشرية. فالمسؤول مثلا بصلاحياته الإدارية والمالية الكبيرة والبيروقراطية الموجودة في مؤسسات القطاع العام سيتصرف بشكل فاسد فيقوم بترسيه المناقصات على شركات لا تستحق ذلك وغير مؤهله للعمل.
إذا كان للموظــف العام شــأن في إدارة أو حراســة إحدى المنشــآت العقابية أو غيرها من المنشــآت أو المؤسســات المعدة لتنفيذ التدابير الجنائية أو تدابير الدفاع الاجتماعي ، إذا قبل هذا الموظف العام إيداع شــخص في المنشــأة أو المؤسسة بغيــر أمــر من الســلطة المختصة ، أو اســتبقاءه بعد المدة المحــددة في هذا الأمر ، أو امتنع عن تنفيذ الأمر بإطلاق سراحه ، تكون العقوبة هي الحبــس مدة لا تقل عن ســنة و لا تجاوز خمس ســنوات. عقوبة استغلال النفوذ الوظيفي و أخلاقيات الوظيفة. اســتعمال القســوة مع أحد مــن الناس اعتماداً على ســلطة وظيفته فأخل بشرفه أو أحدث آلاما ببدنه ، أما عقوبة هذا الفعل فهي الحبــس مدة لا تقل عن ســنة والغرامة التي لا تقل عن عشــرة آلاف درهــم أو بإحــدى هاتـيـن العقوبتـيـن. اســتغلال الموظف العام أو المكلف بخدمة عامة لسلطة وظيفته في وقف أو تعطيــل تنفيــذ أحــكام القوانين أو اللوائــح أو الأنظمــة أو القرارات أو الأوامــر الصــادرة من الحكومة ، أو أي حكــم أو أمر صادر من جهة قضائيــة مختصة أو في تأخير تحصيل الأموال أو الضرائب أو الرســوم المقررة للحكومة ، والعقوبة هنا هي الحبــس. الموظــف العام في جهــات البريــد أو البــرق أو الهاتــف ، إذا فتــح أو أتلــف أو أخفى رســالة أو برقيــة أو بيانــات أودعت أو ســلمت للدوائــر المذكورة ، أو ســهل ذلك لغيره أو أفشــى ســرا تضمنته الرسالة أو البرقية أو المكاملة الهاتفية ، اعتبرت الحالة هنا إحدى حالات استغلال الوظيفة وإساءة استعمال السلطة ، وعقوبتها هي الحبــس.
آخر تحديث: أبريل 16, 2022 الفرق بين إساءة إستعمال السلطة وإستغلال النفوذ استغلال النفوذ هي مشكلة تتواجد في كل مكان وخاصةً في حال وجود السلطة المناسبة والتي تجعل الأشخاص ترغب في استغلال تلك الفرصة، من أجل الوصول لرغباتهم الشخصية. وتحقيقها بكل سهولة فكل دولة تحتوي على هؤلاء الأشخاص ولا تخلو منهم، فما هو المقصود باستغلال السلطة والنفوذ هذا ما سوف نتعرف عليه في موقعنا مقال المقصود باستغلال النفوذ هو الرشوة والكسب الغير مشروع، فهي صورة من صور الاعتداء على المال العام وأيضًا الوظيفة العامة. حيث يتم استغلال النفوذ تلك، من خلال الاستفادة من السلطة الموجود بها، بشكل غير قانوني وغير مشروع. وحتى يحقق رغبته وغايته فيما يريده ويصل إليه بشكل كبير. الرغبة في الوصول على الأشياء التي يريدها الشخص، تكون من خلال استغلال شخص ليس من اختصاصه ما يرغب به الفرد. أي أن يتم الطلب منه بشيء لا يكون ضمن اختصاصه، وبالتالي يتم استخدام السلطة والنفوذ في إقناعه بالغصب. عقوبة استغلال النفوذ الوظيفي الجديد. ومن الممكن أن يكون هذا الشخص من عامة الناس صديق أو زميل لتحقيق منفعة لشخص ثالث وليس من الشرط أن يكون موظفاً. الطلب من الممكن أن يكون لإنجاز مهمة ما، أو تعطيل مهمة معينة لقد تم اعتبار مسألة استغلال النفوذ تلك.