يواجه الممثل التركي بوراك أوزجيفيت بطل مسلسل " المؤسس عثمان " الشهير هجوماً لمقاضاته وحبسه لأكثر من 4 سنوات بسبب سلوكيات بدرت منه تجاه بعض العاملين في المسلسل الذي يتم تصوير باقي حلقاته بمنطقة "ريفا" في بلدية بايكوز بالجانب الآسيوي من مدينة إسطنبول. وأمام مدعي عام منطقة بايكوز اتهم عدد من العاملين في المسلسل البطل الرئيسي. "بوراك أوزيجيفيت" بتهمة السب العلني والتلفظ بألفاظ نابية وكلمات مهينة بحق 4 من العاملين أثناء تصوير إحدى حلقات المسلسل التلفزيوني في 8 من ديسمبر/كانون الأول 2021 الشهود يؤكدون الواقعة وقال أصحاب الشكوى في لائحة الاتهام التي أعدها المدعي العام في بايكوز إن بوراك غادر. إحدى خيام التصوير حيث كان يتواجد المشتكون الأربعة، ووجه إليهم ألفاظاً نابية؛ أكدها عدد من الشهود الذين قدمهم المشتكون إلى هيئة الادعاء وسعت العديد من الجهات الفاعلة في مسلسل "المؤسس عثمان" خلال الأيام الماضية لعقد وساطة بين المشتكين. و"بوراك أوزجيفيت"، خاصة أن الواقعة قيد التحقيق تمت في نطاق تصوير المسلسل؛ لكن تلك الجهود. باءت بالفشل، ولم يتم التوصل إلى حل يرضي كافة الأطراف. الادعاء يطالب بحبس الممثل التركي بوراك أوزيجيفت وطلب الادعاء في لائحة الاتهام بحبس بوراك أوزيجيفت لمدة 4 سنوات ونصف.
84 سم, تزوج من الممثلة فهريه إفجان أو فخرية أوجن و ذلك في عام 2017 م و أنجب منها إبنه الوحيد كاران في 13 من شهر ابريل عام 2019 م, و كانت له علاقة سابقة مع سيلان كابا و ذلك في عام 2014 م و لكنهم إنفصلا, لديه أخت واحدة فقط و هي بورشين دينيز و متزوجه و لديها طفلة يحب اللعب معها كثيرا, ومن اهتمامات بوراك سماع الأغاني و لعب البلاي ستيشن و قيادة السيارات و يقول أنه يفضل البنات التي لا تضع مساحيق التجميل وشعرها بني, ويحب الكتب السياسية و البحثية و اللون المفضل لديه هو الأسود و هو من مواليد برج الجدي و رقمه المفضل 7 و طعامه المفضل الكباب وبلح البحر المحشي, لون عينه بني و شعره أسود. بوراك أوزجيفيت وحبيبته أو زوجته نشر أحد متابعي النجم التركي بوراك أوزجيفيت صورةً قديمةً له، ظهر بها مع فتاة قال إنها حبيبته السابقة التي وقع بغرامها قبل زواجه من فهرية أفجان. اللقطة أصبحت حديث رواد (السوشيال ميديا) في تركيا، لكنها تبين لاحقًا أنها من كواليس تصوير مسلسله (الحب المستحيل) الذي عُرض عام ٢٠٠٧، وحقق شهرة جيدة آنذاك ويبدو أن معظم الأتراك نسيوا العمل وبطلته أوزليم يلماز لأنها لا تطلّ كثيرًا ولم تحصد جماهيرية وانتشار زميلها.
1. ما هو ديانة بوراك أوزجيفيت؟ ديانة بوراك أوزجيفيت مسلم على الأرجح. 2. من هي حبيبة بوراك أوزجيفيت؟ حبيبة بوراك أوزجيفيت متزوج من فخرية إفجان. 3. كم عمر بوراك أوزجيفيت ؟ عمر بوراك أوزجيفيت في 2020:36 عام. 4. ما هو طول بوراك أوزجيفيت؟ طولها 185سم. 5. ما هو تاريخ ميلاد بوراك أوزجيفيت؟ 24 ديسمبر 1984 بوراك أوزجيفيت معلومات عن الممثل التركي مسلسلات, طول بوراك أوزجيفيت والعمر وتاريخ الميلاد, الممثل الرائع التي اشتهرت في العديد من الأدوار الرائعة, والكثير عنها في مقال واحد. ديانة بوراك أوزجيفيت طول وزن ما هو تاريخ ميلاده: 24 ديسمبر 1984 كم عمره في 2020: 37 سنة ما هي ديانته:مسلم على الارجح. ما هو طوله: 185سم. ما هو وزنه: 75 كجم.
زادت الشهرة وتحققت النجومية لـ أوزجيفيت فشارك بدور مهم في الجزء الثاني من مسلسل حريم السلطان الذي كان بمثابة البوابة التي خرج منها العديدين من نجوم الدراما التركية إلى فضاء الشهرة الواسع، حيث لعب فيه أوزجيفيت دور الجندي الشجاع بيك اوغلو، الذي وصل إلى قيادة الجيش العثماني من أهم أعمال بوراك أوزجيفيت يعتبر بوراك أوزجيفيت أحد نجوم الدراما التلفزيونية التركية الشباب، حيث قام بالتمثيل في مجموعة كبيرة من الأعمال الدرامية التلفزيونية، ومن هذه المسلسلات التي قام بالتمثيل فيها مسلسل الحب العظيم، في عام 2005. والمسلسل البوليسي الفرقة 18عام 2006، ومسلسل الحب المستحيل عام 2007، ومسلسل مشاكل الأب والمعروف بالاسم التركي بابا اوكاجي عام 2008، ومسلسل الخيانة عام 2009. في عام 2010 شارك في مسلسل أسرار صغيرة أو أسرار البنات، وشارك في الجزئين الثاني والثالث من المسلسل الأكثر شهرة في المنطقة العربية المسلسل والمعروف بـ القرن العظيم حريم السلطان ، في موسمي 2011 و 2012 وفي عام 2013 مثل أمام النجمة فهريه أفچن. والتي ارتبط بها في علاقة عاطفية انتهت بالزواج، في المسلسل المعروف بـاسم طائر النمنمة، وبعد نجاح طائر النمنمة أمام فهريه أفجن مثل أمامها في فيلم العشق يشبهك عام 2015، كما عرض له في نفس العام المسلسل المعروف بـ الحب الأعمى، وعرض له الفيلم المعروف بـ أخي عام 2016.
وعلق بوراك دينيز عن هذا الموضوع وقال:"كل ما في الأمر هناك مشكلة زمنية فقط، لم أتمكن من الوصول إلى الجنازة بسبب الوقت و لم يكن هناك أي خلاف بيني وبين والدي".
والتحق "الأحمدي" بالعمل من خلال المبادرة، حيث يعمل بمهنة فني تشغيل وصيانة أجهزة التكييف في أحد المشاريع الوطنية التابعة لجامعة طيبة بالمدينة المنورة، مبينًا أهمية مبادرة توطين عقود قطاع التشغيل والصيانة بالجهات العامة، في دعم الكوادر الوطنية من الالتحاق بفرص العمل المتوفرة في القطاع، لافتًا إلى أهمية تلك الفرص وتنوعها في مختلف تخصصات سوق العمل. وتمكّن من الالتحاق بالعمل ضمن مبادرة توطين عقود التشغيل والصيانة بالجهات العامة، عبر التقديم على الوظائف الشاغرة في القطاع من خلال البوابة الوطنية للعمل (طاقات) من خلال رابط البوابة. وأشار إلى أن العمل في القطاع أكسبه عدة مهارات؛ من بينها: العمل ضمن الفريق، والقدرة على حل المشكلات التي تواجه فريق العمل، وسرعة اتخاذ القرار والتعامل مع الأزمات في بيئة العمل، وكذلك التعرف على أهمية المبادرة ونوعية وظائفها، وبيئة وطبيعة العمل في القطاع الخاص. ودعا "الأحمدي" الشباب والشابات إلى الاستفادة من هذه المبادرة، وما تقدمه الجهات الحكومية العاملة على تنفيذ المبادرة من برامج ومحفزات، لافتًا إلى استفادته من تلك البرامج التدريبية في مجال إدارة المرافق. بدوره، اعتبر أحمد العنزي، أحد السعوديين المستفيدين من المبادرة ويعمل مدير مشروع في إحدى الشركات العاملة في صيانة وتشغيل كورنيش الواجهة البحرية بجدة، أن العمل في القطاع يزيد من فرص اكتشاف المهارات الفنية والحرفية للشباب والشابات السعوديين العاملين في قطاع التشغيل والصيانة، ويقودهم للشغف والإبداع وإظهار قدراتهم العملية والابتكارية.
يذكر أن دليل التوطين لعقود التشغيل والصيانة بالأجهزة الحكومية، صدر بقرار وزاري من وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ويهدف لإيضاح وتوحيد آليات تطبيق متطلبات التوطين وكفاءته في جميع العقود، ورفع نسب التوطين وتحديد الحد الأدنى للرواتب، ومتابعة الأداء والتطور الوظيفي لموظفي القطاع مع نقل المعرفة لهم وتحقيق الاستدامة الوظيفية. وتتشارك 6 جهات حكومية في توطين قطاع التشغيل والصيانة، وهي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وزارة المالية، هيئة كفاءة الإنفاق والمشروعات الحكومية، صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، وهيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية.
أوضح البرنامج الوطني لدعم إدارة المشروعات والتشغيل والصيانة في الجهات العامة (مشروعات) أن مجال إدارة مرافق الجهات العامة والذي يشمل أعمال التشغيل والصيانة وما تتطلبه من كوادر بشرية تتمتع بخبرات فنيّة متخصصة؛ يُعد اليوم من أكثر القطاعات المهنية الواعدة لما يتصف به من استقرار وقلة التأثر بالظروف المتغيرة، نظراً إلى استدامة الطلب على عقود التشغيل والصيانة وحاجة المرافق بأنواعها إلى فنيين خبراء يساهمون في الحفاظ على الأصول والممتلكات، وهو ما ينعكس إيجابياً على استقرار الوظائف في هذا القطاع وطول عمر عقود التوظيف فيه. وانطلاقاً من هذه الرؤية فقد اتجهت حكومة المملكة العربية السعودية نحو رفع كفاءة إدارة مرافق الجهات العامة، وتوطين وظائف التشغيل والصيانة. يأتي هذا التوجه عملاً بالخطة الحكومية التي يتواصل تنفيذها منذ صدور قرار مجلس الوزراء رقم 337 وتاريخ 25/6/1439ه وذلك بهدف رفع نسبة توطين وظائف التشغيل والصيانة في المرافق العامة، وذلك بصورة تدريجية، والتنسيق بين الجهات الحكومية المعنيّة بهذا القطاع لتلبية جميع مُتطلبات الخطة التي وُضعت استجابة لـمُستهدفات رؤية المملكة 2030 من توطين للوظائف وخفض البطالة وفتح المزيد من الفرص الوظيفية الجديدة أمام المواطنين.
ويتميز قطاع التشغيل والصيانة في الجهات العامة بوفرة الفرص الوظيفية الملائمة للتوطين على عدة مستويات، مع إمكانية شغلها بالمواطنين المؤهلين بحسب طبيعة واحتياج المرفق الحكومي، بالإضافة إلى ما تم رصده بعد دراسة القطاع من انخفاض نسبة التوطين فيه والتي لم تكن تتجاوز 17% من الوظائف. لذلك جاء قرار وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مطلع العام الحالي في تاريخ 21/2/1441ه ليُقرّ المستويات والمجالات المستهدفة ونِسب التوطين المعتمدة في جميع عقود التشغيل والصيانة في الأجهزة الحكومية وكذلك في الشركات التي تشارك الحكومة في رؤوس أموالها بنسبة 51% فأكثر. ومنذ اتخاذ قرار رفع نسبة التوطين؛ تتكاتف لتحقيقه مجموعة من الجهات العامة في اللجنة التوجيهية لتوطين عقود التشغيل والصيانة، وتضم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ووزارة المالية، والبرنامج الوطني لدعم إدارة المشروعات والتشغيل والصيانة في الجهات العامة (مشروعات)، وصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، ومركز تحقيق كفاءة الإنفاق، والجهات الحكومية. وتتواصل اجتماعات هذه اللجنة منذ منتصف عام 1440ه، وقد انطلقت بوضع برنامج عملٍ بدأ بالإعداد والتخطيط، ثم اتجهت إلى تجهيز المتطلبات والتعليمات، والاجتماع مع عدد من مسؤولي الجهات، تمهيداً لتطبيق القرار على الجهات الحكومية، ومتابعة التطبيق والرقابة لضمان استمرار عملية التوطين في القطاع.
صحيفة سبق الالكترونية