سعودي 360 – كشفت تقارير صحفية، اليوم الجمعة، عن قيام مسلي آل معمر، رئيس مجلس إدارة نادي النصر ، بخطوة هامة من أجل توفير الموارد المالية لدعم "العالمي" خلال الموسم الجديد. رئيس النصر يشكل فريقاً لإنهاء ملف "جديد" ووفقاً لما أوردته صحيفة "الرياضية" السعودية، فإن آل معمر قد شكل فريقًا مكونًا من معتز المزروع، تركي المشيقح وفيصل أبو ساق، أعضاء مجلس الإدارة، وذلك لقيادة ملف الاستثمار في النصر. وأوضحت الصحيفة السعودية، أن خطوة آل معمر بتشكيل الفريق لتولي ملف الاستثمار، من أجل زيادة المداخيل والاستثمار بدءًا من الموسم المقبل. وأشارت الصحيفة السعودية، إلى أن العقود الاستثمارية الحالية سينتهي بعضها مع نهاية الموسم الجاري، حيث سيتم التفاوض لتجديد العقود بمميزات أفضل. على صعيد آخر، أكدت الصحيفة السعودية عدم وجود نائب لرئيس نادي النصر خلال الفترة المقبلة، فيما تم تعيين محمد الشتوي مديرًا ماليًّا للعالمي.?? أخبار نادي النصر : تعرف على موعد إعلان رئيس النصر الجديد - سبورت 360. رئيس #النصر مسلي آل معمر يعلن أن النادي سيستأنف قرار عقوبة عبد الرزاق حمد الله — سعودي 360 (@sport360Saudi) April 7, 2021 وأعلنت وزارة الرياضة برئاسة الأمير عبدالعزيز بن تركي الفيصل، رسمياً في الثالث من أبريل، عن اعتماد مجلس إدارة نادي النصر الجديد، برئاسة مسلي مهدي آل معمر.
وتواجد العضو الذهبي مسلي آل معمر، وحيدًا في سباق رئاسة نادي النصر، بعدما دخل السباق الانتخابي نزولًا على رغبة الداعم الرمز الأمير خالد بن فهد بن عبدالعزيز، والأعضاء الذهبيين وذلك بعدما رفضت لجنة انتخابات الأندية القائمة التي قدمها غانم المطيري، نظرًا لعدم التوقيع على إقرار المساهمة التضامنية. وضمت قائمة آل معمر، كل من فيصل أبوساق وعبدالله العمراني ومنصور بن زومة وعبدالعزيز العمران وتركي المشيقح ومحمد الشتوي ومعتز المزروع، والتي من المنتظر أن تدير النادي في السنوات الأربع المقبلة. النصر يكشف موعد إعلان رئيس النادي الجديد – 365Scores. وكانت وزارة الرياضة قررت إيقاف عضوية السويكت وحل مجلس إدارة أصفر الرياض، مُرجِعةً أسباب القرار المفاجئ إلى سلسلة من المخالفات وقع فيها رئيس المجلس المنحل، وعلى رأسها تجاوز الصلاحيات النظامية باتخاذ قرارات فردية. ويترقب أصفر الرياض مهمة محفوفة بالمخاطر أمام ضيفه فارس الدهناء، في المباراة التي تجمع الطرفين مساء الأحد المقبل، على ملعب مرسول بارك، لحساب منافسات نصف نهائي كأس خادم الحرمين لكرة القدم. اقرأ أيضًا: النصر يتلقى ضربة موجعة قبل اختبار الفيصلي في كأس الملك شرط وحيد يمكن أن يعرقل الجمعية العمومية لنادي النصر ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة صحيفة عاجل ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من صحيفة عاجل ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
بات مسلي آل معمر الرئيس اسما جديدا في تاريخ نادي النصر بعد تزكيته يوم الخميس رئيسا لمجلس إدارة النادي خلال الجمعية العمومية غير العادية. وكانت قائمة مسلي آل معمر المرشحة الوحيدة بعد استبعاد تلك التي أقدم بها المرشح الآخر غانم بن مذيكر المطيري. وسيكون آل معمر رئيسا لمجلس الإدارة 4 أعوام بعد تزكيته. تأسس نادي النصر في عام 1955 برئاسة زيد بن مطلق الجبعاء ليكون الأول في تاريخ النادي ويتولى حينها إدارة شؤون النادي حتى 1960 ليخلفه محمد الوهيبي وعبد الله مختار من 1960 حتى 1963 وصولا إلى الأمير عبد الرحمن بن سعود أواخر العام نفسه وبقي حينها قرابة 7 أعوام. رئيس نادي النصر الجديد 2021. وحقق النصر تحت رئاسة الأمير عبدالرحمن بن سعود عددا من الألقاب منها 3 في بطولة الدوري السعودي. وتولى الأمير سلطان بن سعود إدارة النادي حتى 1970 قبل عودة الأمير عبد الرحمن بن سعود إلا أن إدارته الثانية لم تتجاوز 5 أعوام ليعود الأمير سلطان بن سعود فترة قصيرة. وتحت إدارة الأخير حقق النادي بطولة الدوري السعودي وكأس الملك وكأس الاتحاد. وتناوبت إدارة النصر بين الأمير عبد الرحمن بن سعود والأمير سلطان بن سعود قبل أن تصل إلى الأمير فيصل بن عبد الرحمن الذي شهد الفريق تحت قيادته أعظم فترة بالفوز بكأس الكؤوس الآسيوية 1997 والمشاركة في كأس العالم للأندية عام 2000.
وضمت قائمة آل معمر 7 أعضاء وهم، فيصل أبو ساق وعبدالله العمراني ومنصور بن زومة وعبدالعزيز العمران وتركي المشيقح ومحمد الشتوي ومعتز المزروع. رئيس نادي النصر الجديد 1443. وكانت وزارة الرياضة السعودية، قد أعلنت حل مجلس الدكتور صفوان السويكت بسبب مخالفات مالية وديون متراكمة، ارتكبها خلال فترة رئاسته. سمير بدر السيد.. صحفي وكاتب رياضي في شئون الكرة العربية والعالمية، يحمل عدة شهادات خاصة بمجال تدريب وتحليل كرة القدم.. عمل سابقا في العديد من المواقع والصحف الرياضية.
أعلن نادي النصر الجدول الزمني لانتخابات رئاسة مجلس الإدارة خلفاً للمجلس المنحل والتي تبدأ يوم الاثنين 22 مارس، فيما سيكون يوم الانتخاب في الأول من أبريل المقبل. وقررت وزارة الرياضة السعودية إسقاط عضوية صفوان السويكت رئيس النصر وحل مجلس الإدارة بعد عدة مخالفات قام بها، وفتحت الباب لانتخاب رئيس جديد. وسيكون أمام الراغبين برئاسة نادي النصر 5 أيام لتقديم ملفاتهم لرئاسة وعضوية مجلس إدارة النصر، إذ تبدأ في يوم 22 مارس الجاري وتنتهي يوم 27 مارس، وسيتم فحص القوائم وإعلانها يومي 28 و29 من الشهر الجاري، وسينظر في الطعون المقدمة يوم 30 مارس، على أن تعلن القوائم النهائية بعد ذلك بيوم واحد، وسيكون يوم الخميس 1 أبريل موعداً لانتخاب رئيس جديد لمجلس إدارة النادي العاصمي. بحثاً عن الأموال.. رئيس نادي النصر يشكل فريقاً لإنهاء ملف “جديد” – كورة ناو. وبحسب الجدول الزمني الذي أصدره النادي الأصفر فإن يوم الجمعة 2 أبريل سيكون موعداً للطعن على إجراءات عقد الجمعية العمومية، وفي اليوم التالي سيتم النظر في تلك الطعون، قبل اعتماد مجلس الإدارة المنتخب من قبل الأمير عبدالعزيز بن تركي الفيصل وزير الرياضة. وأشار نادي النصر إلى أن طلبات المرشحين لرئاسة وعضوية مجلس النادي سيتم استقبالها على البريد الإلكتروني التابع للجنة العامة لانتخابات الأندية الرياضية بين التاسعة من صباح يوم الاثنين وحتى التاسعة مساء من يوم الجمعة.
على الرغم من فتح الباب رسميًا لتلقي طلبات المرشحين الراغبين في رئاسة مجلس إدارة نادي النصر، لكن سجل المرشحين لا يزال خاليا بعدما أحجم النصراويون عن التقدم لشغل منصب رئيس النادي. وفيما أبدى عدد من الشخصيات رغبتهم في الترشح لتولي رئاسة النادي الأصفر، لكنه لم يتقدم أي منهم بطلب رسمي لخوض الانتخابات المقرر إجراؤها مطلع الشهر المقبل. وتوقعت مصادر، أن تظهر شخصية نصراوية بارزة مساء الخميس، وتتقدم لشغل مقعد رئاسة النادي، لكنها لم تكشف عن هويتها. رئيس نادي النصر الجديدة. يأتي ذلك بعدما أعلنت إدارة نادي النصر، عن انضمام الأمير "خالد بن فهد بن عبدالعزيز"، لقائمة الأعضاء الذهبيين، "وذلك تتويجا لوقفاته التاريخية مع النادي والدعم الاستثنائي له". وكان الأمير "خالد بن فهد" قد قدم مؤخراً، دعماً سخياً لنادي النصر، ذلك لتسليم مكافآت الفوز لمباريات الهلال والأهلي والعين، كما قدم دعماً للوفاء ببعض المصاريف الإدارية الأخرى. وتم فتح باب الترشح لرئاسة النصر منذ الإثنين الماضي، وسيستمر حتى مساء الجمعة، وذلك بعد حل مجلس إدارة "صفوان السويكت"، مطلع الأسبوع الحالي. وحلت وزارة الرياضة، مجلس إدارة النصر بعد رصد 6 مخالفات، ما أدى لإسقاط عضويته، وكلفت المدير التنفيذي "عبدالله الدخيل" برئاسة مجلس الإدارة لحين انتخاب رئيس جديد.
ولا يجوز الخصم من أجر العامل عن أية ساعة أو يوم يتغيب فيه عن العمل بسبب استدعائه للحضور أمام المحكمة أو الادعاء العام كشاهد. " إعادة نشر بواسطة محاماة نت تكلم هذا المقال عن: متى يحق لصاحب العمل الخصم من راتب العامل وفقاً للقانون العماني – مقال قانوني شارك المقالة
في 16/1/2021 - 10:26 ص قالت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة، أنه يمكن خصم من الراتب دون موافقة كتابية من الموظف في حالات محددة، وبخلاف الحالات المذكورة في المقال فلا يجوز الخصم إلا بموافقة خطية من الموظف، كان ذلك ضمن كتيب أطلقته الوزارة لتعريف بحقوق وواجبات الموظف في نظام العمل. ما هي الحالات التي يجوز فيها الخصم من الراتب الموارد البشرية توضح هناك 6 حالات يجوز فيهم الخصم من الراتب كما تم إيضاحه من قبل الموارد البشرية في حالة لم يتم التسوية في بعض حالتها وهي:_ استيفاء دين بموجب حكم قضائي بشرط ألا يتجاوز الخصم ربع الراتب الشهري للعامل، بخلاف حكم قضائي لحالات بمبالغ معينه مثال دين النفقة ودين المسكن ودين المأكل والمشرب. استرداد قروض صاحب العمل على ألا يزيد عن 15% من الأجر. الاشتراكات في صناديق الادخار والقروض المستحقة للصندوق. الاشتراكات النظامية مثال اشتراكات التأمينات الاجتماعية. أي أقساط لأي مشاريع مثال بناء مسكن بغرض التملك أو أي مزيا ذات منفعة من قروض ماليه. ست حالات يمكن فيها حسم راتب الموظف دون موافقته - وزارة الموارد البشرية | المملكة العربية السعودية. الغرامات على العامل بسبب المخالفات. حالات إنهاء عقد العمل حددت الوزارة 7 حالات لإنهاء عقد العمل منها:_ اتفاق الطرفان على إنهاء العقد بشرط أن تكون موافقة العامل كتابية.
من أجل تقليص الأجور والفجوة بين الطرفين (المؤسسات والموظفين في القطاع الخاص) سنشرح نظام الخصومات في مكتب العمل السعودي. الخصم من الراتب نظام العمل السعودي الجديد. نظام الخصم في مكتب العمل السعودي وقانون العمل الجديد نظام الخصومات في مكتب العمل يتساءل الكثير من الناس عن نظام الخصم في مكتب العمل السعودي ، لذا فإن تحديث نظام حماية الرواتب الجديد يسمح للشركات بتتبع شهر المخالفة ونوع المخالفة من خلال الموقع الإلكتروني وعرض حالة الامتثال للشهر الحالي وفي الأشهر الستة الماضية ، وأوضحت الوزارة أن تحديث نظام الخصم الجديد في مكتب العمل السعودي. مباراة والدفع بعملة غير الريال السعودي سيؤدي إلى رفض الملف. قانون الاستقطاع من الراتب الشهري للمملكة العربية السعودية وقدمت الوزارة على موقعها على شبكة الإنترنت وثيقة خاصة ودليل لاستخدام النظام بطريقة جديدة هنا من أجل حماية الرواتب عبر بوابتها الإلكترونية ، مؤكداً أن عدم التزام الوزارة بأحكام وثيقة حماية الرواتب للبرنامج سيؤدي إلى رفضه نهائياً.. حسب تحديث نظام الخصم الجديد في مكتب العمل السعودي ، إذا كان المبلغ الإجمالي (سجلات الموظف) في سجل الرواتب لا يساوي الراتب الأساسي وبدل السكن والبدلات والاستقطاعات الأخرى وأحد المدفوعات ، المعلومات التفصيلية أو سيكون الإجمالي سالبًا وإذا كان إجمالي الراتب صفرًا ، أدخل جنسية أو مكان إقامة الموظف.
عندما أقرت «العمل» نظام العمل ولائحته التنفيذية، وحدت العلاقة بين العامل وصاحب العمل بما يحفظ حقوق جميع العاملين، هل اشتمل نظام العمل ولائحته التنفيذية على جميع الحقوق ؟ أكد المحامي القانوني ماجد بن فتن، أن النظام لخص أبرز الحقوق كالأجر حيث يعتبر أهم حق للعامل تجاه صاحب العمل، كذلك الحصول على حقوقه التي ضمنها عقد العمل، عدم إرهاقه والإضرار بصحته وجعله عاجزاً عن العمل، الاستمرار في عمله إذا نقصت مقدرته على الإنتاج، المحافظة على كرامته، الحق في التقاضي، الحصول على الرعاية الطبية. وأضاف: في ما يتعلق بالأجر فقد أوجب نظام العمل، دفع أجر العامل بالعملة الرسمية للبلاد، ويجب دفع الأجر في ساعات العمل ومكان العمل، والالتزام بمواعيد استحقاق الأجر وفق المواعيد المحددة والمتفق عليها، دفع الأجر عن طريق البنوك المعتمدة في المملكة، ولا يجوز أن تزيد نسبة المبالغ المحسومة على نصف أجر العامل المستحق، ما لم يثبت لدى هيئة تسوية الخلافات العمالية إمكان الزيادة في الحسم عن تلك النسبة، وأن يدفع صاحب العمل للعامل أجراً إضافياً عن ساعات العمل الإضافية يوازي أجر الساعة مضافاً إليه 50% من أجره الأساسي.
ملاحظة!!! عزيزي المستخدم، جميع النصوص العربية قد تمت ترجمتها من نصوص الانجليزية باستخدام مترجم جوجل الآلي. لذلك قد تجد بعض الأخطاء اللغوية، ونحن نعمل على تحسين جودة الترجمة. نعتذر على الازعاج. ست حالات يمكن فيها حسم راتب الموظف دون موافقته - وزارة الموارد البشرية أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية أنه لا يجوز خصم راتب الموظف إلا بعد موافقته الخطية ، ولكن هناك استثناء 6 حالات. وأضافت وزارة الموارد البشرية في كتيبها الخاص بالتثقيف العمالي عن أهم الحقوق والواجبات في نظام العمل السعودي أنه يمكن استقطاعات من راتب الموظف دون موافقته الخطية في الحالات التالية: 1. استرداد قروض صاحب العمل على ألا يتجاوز الخصم 15٪. 2. اشتراكات الضمان الاجتماعي وأية اشتراكات مستحقة بموجب القانون. 3. اشتراكات العامل في صندوق الادخار والقروض المستحقة على الموظف. 4. الأقساط لأي مشروع يقوم به صاحب العمل لبناء مساكن بقصد تملكها للعمال أو أي مزايا أخرى. الخصم من الراتب نظام العمل السعودي 1440. 5. غرامات على العامل بسبب المخالفات التي ارتكبها والمبلغ المقتطع مقابل ما أتلفه. 6- تحصيل دين لتنفيذ أي حكم قضائي ، بشرط ألا يزيد الخصم الشهري على ربع أجر العامل ، ما لم ينص الحكم على غير ذلك ، ويتم تحصيل دين النفقة أولاً ثم دين المأكل والملبس والمسكن.
يمكن إنهاء عقد العمل إذا كان العقد غير محدود المدة، وفق المادة 75 من قانون القوة القاهرة. ويمكن إنهاء عقد العمل، إذا انتهى النشاط أو أغلقت المنشأة أو انتهت مدة العقد الزمنية. مدونة مصرية أعمل بموقع نجوم مصرية وموقع كلمة وموقع اليوم الإخباري وهي المواقع التابعة لشركة نجوم مصرية كما عملت بالعديد من المواقع الإخبارية الأخرى من هواياتي كتابة الأشعار والزجل من الكتابات التي أحب أن أكتب عنها هي الأحداث التاريخية التي ارتبطت بشخصيات عالمية متخصصة في كتابة المقالات الخدمية والتعريفية بشكل عام