أصدرت وزارة الصناعة والثروة المعدنية النشرة الخاصة بالتراخيص الصناعية للربع الأول من عام 2022م، التي تقدم منظوراً شاملاً يعكس واقع القطاع الصناعي في المملكة، ويوضح أداء المصانع القائمة وتحت الإنشاء، وكذلـك مؤشـرات النمـو للتراخيـص الصناعيـة الجديـدة. وأوضحت النشرة الصادرة عن المركز الوطني للمعلومات الصناعية والتعدينية التابع للوزارة أن عدد المصانع المنتجة وتحت الإنشاء في المملكة حتى نهاية الربع الأول من عام 2022م بلغت 10, 489مصنعاً، برأس مال يقدر بـ 1. 345تريليون ريال، تقودها المصانع العاملة في تصنيع منتجات المعادن اللافلزية، ثم مصانع منتجات المطاط واللدائن، ومصانع منتجات المعادن المشكلة. وكشفت أن المصانع الوطنية تتصدر المصانع المنتجة وتحت الإنشاء حسب نوع الاستثمار بنسبة 85% تليها المصانع الأجنبية بـ 8%، ثم المصانع ذات الاستثمار المشترك بنسبة 7%، في حين احتلت منطقة الرياض النسبة الكبرى من إجمالي عدد المصانع المنتجة وتحت الإنشاء بنحو 5, 173 مصنعاً، تليها المنطقة الشرقية بـ 2, 291 مصنعاً، ثم منطقة مكة المكرمة بـ 1, 783 مصنعاً، مشيرة إلى أن أن المنشآت الصغيرة تمثل النسبة الكبرى من إجمالي المصانع في المملكة حتى نهاية الفترة، حيث بلغت 5, 273 منشأة، تليها المنشآت المتوسطة بواقع 4, 386، ثم المنشآت الكبيرة التي سجلت 830 من إجمالي المصانع المنتجة وتحت الإنشاء.
آخر تحديث أبريل 27, 2022 وزارة الصناعة والثروة المعدنية كشف تقرير صادر عن المركز الوطني للمعلومات الصناعية والتعدينية التابع لوزارة الصناعة والثروة المعدنية ، إصدار 49 رخصة تعدينية خلال شهر مارس الماضي 2022م، تشمل 44 رخصة لمحاجر مواد البناء، و4 رخص فائض خامات معدنية، ورخصة كشف واحدة. قطاع التعدين وزارة الصناعة والثروة المعدنية: 10. 489 مصنعًا في الملكة نهاية الربع الأول من 2022 وأشار التقرير إلى أن إجمالي عدد الرخص التعدينية السارية في القطاع حتى الشهر الماضي، وصل إلى 2, 054 رخصة، تتصدرها رخص محاجر مواد البناء بـ 1, 319 رخصة، تليها رخص الكشف بـ 530 رخصة، ثم رخص الاستغلال التي سجلت قرابة 166 رخصة، و29 رخصة استطلاع و10 رخص فائض خامات معدنية. فرق وزارة الصناعة والثروة المعدنية تنفذ 471 جولة ميدانية خلال ديسمبر 2021 واستحوذت منطقة الرياض على العدد الأكبر من إجمالي الرخص التعدينية السارية في القطاع بـ 444 رخصة، تليها منطقة مكة المكرمة بـ 387، ثم المنطقة الشرقية بـ 326 ومنطقة المدينة المنورة التي سجلت 208 رخص من إجمالي الرخص السارية في القطاع. وحدّد نظام الاستثمار التعديني ولائحته التنفيذية، 6 أنواع من الرخص التعدينية، منها رخصة الاستطلاع التي تشمل جميع أنواع المعادن لمدة عامين قابلة للتمديد، ورخصة كشف لجميع أنواع المعادن لمدة 5 سنوات بالنسبة للمعادن من الفئتين (أ،ب)، ورخصة لفئة المعادن (ج) لمدة عام واحد، ورخصة للأغراض العامة مرتبطة برخصة التعدين أو المنجم الصغير.
كشفت وزارة الصناعة والثروة المعدنية عن إصدار 49 رخصة تعدينية خلال شهر مارس الماضي 2022، تشمل 44 رخصة لمحاجر مواد البناء، و4 رخص فائض خامات معدنية، ورخصة كشف واحدة، وذلك وفقًا لتقرير صادر عن المركز الوطني للمعلومات الصناعية والتعدينية التابع للوزارة. وأوضح التقرير أن إجمالي عدد الرخص التعدينية السارية في القطاع حتى الشهر الماضي وصل إلى 2, 054 رخصة، تتصدرها رخص محاجر مواد البناء بـ1, 319 رخصة، تليها رخص الكشف بـ 530 رخصة، ثم رخص الاستغلال التي سجلت قرابة 166 رخصة، و29 رخصة استطلاع و10 رخص فائض خامات معدنية. واستحوذت منطقة الرياض على العدد الأكبر من إجمالي الرخص التعدينية السارية في القطاع بـ 444 رخصة، تليها منطقة مكة المكرمة بـ 387، ثم المنطقة الشرقية بـ 326 ومنطقة المدينة المنورة التي سجلت 208 رخص من إجمالي الرخص السارية في القطاع. وكان نظام الاستثمار التعديني ولائحته التنفيذية حدد 6 أنواع من الرخص التعدينية، منها: رخصة الاستطلاع التي تشمل جميع أنواع المعادن لمدة عامين قابلة للتمديد، ورخصة كشـف لجميع أنواع المعادن لمدة 5 سنوات بالنسبة للمعادن من الفئتين (أ،ب)، ورخصة لفئة المعادن (ج) لمدة عام واحد، ورخصة للأغراض العامة مرتبطة برخصة التعدين أو المنجم الصغير.
5 مليار ريال، وبلغ عدد العمالة المرخصة لها 3497 عاملا. ووزع التقرير التراخيص الجديدة بحسب المناطق، التي أصدرت عليها، ليضع منطقة الرياض في المرتبة الأولى بـ65 ترخيصا، ثم المنطقة الشرقية بـ24 ترخيصا، تليها منطقة مكة المكرمة، التي أصدر فيها 15 ترخيصا صناعيا جديدا. واقتطعت المنشآت الصغيرة الحصة الأكبر من التراخيص الصناعية الجديدة بوجود 91 ترخيصا من هذا القطاع، فيما كانت التراخيص الـ18 الأخرى من قطاع المنشآت المتوسطة، أما فيما يختص بالتوزيع القطاعي لتلك التراخيص جاءت صناعة المعادن اللافلزية في المرتبة الأولى، ثم صناعة المنتجات الغذائية تليها صناعة منتجات المطاط. وتصدر وزارة الصناعة والثروة المعدنية عبر المركز الوطني للمعلومات الصناعية والتعدينية بشكل شهري أهم المؤشرات الصناعية التي توضح طبيعة حركة النشاط الصناعي في المملكة، إضافة إلى الكشف عن حجم التغيير الذي يشهده القطاع في الاستثمارات الصناعية الجديدة، إضافة إلى حجم الوظائف التي يوجدها القطاع.
كما حدد النظام رخـص الاستغلال، التي تشمل: رخصة تعدين المعادن من الفئتين (أ) و (ب)، والتي لا تتجاوز فترة ترخيصها 30 عامًا قابلة للتجديد أو التمديد، ورخصة منجم صغير للمعادن مـن الفئتين (أ) و(ب)، ومدة رخصتها لا تزيد عن 20 سنة، ورخصة محجر مواد البناء مخصصة لفئة المعادن (ج) والتي تصل مدة الترخيص لها إلى 10 سنوات قابلة للتمديد، كما وتضمن النظام رخصة "فائض الخامات المعدنية في مواقع المشاريع أو الأراضي ذات الملكية الخاصة". وتسعى وزارة الصناعة والثروة المعدنية إلى تعظيم القيمة المحققة من قطاع التعدين وفق مستهدفات رؤية المملكة 2030، وبرنامج تطوير الصناعة الوطنية والخدمات اللوجستية بأن يصبح التعدين الركيزة الثالثة للصناعة الوطنية، والعمل على استغلال الثروات المعدنية في المملكة التي تنتشر في أكثر من 5, 300 موقع، وتقدر قيمتها بنحو 5 تريليونات ريال. تم نشر هذه المقالة «الصناعة والثروة المعدنية» تصدر 49 رخصة تعدينية في مارس للمرة الأولي علي صحيفة الوئام الالكترونية. التفاصيل من المصدر - اضغط هنا الصناعة والثروة المعدنية تصدر 49 رخصة الصناعة والثروة المعدنية تصدر 49 رخصةp كشفت وزارة الصناعة والثروة المعدنية عن إصدار 49 رخصة تعدينية خلال شهر مارس الماضي 2022 تشمل 44 رخصة لمحاجر مواد البناء و4 رخص فائض خامات معدنية ورخصة كشف واحدة وذلك وفق ا لتقرير صادر عن المركز الوطني للمعلومات الصناعية والتعدينية التابع للوزارة p p p p وأوضح التقرير أن إجمالي عدد الرخص التعدينية السارية في القطاع حتى الشهر الماضي وصل كانت هذه تفاصيل «الصناعة والثروة المعدنية» تصدر 49 رخصة تعدينية في مارس نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله.
وزير الصناعة والثروة المعدنية السعودي لـCNBC عربية: الصناعة جذبت استثمارات بـ77 مليار ريال خلال 2021 - video Dailymotion Watch fullscreen Font
السعودية تنشيء وزارة مستقلة للصناعة والثروة المعدنية - video Dailymotion Watch fullscreen Font
والان دعنا نتحدث عن يوم المقابلة الشخصية: اجتياز المقابلة الشخصية اليوم ستجري المقابلة الشخصية سواء مع مدير العمل أو الشخص المسئول عن التوظيف في العمل, أو قد تكون المقابلة الشخصية أمام لجنة مكونة من أكثر من فرد ومهما كانت طريقة المقابلة الشخصية لابد من اتباع بعض النصائح الهامة نسردها في النقاط التالية نقاط هامة يجب الاتزام بها أثناء المقابلة الشخصية: اذهب في الميعاد المحدد لك أو قبله بوقت قصير ولا تتأخر. كن هادئا و على طبيعتك بقدر الامكان خصوصا ان كانت هذه مقابلة العمل الاولى لك. لا تتعجل في الرد وعليك ايضا عدم المماطلة. اجعل الابتسامة لا تفارق وجهك وانظر دائما الى اعين من يتحدث معاك لأن هذا يدل على الثقة بالنفس. اجتياز المقابلة الشخصية بنجاح. اجلس على المقعد في المنتصف ولا تتمايل على احدى جانبية, ايضا لا تضع قدم فوق الاخرى. ضع يديك على قدميك اثناء الجلوس أو بجانبيك و يمكنك استخدام يديك في التعبير عن حديثك ولكن بقدر بسيط. اقصر طريق الى النجاح هو الخط المستقيم لذلك يجب عليك عدم المراوغة في الاجابة واعطاء كافة المعلومات المطلوبة منك.
٨/ تأكد من المهارات المطلوبة، واحرص على امتلاكها، كالمؤهلات والخبرات والقدرات المختلفة. ٩/ لا تنس الحديث عن جديتك وإنتاجيتك، فهذه الأمور هي غاية تتمناها الشركة في الموظفين. ١٠/ ركز على نقاط القوة لديك، تماماً مثل خلفيتك التعليمية ومهاراتك الشخصية وبعض الصفات التي تميز شخصيتك. ١١/ قدم لمسئولي التوظيف إجابات واضحة ودقيقة، ولا تنس ذكر الأمثلة عن الانجازات في حال تطرقت للخبرات والمنجزات السابقة. ١٢/ لا تخجل من الحديث عن أخطائك السابقة، أذكرها وتحدث عن كيفية التعلم منها. ١٣/ أذكر بعضاً من المواقف والتجارب التي مررت بها والتي تتناسب مع مجال العمل الذي تقدمت له، فأداؤك السابق خير برهان على أدائك المستقبلي. ١٤/ اجمع أكبر قدر من المعلومات عن صاحب العمل، هذه الخطوة ستسهل عليك استحضار الإجابة بشكل مناسب وتلبية الاحتياجات الوظيفة التي تقدمت لها. اجتياز المقابلة الشخصية للجامعات. ١٥/ توقع الأسئلة التي ستطرح عليك، واستعد جيداً لها، وتدرب على بعض الإجابات مسبقاً. ١٦/ تعلم الإجابة على الأسئلة الصعبة، فبعض الأسئلة يكون الهدف منها مراقبة ردة فعلك، وكيفية التصرف تحت الضغط، كن مستعداً وهادئاً، اجمع أفكارك بشكل جيد وقدمها بكل ثقة أمام مسئولي التوظيف.
3. علامات اجتيازك مقابلة عمل بنجاح - Kick Career. لماذا تريد دراسة هذا المجال؟ هذا السؤال يعتبر أهم الأسئلة المطروحة لأنه يقيس مدى اهتمام الطالب أو المتقدم بالدراسة في الجامعة، ومدى ملائمة أهدافه المستقبلية مع ما تقدمه الجامعة، لذلك لا تتحدث عن الأموال التي يمكنك جنيها من الدراسة هناك، وتحدث عن طموحاتك وأهدافك. 4. ماذا تقرأ في الوقت الحالي؟ تحدث عن الكتب المفضلة لك والتي تحب قراءتها ويفضل أن تذكر بعض من كتب الأدب الإنجليزي، فهذا يساعد كثيرًا في منحهم نظرة مختلفة عن مدى ثقافتك، كما يمكن ذكر بعض الكتب الخاصة بالتخصص المتقدم لدراسته. نتمنى في ايزي يوني أن نقدم لطلابنا العرب كافة السبل التي تمكنهم من الدراسة في الخارج دون أي معوقات أو عقبات، ولذلك نجد أنه من الضروري التعرف على خطوات ومحتوى المقابلة الجامعية لمنح الطلاب فرصة للتعرف عليها واجتيازها فيما بعد بنجاح.
اقرأ أيضاً: أهمية لغة الجسد في مقابلات العمل – نصائح فعالة 6- التحدث عن المقابل المادي والمميزات الأخرى الحديث عما ستقدمه الشركة لك من مميزات سواءً على مستوى الدخل أو الرواتب التعاقدية أو التأمين وخلافه هو شيء يعني أنك أحد الأشخاص المقبولين، وأنهم لديهم الرغبة في الذهاب معك بعيداً. إقرأ أيضاً: أهمية الأعمال التطوعية في السيرة الذاتية 7- زيادة وقت المقابلة إذا كان الوقت المحدد لمقابلتك هو 15 دقيقة، إلا أن وقت المقابلة الفعلي وصل إلى ضعف هذا الرقم فهذا شيء جيد. زيادة وقت المقابلة يعني أن لديك الإجابات التي فتحت المجال أمام أسئلة جديدة، وكشفت عن مهارات وخبرات اخرى ربما لم ينتبه لها المسؤول عن التوظيف عندما شاهد سيرتك الذاتية. اجتياز المقابلة الشخصية بسهولة مقال شامل للباحثين عن وظائف | 15000 وظيفة. إضافة إلى أن زيادة وقت المقابلة الشخصية يعني أنك تتقدم من مرحلة إلى أخرى ومن بوابة إلى أخرى فتزداد اقتراباً من أن يتم قبولك بالوظيفة، أو أن تجتاز هذه المقابلة على وجه التحديد. 8- الاهتمام بالكشف عن التفاصيل القادمة من الجيد أن يكشف مسؤول الموارد البشرية عن بعض التفاصيل المقبلة، منها مثلاً "سوف نتصل بك قريبا"، عكس الجمل المفتوحة المجال مثل "سوف نعاود الاتصال بك حسب نتائج المقابلة" ، كما أن اختتام المقابلة بسؤالك عما إذا كان لديك أي تساؤلات عن المؤسسة أو عن تفاصيل الوظيفة جميعها علامات إيجابية تدفعك للتفاؤل بإجتياز المقابلة بنجاح.
لماذا تركت عملك السابق ؟ عليك في هذا السؤال عدم ذكر صاحب العمل السابق أو العمل نفسه بسوء حتى و ان كان كذلك لأن هذا الامر يعطي انطباع سيئ لدي صاحب العمل الجديد عليك فقط أن تخبره بأنك تبحث عن عمل يساعد في ابراز كامل طموحاتك و مهاراتك و يساعدك ايضا في تعلم المزيد. ما هو تخصصك في العمل السابق ؟ هذا السؤال يريد أن يعرف به صاحب العمل الجديد حدود امكانياتك و لذلك فعليك إخباره بأدق التفاصيل التي كنت تقوم بها سابقا بالإضافة الى مهاراتك التي يمكنك أن تقدمها له ولشركته. أفضل ساعات العمل بالنسبة لك ؟ هنا لابد أن تخبره ان كان لديك أي التزامات اخرى في اليوم, اما بخلاف ذلك فعليك أن تخبره أنك متفرغ بقدر كبير فهذا الامر يفضله أصحاب العمل الجدد. كم الراتب السابق لك و توقعات بشأن الراتب الجديد ؟ عليك أن تخبره حقيقا بالراتب الاساسي الذي كنت تحصل علية سابقا وايضا الحوافز و الاضافات إن وجدت, اما عن الراتب الجديد فيفضل ألا تتحدث عنه. لماذا علىَ قبولك في هذه الوظيفة دون عن غيرك من المتقدمين ؟ وفي هذا السؤال هو يطلب منك ان تخبره عن قدراتك في تحمل ضغوط واعباء العمل و استطاعتك لتقديم أفضل النتائج الممكنة. هل لديك القدرة على تحمل ضغط العمل ؟ من البديهي في هذا السؤال أن تكون إجابتك بقول نعم أستطيع ذلك ثم تعطيه أمثلة سابقة على هذا الأمر ان وجدت.