نظريات ومقومات وعوامل وفيما يتعلق بموضوع المرأة والقيادة، تشير د. الربيعة، وأ. الحديثي إلى أنه من الموضوعات التي تجذب اهتمام الباحثين والممارسين في مجال الإدارة، وتستعرضان مفهوم القيادة النسائية، وتشيران إلى أن مصطلح القيادات النسائية ذُكر لأول مرة في منتدى المكسيك الذي عقدته الأمم المتحدة عام 1975م. وتركزان على نماذج ونظريات حول القيادة النسائية وهي: نموذج الجدارة، ونموذج التمييز، ونموذج مكان المرأة، والنظرية البيولوجية، والنظرية الأنثوية، ونظرية الدور الاجتماعي، ونظرية التطور المهني، ونظرية سوق العمل المجزأ، ونظرية التحيز ضد القيادات النسائية، ونظرية المنظور الذكوري للقيادة. من العوامل التي تؤثر على تقسيم ابواب الميزانية - منبع الحلول. كذلك تناقشان خصائص القيادة النسائية، ومقومات نجاحهن، وتمكينهن. يلي ذلك تحديد العوامل المؤثرة في ممارسة المرأة لدورها القيادي في الأجهزة الحكومية. ثم تتناول الباحثتان واقع القيادة النسائية في المملكة، فتؤكدان على أن هناك متغيرات عديدة أدت إلى تحولات ملموسة في بعض جوانب البنية الثقافية والاجتماعية شملت الإرادة القوية للسلطة السياسية والتي كانت المحرك القائد لعمليات التنمية؛ والمنادي بتحسين البيئة المحفزة لدور المرأة الاجتماعي والإداري والتطورات والتغيرات الاقتصادية.
هل دراسة الجدوى في شركة مشروعك مطابقة لأرض الواقع؟ نعم، تتميز مشروعك لدراسات الجدوى بأنها تعتمد على أكثر من مصدر في البيانات وهي مصادر واقعية حتى تستفاد من دراسة الجدوى عندها تنفيذها على أرض الواقع. هل أدفع تكلفة عند طلبي تعديل في دراسة الجدوى؟ لا، التعديلات في شركة مشروعك لدراسات الجدوى تكون مجانية، فنحن معك حتى حصولك على التمويل أو القرض، مشروعك تكون مستشارك طوال تنفيذك للمشروع وبدون تكلفة إضافية. ما أنواع دراسات الجدوى التي تقدموها؟ نقدم العديد من دراسات الجدوى (دراسة الجدوى الأولية - دراسة جدوى تفصيلية - جدولة الجدوى - دراسة الجدوى الاقتصادية - دراسة الجدوى المالية - دراسة الجدوى التشغيلية - دراسة الجدوى القانونية - دراسة الجدوى البيئية - دراسة الجدوى الاجتماعية - دراسة الجدوى الفنية).
الحالة الصحية للاسرة. التعديل على بنود الصرف.
وكذلك نظريات ومداخل القيادة والتي يجملها البحث في أربعة مداخل أساسية هي: المدخل المرتكز على القائد وتتمثل في مدخل السمات ومدخل سلوك القائد ومدخل الشبكة الإدارية، والمداخل المرتكزة على الموقف وتشتمل على النظرية الموقفية لفيدلر والنظرية الموقفية لهرسي وبلانشارد ونظرية قيادة المسار-الهدف، والمداخل المرتكزة على المرؤوس وتتضمن مدخلي بدائل القيادة والقيادة الذاتية، والمداخل الحديثة التي تتحدد في القيادة الاستشرافية والقيادة الإستراتيجية والقيادة التحويلية والقيادة الأخلاقية والقيادة الخدمية والقيادة الريادية. ثم يتطرق البحث إلى إبراز مهام القائد الإداري وهي: التخطيط الإستراتيجي، والتطوير، والاتصال، والتحفيز، وإحداث التغيير. كما يتطرق أيضا إلى مهارات القائد الإداري، والمراحل الست لاكتشاف العناصر القيادية وهي: التنقيب، والتجريب، والتقييم، والتأهيل، والتكليف، والتمكين. ويذكر البحث خصائص القيادة الإدارية الناجحة وهي: التركيز على الهدف، والذكاء العاطفي، وبناء الثقة وتمكين الآخرين، والتفكير الإبداعي، والتفكير الكلي. كما يوضح الأبعاد الثلاثة للدور القيادي والتي تتعلق بكل من: المنظمة، والمهمة، والعاملين.
الحصول على دعم لسداد فواتير الكهرباء حيث تصل قيمة هذا الدعم حتى 70 ريال سعودي. تلقي 85 مساعدة غذائية من الضمان الاجتماعي. كما يمكن للمرأة المطلقة الاستفادة من حساب المواطن بدعم قيمته 382 ريال سعودي. الحصول على راتب يصل حتى 1000 ريال سعودي، كذلك يحصل الأبناء على 300 ريال سعودي من الضمان الاجتماعي. شروط حصول المطلقات على دعم الضمان الاجتماعي حددت وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية الشروط والمعايير لحصول المطلقات على معاش الضمان الاجتماعي، وفيما يلي تلك الشروط: أن تكون المرأة المطلقة سعودية الجنسية للاستفادة من الدعم المقدم من الضمان الاجتماعي. ألا تكون المرأة المطلقة موظفة بوظيفة ثابتة. ألا يقل عمر المطلقة عن 35 سنة وألا يزيد عمرها عن 65 سنة. تسجيل إلكتروني في المعاش الضماني للأرامل والمطلّقات ومن بلغ سن الشيخوخة. عدم وجود مصدر آخر للدخل. وجود حساب بنكي للمرأة المطلقة لكي تتمكن الجهات المعنية من تحويل قيمة راتب الضمان الاجتماعي إليها عبر الحساب. تقديم الأوراق الرسمية للتأكد من البيانات المدونة خلال عملية التسجيل، كما يجب أن تكون تلك الأوراق سارية المفعول، ومنها رقم الهوية الوطنية. أن تكون المطلقة مقيمة داخل المملكة العربية السعودية للاستفادة من الدعم.
ما هي حقوق المطلقة من الضمان الاجتماعي ، التي أتاحتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والتي تضمنت مستحقات مالية للمطلقة للنفقة على نفسها ولأولادها. كما وفرت الوزارة تلك الخدمة إلكترونيًا لتوفير الوقت والجهد على المواطنين. سنتعرف خلال مقالنا على أهم الحقوق المقدمة من الضمان الاجتماعي للمطلقة السعودية وشروط الحصول على دعم الضمان وغير ذلك من التفاصيل الأخرى. الضمان الاجتماعي للمطلقات في السعودية يقصد بالضمان الاجتماعي الذي تقدمه الحكومة في المملكة العربية السعودية، منح مساعدة شهرية لكل المشتركين في خدمات الضمان الاجتماعي. حيث حددت فئات معينة من المواطنين السعوديين التي تنطبق عليهم الشروط نظرًا لظروف المعيشة الصعبة، ومن بين الفئات المستهدفة في برنامج الضمان الاجتماعي النساء المطلقات. حيث يتم تقديم مساعدة شهرية لهن تحت إشراف وزارة التنمية والمؤسسات الاجتماعية للموارد البشرية، كما تختلف قيمة النفقة وفقًا لمستوى وحالة المطلقة. ما هي حقوق المطلقة من الضمان الاجتماعي يمكن للمرأة المطلقة في المملكة العربية السعودية الحصول بعض الحقوق عبر برنامج الضمان الاجتماعي وهي: الحصول على بدل غلاء المعيشة والذي تعادل قيمته 50 ريال سعودي.
٢_ تقديم اقرار من صاحبة الشأن بأنها لم تتزوج بعد وفاة زوجها، ويتم اعتمادها من رئيس الوحدة الاجتماعية المختصة. ٣_ تقديم مستند رسمي يثبت بأن تلك الارملة يقل عمرها عن خمسة وستون عام، او تقديم شهادة طبية تثبت ذلك اذا قد تعذر تقديم ذلك المستند. المعاش للعجز ١_ تقديم مستند رسمي يثبت ان سن الشخص العاجز ما بين ١٨ حتى ٦٥ عام، او تقديم الشهادة الطبية. ٢_ تقديم قسيمة زواج للعاجز او تقديم البطاقة العائلية او حتى تقديم اقرار بالحالة الاجتماعية وفي حالة عدم وجود مستند يتم اعتماد الاقرار من رئيس الوحدة الاجتماعية المختصة. ٣_تقديم شهادة بنتيجة الفحص الطبي المثبت للعجز او حتى تقرير من رئيس الوحدة الاجتماعية.