نستعرض هذه الأفكار العملية من واقع التصاميم والصور الفعلية للديكورات الجبسية المنفذة على الطبيعة: ديكورات الاسقف الجبسية و الجبس بورد للسقف المعلق زخرفة الجبس لتقسيم الأسقف من خلال هذه الفكرة يمكن تقسيم سقف المنزل إلى مستويات مختلفة أو إلى أقسام مختلفة بحيث يعطي أشكالاً دائرية أو مربعات أو مستطيلات أو إطارات مربعة. ديكورات جبس بورد بتصميم كلاسيكي حديث نقسم الجدران بالزخارف الجبسية من خلال هذه الفكرة يمكن عمل مستويات مختلفة على الجدران والتي يمكن تقسيمها إلى أرفف أو وحدات مكعبة صغيرة يمكن فيها وضع بعض الإكسسوارات الزخرفية ، كما يمكن دهانها بلون مختلف عن لون الحائط الرئيسي. لإعطاء تكامل الألوان في ألوان الغرفة. ديكورات أسقف من الجبس لمنزل فخم في الحوائط والأسقف الجبسية ديكور سقف جبس كلاسيك في هذا النوع من الديكورات الجبسية نستخدم الجبس لعمل الحشوات الزخرفية (كرانيش الجبس) ولها طابع كلاسيكي من الزخارف والنقوش وهي مع نقاط اتصال الجدران بالسقف وكذلك في السقف نفسه. سواء بتغطيتها بالكامل بأنماط جبسية أو بتغطية الجزء الأوسط فقط لوحدات الإنارة المعلقة والثريات والنجف. ديكورات اسقف جبس كلاسيك لل فلل والقصور من مميزات تصميمات الديكورات الجبسية الكلاسيكية أن تجعل المنازل تبدو وكأنها قصور قديمة فخمة ، وبالتالي فهي مناسبة لديكورات المنازل الفسيحة ذات المساحة الكبيرة أو ديكورات الفلل والقصور.
اليوم سنعرض عليكم مجموعة متنوعة من صور الجبس، من بينها صور جبس للأسقف المعلقة،صور اقواس جبس عصرية، صور ديكور شاشات بلازما، ثم مجموعة من الصور الخاصة بالديكورات الجبسية المختلفة... أسقف جبس أقواس جبس عصرية ممممم جديد ديكورات الجبس العصري مع خشب الليزار سي إن سي ومع إضاءة النيو بالالوان يعطي للبيت جمالية وروعة ومع تغيير الإضاءة يتغير شكل الديكور. شاشات جبس بلازما
-لا يعمل أي عامل أكثر من خمس ساعات متتالية دون فترة للراحة والصلاة والطعام لا تقل عن نصف ساعة في المرة الواحدة خلال مجموع ساعات العمل بحيث لا يبقى العامل في مكان العمل أكثر من إحدى عشر ساعة يومياً. -لا يكون العامل تحت سلطة صاحب العمل خلال فترات الراحة. -بالنسبة للراحة الأسبوعية فان يوم الجمعة هو يوم الراحة الأسبوعية لجميع العمال،ويمكن أن يستبدل هذا اليوم لبعض أنواع العمل بأي يوم من أيام الأسبوع بعد إبلاغ مكتب العمل ولا يجوز تعويض يوم الراحة الأسبوعية بمقابل مادي. الإجازات -يستحق العامل إجازة سنوية عن كل عام لا تقل مدتها عن واحد وعشرين يوماً تزاد إلى ثلاثين يوماً إذا أمضى العامل في خدمة صاحب العمل خمس سنوات متواصلة. -يدفع أجر الإجازة مقدماً. -لا يجوز النزول عن الإجازة حتى بمقابل نقدي ويجب أن يتمتع العامل بها وقت استحقاقها. -يجب على صاحب العمل أن يخبر العامل بموعد إجازته قبل ثلاثين يوماً من الإجازة. -يجوز تأجيل الإجازة أو جزء منها من قبل العامل إلى السنة التالية. حقوق العامل المتوفي في نظام العمل السعودي 2020. -لا يجوز تأجيل صاحب العمل للإجازة إلا بموافقة خطية من العامل. -للعامل الحق في الحصول على أجر الإجازة إذا ترك العمل قبل التمتع بالإجازة.
المراجع ^, نظام العمل, 14/11/2020
حدد نظام العمل السعودى اساس احتساب مكافأة نهاية الخدمة للعامل ولم يتطرق ذلك النظام الى الزام رب العمل بدفع راتب شهرى مع مكافأة نهاية الخدمة حسب النظام ومن ثم لا يستحق العامل وفق نظام العملما جاء في الاستفسار ووفاة العامل يتم بموجبها انهاء علاقة العمل بين العامل ورب العمل وفق البند الثامن من المادة 74 من نظام العمل التى تنص على ينتهى عقد العمل في اى حالة اخر ينص عليها نظام اخر اى يمكن الاستناد الى نصوص نظام التامينات الاجتماعية لانهاء علاقة العمل لوفاة العامل