للبث الفضائي التعليمي مزايا عديدة، ومن خلاله ستتاح فرص التعليم عن بعد لمن يحتاجون إليها، إضافة إلى وصول مخزون الجامعة المعرفي وأنشطتها، ونشر ثقافة مجتمع المعرفة بين شرائح المجتمع السعودي كافة، ومن ثم الإسهام بتجارب متميزة على المستوى العالمي؛ سعيا إلى المنافسة والريادة.
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين تأهيلاً علمياً ومهارياً واكسابهم الخبرات التطبيقية اللازمة للعمل كمدربين محترفين في مجالات عملهم. يتناول البرنامج الحواجز النفسية التي يتعرض لها المدرب في بداية عمله وكيف يمكن الغلب عليها.
هذه الدورة هي الأهم والأقوى في تاريخ التنمية البشرية -التنمية البشرية هي نموذج من نماذج التنمية والتي من خلالها يمكن لجميع الأشخاص من توسيع نطاق قدراتهم البشرية إلى أقصى حد ممكن وتوظيفها أفضل توظيف في جميع الميادين. وهو يحمى كذلك خيارات الاجيال التي لم تولد بعد. وأن التنمية المستدامة تعالج الإنصاف داخل الجيل الواحد وبين الأجيال المتعاقبة.
دورات الموارد البشرية والتدريب رمز الدورة: H10519 مقدمة عن الدورة التدريبية: برنامج تدريبي لإعداد المدربين والمحاضرين، وتهدف هذه الدورة إلى تأهيل المشاركين تأهيلاً علمياً ومهارياً واكسابهم الخبرات التطبيقية اللازمة للعمل كمدربين محترفين في مجالات عملهم وتدريبهم على إعداد حقائب التدريب وتنمية مهارات الإلقاء والتدريب. وتتناول الدورة التدريبية الحواجز النفسية التي يتعرض لها المدرب في بداية عمله وكيف يمكن التغلب عليها، وتتميز هذه الدورة بتناولها للوسائل والمهارات التي تساعد المحاضرين والمدربين المحترفين في التدريب والتأثير في الآخرين وصناعة كاريزما خاصة بهم. أهداف الدورة التدريبية: في نهاية الدورة سيكون المشاركون قادرين على: اكتساب الخبرات العملية والتطبيقية للعمل كمدربين محترفين. اكتساب الخلفية العلمية اللازمة لنجاحهم كمدربين محترفين. دورة إعداد المدربين المحترفين أونلاين – أكاديمية أونلاين أكاديمي للتدريب الإفتراضي عن بعد. اكتساب القدرة على تصميم أوتنفيذ أوتقييم أوالاشراف الفعال على البرامج التدريبية. الحصول على الدعم ليصبحوا نجوم في مجتمعهم. الحصول على دعم الذين يملكون قضية للظهور التلفزيوني وإكتساب مهارات. الفئات المستهدفة: المديرون والمشرفون ممن يستخدمون الأساليب التدريبية في تأهيل موظفيهم.
معرفة أهمية استغلال كفاءة الموارد البشرية المتاحة و معرفة مفهوم التدريب وأهمية الحاجة للتدريب وعوامل نجاح التدريب معرفة أنماط التعلم الحديث. معرفة أنواع المدربين. معرفة أنواع المتدربين و القدرة على السيطرة عليهم و كيفية التعامل مع حالات التمرد. معرفة مسئولية المدرب المحترف. استخدام العروض التقديمية في التدريب ومهارات الإلقاء. استخدام الأسئلة لتشجيع المتدربين و استخدام أفكار خارج الصندوق لتنمية المهارات. القدرة على إدارة التدريب و تقبل الفكر الآخر و تنمية مهارة الحوار والنقاش. استخدام النماذج المعترف بها عالمياً في التدريب أولا: نموذج كولب ، ثانياً: نموذج مايرز ، ثالثاً: نموذج الأنظمة التمثيلية ، و رابعاً: نموذج هيرمان. تخطى الحواجز النفسية لمدرب الموارد البشرية مثل الخوف و القلق و التوتر و الخجل في التحدث أمام الآخرين و التخلص من رهبة الوقوف أمام الجمهور. فهم لغة الجسد و أهميته للمتدرب. دعم الجانب النفسي للمتدرب و إعطاءه مزيداً من الثقة بالنفس ، وكذلك دعم الجانب الثقافي. معرفة مواصفات المتحدث الجيد القادر على الإقناع. دورة: إعداد المدربين "TOT". القدرة على إعداد و تجهيز أماكن التدريس حسب احتياج الدراسة. استخدام تدريب عملي أثناء الدورة و تصميم بطاقات تدريبية.
أهداف دورة تدريب المدربين {TOT} تهدف تلك الدورة التدريبية إلى أن يتمكن المشاركون فيها من: استيعاب المفاهيم العامة و الخبرات التطبيقية و العلمية للعمل كمدرب موارد بشرية على درجة عالية من الكفاءة. إعداد مدرب قادر على استيعاب الكفاءات و الموارد البشرية المتاحة لديه و استغلالها أقصى استفادة ممكنة. معرفة أدوار و أساليب المدرب المحترف و استخدام نظريات التدريب الحديثة و مسئولياته.
فعندما تبحث في الانترنت عن برنامج تدريب المدربين فسوف تجد العديد والعديد من البرامج المتاحة في هذا الصدد، ولكن يبقى السؤال هل كل هذه البرامج تتساوى في اعدادك كمدرب محترف؟ للأسف فإن الإجابة على هذا السؤال هي 'لا'. وذلك لان أغلب هذه المؤسسات غير متخصصة في إعداد وتدريب المدربين وليس لديهم معايير واضحة علمية في إعداد وتصميم برامج لتدريب المدربين. دوره اعداد المدربين النصابين. أحد أهم وأكبر بيوت الخبرة في هذا المجال هو البورد الدولي لتدريب المدربين، International Board of Certified Trainers (IBCT) هذا البورد (المجلس) هو بورد علمي متخصص في تنمية الموارد البشرية (التدريب هو أحد فروع هذا العلم) أسس عام ١٩٨٨ بغرض رفع كفاءة المدربين حول العالم ورفع وعي الشركات بأنه ليس كل من يستطيع عمل عرض presentation يمكنه أن يدعي أنه مدرب، لأن هناك معايير يجب أن تتوفر في المدرب الحقيقي ويلزم له تأهيل ودراسة كي تستطيع الشركات من الاعتماد علية كمدرب محترف. ويقوم هذا البورد بممارسة هذا الدور في صورة مؤسسة غير هادفه للربح تتخصص فقط في تدريب واعتماد المدربين على مستوى العالم. ماذا سوف تتعلم في دورة تدريب المدربين TOT بنهاية هذا الدورة سوف يكون المتدرب قادر على أن: يعرف مفهوم علم التدريب يسرد اهم المعارف والمهارات التي يجب ان يمتلكها المدرب المحترف يميز بين أنماط التعلم الأساسية للمتدربين.
طريقة تسديد فاتورة موبايلي عن طريق مباشر الراجحي: من الموضوعات الهامة التي تخص العديد من العملاء لبنك الراجحي, فهو من البنوك المنتشرة بالمملكة التي تتيح الكثير من الخدمات، ومنها طريقة تسديد فاتورة موبايلي عن طريق مباشر الراجحي ، ولذلك سنتناول معا طريقة تسديد فاتورة موبايلي عن طريق مباشر الراجحي, وإذا رغبت في معرفة المزيد عبر موقعنا بنوك نت للتعرف على طريقة تسديد فاتورة موبايلي عن طريق مباشر الراجحي, فلابد من تنزيل التطبيق الخاص ببنك الراجحي، ولكي تحمله فيلزم إتباع الخطوات الآتية: لابد من تثبيت التطبيق على الجهاز الخاص ، ثم فتح التطبيق الخاص بك. عليك أن تدخل على الخدمات بالواجهة الرئيسية، ثم اضغط على الراجحي للأفراد. لابد من تسجيل الدخول على الموقع, عبر التسجيل برقم الحساب الخاص بك بالبنك. سيظهر عدد من الخيارات الظاهرة, ولابد من الضغط على المدفوعات. كيف اسدد فاتورة موبايلي السعودية. عليك اختيار التسوق الإلكتروني من الخيارات المتاحة. لمزيد من المعلومات اقرأ: طريقة شحن رصيد موبايلي من تطبيق الراجحي عليك اختيار شحن الهاتف المحمول أو شحن رصيد, من الاختيارات المتاحة. قم باختيار الاتصالات السعودية, من الاختيارات المتاحة. عليك إدخال اسم العميل, ورقم الهوية, ورقم الحساب الخاص.
طريقة تسديد فاتورة موبايلي عن طريق مباشر الراجحي نقدمها لكم لأنه يتعامل الكثير من الناس مع بنك الراجحي بصفة مستمرة فهو من أفضل البنوك الموجودة في المملكة العربية السعودية، ولأنه الأفضل فهو يعمل على وجود أجود الخدمات، حيث عمل بنك الراجحي على إمكانية سداد فاتورة التليفون المحمول عبر استخدام تطبيق الراجحي، وسوف نتعرف من خلال موقع زيادة اليوم على طريقة تسديد فاتورة موبايلي عن طريق مباشر الراجحي. طريقة تسديد فاتورة موبايلي عن طريق مباشر الراجحي قم بتحميل التطبيق الخاص ببنك الراجحي، والذي سوف نقوم بمعرفة طريقة تحميله في الفقرات التالية من المقال، وهي أولى الخطوات التي يجب أن تقوم بها. تقوم بعد ذلك بتثبيت التطبيق على الجهاز الخاص، ثم تقوم بفتح التطبيق الخاص بك. تقوم بالدخول إلى الخدمات الموجودة على الواجهة الأساسية، وتقوم بالضغط على الراجحي للأفراد. سوف تقوم بتسجيل الدخول في الموقع عن طريق التسجيل برقم الحساب الخاص بك في البنك. سوف تجد مجموعة من الخيارات الموجودة. سوف تضغط على اختيار المدفوعات. كيف تسدد فواتيرك عبر الأهلي موبايل - YouTube. بعدها تظهر عدد من الخيارات المتاحة، سوف تقوم بالضغط على التسوق الإلكتروني. بعدها تظهر عدد من الخيارات المتاحة، ثم يختار العميل شحن الهاتف المحمول أو شحن رصيد.
مقابل تجميع 75 ألف نقطة، سوف تحصل على تخفيض من مبلغ الفاتورة بقيمة 1500 ريال سعودي، أو مكافأة عينية من شركاء موبايلي بقيمة 1500 ريال سعودي. مقابل تجميع 115 ألف نقطة، سوف تحصل على تخفيض من مبلغ الفاتورة بقيمة 2700 ريال سعودي، أو مكافأة عينية من شركاء موبايلي بقيمة 2700 ريال سعودي. مقابل تجميع 165 ألف نقطة، سوف تحصل على تخفيض من مبلغ الفاتورة بقيمة 4500 ريال سعودية، أو مكافأة عينية من شركاء موبايلي بقيمة 4500 ريال سعودي. تعرف على طرق الاستفادة من نقاط موبايلي والحصول على خصم من خلال قراءة هذا المقال: طرق الاستفادة من نقاط موبايلي والحصول على خصم لدى شركاء موبايلي تحويل نقاط موبايلي لرقم اخر غير متاح في خدمة النقاط من موبايلي أن تحول تلك النقاط إلى رقم آخر، ولكن يمكن أن تجمع تحت رقم واحد إذا كان لديك أكثر من رقم بهوية واحدة، إذ يحق لك ضم الأرقام في حساب واحد وتجميع النقاط بشكل أسرع ودمجها، ويمكنك القيام بذلك عن طريق موقع شركة موبايلي، كما يلي: قم بالدخول على موقع شركة موبايلي. اختر أيقونة نقاطي وإضافة الأرقام. اول فاتورة لزين كيف تسدد ؟ - البوابة الرقمية ADSLGATE. اتبع التعليمات من أجل دمج النقاط، ويكن مع مراعاة الشروط التالية: أن يكون الرقم الذي ترغب في إضافاته مسجل بإسم مالك الرقم الأساسي.