اختيار الترشيح والقبول من الصفحة الرئيسية. اختيار البرنامج المطلوب من بين البرامج الإعدادية أو التدريبية. التعرف على التفاصيل والشروط المطلوبة. اختيار التسجيل في البرنامج. الانتقال إلى صفحة تسجيل الدخول. إدخال اسم المستخدم. كتابة كلمة السر. النقر على "تسجيل دخول" من أجل الدخول إلى الملف الشخصي الخاص بالمستخدم. شاهد أيضًا: بلاك بورد معهد الادارة رابط التسجيل في معهد الإدارة يُعلن معهد الإدارة العامة عن المواعيد المقررة للتسجيل من خلال الموقع الإلكتروني الخاص به، كما يقدم من خلال الموقع الإلكتروني العديد من الخدمات المتعلقة بالبرامج التدريبية والبرامج الإعدادية وكذلك يتم الإعلان عن الشروط المطلوبة للتسجيل، والمواعيد المقررة، والأوراق المطلوبة، وشروط الترشيح للدورات التدريبية المتعلقة بالموظفين. كما يستعرض الموقع تاريخ إنشاء المعهد، وأهم المعلومات عنه وآخر الأخبار المتعلقة بنشاط المعهد، وغيرها من الخدمات. ويمكن الدخول إلى موقع معهد الإدارة " من هنا ". وإلى هنا، نكون قد وصلنا إلى نهاية المقال؛ وقد تعرفنا من خلاله على طريقة التسجيل في معهد الادارة للحاصلين على الثانوية 1442 بالتفصيل، كما تعرفنا على الشروط المطلوبة للتسجيل، وكذلك الفروع الخاصة بالمعهد وتاريخ إنشاءه.
ما هو معهد الإدارة العامة معهد الإدارة العامة هو أحد الهيئات الحكومية السعودية التي تم إنشاؤها بمرسوم ملكي بهدف الارتقاء بمستوى الإدارة في المملكة ، ويقدم المعهد مجموعة كبيرة من الدورات والبرامج التدريبية لكل من حملة شهادات الثانوية العامة ولموظفي القطاعات الحكومية بالمملكة، كما يقدم أيضًا برامج قصيرة لتدريب وتنمية مهارات شاغلي الوظائف الإدارية بالمملكة. والمعهد له شخصية اعتبارية بموجب القانون، حيث أن تلبية تطلعاتها التنموية رهن لوجود كفاءات إدارية وطنية، ولذلك فإن المعهد يقدم مجموعة كبيرة من برامج التعليم والتدريب سواء للخريجين أو لحاصلي شهادة الثانوية العامة أو موظفي الدولة، حتى يكون الموظف السعودي أو أي مواطن يعمل في المملكة يعمل وقادر على الإنجاز والعمل وفق أحدث المعايير العلمية الحديثة حتى يتم في النهاية الوصول لتحقيق رؤية 2030. [1] ويقدم معهد الإدارة نوعين من البرامج، وهما: برامج تدريبية لتدريب الموظفين ورفع كفاءتهم الإدارية. برامج تأهيلية لتأهيل خريجي الجامعات وحملة الشهادة الثانوية حتى يتمكنوا من إيجاد فرصة في سوق العمل. خطوات التسجيل في دورات معهد الإدارة يشمل التسجيل في أي برنامج تدريبي يقدمه المعهد عدة خطوات، هي كالتالي: تقوم جهة العمل بترشيح الموظفين في البرامج التدريبية التي تناسب وظائفهم.
معـهد الإدارة العـامة تسجيل الدخول هو موقع على شبكة الإنترنت تابع للمملكة العربية السعودية حيث يمكن للأشخاص التعرف على الدورات المختلفة التي يقدمها المعـهد. كما أنه يوفر خيار شراء الدورات عبر الإنترنت. كذلك يحتوي هذا الموقع على عدد من المقالات التثقيفية حول الإدارة العامة، والتي قد تكون مفيدة لأي شخص يرغب في معرفة المزيد عنها. تسجيل الدخول إلى معهد الإدارة العامة تعد طريقة تسجيل الدخول إلى معهد الإدارة العامة سهلة وبسيطة جداً وذلك لأنه لا يتطلب منك الكثير من الشروط حتى تستطيع الإستفادة من الموقع، وسنعمل على ذكر خطواته فيما يلي: أولاً تكتب الرقم الوطني الخاص بك. ثانياً كتابة كلمة السر الخاصة بك. ثم الضغط على زر دخول. ومن ثم الإستفادة من الخدمات الموجودة في الموقع بشرط أن يكون تاريخ ميلادك واسمك صحيحين.
كيفية التسجيل في معهد الإدارة العامة للتسجيل في المعهد اتبع الخطوات التالية: نقوم بالدخول علي الموقع الإلكتروني الرسمي الخاص بمعهد الإدارة العامة. نُدخل البيانات لكي نتمكن من تسجيل الدخول. ثم نضغط على الأنشطة التدريبية ونختار تسجيل بيانات المرشح للتدريب. بعد ذلك نضغط على اختيار ابدأ الخدمة ونختار تسجيل لأول مرة. كتابة البيانات المطلوبة وهي كالرقم الخاص بالهاتف ورقم السجل المدني الخاص بك وتاريخ ميلادك وعنوان البريد الإلكتروني الذي ينتمي إليك وأخيرا نضغط علي تسجيل. ستصل رسالة نصية عن طريق رقم الهاتف ستقوم باستخدام الرقم المتواجد بها لكي تتمكن من تسجيل الدخول وتشاهد الدورات المتوفرة وإذا وجدت ما يناسبك اختاره لكي تنضم إلى مجموعته وبذلك يكون تم التسجيل بنجاح. المستندات المطلوبة للتسجيل في معهد الإدارة يجب توافر جميع الأوراق المطلوبة وتكون رسمية وصحيحة وهي: صورة من شهادة الثانوية العامة. صورة طبق الأصل من بطاقة الهوية الوطنية وصورة دفتر العائلة. صورة شخصية للفرد المقدم علي برامج المعهد. نموذج الانضمام. الإثبات الخاص الذي يؤكد رفع رسوم الإرسال للمستندات. شروط التسجيل في معهد الإدارة للفصل الثاني حيث كانت شروط التسجيل في المعهد الإدارة العامة كالتالي: المتقدم يكون ذَات جنسية سعودية.
المراجع ^, معهد الإدارة العامة, 28/03/2021
موقع معهد الادارة تسجيل الدخول يستقبل التسجيل من خريجي الثانوية العامة على البرامج التدريبية الفصل الدراسي الثاني 1439، وفق المواعيد المحددة لتسجيل البرامج الإعدادية الموجهو لخريجي الثانوية العامة من الشباب السعودي، ومواعيد إعلان نتائج القبول والترشيح. رابط معهد الادارة تسجيل الدخول متاح الآن أمام حملة الثانوية العامة ، وذلك بعد تفعيلة من يوم الأحد الماضي وحنى يوم 26 ربيع أول 1439 هجريا الموافق 14 ديسمبر 2017، على موقع نظام التسجيل الإلكتروني، وسنرفق لكم كذلك مواعيد نتائج الترشيح والقبول للدفعة الأولى والثانية. رابط معهد الادارة تسجيل الدخول التسجيل في برمج الفصل الدراسي الثاني على موقع الإدارة العامة يكون من خلال بوابة التسجيل الإلكتروني، وسنرفق لكم رابط معهد الادارة تسجيل الدخول خلال هذه الفترة لحملة الثانوية العامة والبرنامج التدريب إثرائي ضمن خدمات تدريب الموظفين لإعدادهم وثقل مهاراتهم الإدارية. رابط تقديم معهد الإدارة الفصل الثاني لحملة الثانوية شروط القبول في برامج المعهد وكذلك كيفية إعلان نتائج المقبولين في الدفعة الأولي والدفعة الثانية من المرشحين للفصل الدراسي الثاني 1438-1439، سنوضحها بالشرح المبين في الملف المرفق أدناه، وسيوكب ذلك بدء تسليم الملفات الخاصة بالمقبولين عبر البريد الممتاز، ومرحلة تأكيد المتقدمين من لم يتم قبولهم ولديهم الرغبة في الالتحاق بالبرامج الإعدادية لمعهد الإدارة لحملة الثانوية.
تم تطويره وتصميمه بواسطة مؤسسة الشبكة الموثوقة حقوق النشر © 2022 دار الجداول ، جميع الحقوق محفوظة.
تقييم الأداء الوظيفي تقييم الأداء الوظيفيّ (بالإنجليزيّة: Job Performance Evaluation) هو تحديد الإجراءات الصادرة عن فرد داخل بيئة العمل ، ومن ثمّ دراسة نتائجها في حالة معينة، ويُساعد تقييم الأداء الوظيفيّ على قياس مدى قدرة الفرد على الإضافة للمُؤسّسة أو العملاء، [٢] ويُعرَّف تقييم الأداء الوظيفيّ بأنّه قياس طبيعة الأداء الوظيفيّ الخاص بالشخص؛ من أجل تقديم حُكم حول قدراته ومدى استعداده للتطور. من التعريفات الأُخرى لتقييم الأداء الوظيفيّ: هو وسيلة تساهم في إصدار الأحكام الموضوعيّة على الموظفين؛ بهدف التأكد من قدرتهم على أداء المسؤوليات الوظيفيّة الخاصة بهم، والتحقق من طبيعة تصرفاتهم وسلوكهم في العمل ، ومدى التحسن الظاهر على أسلوبهم في أداء مسؤولياتهم الوظيفيّة. [٣] خطوات تقييم الأداء الوظيفي يعتمد تطبيق تقييم الأداء الوظيفيّ في أيّ مُنشأة عمل على تنفيذ مجموعة من الخطوات، والتي تساعد على نجاح عملية تقييم الأداء، وفيما يأتي معلومات عن هذه الخطوات: [٤] تحديد المتطلبات والأهداف الخاصة بتقييم الأداء الوظيفيّ، وتشمل طبيعة الابتكار ، وتحقيق التعاون بين المديرين والموظفين، ونوعية المهام المُطبّقة.
تحديد الأهداف الخاصة في عملية تحسين الأداء الوظيفيّ في المستقبل ؛ حيث يترتب على المدير تحديد كافة الجوانب الخاصة في التطوير والتحسين في المستقبل؛ ممّا يؤدي إلى زيادة كفاءة الأداء الوظيفيّ، ومن الأمثلة على هذه الجوانب طُرق اتّخاذ القرارات ، وكفاءة عملية الاتصال ، والجوانب الفنيّة. أهمية تقييم الأداء الوظيفي يُعدّ تطبيق تقييم الأداء الوظيفيّ من الوسائل التي تمتلك أهميةً كبيرةً في بيئة عمل المنشآت؛ حيث يُساعد على تحقيق الأمور الآتية: [٥] المساهمة في تنفيذ التخطيط لتقييم الأداء الوظيفيّ في المنشأة؛ من أجل متابعة عمل الإدارة ، والنشاطات والبرامج المتنوعة. المساعدة على التعريف في المعلومات التي يجب أن تُستخدم في عملية تقييم الأداء الوظيفيّ. استخدام النتائج الخاصة بتقييم الأداء الوظيفيّ في تطوير وتحسين العمل. توضيح مدى تناسب الجهود المُطبقة في العمل مع النتائج التي يتمّ الحصول عليها. التأكد من فعالية الإدارة المُوجِّهة للجهود المُنجزة. دراسة تأثير تقييم الأداء الوظيفيّ؛ لأنّه يساهم في توضيح مدى قدرة الأعمال على تحقيق النتائج المطلوبة منها. أهداف تقييم الأداء الوظيفي يسعى تقييم الأداء الوظيفيّ إلى المساهمة في تحقيق عدّة أهداف من أهمّها: [٦] متابعة ومراقبة أداء الموظفين؛ حيث من الممكن استخدام التقارير الناتجة عن هذا التقييم كوسيلة رقابيّة تسمح للمدير بمتابعة سير العمل بشكلٍ مُستمر، وتساعده على ملاحظة الأداء الخاص بالموظفين؛ من أجل الحُكم على مدى قدرتهم على تنفيذ وظائفهم.
وبالتالي -بحسب "المقصودي"- "يصعب تحديد درجة العلاقة بين تكاليف هذه البرامج، والعوائد الناتجة منها؛ لذلك فمهما وُضع من ضوابط لتقييم الأداء؛ فهي تظل عملية إدارية صعبة ومركبة وذات أبعاد معقدة ومتداخلة بشكل كبير، وتحوي عوامل كثيرة ترتكز بشكل كلي على ضرورة توافر عنصريْ الموضوعية والعدالة شبة المطلقة؛ فمن حق أي موظف أو موظفة أن يحصل على تقييم لأدائه يتسم دائماً بالموضوعية والعدالة؛ فهما مطلب ديني وإنساني وقانوني، وواجب وظيفي؛ يُفترض أن يتم الالتزام به عند إعداد أي تقرير للأداء الوظيفي".
في حال رغبتك في تحميل الدليل الارشادي المبسط لمناذج تقييم الاداء اضغط هنا أرجو لكم من الله التوفيق,,,, أرحب بأي استفسار على صفحتي الخاصة بتويتر