طبيعة الدوام: دوام … أكمل القراءة » وظائف شاغرة لدى مستشفى دله في الرياض السعودية 7/12/2021 ديسمبر 7, 2021 فرص عمل ووظائف شاغرة في الرياض 2022, وظائف شاغرة في السعودية 2022, وظائف محاسبين شاغرة في الرياض, وظائف محاسبين شاغرة في السعودية 2022 وظائف شاغرة لدى مستشفى دله في الرياض السعودية 7/12/2021 المسمى الوظيفي: محاسب الجهة الموظفة: مستشفى دله مدينة العمل: الرياض دولة العمل: السعودية. طبيعة الدوام: دوام كامل. عدد الشواغر: 1. وظيفة محاسبين |اعلانات وظايف. الراتب … أكمل القراءة » صفحة 1 من 27 1 2 3 4 5 » 10 20... الأخيرة »
طبيعة الدوام: كامل. الراتب المتوقع:غير محدد. عدد … أكمل القراءة » وظائف شاغرة لدى شركة Tetra Pak جدة السعودية 14/3/2022 مارس 14, 2022 فرص عمل ووظائف شاغرة في جدة 2022, وظائف شاغرة في السعودية 2022, وظائف محاسبين شاغرة في السعودية 2022, وظائف محاسبين شاغرة في جدة وظائف شاغرة لدى شركة Tetra Pak جدة السعودية 14/3/2022 الجهة الموظفة:شركة Tetra Pak. مدينة العمل: جدة. وظيفة محاسبين |وظف دوت كوم. دولة العمل: السعودية. عدد الشواغر:1. المسمى الوظيفي: محاسب.
اسم الشركة خالد الشريف التخصص مال ومحاسبة مقر العمل السعودية, الرياض تاريخ النشر 2022-04-28 صالحة حتى 2022-05-28 رقم الاعلان 1491691 برجاء الانتباه عند التقديم لاي وظيفة فالوظائف الحقيقية لا يطلب اصحابها اي اموال مقابل التقديم واذا كانت الشركة المعلنة شركة استقدام برجاء التأكد من هويتها وسمعتها قبل دفع أي مبالغ أو عمولات والموقع غير مسؤول عن أي تعاملات تحدث من خلال الوظائف المعنلة تقدم لهذه الوظيفة الان الابلاغ عن مخالفة
مطلوب محاسبين لشركة متخصصة في بيع كروت الشحن للسوبر ماركت والمحلات بالمملكة العربية السعودية – المدينة المنورة "محاسبين" * خبرة لا تقل عن سنتين لدي مكتب محاسب قانوني::( شرط اساسي):: * راتب اساسي 3000 الاف ريال + سكن + اقامة + تامين طبي + انتقالات داخلية او من خلال رقم الواتساب 00966570629631
ما تعريف الحوكمة؟ الحوكمة (Governance): مجموعة القواعد والقوانين والأسس التي تضبط عمل الشركات وتحقق الرقابة الفعالة على مجلس إدارتها، وتنظم العلاقة بينها وبين أصحاب المصلحة، وذلك في سبيل في تحقيق الشفافية والعدالة ومكافحة الفساد. تُعرِّف "مؤسسة التمويل الدولية" (IFC) الحوكمة على أنها نظام يتم من خلاله إدارة الشركات والتحكم في أعمالها، أما منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD)، فتَعتبر أن الحوكمة مجموعة من العلاقات التي تربط بين القائمين على إدارة الشركة ومجلس الإدارة وحملة الأسهم وغيرهم من أصحاب المصالح. ما هي الحوكمة؟ وما الهدف منها؟ | كتاب عمون | وكالة عمون الاخبارية. تساعد الحوكمة الحكومة والمؤسسات على حماية مصالح جميع الأطراف، خاصة المصالح المتعارضة منها، بالإضافة إلى الحفاظ على حقوق المساهمين وتعظيم أرباح الشركة وقيمتها السوقية وإدارة المخاطر المتوقعة. أصل مصطلح الحوكمة ظهرت كلمة الحوْكمة في عام 1976 في الجريدة الرسمية للحكومة الفيدرالية الأميركية، وتناولت هيئة الأوراق والأسواق المالية الأميركية قضية حوكمة الشركات وجعلتها ضمن أولوياتها، وذلك بعد سنوات من إفلاس شركة النقل "بين سنترال" (Penn Central) على الرغم من النجاحات التي حققتها، وفرضت هيئة الأوراق والأسواق المالية الأميركية إجراءات قانونية بحق ثلاثة من المدراء بسبب تقديمهم بيانات مالية مضللة، وكذلك مجموعة من المدراء الآخرين لخرقهم القواعد المهنية.
الحكمة؛ التي يتطلبها إطار العمل وتتمثل في صورة الإرشادات والتوجيهات، ودور التوعية لاستيعاب ظروف العمل الداخلية والخارجية للمؤسسة. الاحتكام؛ وهذا يدعم فكرة المرجعية والاحتكام لقوانين العمل الأخلاقية والإدارية والثقافية، والاستفادة من تراكم الخبرات والتجارب السابقة. التقاضي؛ أي اللجوء للنظام القضائي في الحالات التي تدخل ضمن إطار قضايا العمل وهذا تحسبًا لوجود انحرافات، وأشكال الفساد الإداري أو المالي، وأشكال التقاعس عن مستحقات الموظفين، وغيرها بهدف تحقيق العدالة وخلق نظام شفاف. مفهوم الحوكمة اصطلاحاً نستطيع تعريف الحوكمة بأنها مجموعة القواعد والضوابط والقوانين التي تعمل على أساسها إدارة المؤسسات. مفهوم النظام الاشتراكي - موضوع. يشمل مفهومها الدور الرقابي الفعال، هذا إلى جانب مسؤولية تنسيق العلاقة بين جميع الأطراف داخل المؤسسة بشكل منهجي واحترافي. مساعدة أصحاب المؤسسات والمساهمين على تحديد أداء وتوجه المؤسسة من البداية وهذا يساعد على حماية مصالح المساهمين واستثماراتهم المالية. تنظيم العلاقة بين الجهات الإدارية العُليا التي تتمثل في الإدارة التنفيذية من ناحية ومجلس الإدارة وبين المساهمين وأصحاب المؤسسات من ناحية أخرى بالشكل الذي ينعكس على زيادة أرباح المنظمة.
تاريخ النظام الاشتراكي تعود أصولُ ومبادئُ النظام الاشتراكي إلى عامِ 1827م، إذ قام الفيلسوفُ وعالم الاجتماع (أوين) بصياغةِ مجموعةٍ من الأفكار التي أطلق عليها مسمى الاشتراكيّة، ثمّ أصبح هذا المصطلحُ مستخدماً عند العديد من الفلاسفةِ والمُفكرين، وفي عام 1864م تمّ الإعلان عن تأسيس أول جمعيةٍ قائمةٍ على الأفكار الاشتراكيّة الأولى في إنجلترا. في عام 1917م قامت الثورة الروسيّة، والتي اعتمدتْ على الأفكار الاشتراكيّة التي أعلن عنها (لينين)، وفي عام 1918م بعد نجاح الثورة في روسيا تمّ الإعلان عن تحول روسيا رسمياً إلى النظامِ الاشتراكيّ، وبعد ذلك بسنواتٍ ظهرتْ أفكارُ الفيلسوف الاشتراكيّ (كارل ماركس) والتي تحولتْ مع الوقت إلى مبادئ للاشتراكيّة، والتي أُطلقَ عليها لاحقاً مسمى الماركسيّة. في منتصفِ القرن العشرين للميلاد، وتحديداً بعد انتهاء الحرب العالميّة الثانية أصبح النظامُ الاشتراكي من الأنظمة الرسميّة في العديدِ من دول العالم، وخصوصاً الأوروبيّة منها التي انتشرتْ فيها الاشتراكيّة بشكلٍ كبيرٍ؛ لأنّها ساهمت في تحقيقِ العديد من الأهداف السياسيّة التي كان يطمحُ لها السياسيون في تلكِ الدول، ومن أهمها: دُولُ الاتحادُ السوفيتيّ، والصين، وكوريا الشماليّة.
ولهذا فإن ضمان تطبيق الحوكمة يحتاج إلى وجود تقييم مستقل من جهة رقابية عليا تهدف إلى التحقق من وجود وتقييم نظام الحوكمة المطبق بالجهات الحكومية ومدى التزامها بالمعايير الصادرة عن الجهات المختصة بالدولة.
آخر تحديث: أبريل 3, 2021 تعريف معنى الحوكمة تعريف معنى الحوكمة، انطلق مصطلح الحوكمة في الفترة الأخيرة ليشمل كل القواعد والضوابط التي تخص القطاع الخاص بكل أفراده سواء مساهمين أو موردين أو موظفين أو مدراء، ولا يقتصر فقط على القطاع الخاص بل أيضًا العام والمجتمع المدني. تعريف الحوكمة لغة يعد لفظ الحَوْكَمَة من الألفاظ الحديثة في اللغة العربية، تم إقراره في القاهرة من مجمع اللغة العربية عام 2002، وهذه الكلمة هي ترجمةً للكلمة الإنجليزية GOVERNANCE والتي لها أكثر من معنى ولكن (حَكَمَ)هو الأقرب للحوكمة. بالرجوع لأصل الكلمة الإنجليزي، نجدها تعود إلى القرن الثالث عشر، من أصل كلمة يونانية KUBERNAN، والتي تعني" قيادة الباخرة الحربية"، ومع أوائل القرن الرابع عشر تغيرت في اللغة اللاتينية لتصبح GUBERARE بنفس المعنى. تأتي سنة 1478 ونرجع لنراها مرة أخرى باللغة الفرنسية بكلمة GOUVERNANCE وكانت تعني "فن أو طريقة الحكم"، وتوقف استخدامها على اعتبار أنها من اللغة الفرنسية القديمة. مع بداية القرن السادس عشر استخدمت في اللغة الإنجليزية بالمصطلح المعروف حاليًا GOVERNANCE. بالتدريج بدأت تتحول هذه الكلمة من مصطلح سياسي إلى اقتصادي، ومرتبط ارتباطاً وثيقًا مع الشركات Companies لنجد بعدها ترديد لفظ واحد في عالم الاقتصاد مكون من جزأين "Corporate Governance" بمعنى "حوكمة الشركات".
[2] [3] [4] ولّد مصطلح «الحوكمة» على وزن فوعلة (في سياق كل من العولمة والحوسبة). والحوكمة هي النشاط الذي تقوم به الإدارة. وهي تتعلق بالقرارات التي تحدد التوقعات، أو منح السلطة، أو التحقق من الأداء. وهي تتألف إما من عملية منفصلة أو من جزء محدد من عمليات الإدارة أو القيادة. وفي بعض الأحيان مجموعة من الناس تشكل حكومة لإدارة هذه العمليات والنظم. عند الحديث عن منظمة ما سواء كانت هادفة أو غير هادفة للربح، فإن الحوكمة تعني إدارة متسقة، وسياسات متماسكة، والتوجيه، والعمليات، واتخاذ القرارات في جزء معين من المسؤولية. على سبيل المثال، الإدارة على مستوى الشركات قد تنطوي على تطور السياسات المتعلقة بالخصوصية وعلى الاستثمار الداخلي وعلى استخدام البيانات. من حيث التمييز بين الحوكمة والحكومة – «الحوكمة» هي ما تقوم به «الحكومة» من أنشطة. وهي قد تكون حكومة جغرافية - سياسية (دولة قومية)، أو شركات حكومية (كيان تجاري)، أو حكومة اجتماعية - سياسية (قبيلة، أسرة، الخ)، أو أي عدد من أنواع مختلفة من الحكومات. لكن الحوكمة هي الممارسة الحركية لسلطة الإدارة والسياسة، بالرغم أن الحكومة هي الأداة (بشكل إجمالي) التي تقوم بهذه الممارسة.
الهدف الرئيسى من الحوكمة ويعتبر الهدف الرئيسى للحوكمة المؤسسية والذى تسعى الحكومة لتطبيقه فى كل المؤسسات هو حل مشكلة تضارب المصالح بغية تفعيل أداء المنشأة وإعطاء صورة حقيقية عن وضعها المالى، ولا يكون هذا إلا من خلال قوائم مالية معدة وفق النظم والمعايير المحاسبية الدولية التى تتماشى ومبادئ الحوكمة المؤسسية، والتى تسمح بتقييم أداء المؤسسات وفق أحدث الطرق والأساليب والتعرف على وتحديد الانحرافات وتصحيحها. وتطبيق الحوكمة يساهم فى شفافية الحكومة والمؤسسات والقضاء على الفساد والبيروقراطية وزيادة ثقة المستثمرين وخلق حوافز ودوافع لدى مجلس إدارة المؤسسات نحو متابعة تحقيق الأهداف التى تحقق الأهداف وفرض الرقابة الفعالة. دور الحكومة فى تفعيل الحوكمة وتعمل الحكومة على تنفيذ إصلاحات الحوكمة من خلال إدخال مفهوم وممارسات الإدارة الرشيدة فى المؤسسات الحكومية وربطها بمفاهيم الإصلاح الإداري، من أجل الوصول إلى الإدارة الجيدة لموارد الدولة والمجتمع، وذلك وفق عدد من القيم الحافزة للحكم الرشيد والهادفة إلى بناء القدرات، التى تساعد على تحقيق التنمية الاقتصادية والسياسية ومساندة التحول نحو الديمقراطية و بناء ثقة المواطن فى الحكومة، وغرس ثقافة احترام الوظيفة العمومية ودعم المشاركة والنزاهة والشفافية والمساءلة.