لقد تم إزالة شرط تقديم طلب ضم المدد خلال سنتين من تاريخ ترك نظام إلى آخر، وهذا أمر جيد؛ لذا نأمل إزالة شرط الاستفادة من ضم المدد في التقاعد المبكر السابق لسن الستين طالما كان مجموع مدد الخدمة في مجموع الأنظمة التقاعدية 300 شهر (بالنسبة للتأمينات كمثال)؛ فيجب أن يستحق التقاعد، وليس شرطًا أن تكون ضمن النظام الأخير. مع ملاحظة أن وظائف حكومية كثيرة تتحول لنظام التأمينات الاجتماعية، منها وظائف الهيئات ووزارة الصحة وقريبًا التعليم، ومجرد نقلهم من نظام التقاعد للتأمينات الاجتماعية ليس ذا قيمة مادية في مجال تخفيض الوظائف، بل إنه قد يزيد تكاليفها على الدولة ما لم يدعم ببرامج تسهم في خروج المزيد من الموظفين من الوظيفة الحكومية. المقترح الثاني يتعلق بشراء المدد التقاعدية. وقد أعجبني قرار دولة البحرين بتقديم مكافأة 5 سنوات افتراضية (رسوم تقاعد على خدمة افتراضية) لمن قضى 15 سنة فعلية في الخدمة للراغبين في التقاعد المبكر؛ بهدف دفع المزيد من موظفي الدولة للخروج من الوظيفة الحكومية. لدينا الاشتراك الاختياري، ويبلغ 18% من الراتب الافتراضي، وهو مبلغ كبير على الفرد دفعه على مدى سنوات. التحول من التقاعد المدني إلى التأمينات خاصه موظفي الرئاسة - :: Flying Way ::. ولكن في حال ساهمت الدولة في دفع رسوم الاشتراك عن الموظف - على الأقل نسبة الـ9% - ويسرت شروط الاشتراك الاختياري، سيكون هناك تشجيع أكبر على التقاعد المبكر، وسيسهل تحصيل النسبة بخصم نسبة اشتراك الشخص من معاشه التقاعدي.
الأنظمة التي يضعها هذا الصندوق مفتوحة لموظفي القطاع الخاص من خلال اشتراك أرباب العمل، سواء كانوا أشخاصًا اعتباريين أو طبيعيين. وهو متاح لأي رب عمل مقيم في المغرب ولديه 3 موظفين على الأقل. الانخراط في هذا الصندوق مفتوح أيضًا لجماعات من أي نوع لصالح أعضائها (اتحاد، جمعية، تعاونية، وما إلى ذلك) وكذلك للأفراد الطبيعيين على أساس فردي. نظام التقاعد في التأمينات. النظام التكميلي للنظام الجماعي لمنح رواتب التقاعد: ينطبق النظام التكميلي للنظام الجماعي لمنح رواتب التقاعد على الموظفين التابعين للنظام الجماعي لمنح رواتب التقاعد الذين تتجاوز أجورهم سقف النظام العام. يمكن أيضًا توسيع هذا النظام التكميلي ليشمل الأشخاص الذين يمكنهم إثبات أنهم يخضعون لنظام أساسي آخر مثل نظام الضمان الاجتماعي أو أي نظام معاش خاص. على الرغم من أن الانخراط في هذا النظام هو اختياري، فبمجرد انضمام رب العمل إلى هذا النظام، يصبح الانخراط إلزامي لجميع موظفيه الذين يتجاوز راتبهم سقف النظام العام. نظام التقاعد التكميلي CMR-ATTAKMILI (اختياري): كما يدير صندوق التقاعد المغربي نظام معاشات تكميلية واختيارية "التكميلي" مخصص حصريًا للمنخرطين في الأنظمة الأساسية التي يديرها صندوق التقاعد المغربي (المدنيين والعسكريين).
مثال: 1) موظف مجموع خدمته 19 سنة(نظام التقاعد المدني) و عمره 39 سنة يحتاج أن يعمل في ظل نظام التأمينات الإجتماعية 21 سنة ليتمكن من التقاعد (المبكر) و أنت في عمر الستين عام ولا يمكنه التفكير في ذلك قبل هذه السنين(هذا سيئ جدا جدا). استراتيجية التقاعد ورؤية 2030 - د. محمد عبدالله الخازم. 2) موظف مجموع خدمته سنة واحده (نظام التقاعد المدني) وعمره 20 سنة يحتاج أن يعمل 25 سنة ليحصل على التقاعد المبكر في ظل التأمينات الإجتماعية و هو في سن الخامسة و الأربعين. 3) موظف مجموع خدمته 19 سنة في نظام الخدمة المدنية و يبلغ من العمر 50 سنة, لن يتمكن من الحصول على التقاعد (المبكر) إلا إذا أمضى 10 سنوات في نظام التأمينات الإجتماعية ليبلغ سنه سن الستين عام. 4) موظف مجموع خدمته 19 سنة في نظام الخدمة المدنية و يبلغ من العمر 53 سنة, لن يتمكن من الحصول على راتبه التقاعدي إلا إذا أمضى سبعه سنوات ليبلغ الستين سنه في ظل نظام التأمينات الإجتماعية و كذلك شراء ما يعادل ثلاثة سنوات ليكمل نصاب العشرة سنوات المطلوبة في هذا النظام.
وحول أبرز الأرقام في الخدمات المقدمة لعملائها أشارت المؤسسة إلى أن هناك تحولاً كبيرًا في استخدام القنوات الإلكترونية من قِبل العملاء؛ إذ بلغ إجمالي المسجلين الجدد في الخدمات الإلكترونية أكثر من 560 ألف عميل؛ لتصل نسبة استخدام القنوات الإلكترونية 90% من إجمالي الخدمات المقدمة. كما بلغت الخدمات المنفَّذة 19. 6 مليون خدمة إلكترونية، استفاد منها عملاء المؤسسة عبر قنواتها الرقمية بنهاية الربع الأول لعام 2022م. وأضافت المؤسسة بأن هذا التحول في استخدام القنوات الرقمية رافقه انخفاض في التعاملات التقليدية عبر فروع المؤسسة بنسبة 29%. وعن موقع المؤسسة الإلكتروني وأبرز الخدمات المقدمة من خلاله بينت المؤسسة أن عدد الزيارات للموقع بلغ أكثر من 7. 9 مليون زيارة، فيما بلغ عدد مستخدمي خدمة الزيارة الافتراضية 97 ألف عميل، بنسبة ارتفاع 125%. وتُمكِّن هذه الخدمة العميل من مقابلة ممثل خدمة العملاء افتراضيًّا، وإنجاز معاملته بشكل إلكتروني بالكامل. نظام التقاعد الجديد التأمينات. كما بلغ عدد المستفيدين من خدمة المحادثة الفورية عبر موقع المؤسسة 55 ألف عميل، بنسبة ارتفاع بلغت 166% عن الفترة المماثلة من العام الماضي. وبيَّنت أن إجمالي تعاريف المعاش المصدرة من قنواتها الرقمية بلغ أكثر من 397 ألف تعريف معاش، كما شهد تطبيق المؤسسة للأجهزة الذكية أكثر من 461 ألف تحميل جديد.
حكم عودة المشترك إلى عمل بعد صرف المعاش في حال عودة المشترك في التأمين إلى عمل خاضع للاشتراك فتكون حقوقه كما يلي: يتم إيقاف الصرف له عندما يكون التحق بعمل قبل بلوغه سن الستون عاماً، وعندما يكون الأجر في العمل يقل عن قيمة المعاش يتم دفع الفرق له. بعد سن الستين وقبل سن الخامسة والستين، يتم تخييره بين طلب استئناف الاشتراك. نظام التقاعد الجديد 1442 التأمينات الاجتماعية. إذا كانت سنه في تاريخ العودة الى العمل65 سنة أو أكثر، فلا يخضع للنظام ويستمر صرف معاشه. التعامل مع المشترك عند انتهاء خدمته يتم التعامل مع العامل المشترك عند انتهاء الخدمة بإحدى الطريقيتين الآتيين: أولاً يتم تسوية المعاش له على أساس مجموع مدتي اشتراكه السابق والأخير على أساس متوسط أجر الاشتراك في السنتين الأخيرتين من مدة الاشتراك الأخير. ثانياً: يتم التسوية للمعاش على مدة الاشتراك الأخيرة مهما قلت على أساس متوسط الأجر خلال السنتين الآخرتين، ويضاف إلى المعاش الذي كان يتقاضاه قبل لعودة للعمل الخاضع للنظام. ثالثاً: في حال انتهاء مدة الاشتراك الأخيرة بسبب العجز غير المهني أو الوفاة، فإن المعاش المستحق للمشترك أو أوفراد العائلة حسب الحال، يُقدر على أساس معاش التقاعد السابق ذكرة.
الجهات المعنية بإمكانها التعرف على حجم الشريحة المستهدفة من ذلك، وستجد أن الفائدة على المدى المستقبلي إيجابية جدًّا، تضيق مساحة المقال عن شرحها..
أعلنت مؤسسة التقاعد استراتيجية جديدة تتبناها، تتضمن العديد من ملامح التطوير للمؤسسة وأدائها، ولكن تلك تفاصيل تعنيها وأهل الاختصاص والاهتمام؛ ليبقى السؤال بالنسبة للمستفيد النهائي: ما الجديد الذي تعد به المؤسسة بالنسبة للمتقاعد؟ تهدف رؤية 2030 إلى تقليص حجم الوظائف الحكومية، أو السعي نحو إتاحة الفرصة لخروج الموظفين القدماء لصالح توظيف أجيال جديدة مكانهم. وباعتبار استراتيجية مؤسسة التقاعد ومثلها مؤسسة التأمينات الاجتماعية يجب أن تتسق مع توجهات الرؤية الوطنية أعيد طرح مقترحين لزيادة مرونة الخروج من الوظيفة الحكومية مبكرًا: الأول يتعلق بنظام تبادل المنافع بين أنظمة التقاعد المختلفة.
ماذا سنتعلم من الدورة؟ إضاءات على الرخصة المهنية في الجزء التربوي - عام لمجموعة من المهارات ضمن معايير ومؤشرات الرخصة المهنية للمعلمين و المعلمات. المدرب زيدان محمود زيدان مدرب محترف * خبير ومستشار تربوي لأكثر من 25 سنة. * مدرب محترف في الرخصة المهنية (التربوي - فيزياء- علوم- تحصيلي فيزياء) * مدرب معتمد للأولمبياد الدولي للفيزياء * مؤلف ومدرب لمقياس موهبة (1،2،3) * عضو اللجنة العلمية في الأولمبياد الخليجي للفيزياء 2016-2017. * مثل ضمن الفريق السعودي المشارك في أولمبياد العلوم بالارجنتين 2014 و أولمبياد الفيزياء بالهند 2015. * مدرب فريق الأولمبياد الدولي لدولة الكويت في أولمبياد الفيزياء الدولي بالرتغال 2018 أسئله شائعه ماهي الشروط العامة للبرامج التدريبية؟ هل يجب الاطلاع على السياسة والخصوصية بالموقع؟ هل يحق للمشترك تحميل تسجيلات الدورة أو الاحتفاظ بها؟ جميع التسجيلات ملك للمنصة لا نسمح ولا نحلل نسخ بحفظ التسجيلات أو نشرها بأي طريقة وللمنصة الحق باتخاذ الإجراء المناسب في حال حدوث ذلك.
الضوابط الجديدة لإصدار الرخصة المهنية للمعلمين والمعلمات يقتصر الحصول على الرخصة المهنية للوظائف التعليمية على المعلمين والمعلمات فقط، بالإضافة للراغبين للعمل بوظائف التعليم سواء بالقطاع العام أو الخاص في السعودية. مدة سريان الرخصة المهنية 5 سنوات تبدأ من تاريخ إصدارها أو ترقيتها أو تجديدها. يمكن التقدم بطلب إصدارها سنه بعد إعلان نتيجة أحدث اختبار للمتقدم. أن يكون المتقدم على الرخصة المهنية حاصلاً على المؤهل المناسب حسب اشتراطات جهة العمل. يكون مستوفي سنوات الخبرة المحددة لكل مستوي من مستويات الحصول على الرخصة. الحصول على الدرجة المقرر لكل مستوي سواء في الاختبار التربوي العام أو في الاختبار التخصصي. ألا يكون قد مر أكثر من 12 شهر على الاختبار الأحدث "التربوي العام ، التخصصي" عند التقديم للحصول على الرخصة المهنية. يحق لمن اجتاز أحد الاختبارين أو كلاهما "اختبار كفايات المعلمين العام، التخصصي"، التقدم لإصدار الرخصة المهنية بحد أقصي نهاية عام 2023. يمنح الصادر لهم رخصة مهنية للمعلمين قبل صدور الضوابط الجديدة عام كامل إضافي لسريان الرخصة، مع إمكانية التقدم بطلب ترقية الرخصة لمستوي أعلي في حالة توافر الشروط.
الذهاب لموقع قياس عبر الإنترنت، أو الضغط على الموقع مباشرة من هنا. اذهب للشاشة من أعلى، ومن ثم انقر على ملف المستفيد. قم بعملية التسجيل بإدخال الاسم وكلمة المرور، أو قم بعمل حساب جديد لك. انقر على حقل الاختبارات المتاحة للتسجيل. اضغط على اختبار كفايات المعلمين مع العمل على قراءة الملاحظات، ومن ثم قم بالضغط على اختيار الاختبارات المحوسبة. قم بالموافقة على الشروط والأحكام التي ستظهر أمامك، وهو من أهم شروط الرخصة المهنية للمعلمين 2021. انقر على كلمة التالي، ومن ثم قم باختيار المقر والموعد حتى يمكنك التقدم للاختبار. قم بمتابعة تسلسل التعليمات، حتى يمكنك الانتهاء من الاختبار بشكل سليم. شروط اختبَار الرُخصة المهنيَة للمعلميّن 1442 قامت هيئة تقويم التعليم والتدريب للمعلمين بتقديم بعض الشروط الهامة والأساسية لمنح المعلم أحقية الحصول على هذه الرخصة والتي تتمثل في:. ان يكون الشخص المتقدم خريج، أو على مقربه من تخرجه في وقت قريب. التواجد في ميعاد عقد الاختبار. أن يجلس المتقدم في المقعد الذي تم تحديده له داخل القاعة. ارتداء الزي الرسمي عند الحضور للتقدم. أن ينجح المتقدم في اختبار الترخيص المهني. لإمكانية الحصول على رخصة مهنية لمدة 3 سنوات من يوم تطبيق الرخصة، لابد أن التسجيل في نظام الرخص المهنية.
الرخص المهنية للمعلمين والمعلمات الرخص المهنية للمعلمين والمعلمات