أهلاً بكم زوارنا في موقع الخليج ترند، نعرض لكم زوارنا الكرام الحلقة الرابعة 4 من مسلسل الا انا. بحث الجمهور خلال الساعات القليلة الماضية عن جملة مسلسل إلا انا بدون ضمان الحلقة الرابعة 4، بعدما ناقش العمل قضية الزواج في بيت العائلة، وكيفية التحولات التي تحدث في حياة العرائس بعد تدخل الأهل في الأمر، وتصدرت الحكاية محركات البحث على جوجل، كما حازت على اهتمام الجمهور منذ بداية عرضها في السبت الماضي. خلال الساعات الماضية زادت معدلات البحث عن مسلسل "الا انا بدون ضمان" الحلقة الرابعة 4 بعد أن ناقشت المسرحية موضوع الزواج في منزل الأسرة. وأوضح كيفية التحولات التي تحدث في حياة العرائس فيما بعد، وقد لفتت انتباه الجمهور منذ إنشائها يوم السبت الماضي. سيتم وضع الحلقة 4 فور صدورها انتظرونا. أحداث حكاية بدون ضمان مسلسل إلا أنا شهدت أحداث الحلقة الثالثة رفض شريف الذي جسد دوره الفنان إسلام جمال كلام زوجته هنادي مهنا بضرورة وجود خصوصية بمنزله، حيث أن والدته وشقيقته متواجدين في الشقة معهم طوال الوقت، ولكنه ذهب لوالدته وطلب منها مفتاح شقته. مواعيد عرض حكاية بدون ضمان من مسلسل إلا أنا تعرض حلقات حكاية بدون ضمان، مسلسل إلا أنا وذلك من السبت إلى الأربعاء، بتمام الساعة الثامنة 8:00 مساءً.
مشاهدة وتحميل مسلسل الدراما والرومنسية المصري "الا انا" الموسم الثاني بدون ضمان" عربي جميع الحلقات من المسلسل المصري والسعودي مسلسل الا انا الحلقة ٤ الرابعة مسلسل دراما مصري الاانا الموسم الثاني بدون ضمان الحلقة 4 مشاهدة بالعربي اون لاين علي اكثر من سيرفر جودة عالية HD" Ala ana series " شاهد حلقات المسلسل الا انا بدون ضمان حلقة 4 كاملة بجودة عالية 720P 1080P bluray مسلسلات بالعربية 2021 موقع قصة عشق بطولة:محمد علي ورشدي الشامي سهر الصايغ وسلوى وتامر نبيل وعصام السقا وأحمد الشامي مسلسل الدراما والرمنسية المصرية حكاية اول السطر بلعربية حصريا موقع اليف فيديو. قصة مسلسل الا انا الموسم الثاني بدون ضمان الحلقات HD كاملة بدون ضمان dmc درما يتحدث حلول لتلك القضايا والمشاكل الاجتماعية وكيفيات تقديم الحلول لتلك المشاكل. التصنيف مسلسل الا انا موسم ثاني - مسلسلات عربية الكلمات الدلالية مسلسل, الحلقة 4 الا انا 2 - بدون ضمان, الحلقة كاملة, مسلسل الا انا 2 - بدون ضمان الحلقة 4, بطولة, جميع حلقات مسلسل الا انا 2 - بدون ضمان, اليف فيديو, مسلسل الا انا 2 - بدون ضمان كامل, مسلسل الا انا 2 - بدون ضمان, اون لاين, مشاهدة مسلسل الا انا 2 - بدون ضمان, تحميل مسلسل الا انا 2 - بدون ضمان, مسلسل الا انا 2 - بدون ضمان الحلقة 4 شاهد, مسلسلات عربية, الا انا 2 - بدون ضمان حلقة 4, الا انا 2 - بدون ضمان 4 اونلاين اغلقت التعليقات Sorry, only registred users can create playlists.
تابع شارك فيسبوك شارك تويتر شارك يوتيوب شارك جوجل مسلسل الا انا بدون ضمان الحلقة 6 السادسة مسلسل الا انا بدون ضمان يقدم المسلسل ثمان حكايات منفصلة، وتتكون كل حكاية من عشرة حلقات، وجميعها مقتبسة عن أحداث حقيقية، وتتعرض لموضوعات متباينة تشغل بال المرأة في علاقتها بالمجتمع.
عباس كامل يخبر السيسى بطلب الرئيس مرسى لاجتماع بحضور رئيس الوزراء ويرد السيسى بأنه كان سيطلب مقابلته بعدما طلب من المجلس الأعلى أن يعطوه فرصة حتى يقنع الرئيس باقتراح آخر، وهو أنه يعلن استفتاء على رئاسته طالما يرفض الانتخابات الرئاسية المبكرة، حيث يرون أن هذا الحل سيرضى كل الأطراف المؤيدة والمعارضة، ليرد عباس كامل بأن التقارير الأمنية وخصوصا فى سيناء تقول إنهم رافضون لأى حل ويصرّون على العنف. ورصدت الحلقة الاجتماع الصورى الذى أجراه الرئيس مع وزير الدفاع الفريق عبد الفتاح ورئيس الوزراء من أجل تصويره وعرضه، وبعده يؤكد السيسى لمرسى أن صورة ما يحدث فى الشارع أصبحت واضحة له ولمساعديه، وأن هناك حالة احتقان تزيد كل ساعة، والناس لها مطلب رئيسى وهو إجراء انتخابات رئاسية مبكرة، وكل تأخر يعرض البلد لخطر شديد، ويقترح السيسى على مرسى إعلان استفتاء شعبى على رئيس الجمهورية لمنع حالة الاحتقان بعض الشىء وتهدئة الأجواء بشكل مؤقت. يرد مرسى على اقتراح السيسى بأنه رئيس مدنى منتخب وأقصى ما يمكن تقديمه للمعارضة هو إجراء تغيير حكومى موسع وتعديل فى الدستور الذى لا يرضيهم، إضافة إلى ضمان مقاعد فى مجلس الشعب لهم، ويجيب السيسى: الناس اللى فى الشارع بقالهم 48 ساعة ومنتظرين قرار من من حضرتك وإلا ستخرج الأمور عن سيطرتنا كلنا، فهناك أكثر من 30 مليون فى الشارع يطلبون رحيل الرئيس، وذلك الوضع أكبر بكثير من تغيير الحكومة.
على شاشة «دي أم سي»، حيث أن الإعادة الساعة الثالثة 3:00 بعد منتصف الليل، والساعة الثانية عشر والنصف ظهراً. فيما يعرض المسلسل على شاشة «دي أم سي» دراما، بتمام الساعة الحادية عشر 11:00 مساءً، والإعادة الساعة التاسعة 9:00 صباحاً، والساعة الرابعة 4:00 عصراً. قصة مسلسل إلا أنا من حكاية بدون ضمان وتدور حكاية بدون ضمان، مسلسل إلا أنا، حول علاقة الأم بابنها وتدخلها في حياته حتى بعد زواجه، وعدم احترام خصوصية زوجة الابن، ومضايقتها باستمرار من قبل الأم وأخت الزوج. والحكاية تضم العديد من النجوم، مثل هنادي مهنا، إسلام جمال، سلوى محمد عثمان، وهاجر أحمد وغيرهم من الفنانين، سيناريو وحوار يوسف وجيه وإخراج ياسمين أحمد كامل.
- الاتصال بنا - خجلي - الأرشيف - الأعلى Privacy-Policy Copyright Powered by vBulletin® Version Copyright ©2000 - 2022, vBulletin Solutions, Inc Search Engine Friendly URLs by vBSEO 3. 6. 1 المواضيع المكتوبة في منتديات خجلي لاتعبر بالضرورة عن رأي الإدارة وإنما تعبر عن وجهة نظر كاتبها Se curity te am تصميم دكتور ويب سايت
من وجهة نظري الخاصة أن التعويض غير مجزٍ وغير عادل، فلو افترضنا أن عاملا أنهيت خدماته وعقده غير محدد المدة وكانت فترة خدمته 10 سنوات، فعليه سيتم تحديد التعويض على أساس أجر 15 يوما عن كل سنة، أي أجر 5 أشهر (5 رواتب)، وفي المقابل لو أن العامل عقده محدد المدة لسنة وتم فصله في الشهر الرابع من خدمته (بعد اجتياز فترة التجربة)، فسيتم تعويضه على أساس الفقرة الثانية من المادة 77 (أجر المدة الباقية من العقد) أي أجر 8 أشهر (8 رواتب)، فهنا فضل المنظم حديث العهد بالوظيفة على الموظف القديم في التعويض، وكان من الأولى دراسة المادة من هذه الناحية.
من أكثر التناقضات أيضاُ في هذه المادة هي مسألة تعويض العامل إذا كان عنده محدد بمدة زمنية وبالتالي إذا تم فصل عامل بعد مرور 3 أشهر على فترة عمله فأنه سوف يحصل على تعويضاً 9 أشهر وهنا تُفقد هذه المادة العدالة بين عامل لم يعمل سوء شهرين وفصل وآخر استمر لمدة 10 سنوات. دور اللجان العمالية تم توجيه النقد من قبل تلك اللجان العمالية الموجودة في عدة مناطق مختلفة في المملكة حيث وجدوا فيها انتقاصاً شديدة من حقوق العمال وبالتالي تشجيع الاتجاه الرأسمالي وحقوق أصحاب العمل على العمال الكادحين. زيادة عدد العمال المفصولين تعسفياً تتجلي أكثر صوراً لثغرات المادة 77 كما يري بعض المحللون أنها أدت لارتفاع نسبة الفصل التعسفي داخل المؤسسات ومنشآت العمل منذ أن تم أبرام تلك المادة من قانون العمل بدايةً من شهر محرم (1437هــ) إيجابيات المادة 77 على الجانب الآخر يري بعض المحللون أن المادة 77 بها الكثير من الإيجابيات ومنها الآتي: هذه المادة توفر جزءًا من الدعم المادي والتعويض للعمال المُترضيين. في السابق كان الموظف المفصول يذهب إلى الهيئات والجهات المختصة للحصول على الدعم المدي وذلك وفقاً للسلطة التقديرية أما بعد هذه المادة فأن التعويض أصبح معروفاً ومُحدد للجميع.
من أكثر قوانين العمل المثيرة للجدل في الآونة الأخيرة وإليكم شرح نص المادة 77 من نظام العمل السعودي 2021 الذي وضعته وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، أن قانون العمل في أي دولة في العالم هو الذي ينظم العلاقات بين العامل وصاحب العمل من خلال إبرام العقود بالإضافة إلى أنه يوضح حقوق الطرفين والتزام كلا الطرف،كما يكشف قانون العمل الحالات التي يجوز فيها أنتهاء عقد العمل وعلى الرغم من ذلك فبعض أصحاب العمل يقومون بإجراءات الفصل التعسفي ضد العمال والذي يُشكل ضرراً بالغاً ليس على العامل فقط بل وعلى أسرته أيضاً. و في هذا المقال على موسوعة سوف نُوضح بالشرح مادة 77 من قانون العمل السعودي الذي يتعلق بالعمل الخاص والذي يشمل حالات الفصل التعسفي والضوابط والشروط لتك الإجراء الذي يتعلق بعقد العمل فضلاً عن حقوق العمال في تلك الحالة والإجراءات التي يجب عليه اتباعها، حيث قامت وزارة العمل بإصدار لائحة تنفيذية لهذه القانون وعدداً من التعليمات محددة ببنود لابد من تنفيذها لحفظ حقوق وملاك تلك المنشآت وفى المقابل حقوق العامل. شرح نص المادة 77 من نظام العمل السعودي 2021 هذه المادة منذ صدورها وهي مثيرة للجدل بين أصحاب العمل والعمال، حيث أنها تبيح الفصل التعسفي للعمال السعوديين حيث تقوم بعض الشركات بفصل العمال دون أن تعطي لهم حقوقهم المالية، فبين مؤيد ومعارض فهناك شق للصفوف فالبعض يري أنها مادة حاسمة لبعض العمال الذين يقصرون في أداء واجبتهم ومن ثم يتنكرون من مسألة فصلهم والبعض الأخري يري أنه كان لابد أن يكون هناك اتجاه مدافعاً أكثر عن حقوق العمال، ونحن على موسوعة سوف نعرض هذه المادة التفاصيل وسوف نناقش أبعادها والإيجابية والسلبية.
المادة 77 من نظام العمل السعودي تنص المادة (77) من نظام العمل على أنه يحق للعامل وهو الطرف المتضرر في منظومة العمل أن يحصل على تعويض إذا قام صاحب المنشأة بفصله وإنهاء عقده. المادة 77 من نظام التنفيذ أما في حالة أن عقد العمل لم ينص على مسألة التعويض فأن المادة 77 تحدد بعض البنود والإجراءات التنفيذية وهي كالآتي يحق للعامل الحصول على 15 يوم من أجره الأساسي عن كل سنة عمل بها داخل المؤسسة. يحق للعامل أن يحصل على باقي أجر المدة الباقية من عقده في حالة إذا كان العقد محدد بفترة زمنية. يجب على صاحب المنشأة أن يدف للعامل تعويضًا لا يقل عن أجر 60 يوماً. فصل بموجب المادة (77) من نظام العمل هذه المادة 77 من نظام العمل كما يري البعض أنها سهلت مسألة اتخاذ القرار بفصل العامل بشكل تعسفي حتي وأن تضمنت بداخلها على بعض بنود التي تنص على أعطاءه تعويض عن ذلك الضرر. بعض الحقوقيين يرون أن مادة 77 تخل بالتوازن في مؤسسات العمل حيث أنها جاءت في صف أصحاب العمل وانحازت لهم وأعطت لهم ثغرة بالفصل التعسفي للعمال. بعض الاتجاهات تري أن مسألة التعويض هي غير مجزية خاصة في حالة أن استمر العامل في تلك المؤسسة لفترة طويلة من الزمن كأن يمر على عمله أكثر من 10 سنوات على الأقل وبالتالي فأن أي تعويض مادي لا يكون عادل فهذا لعامل الذي أفني من حياتك تلك السنوات سيكون مصيره هو الحصول على اجر 5 شهور إذا طبق إجراء 15 يوماً عن مل سنة.
المادة 77 من نظام العمل السعودي - YouTube
تذمر كبير في الفترة الأخيرة حول أحد تعديلات نظام العمل الذي تم تطبيقه في مطلع العام الهجري الحالي وخصوصاً في المادة رقم (77) والتي تنص على "مالم يتضمن العقد تعويضاً محدداً مقابل إنهائه من أحد الطرفين لسبب غير مشروع، يستحق الطرف المتضرر من إنهاء العقد تعويضاً بمقدار أجر خمسة عشر يوماً عن كل سنة من سنوات خدمة العامل إذا كان العقد غير محدد المدة، وأجر المدة الباقية إذا كان العقد محدد المدة، ويجب أن لا يقل التعويض في هذه المادة عن أجر العامل لمدة شهرين". من وجهة نظري الشخصية وبعد مناقشة المادة مع العديد من المختصين في نفس المجال، فأنا اختلف معهم في نظرتهم السلبية لهذه المادة، فهم ينظرون لها بنظرة سلبية بحتة وبحجة أن النظام لن يحمي الموظف وسيعدم وجود الأمان الوظيفي في القطاع الخاص مما يتسبب ذلك في عزوف كبير للباحثين عن العمل في العمل بالقطاع الخاص، ولو كان هناك شرح لكل مادة في نظام العمل ستتضح الصورة أكبر لهم عن مضمون هذه المادة والتي لا تعني أن هناك حقا لأصحاب العمل بفصل موظفيهم في أي وقت كما هو شائع. من المخزي جداً تعامل بعض اصحاب المنشآت مع هذه المادة بالطريقة السلبية تجاه موظفيها في مخالفة صريحة للأنظمة، وفي هذه الحالة يجب أن يكون التعامل مع تلك المنشآت بتطبيق أشد العقوبات عليها، والمادة لو تمعن فيها مختصو سوق العمل سيجدون أنها كانت صريحة في تحديد مقدار التعويض والذي كان محل خلاف طويل سابقاً عند تحديد التعويض للموظف عند فصله تعسفياً.
3 – يجب ألا يقل التعويض عن أجر العامل لمدة شهرين).