من أبرز فوائدها للعملية التعليمية أنها تعمل على وصول المعلومات إلى الطالب بطريقة سهلة وواضحة، ومن خلالها يقيم المدرس أسلوبه في التدريس ويدرك مدى فاعليته. مفيدة لجميع الأنظمة والمجالات سواء الدراسة أو العمل أو غير ذلك، لأنها تبقي الجميع في المسار الصحيح داخل النظام الواحد. تعزز من إنتاج وأداء الموظفين في العمل، لأن من خلالها يتم تقديم النصائح البناءة للعاملين. تقدم المعلومات التي تزيد من المبيعات وتوفر الأموال وتساعد على زيادة حجم الأعمال التجارية. تخلق الدوافع لدى المتعلم للاستمرار في تقديم أفضل ما لديه، وذلك بعد تقييم أداءه. تعزز من أداء الطالب وتساهم في تعديل سلوكه وتطوير وتأكيد الإيجابيات لديه وتخطي نقاط الضعف التي يواجهها. وإلى هنا نكون قد وصلنا إلى ختام مقالنا والذي تناولنا من خلاله تعريف التغذية الراجعة وأنواعها ومصادرها وأهدافها وأهميتها، تابعوا المزيد من المقالات على الموسوعة العربية الشاملة. تعريف التغذية الراجعة pdf. للمزيد يمكن الإطلاع على: مفهوم التغذية الراجعة وأنواعها ووظائفها المراجع 1 2 3
إن المبتدئين والأشخاص الذين لم يألفوا المهارات الجديدة فأنهم غير قادرين على تصور الحركة ، ومن ثم يلجأ إلى الحصول على المعلومات للتصحيح من خلال المصادر الخارجية ، التي تساعد على تعديل مسار حركته اللاحقة أن هذا النوع من أنواع التصحيح يطلق عليه بالتغذية الراجعة الخارجية. وقد عدت التغذية الراجعة من أكبر المتغيرات العلمية أهمية في تحقيق التعلم والأداء الصحيح ، وأعطى لمفهوم التغذية الراجعة مكانة علمية بوصفها أعظم ما يعتمد عليها في وضع المقاييس والاختبارات النفسية والعقلية ، وعُدّ مفهومها أفضل متغير ينفرد دون غيره من المتغيرات في السيطرة على اكتساب المهارات. استراتيجيات تقديم التغذية الراجعة في العملية التعليمية – e3arabi – إي عربي. وكذلك عرفت بأنها المعلومات التي تعطى للمتعلم عن الانجاز في محاولة لتعلم المهارة والتي توضح دقة الحركة خلال أو بعد الاستجابة أو كليهما. وتعد باعثاً مهماً جداً في السيطرة على حركة الإنسان وسلوكه ولتصحيح الأداء المستقبلي. فكما عرفها ثائر غانم نقلاً عن كمال دسوق بأنها (( تقرير إدراكي مباشر عن نتيجة سلوك الفرد على غيره من الأشخاص)). وكذلك عرفها وجيه محجوب بأنها ((جميع المعلومات التي يمكن أن يحصل عليها المتعلم من مصادر مختلفة سواء أكانت داخلية أم خارجية أوكليهما معا ً قبل أو بعد الأداء الحركي ، الهدف منها تعديل الاستجابات الحركية المثلى وهي أحدى الشروط الأساسية لعملية التعلم)).
التغذية الراجعة الوصفية مقابل التغذية الراجعة الحكمية: أن الطلاب يحتاجون إلى وصف سلوك ما قاموا به، أكثر من حاجتهم إلى إصدار حكم على السلوك الذي قاموا به، وعلى ذلك أن العديد من المربين التربويون أن المدح والنقد كلاهما ضار، وان الطالب يحتاج إلى فهم وتوجيه سلوكه باتجاه قاعدة إيجابية وسليمة. التغذية الراجعة المستقبلية مقابل الماضية: إن للتغذية الراجعة التي اقتصرت على تشجيع أداء قام به الطلاب في الماضي لها أثر قليل، وفي غالبية الأحيان تكون حكيمة نقد ومدح وحق إن كانت عبارة عن وصفية فهي تقوم على وصف سلوك قد انتهى، وانه غير مطلوب من الطالب أن يقوم على تكرار أو إعادة سلوك أو أداء قد انتهى، بمقدار ما يقوم على تطوير وتنمية هذا السلوك أو الأداء في زمن ابنستقبل، حيث أن التغذية الراجعة لا تقتصر أو تكتفي بالتعليق عما حدث في الناضي، بل تمتد من أجل أن تصل إلى تحسين وتطوير السلوك والاداء. التغذية الراجعة تقدم لجميع الطلاب ولا تركز على طالب ما: إن جميع الطلاب بحاجة إلى عملية التغذية الراجعة، بحيث لا يجوز إغفال أو ترك الطلاب الذين أدوا الأداء والسلوك الصحيح والسليم، والتركيز على مجموعة الطلاب ذوي المستوى البطيء في التعلم أو الذين يتعرضون لصعوبات وعقبات في العملية التعليمية والتربوية، أو الترميز على على المبدعين والمال بين من الطلاب وإهمال الضعف منهم، فالجميع يحتاجون اليها، لأنهم بحاجة إلى مدرس تربوي عادل منصف يشعرهم بأنهم يعيشون ويتعرضون لنفس المستوى والوضع.
للتغذية الراجعة دورٌ كبيرٌ في جعل الطالب متحمساً لمعرفة نتائج الجهود التي فعلها وجودة أداءه، ونتيجة لذلك فهي تساهم بجعل الطالب يضع المعايير الخاصة به للحكم على إنجازاته، بطريقة يستطيع توجيه نفسه ذاتياً. استراتيجيات التغذية الراجعة: إنَّ الأسلوب الذي تُقدَّم به التغذية الراجعة يمكن أن يؤثر بشكلٍ سلبي أو إيجابي في الطالب، ومن الجدير بالذكر هنا أنَّ التغذية الراجعة غير المناسبة يمكن أن تُحدث أثراً سلبياً عند الطالب؛ وهنا أعزاءنا القراء سنقدم لكم أهم الاستراتيجيات الملائمة لتغذية راجعة إيجابية: 1. تعريف التغذية الراجعة الإيجابية. التغذية الراجعة التي لا تركز على الخطأ بل على الكل: إنَّ الهدف من التغذية الراجعة بناء الفريق وتنمية العلاقات وزيادة الرضا، والتغلب على العوائق والصعوبات، وبناء النجاحات المتميزة، ولا تتضمن أي من الأهداف مستحيلة التحقق؛ ولكن وللأسف هناك الكثير من المعلمين يحاولون التركيز على الأخطاء. وبما أنَّ السلوك الطبيعي للطالب هو السلوك الصحيح؛ لذا بينت الدراسات والأبحاث أنَّ معظم المعلمين يستخدمون العبارات السلبية خمسة عشر ضعف العبارات الإيجابية المحفزة، وهذا مؤشر واضح على أنَّهم يركزون ويشيرون على العيوب والأخطاء بشكلٍ أكبر، ومن العبارات السلبية التي يطلقها المعلمون: (نقد، تُهَم، سخرية).
ومن أقوال الثناء التي يمكن أن تنمي الإحساس بالسلوك الصحيح لدى الطالب، ويشعره بالأمن، نذكر لكم أعزاءنا المعلمين ما يلي: إنَِّني أحترم اقتراحك ورأيك، وأقدر قوتك بجانب زميلك، تابع ذلك. أنا مقتنع تماماً، وموافق على ما قلته، هل يمكنك توضيح هذه النقطة إنَّها مهمةٌ جداً. جريدة الرياض | مثقفونا رسلنا للعالم لكشف مخزوننا التراثي والثقافي والفني. 6. يجب على المعلم التركيز على سلوك الطالب لا شخصيته: لا فائدة من مواجهة المعلم لصفات الطالب الشخصية، فلا يحق للمعلم أن يقول لأي أحدٍ من طلابه: (أنت مغرور، أنت كسول، أنت استيعابك بطيء، أنتَ بشع المنظر، وغير ذلك من العبارات السلبية)، ولكنَّ المعلم غير المؤهل يمكن أن يتطرق إلى استخدام مثل هذه العبارات. ومن الجدير بالذكر هنا أنَّه يجب على المعلم التركيز على تعديل سلوكيات الطالب لا صفاته، أي بدلاً من أن يقول المعلم أنت طالبٌ كسول، يجب القول: (بإمكانك زيادة الاهتمام بدروسك وواجباتك)، أو بدلاً من القول للطالب: (أنت مغرور)، يمكن القول: (إنَّ الثقة بالنفس جيدة جداً ولكن يجب أن تحترم مشاعر زملائك). 7. ألا يستسلم المعلم: إنَّ الكثير من المعلمين يمكن أن يشعروا باليأس والعجز عندما لا يتقبل الطلاب وجهات نظر المعلم وتوجيهاته ونصائحه، ويمكن أن تكون أسباب الطلبة كافية ومقنعة للرفض فقد يكونون: يرفضون ما يقوله المعلم بسبب عدم التوضيح بشكلٍ كافٍ.
الدافع: إلهام وتحفيز العاملين على العمل بدافعية وحماس من خلال الحوافز الإيجابية، والحوافز المادية، والمكافآت. القيادة: توجيه العاملين والتأثير فيهم لإنجاز المهام المطلوبة. التواصل: نقل المعلومات وتبادل الخبرات والآراء بين الأفراد. الرقابة: هي الوظيفة الإدارية التي تقيس الإنجاز، وتكون مسؤولةً عن تصحيح الانحراف إن وُجد من أجل ضمان تحقيق الأهداف التنظيمية، حيث يُساعد نظام الرقابة الفعّال على التنبؤ بالانحرافات قبل وقوعها، وتمرّ الرقابة بعدّة خطوات وهي كما يأتي: وضع معايير الأداء. قياس الأداء الفعلي. مقارنة الأداء الفعلي بالمعايير ومعرفة الخلل إن وجد. الإجراء الإصلاحي. مستويات الإدارة توجد في العديد من المؤسسات مستويات إدارية مختلفة، وذلك وفقاً لحجمها، وعادةً ما يكون هناك 3 مستويات للإدارة وهي كما يأتي: [٥] الإدارة الدنيا: يُركّز فيها المدراء على الرقابة والتوجيه، حيث يُعتبر المدير أو المسؤول بمثابة قدوة يُحتذى بها، ويكون تواصل المدراء مع الموظفين في هذا المستوى بشكل مباشر. الإدارة الوسطى: يقع على عاتق المدراء في الإدارة الوسطى تنفيذ الخطط التنظيمية التي تتوافق مع سياسات المؤسسة. تعريف الإدارة وأنواعها - موضوع. الإدارة العليا: يقع على عاتق الإدارة العليا الرقابة والإشراف على كافة أعمال المؤسسة.
كما بين البعض ان لفظة كَفَتَاه تعني الكفاية من قراءة القرآن الكريم في إشارة إلى أن ثواب قراءة الآيتين من سورة البقرة يعادل قراءة القرآن. والشائع بين العلماء أن لفظ كَفَتَاه تعني الكفاية من كل شر والتحصين من التعرض للسوء بالسحر أو مس الجن الحسد والحقد من البشر. فضل الآيتين من سورة البقرة الحصول على ثواب قراءة القرآن الكريم وهو أن قراءة كل حرف تعادل حسنة والحسنة بعشر أمثالها. التحصين من الشر والاصابة بالعين والحسد والحقد من شياطين الإنس والجن في الليلة التي قرأت فيها الآيتين. الحصول على ثواب ذكر الله عز وجل في النفس فمن ذكر الله في نفسه ذكره الله تعالى في نفسه وذكر الله لعباده رحمة. صفحة الشيخ عبد الرزاق بن عبد المحسن البدر - تفسير الآيتين من أواخر سورة البقرة. نيل رضا الله تعالى والارتفاع في الدرجات يوم القيامة حيث يلحق المؤمنين الذاكرين لله تعالى بالفردوس الاعلى مع الصديقين والشهداء. زيادة الإيمان في القلب وبزوغ البصيرة الحقة المستقيمة لنيل كرامات الله تعالى والخير في الدنيا والآخرة و التنعم بحياة حسنة. الى هنا نصل الى نهاية مقال " آخر آيتين من سورة البقرة " في حالة وجود استفسار يرجي ترك تعليق في الاسفل. Mozilla/5. 0 (Windows NT 10. 0; Win64; x64; rv:56. 0) Gecko/20100101 Firefox/56.
رجاء، اكتب كلمة: تعليق في المربع التالي
الخُطْبَةُ الأُولَى: ( الْحَمْدُ لِلَّهِ الَّذِي أَنْزَلَ عَلَى عَبْدِهِ الْكِتَابَ وَلَمْ يَجْعَلْ لَهُ عِوَجًا * قَيِّمًا لِيُنْذِرَ بَأْسًا شَدِيدًا مِنْ لَدُنْهُ وَيُبَشِّرَ الْمُؤْمِنِينَ الَّذِينَ يَعْمَلُونَ الصَّالِحَاتِ أَنَّ لَهُمْ أَجْرًا حَسَنًا)[الكهف: 1، 2]، وأشهد أن لا إله إلا الله وحده لا شريك له, وأشهد أن محمداً عبده ورسوله, سيد الورى, صلى الله عليه وعلى آله وأصحابه السادة النجباء. أما بعد: فإن تقوى الله -تعالى- خير زاد وعطاء؛ فاتقوه وأطيعوه.
معلومات عن سورة البقرة هي سورة مدنية نزلت في أوقات متفرقة بعد هجرة الرسول صلى الله عليه وسلم إلى المدينة المنورة فيما عدا آيات الديون والربا فقد نزلت في مكة المكرمة أثناء أداء النبي لحجة الوداع الاخيرة. تعد سورة البقرة ثاني سور القرآن الكريم بعد سورة الفاتحة ، وهي أطول سورة في القرآن الكريم بعدد آيات بلغ 286 آية. سماها عدد من علماء الدين بسورة الفسطاط نظراً لكثرة ما فيها من أحكام شرعية في الإسلام ومواعظ للمسلمين والمؤمنين. سميت سورة البقرة لأن الله تعالى ذكر فيها قصة سيدنا موسى مع قومه بني اسرائيل وكيف كشف الله القاتل ببقرة. قد حثنا رسول الله صلى الله عليه وسلم بقراءة اية الكرسي واخر ايتين من سورة البقرة ضمن اذكار النوم والصباح والمساء. عظم مكانة الآيتين من سورة البقرة يقال رسول الله صلى الله عليه وسلم " مَنْ قَرَأَ بِالْآيَتَيْنِ مِنْ آخِرِ سُورَةِ الْبَقَرَةِ فِي لَيْلَةٍ كَفَتَاه " وقد اختلف العلماء في تفسير قول الرسول كَفَتَاه. فسر بعض العلماء لفظة " كَفَتَاه" على أنها كَفَتَاه من قيام الليل بالقرآن الكريم وحصل على ثواب القيام دون جهد. فضل الآيتين الأخيرتين من سورة البقرة - ملتقى الخطباء. بينما بين البعض الآخر أن تفسير لفظة كَفَتَاه عائد على الكفاية من الشر من شياطين الإنس والجن في ليلته التي نام فيها بعد القراءة.
اللهم اجعل القرآن ربيع قلوبنا, ونور صدورنا, وجلاء همومنا وأحزاننا, أقول ما تسمعون واستغفر الله لكم ولجميع المسلمين, واستغفروه أنتم؛ إنه هو الغفور الرحيم.
لذلك كله اعتنى سلف الأمة بهاتين الآيتين, وحافظوا عليهما وعلموهما وحثوا على قراءتهما، قَالَ: جُبَيْرُ بْنُ نُفَيْرٍ -رَحِمَهُ اللهُ- عَنْ الآيَتَيْنِ مِنْ آخِرِ سُورَةِ البَقَرَةِ: " اقْرَؤوهُمَا وَعَلِّمُوهُمَا أَبْنَاءَكُمْ وَنِسَاءَكُمْ؛ فَإِنَّهُمَا قُرْآنٌ وَصَلَاةٌ وَدُعَاءٌ ", وقال عليٌّ -رَضِيَ اللَّهُ عَنْهُ-: " ما كنت أرى أحدًا يعقل ينام قبل أن يقرأ خواتيم البقرة ". وقال ابن بطال -رحمه الله-: " إذا كان من قرأ الآيتين من آخر سورة البقرة كفتاه، ومن قرأ آية الكرسي كان عليه من الله حافظ, ولا يقربه شيطان حتى يصبح، فما ظنك بمن قرأها كلها؛ من كفاية الله له وحرزه, وحمايته من الشيطان وغيره، وعظيم ما يُدْخَرُ له من ثَوَابِهَا ". وقال شيخ الإسلام ابن تيمية -رحمه الله-: " وَكَيْفَ لَا تَكْفِيَانِهِ وَمَا دَعَا بِهِ مِنْ ذَلِكَ لَمْ يَحْصُلْ لَهُ إلَّا مَا حَصَلَ لِسَائِرِ الْمُؤْمِنِينَ الَّذِينَ لَمْ يَقْرَؤوهُمَا؟! من ثمرات قراءة الآيتين الأخيرتين من سورة البقرة | نور الاسلام. ؛ فَإِنَّ الدَّاعِيَ بِهَذَا الدُّعَاءِ لَهُ مِنْهُ نَصِيبٌ يَخُصُّهُ كَسَائِرِ الْأَدْعِيَةِ, وَمِمَّا يُبَيِّنُ ذَلِكَ أَنَّ الصَّحَابَةَ إنَّمَا اُسْتُجِيبَ لَهُمْ هَذَا الدُّعَاءُ لَمَّا الْتَزَمُوا الطَّاعَةَ لِلَّهِ مُطْلَقًا بِقَوْلِهِمْ: ( سَمِعْنَا وَأَطَعْنَا)[البقرة: 285], ثُمَّ أُنْزِلَ هَذَا الدُّعَاءُ فَدَعَوْا بِهِ فَاسْتُجِيبَ لَهُمْ ".