الآن وبعد تسجيل الدخول ستتمكن من الوصول إلى حساب الجامعة ببريدك الإلكتروني وكلمة المرور بكل سهولة. الخدمات التي تقدمها عمادة الموارد البشرية? تمديد فترة التقديم لوظيفة (مدرس) 2 في رغبة عمادة الموارد البشرية بالجامعة لإتاحة الفرصة لمن لم يستكمل مبررات التقدم لشغل وظيفة (مدرس) لتمديد فترة استقبال الطلبات حتى نهاية العمل يوم الخميس 11/1 / 1443 هـ حسب الضوابط والشروط المطلوبة. نتمنى للجميع التوفيق. – عمادة الموارد البشرية – جامعة الملك سعود (dfp_ksu) ١٣ أغسطس ٢٠٢١ ونلاحظ أن الجامعة قدمت العديد من الخدمات المتميزة لجميع أعضاء هيئة التدريس ، بالإضافة إلى الكادر الإداري والمُعينين. أهم الخدمات هي: يقدم خدمات تتعلق بوضع التدريب ، والترقيات ، بالإضافة إلى المنح الدراسية. نجد أنه يوفر أيضًا العديد من الخدمات التي تساعد القوى العاملة داخله. كما أنها تعتبر الجهة المسئولة عن كافة الأمور المالية المتعلقة بموظفي الجامعة. ويشير إلى جميع التعيينات المرتبطة بوزارات أخرى ، بما في ذلك وزارة المالية السعودية ووزارة الخدمة المدنية. يسهل خدمة إيفاد البعثات في الخارج. لها دور مهم في تعزيز كفاءات موظفي الجامعة في جميع التخصصات.
أعلنت جامعة الملك سعود للعلوم الصحية عبر موقعه الإلكتروني (بوابة التوظيف) عن توفر وظائف شاغرة للرجال بعدة مدن وذلك حسب التفاصيل الموضحة أدناه:- الوظائف:- - تقني مختبر (جدة). - مدير شؤون شراكات تمكين المرأة (الرياض). - منسق أبحاث ثالث (جدة). - عالم أبحاث أول (جدة). - إحصائي حيوي (جدة). - مهندس ثاني خدمة الرعاية الصحية (جدة). - مُدقق ثاني (جدة). - أخصائي توظيف ثالث (الأحساء). - مسؤول شؤون الطلاب ثاني (الأحساء). - أخصائي ترفيه ثالث (جدة). - مساعد أمين مكتبة (جدة). - مُشرف عمال (الرياض). - مهندس تخطيط (الرياض). - مدير قسم تطوير الأعمال (الرياض). - فني مختبر (الرياض). - منسق أبحاث ثالث (الأحساء). - جراح بيطري (الأحساء). التخصصات المطلوبة:- - (علوم المختبرات، التمريض، الإحصاء الحيوي، الهندسة الطبية الحيوية، الهندسة الكهربائية، نظم المعلومات الإدارية، إدارة الأعمال، الإدارة العامة، الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علوم المكتبات والمعلومات، الهندسة المدنية، الطب البيطري) وغيرها. موعد التقديم:- - التقديم متاح الآن من اليوم الاحد الموافق 03-08-1443هـ وينتهي عند الإكتفاء بالعدد المطلوب. رابط التقديم:- جامعة الملك سعود للعلوم الصحية وظائف ذات صلة
من جهة أخرى أوضح عميد الموارد البشرية في الجامعة الدكتور سالم الرجيعي أن العمادة ممثلةً بإدارة تنمية الموارد البشرية تهتم بكل ما يتعلق بمنسوبي ومنسوبات الجامعة بالابتعاث والتدريب لتحقيق أهداف رؤية المملكة 2030م واكمال المسيرة التعليمية ورفع مستوى الخدمات الإلكترونية المقدمة من خلال الابتعاث، إضافةً إلى متابعة المبتعثين بالخارج وإصدار التقارير والمعاملات الخاصة والمتعلقة بهم. يذكر أن إدارة تنمية الموارد البشرية بالعمادة تقوم بتحديث الجامعات المعتمدة للابتعاث وتصدرت الجامعات الأمريكية أكثر عدد في استقبال مبتعثي الجامعة تلي ذلك بريطانيا وكندا لعام 2020م وتصدرت الهيئة السعودية للتخصصات الصحية أكثر عدداً في استقبال مبتعثي الجامعة داخل المملكة، وتصدرت كلية الآداب أكثر عدداً من الملتحقين للدراسة داخل الجامعة.
درجة الصفات الشخصية. درجات العلاقات. المجموع الكلي. سادسًا: إن كانت هناك ملحوظات يتم تدوينها بهذا الشكل: مواطن القوة. مواطن الضعف. توجيهات عامة. رأي معد التقرير. سابعًا: تذييل نموذج تقييم الأداء للموظفين بالبيانات الشخصية للموظف، وتتضمن: الاسم. الوظيفة. التاريخ. التوقيع.. بهذا النموذج التطبيقي الشارح نصل معكم إلى نهاية مقالنا عن: الاداء الوظيفي؛ حيث تعرفنا معكم فيه إلى أهمية الاداء الوظيفي، وميثاق الاداء الوظيفي، ونموذج تقييم الاداء الوظيفي بجامعة الملك سعود، وختمنا المقال بنموذج تطبيقي شارح لاستمارة تقييم الاداء الوظيفي. نعدكم بتقديم المزيد من خدماتنا المتنوعة والحصرية، ويمكنكم التواصل بنا عبر تطبيق الواتساب على الرقم التالي: ( 0556663321).
وعادة ما يتم إعداد هذا الميثاق الوظيفي وتوقيعه من الموظف ورئيسه في بداية هذا الميثاق، ويتم فيه أيضًا تحديد وظيفة إشرافية، وتعني هذه الوظيفة التي يتطلب عملها الإشراف على عدد من الموظفين، والمهام التشغيلية الأخرى، والوظيفة غير الإشرافية والتي لا يتطلب عملها الإشراف فقط يؤدي شاغلها المهام الوظيفية، وعليه، فإن تقييم الأداء عبارة عن طريقة استراتيجية، ونظام متكامل ومترابط لتقييم الموظفين؛ حيث إنه يتكون من الأهداف (ماذا ينجز؟) والجدارات (كيف ينجز؟)، وعلى هذا الأساس فان ميثاق الأداء من أهم المواثيق القيمة والمبتكرة. حيث تسعى كل شركة أو مؤسسة للتقدم دائمًا، وإيمانًا من الشركات بدور موظفيها المهم، والذي لن تتقدم أو تحرز النجاح الذي تطمح إلية بدون الموظفين والعاملين لديها؛ لهذا تقوم الشركات بعد مرور كل سنة من الزمن بالقيام بعمل تقييم لموظفيها لذلك تحتاج دائمًا إلى تقييم الأداء الوظيفي. تقييم الأداء الوظيفي إن تقييم الأداء للموظفين يمر بمجموعة من الخطوات وهدفه الأول هو تحقيق النجاح غير المسبوق، وتلك الخطوات هي: أولًا: القيام بتوزيع نموذج تقييم الأداء للموظفين على كافة الموظفين لدى الشركة. ثانيًا: يتم تسليم النموذج إلى إدارة الموارد البشرية في المؤسسة أو الشركة.
ثالثًا تحديد مدة زمنية محددة وفق خطة مستحدثة تضعها لجنة التقييم في الشركة أو المؤسسة. رابعًا: القيام بعملية فرز هذه النماذج، ومعرفة نقاط القوة لدى كل موظف على حدة، ووضعة في المكان الذي يتناسب مع تحقيق أهداف الشركة، ثم معرفة نقاط الضعف لدى الموظفين والعاملين لدى الشركة. خامسًا: تجهيز الورش والندوات والتدريبات اللازمة للنهوض بقدرات الموظفين بحسب ما تقتضيه تطورات العصر الحالي. ميثاق الاداء الوظيفي إن الهدف الرئيس لميثاق الاداء الوظيفي هو الرغبة في تحقيق النتيجة التي سيعمل عليها الموظف خلال فترة وثيقة الأداء، والذي يجب أن يكون مُحدد من قبل، وقابل للقياس والتطبيق ومنطقي بزمن محدد. فضلًا عن رفع كفاءة العمل، وتحسين الإنتاجية في العمل، والاستثمار الأمثل للطاقات والقدرات البشرية، وذلك من خلال القيام بتنميتها وتوظيفها لتحقيق الأهداف الاستراتيجية التي تسعى المؤسسة أو الشركة إلى تحقيقها. ولتحقيق هذه الأهداف تم تقسيم مراحل وثيقة الأداء للموظفين إلى عدة مراحل، وهي: المرحلة الأولى: مرحلة تخطيط الأداء الوظيفي: في هذه المرحلة يتم مناقشة خطة الميثاق مع مدير الشركة أو المؤسسة. المرحلة الثانية: مرحلة المراجعة النصف سنوية للأداء الوظيفي: والوقت الزمني لهذه المرحلة هو الشهر السادس أو السابع من دورة الأداء للموظفين التي تقيمها مؤسسة العمل فكل شركة حسب نظامها، ويتم في هذه المرحلة عملية قياس مدى تقدم الموظف نحو تحقيق الأهداف المحددة في ميثاق الأداء للموظفين، فضلًا عن القدرة على تقديم تغذية راجعة من قبل المدراء حول أداء الموظف في بيئة العمل، واتخاذ قرارات إيجابية هدفها هو السعي إلى تحسين احتياجات الموظف قبل الفترة النهائية.
لها هدف جديد وهو العمل على تطوير بيئة العمل من خلال تقديم خدمات الإنترنت التي تسهل تنفيذ الخدمات. المصدر:
الأذخر تعد عشبة الأذخر أحد الأعشاب الطبيعية التي تنمو في سيرلانكا وجنوب الهند، وتعد عشبة الأذخر أحد النباتات التي تحتي على نسب عالية من العناصر الغذائية المهمة لصحة الجسم، حيث تعمل على علاج الكثير من الأمراض والمشاكل الصحية، حيث تعمل على تقوية الجهاز المناعي في الجسم. فوائد عشبة الأذخر لصحة الجسم تقدم هذه العشبة الكثير من الفوائد الطبية التي تعمل على مكافحة البكتيريا والفطريات والميكروبات، كما تعمل على علاج الكثير من الأمراض والمشاكل الصحية، ومن أهم هذه الفوائد ما يلي: يعمل على تقليل القلق والتوتر والضغوط النفسية وذلك عند استنشاق الأبخرة الناتجة عن غلي عشبة الأذخر بالماء. يعمل على تقليل نسب الكوليسترول السيء في الدم، كما يعمل على خفض ارتفاع ضغط الدم. فوائد الأذخر وطرق استعماله | سوبر ماما. يعمل على خفض معدل ضربات القلب، إلا أنه يجدر الاشارة الى ضرورة توخي الحذر عند استخدام العشبة لمن يعاني من مشاكل في القلب. يعمل على تقليل فرص الاصابة بمرض القلاع ، وهي عدوى فطرية تصيب الأشخاص المصابين بنقص المناعة البشرية. فوائد عشبة الأذخر ومحاذير استخدامها يعمل على علاج الالتهابات التي تصيب الفم واللسان، كما تعزز صحة الأسنان والفم وتخفف من آلام الأسنان.
2. الحمل تم الانتهاء من الدراسات غير الكافية إلى هذه النقطة للإشارة بشكل مؤكد حول تأثير العشب على النساء الحوامل أو المرضعات، وكذلك التأثير على طفلهن، لهذا السبب، نوصي بأن تتجنب النساء اللائي يعشن في هذه الحالات عشبة الأذخر حتى يتم تقديم أدلة أخرى. تناول عشبة الأذخر يجب أن يتمتع العشب بطعم الحمضيات الطازج، ويجب أن يبدأ الشخص بفنجان واحد من شاي الأذخر في اليوم، ثم يضيف المزيد إلى نظامه الغذائي خلال الأيام القادمة إذا رغب في ذلك. بدلاً من ذلك، تبيع معظم محلات البقالة والأطعمة الصحية شاي الأذخر، كما أنه متاح للشراء عبر الإنترنت، حيث يمكن أن يكون شاي الأذخر مشروبًا لذيذًا يقدم أيضًا فوائد صحية. في حين أن معظم الدراسات التي أجريت حتى الآن على شاي الأذخر صغيرة الحجم أو معملية، فإن النتائج تشير إلى أن شاي الأذخر يمكن أن يساعد في تحسين صحة الفم وخفض الكوليسترول في الدم وتخفيف الانتفاخ. شاهد أيضًا: فوائد الكركدية الساخن والبارد وفي نهاية المقال عن فوائد واضرار عشبة الأذخر، يمكن أن نشير إلى أنه بالإضافة إلى شرب عشبة الأذخر كشاي، يمكن للناس إضافة الأعشاب إلى أطباق مثل الحساء والبطاطا المقلية.
كيفية استعمال عشبة الأذخر "جميع أجزاء عشبة الأذخر يُمكن استخدامها والاستفادة منها سواءً في الطهي أو الصناعة أو التجمييل" تُضاف أجزاء من أوراق عشبة الأذخر الخضراء إلى الشاي المغلي بديلاً عن النعناع أو الميرمية لإضفاء نكهةٍ عطريّةٍ لذيذةٍ. تُجمع أجزاء من العشبة وتُضاف إلى الماء المغليّ وتترك لمدة خمس دقائق مع تغطية الكوب؛ لأن عشبة الأذخر من أغنى الأعشاب بالزيوت الطيارة لذلك لا يجب غليها حتى لا تفقد تلك الزيوت ثم تصفى وتُحلى بالسُّكر أو بالعسل الطبيعيّ. تُستخدم الأوراق والبراعم الخضراء أو المجففة كنكهةٍ مضافةٍ للطعام فتكسبه المذاق اللذيذ. تُضاف إلى السَّلطات والمخللات وتوابل للحوم والدواجن والأسماك. يُحضر من عشبة الأذخر زيتٌ له العديد من الاستعمالات. فوائد واستخدامات عشبة الأذخر يساعد على زيادة كمية العرق المفرزة من الجسم وبالتالي التخلص من السموم. يمد الجسم بالمعادن الأساسية إذ أنه يحتوي على نسبٍ عالية التركيز من البوتاسيوم والمنجنيز والكالسيوم والحديد والزنك. يُساعد من يعاني من المغص والانتفاخ على طرد الغازات خارج الجسم. يُساعد في تنظيم موعد الدورة الشهرية ويُخفف من أوجاعها. تُستخدم كمادة منكهةٍ للطعام والشراب في العديد من دول شرق آسيا وأفريقيا.