استعلام عن تغيب وافد ، يعد الاستعلام عن تغيب وافد من الخدمات الإلكترونية التي يمكن الحصول عليها بسهولة عبر بوابة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، والتي شأنها شأن باقي الهيئات العامة في الدولة تعمل على توسيع نطاق تقديم الخدمات الرقمية لمواكبة التطورات الحديثة والدخول بالبلاد في عصر الحوسبة وعالم الإنترنت الرقمي. استعلام عن تغيب وافد في بعض الأحيان يخالف وافد بنود الاتفاق مع الكفيل أو صاحب العمل، فيتغيب عن العمل دون إبداء أسباب، أو يقوم بترك الكفيل الذي يرتبط به، وقد أتاح القانون للمواطن أن يقدم شكوى عن تغيب العامل بطريقة إلكترونية عبر المواقع الرقمية والإلكترونية، ومن ثم يمكنه متابعة حالة البلاغ وما وصل إليه من تطورات، وفيما يلي نتعرف بالخطوات على كيفية استعلام عن تغيب وافد: الدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية " من هنا " مباشرة. تسجيل الدخول عبر إضافة اسم المستخدم وكلمة المرور. اختر خدمة الاستعلامات الإلكترونية ثم اختيار خدمة الاستعلام عن وافد متغيب. إضافة كافة البيانات المطلوبة في الحقول المخصصة لذلك مثل رقم جواز السفر ورقم الإقامة ورقم الحدود الخاص بالوافد المتغيب عن العمل.
اقرأ أيضاً: خطوات الاستعلام عن صلاحية الإقامة. وبهذا نكون قد تعرفنا على طريقة تقديم طلب بلاغ هروب وافد، وخطوات الاستعلام عن تغيب وافد برقم الإقامة بالتفصيل عبر البوابة الإلكترونية لوزارة الموارد البشرية، وكذلك تعرفنا على طريقة الاستعلام عن بلاغ هروب وافد عبر منصة أبشر الإلكترونية وزارة الداخلية، واخيراً أبرزنا طريقة إلغاء بلاغ الهروب.
نعرض في هذا المقال كيفية إجراء استعلام عن تغيب وافد برقم الاقامة وزارة العمل 1443 بالخطوات، تُعد المملكة العربية السعودية من أكثر الدول العربية اعتمادًا على العمالة الوافدة، ويقع كل عامل وافد تحت كفالة صاحب العمل أو ما يُسمى بالكفيل السعودي، وعند تغيب العامل عن العمل يقوم الكفيل بإثبات هذا التغيب من خلال تقديم بلاغًا ضد العامل، وقبل التحاق أي عامل بعمل جديد يقوم صاحب العمل بإجراء استعلام للتحقق من وجود بلاغات هروب ضده، ويتم هذا الاستعلام بخطوات نوضحها لكم في السطور التالية على موسوعة. استعلام عن تغيب وافد برقم الاقامة وزارة العمل 1443 يقوم أصحاب الأعمال في المملكة العربية السعودية قبل تعيين أي عامل وافد بإجراء استعلام للتأكد من عدم وجود أي بلاغ هروب تم تقديمه ضد هذا العامل من قبل. ويتم إجراء هذا الاستعلام إلكترونيًا من خلال اتباع الخطوات التالية: الدخول على الموقع الرسمي لوزارة التنمية الاجتماعية والموارد البشرية من خلال الضغط على هذا الرابط. من الصفحة الرئيسية يتم الضغط على "الخدمات الإلكترونية". بعد ذلك يتم اختيار "استعلام عن موظف وافد". سيتم الانتقال إلى صفحة جديدة تتطلب إدخال عدة بيانات خاصة بالعامل وهي: رقم الحدود أو رقم الإقامة أو رقم الجواز، إدخال الجنسية.
استعلام عن تغيب وافد برقم الإقامة عبر الموقع الإلكتروني الرسمي لوزارة الموارد البشرية تعد إحدى الخدمات الإلكترونية التي تساعد في التعرف على تغيب وافد باستخدام رقم الإقامة، وكذلك تساعد هذه الخدمة الإلكترونية في التعرف على كافة التفاصيل الهامة عن الوافد والتي يرغب صاحب العمل في التعرف عليها، وكذلك نوضح إليك طريقة إلغاء بلاغ تغيب الوافد عن العمل خلال 20 يوم من تقديم بلاغ التغيب للعامل. استعلام عن تغيب وافد برقم الإقامة إليك خطوات استعلام عن تغيب وافد وزارة العمل من المملكة العربية السعودية ألا وهي: يمكنك الدخول إلى الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية عبر الضغط هنا. قم باختيار خيار الخدمات الإلكترونية الخاصة بالأفراد، ثم اضغط على أيقونة خدمات الاستعلام. ومن ثم انقر على خيار خدمة الاستعلام عن وافد باستخدام رقم الإقامة التي سيظهر إليك من بين الخيارات المختلفة. قم بإدخال البيانات الأساسية الخاصة بالمستعلم ومن أهمها رقم الإقامة، والاسم، والجنسية، والرقم الخاص بالهوية الوطنية. بعد إدخال البيانات بصورة صحيحة، سيتم توجيهك إلى الصفحة التي تتضمن كافة البيانات عن العامل.
ثم بعد ذلك يقوم العامل الوافد بكتابة رقم الإقامة الخاص به في المكان المحدد له على نافذة الموقع. سوف يقوم الموقع بعرض صورة تحتوي على رمز تحقق يجب كتابة هذا الرمز في المكان المخصص له على الشاشة. في تلك الخطوة وبعد التأكد من صحة رمز التحقق والبيانات المقدمة، يجب على العامل الوافد النقر على الخيار الذي يفيد بالبحث عن البلاغات المقدمة. الانتظار قليًا حتى تظهر نتائج البحث. يقوم الموقع بعد ذلك بإظهار جميع البيانات الخاصة بحالة العامل سواء كان في بلاغات مقدمة أم لا. من الممكن أن يتغيب العامل الوافد عن العمل للعديد من الأسباب الخارجة عن إرادته مثل المرض، ولذلك يجب على صاحب العمل أو الكفيل عدم التسرع في إصدار بلاغ ضده إلا بعد التأكد من سبب هذا التغيب.
مع العلم أن الحالة الوحيدة التي يمكن للعامل فيها إلغاء هذا البلاغ هو انتقال إقامته من كفيله إلى كفيل آخر. حيث يقوم العامل بإلغاء البلاغ إلكترونيًا عبر منصة أبشر، أو من خلال توجهه إلى فروع الجوازات المنتشرة في جميع مناطق المملكة. شروط بلاغ تغيب عن العمل هناك مجموعة من الشروط التي أوضحتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية فيما يخص تقديم بلاغ تغيب عن العمل وهي: يجب أن تكون المنشأة التي يعمل بها العامل قائمة. قبل تقديم البلاغ يجب أن تكون حالة العامل "على رأس العمل". ألا يكون العامل قد سبق ورفع دعوى على المنشأة. لا بد من سريان رخصة العمل الخاصة بالعامل المتغيب. يتم تقديم تلك الخدمة للمنشآت التي تقع في جميع النطاقات. لا بد من تقديم المستندات الخاصة بهذا البلاغ. كم مدة بلاغ التغيب عن العمل أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أنه في حال تغيب العامل عن عمله لمدة 15 يومًا متصلة أو إذا لم يقم بمهام عمله متعمدًا أو إذا تعمد عدم تجديد رخصة إقامته؛ سيتم اعتباره هاربًا ويحق لصاحب العمل تقديم بلاغ هروب ضده. يحق للكفيل تقديم هذا البلاغ مرة واحدة فقط. في حال عودة العامل لممارسة عمله، فيمكن للكفيل إلغاء بلاغ الهروب قبل مرور 20 يومًا من تاريخ تقديم البلاغ.