وتختلف مهام الموظف هذا القسم حسب المنطقة وطبيعة الوظيفة التي سيلتحق بها الطالب بعد التخرج، ومن الآلات التي سيتم تأهيل الطالب للتدريب عليها: أجهزة قياس الضغط. أوعية الفصل في محطة فصل الزيت من الغاز. صمامات الأمان وتوربينات الضخ في الآلات. تخصص رجل أمن صناعي رجل الأمن الصناعي مطلوب تقريبًا في جميع منشآت الشركة سواء معامل أو غيرها، ويتطلب هذا التخصص إجادة اللغة الإنجليزية ، حيث سيكون عليه التعامل مع جميع موظفي الشركة الآخرين وأيضًا الزائرين. تخصصات التدرج الوظيفي في ارامكو ومميزاتها | المرسال. وجب عليه أن يتحقق من تنفيذ جميع اللوائح القوانين الخاصة بإجراءات المرور داخل مقر الشركة، حيث سيكون عليه تسيير الدوريات وتنظيم حركة المرور داخل الشركة ولذلك سيتوجب على الخريج فهم جميع اللوائح الخاصة بالشركة بدقة. تخصص رجل إطفاء كمنشأة نفطية كبيرة فإن تخصص رجل الإطفاء من التخصصات الحرجة جدًا التي تحتاج مهارات خاصة وسيكون الخريج عضوًا في فريق منع الخسائر بالشركة داخل إحدى محطات الإطفاء المنتشرة في المملكة. يجب أن يكون الخريج على قدر كبير من اليقظة والانتباه بحيث يستطيع أن يمنع حدوث أي حرائق في منشآت حيوية مثل منشآت شركة آرامكو. وفي حالة اندلاع حرائق أو حدوث أي حرائق أو حالات خطرة يجب أن يتمتع الموظف بسرعة بديهة للتعامل مع تلك الموافق.
- إتاحة خيار المشاركة في برنامج تملّك البيوت الخاص بالشركة. - استخدام المرافق الترفيهية التابعة للشركة. - استخدام خدمات الطيران التابعة للشركة داخل المملكة. الشروط:- - أن يكون الطالب أو الطالبة منتظماً / منتظمة في الفصل الدراسي الثاني للصف الثالث ثانوي من القسم العلمي لهذا العام الدراسي 1442/1443هـ أو حديث / حديثة التخرج من مدرسة ثانوية من القسم العلمي لهذا العام الدراسي 1442/1443هـ. - في حال حصول الطالب أو الطالبة على معدل تراكمي قدره 90% أو أكثر للصفوف الأول ثانوي والثاني ثانوي والفصل الدراسي الأول للثالث ثانوي و معدل تراكمي قدره 90% أو أكثر في المواد العلمية (المواد العلمية تشمل: الرياضيات والفيزياء والكيمياء والأحياء) لصفوف الأول ثانوي والثاني ثانوي والفصل الدراسي الأول للثالث ثانوي. يتوجب على الطالب أو الطالبة الحصول على 85 درجة أو أكثر في اختبار القدرات العامة (القياس) (يقدمه المركز الوطني للقياس والتقويم في التعليم العالي). بدل سكن ارامكو توظيف. - في حال حصول الطالب أو الطالبة على معدل تراكمي بين (85% – 89. 99%) للصفوف الأول ثانوي والثاني ثانوي والفصل الدراسي الأول للثالث ثانوي و معدل تراكمي بين (85% – 89.
تعلن ( شركة أرامكو السعودية) عبر موقع ( بوابة التوظيف) عن موعد التقديم على ( برنامج الابتعاث الجامعي) لحملة الثانوية العامة من الجنسين، واشترطت ان يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية، وذلك وفقاً للتفاصيل والشروط الآتية. مسمى البرنامج:- - برنامج الابتعاث الجامعي لحملة الثانوية العامة. ما هو برنامج الابتعاث الجامعي:- - هو برنامج مختار بعناية لخريجي وخريجات المرحلة الثانوية من السعوديين. - يعتبر هذا البرنامج كأحد المصادر الأساسية لشغل كثير من الوظائف المهنية والتقنية في الشركة. - تستقطب أرامكو السعودية المتميزين من خريجي وخريجات المرحلة الثانوية من القسم العلمي لابتعاثهم للحصول على درجة البكالوريوس في أحد التخصصات التي تحتاجها الشركة بعد استيفائهم لمتطلبات القبول. - بعد إتمام برنامج الإعداد الجامعي بنجاح على مدى سنة دراسية كاملة في مدينة الظهران، يتم ابتعاث الطلاب والطالبات إلى أفضل الجامعات العالمية لدراسة مختلف التخصصات حسب احتياجات الشركة. - بعد إكمال فترة الابتعاث والحصول على الشهادة الجامعية بنجاح، يعين الخريجون والخريجات كموظفين مهنيين في أرامكو السعودية. بدل سكن ارامكو السعوديه. المزايا:- 1- أثناء برنامج الإعداد الجامعي:- بمجرد قبولك في البرنامج، ستوفر لك أرامكو السعودية المزايا التالية: - تجهيز كافة المتطلبات اللازمة لمساعدتك للقبول والتسجيل في أرقى الجامعات العالمية.
سلم رواتب ارامكو المُخصص لموظفي شركة أرامكو السّعوديّة، حيث تُخصص أرامكو للعاملين لديها رواتب شهريّة مُقابل المهن التي يشغلونها في الشّركة، وهي إحدى الشركات المتميزة في المملكة العربية السّعوديّة، التي يعمل لديها العديد من أبناء المملكة العربية السّعوديّة، وتُقدّم لهم رواتب متميزة تجذب الكثير من الخريجين للعمل لديها، ولهذا سنُخصص لكم المقال أدناه لتقديم سلم رَواتب أرامكو السعودية 1443هـ. شركة أرامكو السعودية شركة أرامكو السعودية هي شركة رائدة في مجال إنتاج الطاقة والكيميائيات في المملكة العربية السّعودية، تتولى دعم التجارة العالمية وتحسين حياة ملايين البشر في مختلف أرجاء العالم، نجحت هذه الشّركة في بناء منظومة قيّمة من خلال طبيعة عملها في قطاع التنقيب وإنتاج النفط، والعمل في قطاع التكرير والمعالجة والتسويق، هذا فضلًا عن طبيعة عملها في رفع كفاءة استهلاك الطاقة والتّصدي لأيّ عقبات ومشاكل في هذا الشأن، وذلك من خلال توظيف كادر ذو مهارة وخبرة عاليّة؛ جديرين للعمل والنهوض بالمجتمع السّعوديّ.