مشاهدة الموضوع التالي من صحافة الجديد.. اعرف حقك.. عقد العمل الموحد الجديد. تفاصيل وشروط عقود العمل بـ«قانون العمل الجديد» والان إلى التفاصيل: حدد مشروع قانون العمل الجديد، إجراءات إنهاء علاقة العمل الفردية بين العامل وصاحب العمل، وينتهي عقد العمل محدد المدة بانقضاء مدته، فإذا جُدد عقد العمل لمدة لا تجاوز أربع سنوات، جاز لأي من الطرفين إنهاء العقد بشرط إخطار الطرف الآخر كتابة قبل الإنهاء بشهرين، ولا يسري ذلك على عقود عمل الأجانب، فإذا كان الإنهاء من جانب صاحب العمل، استحق العامل مكافأة تعادل أجر شهر عن كل سنة من سنوات الخدمة. انتهاء علاقة العمل كما تضمن مشروع قانون العمل الجديد آليات تجديد عقد العامل، وإذا أبرم عقد العمل لإنجاز عمل معين، انتهى العقد بإنجاز هذا العمل، ويجوز تجديده باتفاق صريح بين طرفيه، وذلك لعمل أو أعمال أخرى مماثلة، فإذا انتهي العقد المبرم لإنجاز عمل معين واستمر طرفاه في تنفيذه، اعتبر ذلك تجديدًا منهما لهذا العقد لعمل، أو أعمال أخرى مماثلة، فإذا استغرق إنجاز العمل الأصلي، أو الأعمال التي جدد لها لأكثر من أربع سنوات، لا يجوز للعامل إنهاء العقد قبل تمام إنجاز هذه الأعمال. عقود العمل غير محددة المدة ونظم مشروع قانون العمل الجديد عقود العمل غير المحددة المدة، فإذا كان عقد العمل غير محدد المدة، جاز لأي من طرفيه إنهاؤه، بشرط أن يخطر الطرف الآخر كتابة، قبل الإنهاء بثلاثة أشهر.
حالات المخالفات التي صدرت من العامل في المنشأة، ولا تزيد نسبة الاقتطاع من قيمة الراتب عن 5%. حالات المبالغ التي تم صرفها في التأمينات والمعاشات والمكافآت. التكلفة المطلوبة لإصلاح عطل أو تلف في الآلات أو المعدات أو المنتجات نتيجة خطأ صدر من العامل، وفي تلك الحالة لا تزيد قيمة الاقتطاع عن أجر خمسة أشهر عمل. نظام الإجازة المرضية تنص المادة الواحدة والثلاثون من قانون العمل الجديد على أن نظام الإجازة المرضية يشمل ما يلي: يجب أن يبلغ العامل صاحب العمل بمرضه والذي لا يرتبط بالعمل، على ألا تزيد فترة إبلاغ صاحب العمل عن 3 أيام. السعودية توضح تفاصيل نظام عقود العمل الجديد بعد إلغاء نظام الكفيل - ثقفني. يمكن لصاحب العمل أن يمنح العامل الذي يعمل في فترة تجربة إجازة مرضية، ولكن بشكل عام لا يستحق العامل إجازة مدفوعة الأجر. يجب ألا تتخطى فترة الإجازة المرضية للعامل 90 يوم، ويُحسب أجره على أساس أجر كامل في أول 15 يوم، ثم نصف أجر في الثلاثين يوم التالية، ثم المدة التالية لا يُحتسب له أجر. إذا كان مرض العامل بسبب سوء سلوكه فإنه لا يستحق الحصول على إجازة مرضية. في حالة انتهاء فترة الإجازة المرضية ولم يعود العامل إلى عمله من جديد، فإن لصاحب العمل الحق في إنهاء فترة عمل العامل. نظام الجزاءات التأديبية تنص المادة الثالثة التاسعة والثلاثون من قانون العمل الجديد على أن الجزاءات التأديبية التي تُطبق على العامل المخالف تشمل ما يلي: لفت الإنذار الخطي.
وكان رب العمل يحتاج في معرض إنجاز أعماله إلى عدد من العمال الفنيين وغيرهم من العمال العاديين ، ليعملوا لديه في ال...... المشار إليه أعلاه. وكان العامل بعـد زيارته لل....... العائـد لرب العمل ، واطلاعه عـلى طـبيعة الأعمال التي تمارس ضمنه ، يرغـب الالتحـاق بالعمل في ال...... المذكور بصفة (..... ) مؤكدا أن لديه في هذا النوع من العمل خبرة لا تقل عن (00) سنوات ، وملتزما بالتفرغ تفرغا مطلقا لعمله لدى رب العمل مع الامتناع كليا عن الالتحاق بأي عمل آخر لدى الغير ، طوال مدة نفاذ هذا العقد ، ويعلن بأنه غير محكوم بأية جناية أو جنحة شائنة ، ولم يجر فصله من عمله السابق لسوء سلوكه أو لارتكابه أية مخالفة لاحكام المادة 76 من قانون العمل رقم /91/ لعام 1959. اعرف حقك.. تفاصيل وشروط عقود العمل بـ«قانون العمل الجديد» .. اخبار عربية. لذلك فقد اتفق الفريقان على ما يلي: المادة الأولى – مقدمة العقد: تعتبر مقدمة هذا العقد جزءا لا يتجزأ منه ويرجـع إليها في تفسير أحكامه وبيان المقصود بمواده وبنوده. المادة الثانية - طبيعة العمل ونوعه: يلتحـق العامل بالعمل المبحوث عنه في مقدمة هذا العقد ، ويلتزم بتنفيذه عينا وبالذات وبكل أمانة و إخلاص مع التقيد بصورة مطلقة بجميع الأوامر والتعليمات الصادرة عن رب العمل أو وكلائـه ، ويلتزم بتنفيذ تلك التعـليمات والأوامر.
وتعزز مبادرة "تحسين العلاقة التعاقدية" من تنافسية سوق العمل السعودي مع أسواق العمل العالمية وترفع تصنيفه في مؤشرات التنافسية الدولية، حيث ترتقي هذه المبادرة بسياسات العمل وفق الممارسات المُنظِّمة للعلاقات العمالية المتفق عليها دوليًا، كما ستؤدي إلى الحد من الخلافات العمالية التي تنشأ أحياناً بسبب عدم اتفاق أطراف العلاقة التعاقدية، كما ستسهم في تمكين وتنمية رأس المال البشري، واستقطاب الكفاءات في سوق العمل.
و تَجْدَرُ الأشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على أخبار الوطن وقد قام فريق التحرير في صحافة الجديد بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي. - صحافة 24 - UK Press24 - الصحافة نت - سبووورت نت - ايجي ناو - 24press نبض الجديد
الرئيسية حراج السيارات أجهزة عقارات مواشي و حيوانات و طيور اثاث البحث خدمات أقسام أكثر... دخول ا ابو فواس تحديث قبل 4 اسابيع و يوم أبها الموقع محايل عسير الحيله الشرقي البيع كاش بالمكيفات والمطبخ السعر (850الف) 78213629 فلل للبيع عقار حي الحيلة الشرقي في محايل عسير فلل للبيع في حي الحيلة الشرقي في محايل عسير فلل للبيع في محايل عسير المحتالون يتهربون من اللقاء ويحاولون إخفاء هويتهم وتعاملهم غريب. إعلانات مشابهة
الصفحة الرئيسية صحيفة عسير -خاص-علي الشديدي: أعرب أهالي مخطط جوهرة محايل (الخوارم سابقا) عن أسفهم الشديد لما ورد ببعض الصحف من اكتمال البنية التحتية للمشروع من قبل الإسكان واكتمال مشروعه ومجانبته للواقع واستمرار معاناتهم فيه. وقد تلقت صحيفة عسير الشكاوي من ضعف البنية التحتية ولم يتوفر به سوى مجاري تصريف السيول، ناهيك عن بعض الخدمات الأخرى التي لم تكتمل بعد من تصريف المجاري وإيصال الكهرباء والخدمات الأساسية من المساجد والمراكز التجارية والحدائق. ومن جانب آخر شكى المواطن الحسين عسيري من عدم استلام الدفعة الأخيرة من أحد البنوك بسبب أن الإسكان لم يسلمنا الصك حسب المتفق عليه في المادة الثالثة الفقرة السادسة من العقد ،وكذلك لايوجد بالمخطط بنية تحتية ، أو كهرباء ،علما بأن نسبة البناء تجاوزت ٧٠٪ من أراضي المخطط". بنك الراجحي محايل عسير و8 محافظات بالمدينة. وقال المواطن عبثان عسيري ملاحظتنا عليهم كثيرة،منها الزفلتة سيئة جداً ،الكهرباء لم تصل إلى الآن ،الصرف الصحي كذلك والإنارة ورصف الشوارع في مداخل المخطط من جهة الشارع العام والبلدية والكهرباء لم تقم بأدنى ما عليها تجاه هذا المخطط. وقد انتقلت "صحيفة عسير " للموقع وأخذت بعض الصور للمشروع و التي توثق عدم اكتماله وتحتفظ عسير بالأوراق التي تثبت والعقود للمواطنين الموقعة بينهم.
مؤسسة موقع حراج للتسويق الإلكتروني [AIV]{version}, {date}[/AIV]
30-09-2012, 10:18 AM المشاركه # 1 تاريخ التسجيل: Nov 2005 المشاركات: 1, 517 "مصرف الانماء" يدشن أعمال فروعه رسميا بمنطقة عسير السبت القادم أرقام - 30/09/2012 قال الرئيس التنفيذي لمصرف الإنماء الاستاذ/ عبدالمحسن بن عبدالعزيز الفارس أن الأمير فيصل بن خالد بن عبدالعزيز آل سعود، سوف يدشن أعمال المصرف وإطلاق فروعه رسمياً بمنطقة عسير يوم الاثنين القادم 06 اكتوبر 2012 في مقر مصرف الإنماء بمدينة أبها. يذكر أن مصرف الإنماء يقدم كافة الأعمال المصرفية المتوافقة مع الأحكام والضوابط الشرعية من خلال شبكة فروع يصل عددها إلى 79 فرعاً للرجال والنساء. 30-09-2012, 10:19 AM المشاركه # 2 عضو هوامير المميز تاريخ التسجيل: Aug 2012 المشاركات: 1, 120 الله يرزق ملاكه 30-09-2012, 10:57 AM المشاركه # 3 تاريخ التسجيل: Apr 2010 المشاركات: 40, 393 سوف يسحب البسااااااااط من تحت البنوك من الراجحي وغيره 30-09-2012, 11:03 AM المشاركه # 4 تاريخ التسجيل: May 2009 المشاركات: 2, 480 الملاك مالهم علاقة بالموضوع المفروض ينقل لا ستراحة المساهمين