تعتبر دبلومة ادارة الموارد البشرية واحدة من أهم البرامج أهمية لكل الراغبين في العمل في مجال ادارة الموارد البشرية، حيث أصبحت إدارة الموارد البشرية عصب الحياة داخل المؤسسات والتي تعتني بإدارة أهم مورد تمتلكه الشركة وهي مواردها البشرية اما الدبلومة التي نقدمها على منصتنا فريدة من نوعها حيث أنها تعتمد بشكل كبير على نقل الخبرات العملية والتعرف على أهم الأسرار التي يحتفظ بها المحترفون في مجال إدارة الموارد البشرية كذلك صقل خبرات ومهارات مسئولي ومديري الموارد البشرية وتزويدهم بالخبرات التخصصية اللازمة. كذلك تهدف الدبلومة إلى إعداد كوادر تستطيع قيادة مؤسسات الأعمال فيما يتعلق بإدارة الموارد البشرية.
ملف يحتوى على أكثر من 500 نموذج من نماذج ادارة الموارد البشرية. معلومات تهمك عن هذا الدبلوم التدريبي لغة الدراسة: اللغة العربية مدة الدراسة: 30 ساعة تدريبية (مقسمة على 10 محاضرات). دبلوم اداره الموارد البشريه التجنيد. رسوم التسجيل والاشتراك: 270 دولار أمريكي بدلا من 300 دولار أمريكي. أساليب الدراسة المتاحة في هذا الدبلوم التدريبي تدريب عن بُعد (أون لاين): وتكون الدراسة من خلال المُحاضرات التفاعلية عبر الانترنت. التفاصيل الخاصة بالشهادة التدريبية الصادرة من الأكاديمي اسم الدبلوم التدريبي في الشهادة Human Resources Management Training Diploma شروط الحصول على شهادتك بعد انتهاء الدراسة يجب استيفاء نسبة حضور 75% من اجمالي ساعات البرنامج التدريبي كشرط اساسي للحصول على الشهادة. حضور الورش العملية – إن كان البرنامج التدريبي يشترط ذلك.
الرصد الدقيق لنقاط الضعف لدى الموظفين وتحسينها بالتطوير والتدريب الملائم لهم. بناء تقييم مفصل حول أداء العاملين. بناء الهيكل التنظيمي والإداري بحسب رؤية ومتطلبات الشركة. التعامل المثالي في أمور الأجور والحوافز واجازات العاملين.
أخصائي تدريب وتطوير: تتمثل مسؤوليتهُ في تدريب الموظفين لتحسين معرفتهم ومهاراتهم الوظيفية من خلال تقديم أنشطة تدريبية خاصة بهم، وتقييم احتياجاتهم التدريبية من خلال إجراء المقابلات معهم، والاستبيانات للعمل على تحسين برامج التدريب. أماكن عمل تخصص إدارة الأعمال من أبرز أماكن عمل المختصين في إدارة الأعمال ما يلي: [٩] الشركات التجارية والاستثمارية. مدير مالي في الشركات أو البنوك. المستودعات التجارية. قسم إدارة المبيعات والتسويق في الشركات أو المؤسسات. قسم خدمة العملاء في الشركات أو المؤسسات. قسم الموارد البشرية. المطاعم والمقاهي كمدير فيها. معلومات أخرى عن تخصص إدارة الأعمال أفضل الجامعات لدراسة تخصص إدارة الأعمال هناك جامعات كثيرة تُدرس تخصص إدارة الأعمال ومن أبرز هذه الجامعات ما يلي: [١٠] جامعة هارفرد. إنسياد. كلية لندن للأعمال. معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا (MIT). جامعة ستانفورد. جامعة بنسلفانيا. جامعة بوكوني. جامعة كامبريدج. مدرسة HEC Paris للإدارة. جامعة أكسفورد. تخصصات الماجستير المتاحة للتخصص إدارة الأعمال تخصص إدارة الأعمال من التخصصات التي تتنوع فيها تخصصات الماجستير، ومن أبرزها: [١١] ماجستير في العلاقات الدولية والأعمال الدولية.
تمويل: يؤهلك لتعلم كيفية إدارة الثروة والمال وكل ما يتعلق بذلك. سوف تتعلم الإدارة المالية وإدارة السندات والتخطيط التجاري وتحليل المخاطر وكذلك الاستثمار وتمويل الشركات والخدمات المصرفية. الادارة: يهتم بالتخطيط والإدارة والتنسيق وتخصيص الأشخاص لتحقيق أهداف الشركة من خلال الاستخدام الفعال والفعال للموارد المتاحة. ويشمل قيادة وتوجيه الشركات لتحقيق أهداف أعمالها من خلال التخصيص المناسب للموارد البشرية والمالية والتكنولوجية والطبيعية. التجارة العالمية: جميع المعاملات التجارية عبر الحدود التي تتم بين الكيانات التجارية الموجودة في منطقتين أو دول مختلفة أو أكثر ، وتتضمن تفاهمًا قانونيًا وسياسيًا دوليًا. ضرورة دراسة إدارة الأعمال ما هو تخصص إدارة الأعمال ؟ معرفة كيفية عمل الشركات: في مجال الأعمال ، لم يكن هناك شيء ثابتًا على الإطلاق لفترة طويلة. الظروف تتغير وتتطور باستمرار. لتحقيق النجاح ، يجب أن يكون لديك مزيج من الذكاء والشجاعة والحدس للمضي قدمًا والبقاء في صدارة المنافسة. ستمنحك دراسة التجارة لمحة عامة عن كيفية عمل الشركات جنبًا إلى جنب مع ظروف السوق المختلفة ، وكيفية اغتنام أفضل الفرص ، والتي ستستفيد منها بشكل كبير في مواقف الحياة المختلفة.
أساسيات الاستثمار (Investment Basics). إدارة الجودة (Quality Management). مبادئ الاقتصاد الجزئي (Microeconomics Principles). محاسبة التكاليف-مدخل إداري (Cost accounting - An Administrative Approach). مبادئ نظم المعلومات الإدارية (Principles Of Management Information Systems). إدارة المواد (Material Management). الإدارة الإستراتيجية (Strategic Management). مهارات إدارية (Managerial Skills). مبادئ التسويق (Principles of Marketing). إدارة التغيير (The Management of Change). [٦] إدارة المشروعات الصغيرة (Small Project Management). إدارة الجودة الشاملة (Total Quality Management). إدارة سلاسل التزويد (Supply Chain Management). محاسبة إدارية (Managerial Accounting). إدارة التمويل (Finance Management). إدارة الإنتاج (Production Management). الرقابة الإدارية (Administrative Control). الإحصاء في الإدارة (Statistics in Management). نظرية منظمة الأعمال (Business Organization Theory). [٧] أساليب البحث العلمي (Scientific Research Methods). [٧] مجالات وأماكن عمل تخصص إدارة الأعمال المجالات تتنوع مجالات العمل أمام الأفراد الحاصلين على تخصص إدارة الأعمال ومن أبرز هذه المجالات ما يلي: [٨] مدير مبيعات: تتمثل مسؤولية مدير المبيعات في تحديد أهداف المبيعات وتحليل بياناتها، وتدريب مندوبي المبيعات من خلال برامج تدريبية خاصة، بإضافة إلى تقييم الربح الصافي للمبيعات والخدمات المقدمة.
ويُذكر أن وجود الخبرة العلمية والمؤهلات الدراسية في تخصص إدارة الأعمال إلى جانب إتقان المهارات السابقة تُعزز فعليًا من فرصة قبول الموظف ونجاحه في مهام هذه الوظيفة؛ ويبقى إتقان المهارات الأساسية للنجاح في الوظيفة هو الفيصل دائمًا في اختيار الموظف.
كما أن العائد المادي المتحصل عليه الشخص من هذا العمل كبير للغاية، فضلا عن اكتساب الخبرات التي يكتسبها الفرد. والمهارات العديدة التي يتحصل عليها. بالإضافة إلى اكتساب الثقة في النفس والتعامل مع شتى المواقف. أيضا أثبتت العديد من الدراسات أن إدارة الأعمال تمتلك عدد من الإيجابيات التي تكون دافع للأشخاص للإقبال على دراسته. والاستفادة من كافة المزايا المتوفرة فيها. أوضحت أيضا العديد من الجهات أن مدة الدراسة تستغرق حوالي أربع سنوات.
مستشار إداري: تتمثل مسؤوليتهُ في تقديم نصائح واستراتيجيات لمديري الشركات والمؤسسات لزيادة نسبة الأرباح وخفض التكاليف المترتبة عليهم بالتزامن مع زيادة نسبة الإيرادات، وإيجاد حلول عند حدوث مشكلة ما، وتصميم أنظمة جديدة وإجراءات للتحسين والتغيير نحو الأفضل لأنظمة الشركات والمؤسسات. محلل مالي: تتمثل مسؤوليتهُ بجمع بيانات خاصة بالمبيعات والأرباح، وتقديم توصيات ونماذج مالية للعمل بها داخل أنظمة الشركات والمؤسسات، وينقسم المحللون الماليون إلى قسمين هما: محلل شراء ومحلل بيع، حيثُ تكمن وظيفة محلل الشراء بإجراء دراسات وتقديم توصيات لكل مدير مسؤول عن صناديق الاستثمار ورواتب الموظفين، بينما تكمن وظيفة محلل البيع كوسيط بين الشركة والعميل وتقديم توصيات لهم عند بيع وشراء الأسهم. محلل أبحاث السوق: تتمثل مسؤوليتهُ في مساعدة الشركات والمؤسسات على فهم هوية كل عميل خاص بهم، وتقديم استراتيجيات لكيفية عرض المنتج والترويج لهُ بطريقة فعالة وتحديد أصناف المنتجات التي يجب بيعها. أخصائي موارد بشرية: تتمثل مسؤوليتهُ في الإعلان عن الفرص المتاحة للعمل داخل الشركات والمؤسسات، بالإضافة إلى التحضير للمقابلات الوظيفية وترشيح المقبولين للعمل لدى الشركة، ومعالجة كشوفات الرواتب، ورصد التعويضات والامتيازات لكل موظف فيها، والتأكد من مدى تطابق قوانين الشركة مع قوانين العمل في الدولة.