Address 3433 Halab, Al Olaya, Riyadh, Saudi Arabia Phone +966 11 293 3965 Hours Monday 07:00-13:00, 16:30-20:30 Tuesday 07:00-13:00, 16:30-20:30 Wednesday 07:00-13:00, 16:30-20:30 Thursday 07:00-13:00 Saturday 07:00-13:00, 16:30-20:30 Sunday 07:00-13:00, 16:30-20:30 Categories Medical Clinic Rating 3. 5 31 review Similar companies nearby The Clinics — Prince Muhammad Bin Abdulaziz Rd, Al Olaya, Riyadh عيادات ميدكا — حي المؤتمرات, 3267 طريق مكة المكرمة الفرعي, Riyadh 12711 8103 عيادات الدكتور محمد المفرح reviews 31 شوقyrhuu 14 December 2021 15:45 الإدارة سيئة لابعد حد ، مافيه التزام بالمواعيد موعدي 9. 20 ولا دخلت إلا10. 50 ،موظفة الاستقبال غير احترافيه في التعامل نهائيا تعاملت معها اكثر من مره اسلوبها سيء جدًا جدًا تحس ودها تضربك وتنافخ وكل شيء ماتدري عنه! و الاسوء من هذا كله الموظفات تهاوشوا بصوت عالي ومهزلة! هل هذا يعقل؟! بالنسبة لطبيب ماعندي تعليق لا ايجابي ولا سلبي.
كان يدور في مخيلتي أن أرى طبيباً سعودياً - وهم قلة آنذاك - يتحذلق بمصطلحات طبية علمية ويظهر عليه التأثر بما اكتسبه في أثناء دراسته في الخارج من مظاهر غربية؛ إلا أنني على خلاف هذا الوهم أو التوهم وجدت إنساناً أولاً ثم طبيباً ثانياً ابن بيئتنا السعودية الشعبية يتحدث بلهجة نجدية عامية وتكسو ملامح وجهه ابتسامة طاغية ولا تخلو كلماته المستفسرة عن الحالة من ممازحة أو تعليق لطيف، وقد زيّنت وجهه لحية صغيرة دائرية مقرونة بالشارب وغطت عينيه نظارة طبية تشف عن ابتسامة عينيه أو استنكارهما أو تعجبهما. لقد نسيت الإذاعة وبرامجها أمام الهم المرضي المؤرّق المقلق والخوف من خفاياه أو تطوراته، وغلبت الرغبة في الشفاء على الرغبة في اللقاء، سألني أسئلة طويلة بنفس مستريحة وبكلمات رتيبة وهو يدون ما أقول وكأنه محقق لا طبيباً، غير آبه بأن في الانتظار أربعة أو خمسة لا بد من الكشف عليهم قبل الثالثة عصراً؛ لأنه متأكد أنه لن يبخسهم حقهم ولن يضيع عليهم وقت الانتظار الطويل. وتحول السائل إلى مسؤول والمحقق إلى محقق معه، انقلب الحوار في العيادة مع الدكتور محمد المفرح من غالب إلى مغلوب ومن شعور بالقوة والسيطرة على الموقف في الحوار الإذاعي أو التلفزيوني إلى الاستسلام والإذعان والإجابة السريعة على كل سؤال وتلقي اللوم والتقريع على العادات الغذائية السيئة التي كانت سبباً في المشكلة.. يتبع
مها 27 October 2020 15:25 ممتازززه جدا تعامل راقي اشيد بالاستشاري علي القحطاني اخلاق عرف يحتوي الوالده ويطمنها كنها امه وكورس العلاج ولله الحمد نفع امي thekrayat 14 September 2019 4:02 الدكتور محمد المفرح من افضل الدكاترة في المعدة بصراحة فنان عرف علتي وانا جلست افحط كم سنه حتى جاني اكتئاب ولكن بعد فضل الله علي وثم هالدكتور تشافيت Mohammed 02 September 2019 7:36 حسبي الله ونعم الوكيل فيك. لا يستحق لقب الدكتور لأنه فاشل من جميع النواحي. سيئ جداً، غير مهتم. كل مابين عينيه هو اخذ المال بشتى الطرق. اشتغل بذمه وضمير وعالج العالم. ناس جايه من خمس الفجر منتظره ٧ ساعات عشان تدخل وتشوف التشخيص الاحترافي. ماعندي اشكالية ادفع لكن اعطني تشخيص احترافي عطني اهتمام بالمريض، موب ١٠ دقائق تجلس معي وانا منتظر ٨ ساعات عشان ادخل عليك الله لايبارك فيك. نصيحة يا أخوان ابحثوا عن طبيب افضل. يوجد الكثير لا تخدعكم السمعة! Sami 05 August 2019 2:00 مركز طبي لا انصح به ابدا. اتصال للحجز لا يوجد رد. تضرب مشوار وتدخل على الاستقبال يقولك مافيه إمكانية اليوم زحمة تعال بكرا بدري بعني من سبق دخل وتنتظر لا يقل عن ثلاث الى اربع ساعات حتى ينادون اسمك.
واذا فكرت تجي بدري قبل مايفتحون حتى تدخل بدري تلقى ناس زحمة جايين قبلك ينتظرون متى يفتح ويتجمعون عند الاستقبال كأنك واقف طابور مقصف مدرسة. باختصار لا انصح به وكل واحد عقله براسه. فيصل 21 July 2019 5:41 جيت الدكتور محمد قبل تسع سنوات وشخص حالتي بان معي مرض كرون ومرض السيلياك حساسية القمح واحطمت نفسيتي وصرف لي ادوية كورتزون استخدمتها لمدة عشر اشهر تدهورت حالتي وبعد ذلك ذهبت الى مستشفى الملك فهد التخصصي ببريدة واخبرني بان النتائج سليمة وتشخيص الدكتور المفرح خاطئ وكذلك ذهبت الى مستشفى الحبيب واخذ جميع التحاليل والمناظير واخبرني باني سليم ولله الحمد وانني اعاني من قولون عصبي وصرف لي علاج ولله الحمد تحسنت حالتي ولا اقول الا سامحك الله دكتور محمد مفرح فياليت كل واحد ان لايعامد على تحليل دكتور واحد حتى لو كان اشهر من نار على علم Add review
في عام 1403 هـ أشار علي أحد الأصدقاء أن أزور مستشفى الملك سعود بالرياض المعروف بمستشفى الشميسي لإجراء فحص باطني بعد أن طالت شكواي من ألم في المعدة، وقال لي: كيف لم تسمع باسم الدكتور محمد المفرح الاستشاري الباطني الكبير، هو أفضل من يشخِّص الأمراض الباطنية، وأفضل من يجري المناظير. وعلى أنني وقتها كنت أعمل بالإذاعة وأجري لقاءات مختلفة مع المميزين والمشاهير إلا أنه لم يخطر على بالي أن أستضيف هذا الطبيب البارز الذي اكتسب شهرة كبيرة في الأوساط الاجتماعية. قلت في نفسي لدي الآن مشكلة صحية أقلقتني وألم مزعج نتيجة ارتفاع مستوى الحامض في المعدة لأعرض مشكلتي عليه ثم أطلب منه أن يكون ضيفاً على برنامج «بين ذوقين». لم يكن الدخول عليه أمراً ميسوراً؛ على الرغم من أنه يتأخر في الخروج من عيادته إلى ما بعد الثالثة عصراً، وجدت أمامي عدداً يفوق أصابع اليدين، ولا بد من الانتظار، فلا أرقام ولا سكرتير في عيادته؛ بل ممرضة تنادي على من وصل إليه الدور من المنتظرين، وحين طال الانتظار بأحدهم شنَّ هجوماً صارخاً على الممرضة لا أشك أن شيئاً من القذائف الصوتية التي تنتقد طول الانتظار قد وصلت إلى مسامع الدكتور، هذا المريض منفعل لم تهدئه ابتسامة الممرضة الرقيقة ولا عذوبة كلماتها المكسّرة بين العربية والإنجليزية الفلبينية، فهو يريد أن يصل صوته إلى الطبيب المشغول بإجراء منظار لمريض في أقصى غرفة من عيادته.
أما الإستقبال فما يرتقون للمستوى المناسب للأسف. Rania 25 December 2020 7:04 اول مره اجي واخر مره بأذن الله جيت على موعدي قالو قدامك ٢ انتظار ساعه او اكثر! والموظفات نفسهم بخشمهم ومافيه أي اسلوب كننا نشتغل عندهم!
متابعات – فجر: كشفت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية عن إطلاق خدمة "اعتماد لوائح تنظيم العمل بمنشآت القطاع الخاص إلكترونياً"، والتي تهدف إلى تخفيف العبء على أصحاب المنشآت والتسهيل عليهم لممارسة أعمالهم، حيث أصبح بإمكان صاحب المنشأة اعتماد لائحة نظام العمل بمنشأته إلكترونيًا بدلاً من الورقي كما كان في السابق. ذكر ذلك وكيل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية للتفتيش وتطوير بيئة العمل الدكتور فهد بن عبدالله العويدي، حيث أكد بأن الوزارة تسعى من خلال هذه الخدمة الجديدة إلى تسهيل الإجراءات المطلوبة من أصحاب المنشآت، الأمر الذي سيساهم في إنهاء الإجراءات بشكل أسرع على الراغبين دخول السوق، مشيراً إلى أن هذه الخطوة ستشجع على الاستثمار، وتحقيق رؤية 2030 في جعل السوق السعودي جاذبًا للاستثمارات، بما يضمن تنمية الاقتصاد الوطني وزيادة فرص العمل فيه. وأوضح الدكتور العويدي بأن الخدمة الجديدة تقوم بتوفير اللائحة النموذجية المعتمدة بوزارة العمل والتنمية الإجتماعية إلكترونياً ويتيح الفرصة للمنشآت باعتماد طلب إصدار هذه اللائحة آليا، حيث يمكن للمنشأة اختيار النموذج الموحد للائحة تنظيم العمل إلكترونياً دون إجراء أي تعديل أو إضافات عليها وذلك عبر بوابة الوزارة الإلكترونية، ومتابعة الخطوات المطلوبة حتى تُعتمد وتصدر شهادة إلكترونية بذلك.
هل اللائحة الداخلية لتنظيم العمل داخل الشركات إلزامية؟ نعم؛ فقد ألزمت وزارة العمل كافة المنشآت الخاضعة لنظام العمل بأن يكون لديها لائحة تنظيم عمل داخلية معتمدة من وزارة العمل أياً كان عدد العمالة بها، وذلك بموجب ما تقرر بالمادة الـثالثة عشرة من نظام العمل والتي تنص على: يلتزم كل صاحب عمل بإعداد لائحة لتنظيم العمل في منشأته وفق النموذج المعد من الوزارة، ويجوز للوزير الاستثناء من ذلك. اعتماد لايحه تنظيم العمل السعوديه. يجوز لصاحب العمل تضمين اللائحة شروطاً وأحكاماً إضافية بما لا يتعارض مع أحكام نظام العمل ولائحته والقرارات الصادرة تنفيذاً له. يجب على صاحب العمل أن يعلن لائحة تنظيم العمل وأي تعديل يطرأ عليها في مكان ظاهر في المنشأة أو أي وسيلة أخرى تكفل علم الخاضعين لها بأحكامها. وقد أوجبت وزارة العمل غرامة مالية على المنشأة التي تُخل بهذا الالتزام ولا تصدر لديها لائحة معتمدة. من المختص بصياغة اللائحة الداخلية لتنظيم العمل داخل الشركات؟ أعدت وزارة العمل نموذج استرشادي جاهز من لائحة تنظيم العمل وذلك للتسهيل على المنشآت حيث يمكن لأصحاب العمل التقدم بطلب اعتماد اللائحة النموذجية دون إضافة أو تعديل عليها، وهذه اللائحة لا تلبي متطلبات كافة أنواع المنشآت على اختلاف نشاطاته.
دعت "جبهة العمل المقاوم"، في بيان، الدولة إلى "ضرورة العمل وتحمل المسؤولية من أجل النهوض بلبنان من جديد نحو الأفضل عبر ايجاد الحلول المناسبة والناجعة لكل الأزمات والملفات الساخنة في البلد، ولا سيما أزمة الكهرباء والأوضاع المعيشية والاجتماعية الصعبة التي طالت جميع المواطنين من دون استثناء". وأشارت إلى أن "هذه الأمور لا تحل إلا عبر وضع خطط وبرامج واضحة وتحديد الأولويات لذلك"، معتبرة أن "المشروع الاقتصادي الريعي منذ عام 1992 وإلى يومنا هذا، إضافة الى كل أخطائه ومحسوبياته وتراكماته أدى إلى ما وصلنا إليه من وضع مالي واقتصادي ومعيشي مزر وخطير ولا نحسد عليه اطلاقا، لذا فإن المطلوب اعتماد النظام الاقتصادي الانتاجي، إضافة إلى تحقيق الإصلاحات المنشودة ومحاربة الفساد ومحاسبة الفاسدين ورفع الغطاء عنهم وكشف حقيقتهم حتى يعلمهم الناس ويعلموا من أوصلهم إلى حافة اليأس والهاوية". ولفتت إلى أن "مشكلة أموال المودعين هي أمانة عند الدولة وفي أعناق كل المسؤولين، ومن غير المقبول تهرب المصارف عن دفع حقوق الناس، ويجب حل هذا الأمر من طريق إصلاح القطاع المصرفي، وكذلك يجب العمل على إيجاد خطة متوازنة واضحة وممنهجة بحيث لا يتم إلغاء هذا القطاع المهم ولا تسمح الخطة أيضا بانهيار البلد، وتعيد الثقة المحلية والعربية والدولية الى هذا القطاع الحيوي والمهم، وأولى خطوات إعادة الثقة هي دفع حقوق المودعين".