جزيرة السيشل اين تقع - منتجعات سيشل، استطعنا من خلال مقالنا ان نتعرف واياكم الى الاجابة الصحيحة والنموذجية المتعلقة بالسؤال المطروح، وتعرفنا على بعض المعلومات المتعلقة بجزيرة الجمال جزيرة السيشل، واين هو موقعها، كل هذه الأمور تعرفنا عليها من خلال مقالنا جزيرة السيشل اين تقع - منتجعات سيشل.
محتويات ١ جزر السيشل ١. ١ موقع السيشل ١. ٢ السياحة في السيشل ١. ٣ الاقتصاد في السيشل ١. ٤ السكان في السيشل جزر السيشل جزر سيشل هي إحدى الدول الإفريقيّة الواقعة بالكامل في المحيط الهندي، والمكوّنة من عدّة جزر صخريّة تتنوّع بين الجرانيتيّة والمرجانيّة. عاصمة جزر سيشل هي مدينة فيكتوريا، وتتّخذ سيشل من اللغات الإنجليزية والفرنسية والكريولية لغات رسمية لها. اين تقع سيشل في اي قارة - عربي نت. نالت سيشل استقلالها من المملكة المتّحدة في شهر يوليو من عام ألف وتسعمائة وستّة وسبعين، لتكون إحدى أواخر الجمهوريّات الإفريقية المستقلّة عن التاج البريطاني. موقع السيشل تتكوّن جزر سيشل من أرخبيل، ومن الجزر المرجانيّة والجرانيتية الواقعة في المحيط الهندي، تبعد حوالي ألف وستمائة كيلو متر عن الساحل الشرقي لقارة إفريقيا، وتقع إلى الجنوب الغربي منها دولة مدغشقر، وإلى الشمال الغربي دولة الصومال، وهي أقرب الدول الإفريقيّة إليها. الجزر الرئيسيّة في سيشل هي جزر لاديغو وبراسلين وماهي، وهي جزر صخريّة جرانيتية. تتوسّط أرخبيل جزر سيشل التي تقارب المائة وعشرين جزيرة. وتحيط بالجزر الكبرى التي ذكرناها بقيّة الجزر التي تغوص معظمها تحت سطح الماء خاصّةً في ساعات المد البحري، وتمثّل الباقي قمم منخفضة من الجزر.
من أحد الدول الإفريقيّة الدولة المُسمّاة بجزر السيشل المتواجدة في المحيط الهندي وتبلغ مساحتها ما يُقارب حوالي 455 كيلومتر مربع ويقطنها ما يُقارب حوالي 80, 098 نسمة من السكان، وعاصمتها تسمّى بفكتوريا وهي أكبر مُدنها. وقد تمّت تسميتها اسم سيشل نسبة إلى الشخص المسؤول عن جبايّة الضرائب والفرنسيّ الأصل الذي عاش فيها. وتتألّف السيشل من مجموعة من الجزر أو أرخبيل وهي ( 115) جزيرة، ومنها جزر ذات بنيّة صخريّة وتحديداً من الجرانيت وهي جزيرة ماهي ولاديغو وبراسلين، وبالنسبة لبقية الجزر فهي ذات بُنيّة مرجانيّة يغوص مُعظمها تحت الماء وهي غير بركانيّة. ومن الدول المجاورة لجزر السيشل الصومال ومدغشقر. على عكس معظم البلدان الأخرى فإنّ هذه الدولة لم يُرى فيها أثر للحياة البشريّة وحضارتها، وكان ذلك حتى وصول البرتغال إليها فقد كانت منطقة للقراصنة حيث كانوا يستغلونها كقاعدة لسفنهم لكي ينطلقوا منها عبر المحيط الهادي. السيشل اين تقع هضبة. وفيما بعد طالبت فرنسا بضم هذه الجزر إلى سيطرتها وسلطتها فقد وجدت في ذلك حقاً شرعيّاً لها وذلك بعد أن أرسلت فرنسا سفنها للاستطلاع. ومن ثُمّ قام الفرنسيون ببناء مستعمراتهم هناك فأرسلوا مواطنيهم إلى هناك ووزرعوا فيها السكّر والشاي والبن وغيرها من النباتات، وبعد أن خسر الفرنسيون الحرب ضد بريطانيا في عهد نابليون بونابرت قاموا بالتنازل عنها لبريطانيا وحكمتها إلى أن نالت استقلالها.
2- إنتهاء عقد العمل اذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة عن مدة خدمته تحسب على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى ، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية ( م من نظام العمل السعودي) - وينتهي عقد العمل في كلاً من الأحوال الآتية (م من نظام العمل السعودي):. 1 - إذا اتفق الطرفان على إنهائه ، بشرط أن تكون موافقة العامل كتابية. 2- إذا انتهت المدة المحددة في العقد ما لم يكن العقد قد تجدد صراحة وفق أحكام هذا النظام فيستمر إلى أجله. 3- بناءً على إرادة أحد الطرفين في العقود غير المحددة المدة. 4- بلوغ العامل سن التقاعد وهو ستون سنة للعمال ، وخمس وخمسون سنة للعاملات ما لم يتفق الطرفان على الاستمرار في العمل بعد هذه السن ، ويجوز تخفيض سن التقاعد في حالات التقاعد المبكر الذي ينص عليه في لائحة تنظيم العمل. إذا كان عقد العمل محدد المدة، وكانت مدته تمتد إلى ما بعد بلوغ سن التقاعد ففي هذه الحالة ينتهي العقد بانتهاء مدته. 5- القوة القاهرة يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة كاملة إذا ترك العمل بسبب قوة قاهرة خارجة عن إرادته بشرط توافر الشروط المطلوبة لإثبات القوة القاهرة وبغض النظر عن مدة خدمته.
أولاً: تعريفها يمكن تعريفها على انها مبلغ من المال يلتزم صاحب العمل بدفعه للعامل عند انتهاء مده خدمته تحسب على أساس أجره الأخير وفقاً لأسس محددة في النظام. ولمكافأة نهاية الخدمة أساسيين تحسب عن طريقهما الأول وهو الأجر والثاني المدة الزمنية. - الأجر وهو أجر أخر شهر كان يتقاضاه العامل قبل انتهاء مدة خدمته والمقصود بالأجر هنا هو الأجر الأساسي بالإضافة الى بدل السكن وبدل المواصلات, كما أنه يجوز الاتفاق على ألا تحسب في الأجر الذي تسوى على أساسه مكافأة نهاية الخدمة جميع مبالغ العمولات أو بعضها والنسب المئوية عن ثمن المبيعات وما أشبه ذلك من عناصر الأجر الذي يدفع إلى العامل وتكون قابلة بطبيعتها للزيادة والنقص. - المدة الزمنية وهي تلك المدة التي قضاها العامل في العمل لدى صاحب العمل وتبدأ هذه المدة من تاريخ التعيين الى تاريخ انتهاء الخدمة ويدخل في هذه المدة الاجازات المرضية والاجازات السنوية والعطلات الرسمية, وكذلك مدة غياب العامل عن عمله بدون أجر التي لا تزيد مدتها على عشرين يوماً متقطعة خلال سنة العمل وكذلك أيضاً مدة التجربة إذا اكمل بعدها العامل الخدمة لدى صاحب العمل، كما أن العامل يستحق مكافأة نهاية الخدمة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل.
ما هو الوقت المفروض على صاحب العمل دفع مكافأة نهاية الخدمة أو أي مستحقات؟ في حالة الإنهاء من قبل صاحب العمل: يقوم صاحب العمل بدفع أي أجر أو مستحقات في خلال أسبوع على الأكثر من تاريخ إنتهاء العقد في حالة الإنهاء من قبل العامل: يقوم صاحب العمل بدفع أي أجر أو مستحقات في خلال أسبوعين على الأكثر من تاريخ إنتهاء العقد. المادة الثامنة والثمانون: إذا إنتهت خدمة العامل وجب على صاحب العمل دفع أجره وتصفية حقوقه خلال أسبوع – على الأكثر – من تاريخ إنتهاء العلاقة العقدية … أما إذا كان العامل هو الذي أنهى العقد ، وجب على صاحب العمل تصفية حقوقه كاملة خلال مدة لا تزيد على أسبوعين.. ولصاحب العمل أن يحسم أي دين مستحق له بسبب العمل من المبالغ المستحقة للعامل.
- ويُسجَّل مَن يشغل الوظيفة بالتعاقد في نظام التأمينات الاجتماعية ويُعامَل من حيث انتهاء الخدمة وفق نظام العمل، وبالتالي يستحق مكافأة نهاية خدمة عند انتهاء خدمته. - كما يتساوى الجميع في استحقاق الإجازات وفق اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في وزارة الخدمة المدنية بنسختها الجديدة. المصدر: اضغط هنا ------ حمّل وانشر تطبيق ( أي وظيفة) تصلكم أخبار الوظائف مجاناً أولاً بأول. - لنشر الخبر بشكل مباشر عبر تطبيق الـ Whatsapp من خلال الرابط التالي: اضغط هنا