خطوات عملية إدارة المخاطر. العلاقة بين الخطر والمخاطرة طريقة وضع خطة للتعامل مع المخاطر أساليب تقييم المخاطر المتطورة طرق توثيق تحليل المخاطر عناصر تقرير تحليل المخاطر المحاضر دكتور تامر عبدالله شراكي استشاري الأمن والسلامة المهنية
والمنشأة التي يعمل فيها من حدوث أيّة أضرار ماديّة. أو مخاطر محققة تعطل عجلة الإنتاج الاقتصادي في شتى المجالات. لقد خرجت منظومة القوانين الخاصة بالأمن والسلامة المهنية لعدة اعتبارات أهمها: اعتبر الأمن الصناعي العامل هو أهم مكون من مكونات العملية الإنتاجية. وتعرض العامل لأي تهديد او خطر يضر بسلامة العملية الإنتاجية. وبالتالي ضعف العملية الاقتصادية. بحسب نص حقوق الإنسان فإن لابد ان يتم حماية العامل في العملية الإنتاجية. لهذا يجب يتم حماية العامل من اي خطر يهدد سلامته، ويجب التشديد على حفظ سلامة العامل. ان الهدف من وضع منظومة قوانين للأمن وحماية العامل هي حماية العامل. وحماية العملية الانتاجية، فكلما توفرت ظروف عمل مناسبة لجو العمل. كلما شعر العامل بالأمان في مكان عملة، وزود من العملية الإنتاجية، وبالتالي عمل على زيادة الإنتاج. أهداف الأمن الصناعي هناك أهداف كثيرة للأمن الصناعي والتي منها ما يلي: توفير الحماية اللازمة لكافة عناصر الإنتاج، وكذلك تقليل عوامل الخطر الخاصة بالعنصر البشري. منع اي اصابة خاصة بالعنصر البشري. التقليل من فرص إصابات العمل بالنسبة للعمال والتقليل من الحوادث التي تحدث للعمال.
وكذلك كتابة الاماكن المخصصة للخروج في حالة الطوارئ. شاهد أيضًا: اذاعة مدرسية عن الدفاع المدني والسلامة المخاطر التي صنفتها منظمة الأمن والسلامة المهنية تم تصنيف المخاطر التي يتعرض لها العمل في المنشأة الى عدة تصنيفات وهي كما يلي: مخاطر كيميائية: وهي المخاطر التي تتعلق بالمواد الكاوية او الكيماويات، والمواد السريعة الاشتعال. مخاطر فيزيائية: وهي تشتمل على المخاطر الخاصة بالضجيج، والتعرّض للإشعاعات. والاهتزاز، والرطوبة، والحرارة الشديدة، ونقص التهوية، والضغط، والتي تؤثّر بشكل رئيسيي على صحة الإنسان، وتؤدّي إلى اعتلال وظائف الأعضاء لديه. مخاطر كهربائية: وهي مخاطر خاصة بالكهرباء مثل الصعق بالكهرباء. والحروق الخاصة بالكهرباء، وكذلك الحروق التي تسببها التمديدات الكهربائية للمنشأة. مخاطر بيولوجية: وهي التي تتمثل في إصابة العمال ببعض الفيروسات او الجراثيم بين العاملين. وحدوث تلوث للمكان او تلوث للماء أو الطعام في مكان العمل. قوانين الصحة والسلامة المهنية الصحة والسلامة المهنية عدة قوانين والتي منها ما يلي: عمل الفحوص الطبية الابتدائية وذلك بهدف تقييم الحالة الصحية. وكذلك القدرات البدنية للعاملين وكذلك القدرة النفسية عند بداية العمل.
قامت شركة الفنيون المتخصصون لفحص المعدات والممثلة في إدارة تقنية المعلومات بالشركة بتطوير بوابة TEST للسلامة والصحة المهنية والتي من خلالها يتم عرض كل ما يتعلق بإدارة السلامة والصحة المهنية. حيث تحتوي البوابة على ثلاثة أقسام رئيسية هي: التقييم الذاتي: ويحتوي على معلومات متكاملة عن لائحة إدارة السلامة والصحة المهنية كما يمكن تحميل الكتيب الخاص باللائحة، ويمكن للشركات التسجيل والدخول وعمل التقييم الذاتي للائحة السلامة والصحة المهنية بالشركة. مصفوفة المخاطر: هذا النموذج استرشادي، ولايستبدل أي أنظمة أو تشريعات محلية أو دولية. يقع على المنشأة (أو المستخدم لهذا النموذج) كامل المسؤولية في التطبيق والتحديث واتباع التشريعات والأنظمة والممارسات التي تُسهم في تعزيز ممارسات السلامة والصحة المهنية. هذا النموذج لمساعدة المنشآت على تعزيز ممارسات السلامة والصحة المهنية. خطة الطوارئ: حيث تحتوي المتطلبات والتعليمات والإجراءات التي يجب إتباعها في حال إعلان حالة طوارئ. كما يتضمن المسؤوليات والأعمال المطلوبة من جميع منسوبي المنشأة والإجراءات الواجب إتباعها للتنسيق مع الجهات المختصة بالتعامل مع الطوارئ. ويتضمن أيضاً ايضاح لكيفية إخلاء المنشأة من شاغليها (العاملين) واتخاذ كافة الإجراءات اللازمة لتأمين سلامتهم وتحقيق الطمأنينة والأمن لهم بحول الله.
ويساعد ذلك على تجنب التوظيف للعاملين في وظيفة تشكل خطر للعامل لا يتحملها قدرته البدنية. مثل ان يكون العامل مصاب بأمراض القلب او الصرع. ومطلوب منه العمل على ماكينات معقدة تحتاج إلى مجهود بدني، هذا الشيء يعض العمل للخطر. تقييم بيئة العمل من اجل التعرف على المخاطر الموجودة وتفادي المشاكل التي سوف تحدث في المستقبل. عمل فحص طبي دوري، وإجراء فحوصات للعاملين باستمرار للتأكد من سلامة العاملين في أثناء تأديتهم للعمل. وهناك فحوصات تجرى للعمال عند الترقية وكذلك عند بلوغ سن المعاش. توفير الرعاية للعاملين، ويكون هذا عن طريق توفير الخدمات الطبية المجانية في العيادات والمستشفيات الخارجية، وكذلك توفير الادوية للعمال وتقديم خدمات الأخصائيين والمستشفيات. تدريب كافة المسؤولين على الاسعافات الاولية. وذلك لعلاج الحالات الطارئة والتأكد من ان المعدات والاسعافات الاولية موجودة بالمنشأة. تشخيص وعلاج اصابات العمل بطريقة اولية وكذلك تشخيص الامراض المهنية. التأكد من استيفاء كافة الشروط الصحية. وذلك في مكان العمل ومكان إعداد الطعام ومكان تناول الطعام بالمؤسسات. توفير كميات مناسبة من المياه الصالحة للشرب والاغتسال.
مما أدى إلى نشوب نزاعات بين أرباب العمل ونقابات العمال كان من نتيجة إنبثاق التشريعات والقوانين والأنظمة الخاصة بالأمن الصناعي والذي أصبح يسمى حديثاً (بالسلامة والصحة المهنية) والذي تم إقتباس اسم هذا الكتاب من ثناياه.
وباشرت طوارئ المستشفى إجراءات إنقاذ حياة المريضة، وتم عمل إنعاش قلبي رئوي لها، وإعطائها أدوية لرفع ضغط الدم، حتى بدأت تستجيب الحالة، وتم توجيهها لغرفة العمليات وإجراء العمليات اللازمة لها فورًا، بوجود 5 من الاستشاريين في تخصصات النساء والولادة والتخدير والمسالك البولية والجراحة والباطنية. وأوضحت صحة الباحة، أن حالة المريضة حاليًا مستقرة من ناحية النزيف، ومن ناحية السيولة بالدم، وما زالت على أنبوب تنفس اصطناعي لحين استقرار التنفس. وأكدت صحة الباحة، العمل لخدمة المريضة؛ حيث إن سلامتها هي في المقام الأول بعد تمكن مستشفى الملك فهد بالباحة من إنقاذ حياتها بفضل من الله بعد وصولها في حالة حرجة، ونؤكد أيضًا أننا نعمل على التحقيق مع المستشفى الخاص الذي تعامل مع الحالة وسيتم الرفع بنتائج التحقيق كاملة إلى الإدارات المعنية ومحاسبة المنشأة والكادر الصحي الذي وقف على الحالة.
وتوقع الزهراني أن يتم الحد من إحالة المرضى إلى مستشفى الملك فهد بالباحة من قطاع تهامة في حالة تشغيل مستشفى المخواة الجديد الذي ستتوافر فيه غالبية التخصصات.
د- كل ما يعارض سياسة و توجه الموقع العلمية و يثير حفيظة الآخرين. style='font-size:14. 0pt;font-family:"Tahoma", "sans-serif";color:#333333'>عدم تكرار style='font-size:14. 0pt;font-family:"Tahoma", "sans-serif";color:#333333'> المواضيع أو طرحها في أكثر من قسم من منتديات مختبرات العرب, ويجب على العضو style='font-size:14. 0pt;font-family:"Tahoma", "sans-serif";color:#333333'>القيام بعملية (البحث) للتأكد من أن الموضوع لم يتم إدراجه من قبل خاصة إذا كان color:#333333'>الموضوع منقول وفي حال حدوث ذلك سيتم نقل الموضوع لقسم المواضيع المحظورة دون العودة للكاتب style='font-size:14. 0pt;font-family:"Tahoma", "sans-serif";color:#333333'>. على العضو التأكد من نوعية المشاركة فلكل منتدى style='font-size:14. 0pt;font-family:"Tahoma", "sans-serif";color:#333333'>مواضيعه الخاصة به، وغير ذلك سيتم نقلها إلى مكانها الصحيح دون الرجوع إلى كاتب color:#333333'>المشاركة يتوجب على العضو كتابة عنوان مناسب لموضوعه و الابتعاد عن العناوين المبهم هاو ما يخالف محتوي الموضوع لكي لا يتعرض الموضوع للإغلاق أو الحذف. يتوجب على العضو الاهتمام بمتابعة الردود على موضوعه أول style='font-size:14.