ثلاثة ملاعب سوفت أكريلك متعدد. عدد 2 ملعب للكرة الطائرة تراك للمشى. ملعب كرة سلة بلاط. عدد 2 صاله جيم (رجال – سيدات). ملعب تنس ارضى. صالة مغطاة. الاماكن الترفيهية: 1- منطقة مسك الليل والحدائق لجلوس الأعضاء. 2- جارى تنفيذ منطقة جلوس للاعضاء (الشانزليزية). عروض نادي رياضي للاطفال. 3- ملاهى متنوعة للأطفال. 4- كافيتريا. الالعاب الرياضية: يشارك النادي في أغلب أنشطة الإتحادات الرياضية مثل كرة القدم وكرة اليد وكرة السلة والكرة الطائرة. بالإضافة الي الكاراتية والكونغو فو والتايكوندو والجودو، والجمباز والسباحة وسباحة الزعانف والإنزلاق والقوس والسهم، والتنس الأرضى. اسعار عضوية نادي المقطم والتقسيط: 1- سعر العضوية الكاش 50, 000 جنيه، بالإضافة الي 14% ضريبة القيمة المضافة (7 الاف جنيه). 2- التقسيط 25, 000 دفعة مقدمة والباقى على سنة 30, 000 او على سنتين 34, 000 جنيه. 3- عرض تقسيط بدون مقدم لفترة محدودة من خلال سداد 7 الاف جنيه ضريبة القيمة المضافة، وبعد 3 شهور سداد 5 الاف جنيه مقدم، والاقي علي 3 سنوات بفائدة سنوية. أرقام التواصل مع قسم الإشتراكات: 0228404522 – 0228404637 – 01092317677
سعر المستعمل منها ما بين 130$ حتى 380$ 2- المشاية المانيول: مشاية يدوية يمكن اضافتها للصالة، وتكلفة الجديد منها من 70$ إلى 160$وتختلف حسب الحمولة والخامات وبلد التصنيع. 3- جهاز سميث: ويستخدم فى العديد من التمرينات ويتراوح سعر الجديد منه من390$ الى 640$. 4- جهاز سونا: ويستخدم لإنقاص الوزن وحرق الدهون وتنشيط الدورة الدموية، بأستخدام البخار ويوجد أجهزة بسيطة منه. ويبدء سعره من 35$ المستعمل وحتى160$ وسعر الجديد منها من 110$ وحتى 390$. 5- عجلة رياضية: وهي تستخدم لإنقاص الوزن وإجراء تمارين الاحماء، وكذلك لتحسين الدورة الدموية، ويبدء سعرها من 64$. عروض اليوم الوطني 91 من نادي مسار الابطال الرياضي اليوم 7 سبتمبر 2021 الموافق 30 محرم. 6- جهاز البطن: وتبدء اسعار الاجهزة المستعملة من 35$ والجديد من64$، بالاضافة الى أحزمة البطن وأجهزة التدليك، وتبدء سعرها من 15$ ومعظمها اجهزة كهربائية. 7- أجهزة الكتف: وتبدء أسعارها من 130$ وحتى 400$. 8- جهاز رفرفة: يمكن أن يتم عمل الرفرفة يدوي، وأسعاره تبدء من 320$ جديد. 9- جهاز بنش: ويتراوح سعره ما بين 65$ حتى 100$ دراسة جدوى نادي رياضي pdf| بأقل التكاليف وارباح تتجاوز ال ٣٠٠٠$ أدوات رياضية اخرى خاصة بالنادي الرياضي: أحجام بار مختلفة، دواليب أوزان مختلفة بالباوند أو الكيلو غرام.
نظام التقاعد الجديد 1442 المملكة العربية السعودية تسعى دوماً للحفاظ على حقوق مواطنيها الموظفين مدنين أو عسكريين، حيث تسعى إلى توفير مستوى معيشي مناسب يستطيع المتقاعدين السعوديين من المدنيين أو العسكريين، فقد قامت المملكة بتعديل العديد من البنود داخل نظام التقاعد الجديد 1442، والذي يتكون من أربعة أنظمة رئيسية، وهي كالتالي: المدني: وهم كافة الموظفين السعوديين الذين عملوا في المؤسسات والجهات الحكومية التابعة للمملكة العربية السعودية. العسكري: هو نظام التقاعد في السعودية الخاص بالموظفين العسكريين، والذين عملوا لدى المؤسسات والهيئات العسكرية التباعة للحكومة السعودية. تبادل المنافع: نظام التقاعد في السعودية الخاص بالسعوديين الذين انتقلوا للعمل بين القطاعين العام والخاص. النظام الموحد لمد الحماية التأمينية: يوهم السعوديين الذين يعملون في دول مجلس التعاون الخليجي، والتابعين لنظام التقاعد في السعودية، والتأمينات الاجتماعية فيها. سن التقاعد العسكري الجديد 1442 صرّحت الحكومة السعودية عن نظام التقاعد في السعودية الخاص بالموظفين العسكريين، فقد طرحت الحكومة سن التقاعد في السعودية الخاص بالضباط في القطاعات العسكرية، والذي تبين بناء على ما يلي: سن تقاعد الملازم والملازم الأول: 44 عامًا.
سن التقاعد في السعودية، والذي يبحث عنه الموظفين الحكوميين المدنيين والعسكريين، لكون هذا السن الذي يتم من خلال تقاضي راتب التقاعد عن سنوات العمل التي قدمها الموظف للمملكة في المجال الذ كان يقطن فيه، حيث طرحت المملكة نظام التقاعد في السعودية والذي من خلاله يتم ترتيب راتب التقاعد في السعودية للمدنيين والعسكريين.
هناك ملايين من الوافدين يعملون داخل أراضي المملكة و لذلك تم تحديد بعض الإجراءات الهامة التي يتم اتخاذها تجاه الأعداد المتزايدة من الوافدين سنويًا ، و من بين تلك الإجراءات جاء قرار تحديد سن التقاعد للأجانب في المملكة. مفهوم التقاعد: التقاعد هو توقف الشخص عن العمل بصورة دائمة و يتم اتخاذ هذا الإجراء تجاه العامل في بعض الحالات و منها تعرضه لأزمة صحية لا تسمح له بممارسة عمله بشكل جيد كما سبق ، أو في حالة كبر سنه و عندئذ يكون العامل غير مؤهل للقيام بأعماله الموكلة إليه في المؤسسة أو الهيئة التي يعمل بها ، و قد ظهر نظام التقاعد لأول مرة في العالم في عام 1880م في دولة ألمانيا ، و بعد إحالة العامل أو الموظف للتقاعد يحصل على نصف الراتب الذي كان يحصل عليه فيما سبق ، و في الوقت الحاضر تم تطبيق نظام المعاشات في أكثر البلاد العربية و الغربية أيضًا ، و تكون تلك الأنظمة تحت رعاية خاصة من الدولة و من أرباب العمل أنفسهم. سن التقاعد للأجانب في المملكة: قامت وزارة العمل في المملكة بإصدار بعض القرارات التي تختص باستمرار الوافدين في العمل بعد بلوغهم سن الستين في المملكة ، و قد أثببت بعض الاحصائيات أن هناك أكثر من ثمانية ملايين عامل وافد يعملون في المملكة في العديد من الوظائف ، و منهم أكثر من ستة ملايين وافد يعملون في القطاع الخاص بالمملكة ، و نظرًا إلى أن هناك الكثير منهم قد تخطى سنه عن الستين عام ، جاءت بعد القرارات التي تشير إلى ترحيل العمال الذين بلغوا الستين عام و إنهاء خدمتهم في المملكة.
أكدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في السعودية لعموم مشتركيها الخاضعين لنظام التأمينات سواءً من العاملين في القطاع الخاص أو العاملين في الجهات الحكومية، بصدور المرسوم الملكي رقم (م/134) وتاريخ 27/ 11 / 1440هـ، الذي بدأ تنفيذه اعتباراً من يوم الجمعة 1 / 12 /1440هـ الموافق 2 / 8 / 2019، القاضي بالموافقة على تعديل المادة (38) من نظام التأمينات الاجتماعية بما يحقق المساواة بين الرجل والمرأة في سن التقاعد بحيث يكون (60) سنة لكلا الجنسين. وكان نظام التأمينات الاجتماعية يسمح للمرأة الحصول على معاش تقاعد بمجرد بلوغها سن الخامسة والخمسين، وتوفر مدة اشتراك لا تقل عن عشر سنوات، مما أسهم بشكل جزئي في ضعف مشاركة المرأة في سوق العمل بسبب إقدام بعض أصحاب العمل على استبعاد المرأة من العمل بمجرد بلوغها سن الخامسة والخمسين. التعديلات الجديدة الجدير بالذكر أنه تم مؤخراً إجراء تعديلات أقرها مجلس الوزراء على أنظمة وثائق السفر والأحوال المدنية والعمل والتأمينات الاجتماعية. حيث تمت الموافقة على تعديل نظام العمل، الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/51) وتاريخ 23-8-1426هـ، وفقاً لما يأتي: 1- تعديل تعريف العامل الوارد في المادة (الثانية)، ليكون بالنص الآتي: "كل شخص طبيعي - ذكراً أو أنثى- يعمل لمصلحة صاحب عمل وتحت إدارته أو إشرافه مقابل أجر، ولو كان بعيداً عن نظارته".
بموجب نظام الكفالة السعودي التقييدي ، المستخدم للوافدين في دول الخليج العربية لعقود من الزمان ، لم يكن لدى العمال سوى القليل من القوة للهروب من الانتهاكات لأن أصحاب عملهم يتحكمون في خروجهم من البلاد وقدرتهم على تغيير وظائفهم.
قال المتحدث الرسمي للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، عبدالله العبدالجبار، أنه لا توجد أي قرارات جديدة بشأن إحداث تغييرات في نظام التقاعد لموظفي القطاع الخاص تزمع المؤسسة إصدارها خلال شهر ديسمبر المقبل. جاء ذلك ردا عما اذا كانت هنالك قرارات ستحدث تغييرًا يصب في صالح المتقاعدين، كاحتساب الراتب التقاعدي للموظف عند عمر 45 سنة، وذلك وفقا لصحيفة "المدينة". وبين أن المؤسسة ليس لديها أي خطط لإصدار أي قرارات، مشيرا إلى أن القرارات التي تصدرها المؤسسة لا يكون لها تأثير على المشتركين أو أصحاب العمل، وعادة ما تكون إجرائية، وتنفيذية بحتة، لأن المؤسسة لا تملك صلاحية تعديل نظامها.