أعلنت جامعة المجمعة مُمثلة في كلية التربية بالزلفي إقامة دورة تحضيرية مُكثّفة لاختبار IELTS ( عن بُعد)، لكافة فئات المجتمع المحلي الراغبين والراغبات باجتياز الاختبار، وذلك وفقاً للتفاصيل الموضحة أدناه. عنوان الدورة: - دورة تحضيرية مُكثّفة لاختبار IELTS. محاور الدورة: - التحدث (SPEAKING). دورات معهد الادارة العامة عن بعد. - الاستماع (LISTENING). - الكتابة (WRITING). - القراءة (READING). الموعد: تبدأ اليوم الأحد 1443/09/16هـ (الساعة 9:30 مساءً) إلى الأربعاء 1443/09/19هـ. الإعلان: اضغط هنا طريقة الحضور: - من خلال الرابط التالي: اضغط هنا
ويضم المركز برنامج المريض المعياري، الذي يحتوي على قاعدة بيانات لأكثر من 500 مريض معياري مدرب على محاكاة واقع المريض الحقيقي، بناء على سيناريوهات موثقة ومحكمة حسب الأهداف المرجوة. ويتيح البرنامج الفرصة "للمتدربين" لممارسة مهاراتهم في التواصل، والفحص السريري، والاستشارات الطبية. كما يتيح "للمدربين" التقييم الدقيق للمهارات الإكلينيكية عبر الاختبارات السريرية. العيون الملتقى السابع للقرآن الكريم - النهار نيوز المغربية. ويعتمد المركز أحد الأساليب الحديثة في التدريب القائم على المحاكاة وهي قولبة الإصابات الطبية (المولاج)، وهو أسلوب يتم تطبيقه أثناء العملية التدريبية من خلال تجهيز الدمى، أو المرضى المعياريين، بإصابات تحاكي الواقع. وحصل المركز على العديد من الاعتمادات من جهات محلية ودولية، ومن أهمها: الاعتماد الكلي من الجمعية الأمريكية للمحاكاة الصحية، جمعية القلب الأمريكية لمركز تدريب دعم الحياة، الجمعية السعودية لطب الأطفال حديثي الولادة، الهيئة السعودية للتخصصات الصحية، الكلية الأميركية للجرّاحين. ويسعى مركز المحاكاة وتنمية المهارات في جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن، إلى استثمار كافة الفرص والإمكانيات المتاحة له، بما يحقق رؤية المملكة 2030، في الجانب الصحي والتعليمي من خلال مواكبة الواقع الافتراضي لبيئة المستشفيات، وتنمية المهارات المتطلبة للممارس الصحي، وتعزيز تفكيره التحليلي واتخاذه للقرار الطبي الصحيح، من خلال تدريبه على سيناريوهات محاكية للحالات التي قد تواجهه في نطاق العمل.
والنساء هن اللواتي يشرفن حتى الآن على التحفيظ والمراجعة والضبط، ولديهن صبر جميل على التحمل والمواظبة، حتى إن الأزواج والآباء صار البعض منهم مهتما بانشغال زوجته أو بنته بالقرآن وهو فرح مبتهل بذلك. 2. المشروع يستهدف فضلا عن النساء تلاميذ المدارس الذين لا فرصة لدهم للتفرغ للقرآن؛ ولهذا يعتمد نظام الحصص بمعدل ثلاث في الأسبوع لكل مستفيد. 3. تشجيع الآباء والأولياء على الانفاق من أجل تحفيظ القرآن للأطفال أو ما تيسر منه، ولو بمبالغ رمزية كما ينفقون على الدروس الخصوصية. 4. فصل الإدارة عن هيئة التدريس ووضع خطة واضحة تتضمن رؤية ورسالة وأهدافا. 5. تنظيم مسابقات سنوية تتوج بملتقى قرآني توزع فيه جوائز تشجيعية، ويكون فرصة للتكوين من قبل الضيوف أهل الاختصاص. 6. إحداث سجل متابعة لكل مستفيد يبين مستوى الحفظ ومدى التزام ضوابط الأداء والتنبيه إلى ما ينبغي العناية به. مع ضبط الحضور والغياب. 7. التجربة فريدة في محيطها خاصة أن الاهتمام بالقرآن كان ضعيفا، أحرى أن يحظى بالتفكير في حفظه بقواعد التجويد.. 8. المشروع كان بذرة فنمت بحمد الله، وتسعى بعض المستفيدات الأول إلى ضمان استمراره بتأسيس جمعيات أو مراكز مماثلة.
طالب مجلس الشورى الهيئة العامة للصناعات العسكرية بدراسة الاستفادة من بيوت الخبرة العالمية المتقدمة، مع التركيز على تدريب وتمكين العنصر الوطني وإكسابه الخبرة في هذا المجال. جاء ذلك في قرار اتخذه المجلس خلال جلسته العادية الرابعة والأربعين من أعمال السنة الرابعة للدورة السابعة، التي عقدها (عن بعد) أمس برئاسة الشيخ الدكتور عبد الله آل الشيخ. برنامج نطاقات لم تنل التوصية الإضافية التي تقدم بها إلى المجلس الدكتور فهد بن جمعة بوضع سلم رواتب لموظفي القطاع الخاص بما يتلاءم مع مؤهلاتهم العلمية والعملية وتكلفة المعيشة، الأغلبية الكافية من الأصوات بعد طرحها للتصويت في الجلسة، وأبان رئيس لجنة الشؤون الاجتماعية والأسرة والشباب خلال عرضه وجهة نظر اللجنة أن سبب عدم قبول التوصية جاء نظراً لأن برنامج نطاقات في الوزارة يفرض حدا أدنى للأجور قبل تسجيل المواطن قدره 3 آلاف ريال، مبيناً في رده أن الوزارة تعكف حاليًا على دراسة رفع الحد الأدنى للأجور مع الجهات ذات العلاقة والقطاع الخاص، بما لا يتعارض مع الاتفاقيات الدولية التي وقعت عليها المملكة.
الجرائم السيبرانية وافق مجلس الشورى على أن تقوم الهيئة الوطنية للأمن السيبراني بالإسراع في اتخاذ الإجراءات اللازمة لحماية البنى التحتية الوطنية، والحد من الجرائم السيبرانية، وذلك بعد استماع المجلس إلى وجهة نظر لجنة النقل والاتصالات وتقنية المعلومات بشأن ملحوظات الأعضاء وآرائهم التي أبدوها تجاه التقرير السنوي للهيئة الوطنية للأمن السيبراني للعام المالي 1439/1440، خلال مناقشته في هذه الجلسة، والتي تلاها رئيس اللجنة اللواء مهندس ناصر العتيبي. وطلب رئيس اللجنة بعد نهاية المداولة منح اللجنة مزيداً من الوقت لدراسة ما طرحه الأعضاء من آراء ومقترحات خلال مناقشة التقرير السنوي للهيئة للعام المالي 1440 / 1441، والعودة بوجهة نظرها إلى المجلس في جلسة لاحقة. برامج وخدمات اطلع المجلس على وجهة نظر لجنة الشؤون الاجتماعية والأسرة والشباب، بشأن ملحوظات الأعضاء وآرائهم التي أبدوها تجاه التقرير السنوي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية للعام المالي 1439 / 1440 (وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حالياً)، في جلسة سابقة قدمها رئيس اللجنة الدكتور عبدالله البلوي، ثم صوت بعد ذلك على توصيات اللجنة بشأن التقرير، واتخذ قراره اللازم بشأنها الذي دعا فيه الوزارة إلى إعداد دراسة لتقييم أثر البرامج والخدمات المقدمة لمستفيدي الضمان الاجتماعي، وأثرها في تحسين حياتهم الاقتصادية والاجتماعية، وقياس مدى رضاهم عنها.
موعد عيد الفطر 1443 والإجازات الرسمية قررت وزارة الأوقاف في المملكة أنه سيصادف يوم الأحد 1 مايو هو يوم انتهاء شهر رمضان عام 1443 هـ ، لذلك يعتبر يوم الاثنين أول أيام عيد الفطر ، حيث تبدأ الاجازات 2 مايو 2022 م ببداية عيد الفطر يوم الاثنين وتنتهي يوم الأربعاء ، آخر أيام عيد الفطر ، الموافق 4 مايو 2022 م ، للعاملين في قطاع الدولة وذلك بحسب الإجازات التي يحصلون عليها، العاملون في القطاعين العام والخاص بالمملكة. كما تُخصص العطلات الرسمية في المملكة على النحو التالي: الإجازة الأسبوعية: بحيث يتمتع العمال بإجازة أسبوعية يومي الجمعة والسبت إجازة عيد الفطر: يحق لموظفي القطاع العام 8 أيام و 4 أيام للقطاع الخاص إجازة عيد الأضحى: 10 أيام لموظفي القطاع العام و 4 أيام للقطاع الخاص عطلة العيد الوطني: تُمنح لموظفي القطاعين العام والخاص حسب تقويم السعودية. بذلك تم التطرق إلى موعد الدوام بعد عيد الفطر 1443.
أبوظبي: عبد الرحمن سعيد أكد المشاركون في مجلس «الخليج» الرمضاني الذي استضافه الدكتور جاسم الخزرجي، بمنزله في مدينة محمد بن زايد في أبوظبي، أن دور شركات القطاع الخاص ومؤسساته بالدولة، في استقطاب الكوادر المواطنة يجب أن يكرّس في تنفيذ خمس مبادرات، ستسهم إيجابياً في سدّ الفجوة بين القطاعين الحكومي والخاص، موضحين أن المبادرات تتمثل في الرواتب الشهرية والعطلات الرسمية، والامتيازات والعلاوات، ومواعيد العمل اليومية، والأمان الوظيفي. وأشادوا بالدعم غير المحدود من القيادة الرشيدة لموضوع التوطين، بتوفير وظائف شاغرة، وتشجيع الكوادر المواطنة للالتحاق بالقطاع الخاص، مؤكدين أن إطلاق مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية «نافس» في وقت سابق ضمن «مشاريع الخمسين»، يشجع الكوادر المواطنة على الالتحاق بالقطاع الخاص. قال الدكتور جاسم الخزرجي: يجب على القطاع الخاص أن يؤدي دوراً في استقطاب الكوادر المواطنة بالكثير من المبادرات، هي: العمل على سدّ الفجوات بين القطاعين الحكومي والخاص ببحث أسباب عزوف بعض المواطنين عن القطاع الخاص، المتمثل في الرواتب الشهرية والعطلات الرسمية، الامتيازات والخصومات، مواعيد العمل اليومية، الأمان الوظيفي، والتي يجب أن تحظى باهتمام المؤسسات والشركات الجادة في استقطاب الكوادر المواطنة.
230 رون و2270 رون لا تتعدى نسبتهم 25% من إجمالي الموظفين الرومانيين وتلك نسبة منخفضة نسبيًا مقارنة بالموظفين الذين يحصلون على رواتب أقل من متوسط الأجور في البلدان الأخرى. مع الأخذ في الاعتبار أن 40100 رون هو الحد الأعلى للأجور فإن هناك أكثر من 75% من إجمالي الموظفين الرومانيين يأخذون مرتبات في حدود 25700 رون باعتبار أنهم الفئة الغنية من الموظفين في الأعمال الحكومية والشركات الخاصة. سلم رواتب القطاع الخاصة. كما يجب أن نشير إلى أن متوسط الأجر بالساعة في رومانيا هو 52 رون/ الساعة، أي أن الأجر الذي يتم إعطائه للموظفين في الوظائف الجزئية والتي يتم حساب أجر العمل بها باليومية أو على أساس عدد الساعات يتم حسابه عن طريق: حساب عدد ساعات العمل × عدد أيام العمل × 52(أجر الساعة). اقرأ أيضًا: سلم الرواتب والأجور في مجال الموارد البشرية في مصر الفرق بين رواتب الموظفين الإناث والموظفين الذكور تقول الحكومات الرومانية أنه لا يوجد فرق بين الذكر والأنثى في العمل وفي الرواتب التي يحصلون عليها إذا كان الموظفات يعملان في نفس الوظيفة ولكن عند دراسة سلم الرواتب والأجور في رومانيا 2022 بنوعٍ من التركيز نجد أن متوسط الأجور للموظفين الإناث تقل عن متوسط الأجور للموظفين الذكور بنسبة 6%.
وظائف نسائية استمع المجلس لوجهة نظر لجنة الشؤون الإسلامية والقضائية بشأن ملحوظات الأعضاء وآرائهم التي أبدوها تجاه التقرير السنوي لوزارة العدل للعام المالي 1439 / 1440، في جلسة سابقة قدمها رئيس اللجنة الدكتور علي الشهراني، ثم صوّت بعد ذلك على توصيات اللجنة بشأن التقرير واتخذ قراره اللازم حيالها، والذي طالب فيه بتخصيص عدد من الوظائف النسائية ككاتبات عدل، ومستشارات اجتماعيات بمراكز الإصلاح. نسبة الابتعاث صوت المجلس خلال الجلسة بالموافقة على قيام النيابة العامة برفع نسبة الابتعاث من خلال البرامج المتخصصة لزيادة تطوير كوادرها البشرية. واتخذ المجلس قراره بعد أن اطلع على وجهة نظر لجنة الشؤون الإسلامية والقضائية بشأن ملحوظات الأعضاء وآرائهم التي أبدوها تجاه التقرير السنوي للنيابة العامة، الذي تمت مناقشته في جلسة سابقة. ودعا المجلس في قراره النيابة العامة إلى العمل على رفع نسبة التوظيف النسائي في قطاعات النيابة المختلفة.