المناخ. يتأثر مناخ جازان بموقعها على البحر الأحمر بنوعية تضاريس الأرض، فتبلغ درجة الحرارة على السهول الساحلية صيفًا بين 35 و 44°م وشتاءً بين 17 و 35°م, ونسبة الرطوبة تصل إلى 90% في الصيف، وفي الشتاء تصل أحيانًا إلى50%. أما في الجبال فتبلغ درجة الحرارة في الصيف بين 16 و 28°م وشتاءً بين 3 و 25°م، وتصل نسبة الرطوبة في الصيف إلى 30% وفي الشتاء إلى 50%، وهكذا يتباين مناخ المنطقة من شدة الحرارة في السهول إلى اعتدالها في الجبال.
حتى في فصل الشتاء تتلقى المنطقة كمية كبيرة من الإشعاع الشمسي تراوح بين 300 و 350 لانجلي / يوم. وينعكس أثر الفائض الكبير من الإشعاع الشمسي على مناخ المنطقة، وخصوصًا درجات الحرارة، وبخاصة في فصل الصيف حيث ترتفع درجة الحرارة إلى قيم عالية جدًا في جميع أجزاء منطقة جازان. د - السطح: يغلب على سطح منطقة جازان السهول الساحلية حيث تمتد المنطقة من الشمال إلى الجنوب بشكل متعرج بطول 280كم على البحر الأحمر، إلا أن هناك بعض المرتفعات في الأطراف الشرقية للمنطقة مثل مرتفعات فَيْفَاء. يحد المنطقة من جهة الشرق والشمال مرتفعات السراة بعسير التي تعد أعلى مناطق المملكة، وتمثل تلك المرتفعات حاجزًا طبيعيًا يؤثر تأثيرًا مباشرًا وواضحًا في مناخ منطقة جازان. ويتمثل أثر تلك المرتفعات في صدها للرياح الشمالية والشمالية الشرقية وتعديل خصائصها في حال وصولها إلى المنطقة. ففي فصل الشتاء تتعرض مرتفعات السراة بعسير والمناطق الواقعة شرقها لرياح شمالية وشمالية شرقية باردة، ولكن أثر هذه الرياح لا يصل إلى جازان إلا بشكل محدود؛ لأن جبال السروات العالية تحجز هذه الرياح الباردة وتمنعها من الوصول إلى الأجزاء الساحلية، حتى إن وصلت فإنها تكون قد تعرضت لارتفاع واضح في درجة حرارتها بسبب تعرضها للتحمية الذاتية (Adiabatic Heating) بعد عبورها مرتفعات عسير وهبوطها نحو منطقة جازان.
ولا تقتصر أهمية المناخ على الأنشطة السابقة الذكر فحسب، بل تمتد لتشمل أغلب المجالات، مثل: المجال التجاري، والعسكري، ومجال الطيران، ومجال الرياضة وغيرها؛ لذلك فإنه من المهم جدًا أن نفهم العوامل المؤثرة في مناخ منطقة جازان، ونفهم أهم خصائص عناصر المناخ فيها؛ لكي يتحقق الاستثمار الأمثل للأنشطة البشرية في المنطقة. العوامل المؤثرة في المناخ يتضافر عددٌ من العوامل الجغرافية والطبيعية ليتشكل مناخ منطقة جازان، ويمكن تلخيص تلك العوامل على النحو الآتي: أ - الموقع الفلكي: لموقع منطقة جازان الفلكي عدد من المؤثرات المناخية، فالمنطقة -إجمالاً - تقع ضمن حدود الجزء الهابط من دورة خلية هادلي (Haddely Cell) في نظام الدورة العامة للرياح في الكرة الأرضية (System Earth General Circulation)؛ مما يجعل المنطقة تتعرض في بعض أيام الشتاء لتأثير الضغط المرتفع المداري (Subtropical High Pressure System). لكن تأثير هذا النظام على المنطقة محدود مقارنة ببقية مناطق المملكة؛ لأن مرتفعات عسير تحد من أثر الرياح الشمالية الشرقية على المنطقة والتي تهب بسبب هذا الضغط المرتفع. ونظرًا للتزحزح العام لأنظمة الضغط شمالاً تبعًا لحركة الشمس الظاهرية السنوية فإن ما يسمى بمنطقة الالتقاء بين المدارين (Intertropical Convergence Zone ITCZ) وما يصاحبها من نظام ضغط جوي منخفض موسمي تتقدم نحو المنطقة وتؤثر فيها خاصة في فصل الصيف.
كما أن هذا الموقع الفلكي يجعل المنطقة أقل تأثرًا بالمؤثرات المناخية فوق المدارية (Extra Tropical Climate System) التي تؤثر على العروض الوسطى من الكرة الأرضية خاصة في فصل الشتاء ؛ لذلك فإن تأثر المنطقة بالمنخفضات الحركية في فصل الشتاء محدود جدًا، ويتمثل بامتداد الجبهات الهوائية المصاحبة للمنخفض في أيام محدودة جدًا من العام. ب - الموقع الجغرافي: تقع منطقة جازان -جغرافيًا- جنوب غرب المملكة، والواقعة في جنوب غرب آسيا، ويتضافر هذا الموقع الجغرافي مع الموقع الفلكي ليجعل منطقة جازان من أشد مناطق المملكة حرارة. فبحكم الموقع الفلكي تؤثر عليها الرياح الشمالية والشمالية الشرقية، وبحكم الموقع الجغرافي فإن هذه الرياح تكون حارة لكونها قادمة من مصدر حار، ولكونها تأتي المنطقة بعد عبورها مرتفعات عسير وقد اكتسبت مزيدًا من الحرارة بسبب التحمية الذاتية. كما أن موقعها الفلكي يجعلها تكتسب كمية كبيرة من الإشعاع الشمسي في كل الفصول وهذا يعني ارتفاع درجةِ الحرارة في معظم أيام السنة. كما أن إحاطة الجبال العالية يُعدُّ من أهم العوامل التي تشكل مناخ منطقة جازان، حيث تحدُّ تلك المرتفعات من أثر الرياح الشمالية الشرقية الباردة شتاءً.
خطوات كوفي في تنظيم الأعمال الهامة: 1) إنشاء أقسام المهام (تحسين الشخصية – تحسين التعامل مع المجتمع-.. إلخ) 2) اختيار الأهداف بتحديد هدف أو اثنين في كل قسم. 3) جدولة الأعمال على ساعات يومك في كل أسبوع (الساعات التي تكون نشيط فيها حدد فيها الأعمال الكبيرة) 4) المراجعة اليومية كل صباح على جدول أعمالك. 4- التفكير في المنفعة للجميع (Win-Win) للطرفين ومن أجل الحصول على علاقة جيدة بينك وبين الطرف الآخر ينبغي أن تكون المنفعة على معادلة الربح للطرفين Win-Win. انظر جيداً في العلاقات خاصة في مجال الأعمال: 1- Win-Win يربح كلا الطرفين. 2- Win-Lose إذا ربحت أنا تخسر أنت. تحميل كتاب العادات السبع للناس الأكثر فعالية pdf تأليف ستيفن آر كوفي - مكتبة يسك. 3- Lose-Win أخسر أنا وتربح أنت. 4- Lose-Lose عندما يجتمع شخصان Win-Lose معاً. (يخسر الطرفان) 5- Win هو شخص يركز فقط على الربح، لا يهتم بما يحدث حوله هو فقط يريد النجاح. ولتحقيق معادلة Win-Win للطرفين ينبغي مراعاة صفات: 1) العقلية الوفرة (التي لا تطمع) 2) النزاهة (أن تكون نزيهاً يعني أن تكون أميناً ولا تريد أخطاء بغرض الطمع أو الربح) 3) الإدراك والنضج (التفكير المستقر) العلاقة بينك وبين الآخرين تعني العطاء والمحبة إذا تدخلت صفات أخرى ذميمة ستفسد العلاقة.
4. العادة الرابعة: تفكير المنفعة للجميع ليس ضرورياً أن يخسر واحد ليكسب الآخر، هُناك ما يكفي الجميع، ولا داعي لإختطاف الّلقمة من أفواه الآخرين. 5. العادة الخامسة: حاول أن تفهم أولًا ليسهُل فهمك إذا أردت أن تتفاعل حقاً مع من تعاملهم، يجب أن تفهمهم قبل أن تطلب منهم أن يفهموك. 6. العادة السادسة: التكاتف مع الآخرين كن منتمياً للمجموع، عاملًا من أجله، فالمجموعية ليست مجرد الجماعية، لأن نِتاج العمل من أجل المجموع سيكون أكبر وأكثر من مُجرد حاصل جمع نِتاج أعضاء المجموعية. المجموعية هي 1+1=8 أو 16 وربما 1600!! العادات السبع للناس الأكثر فعالية - موقع كتابي - تحميل كتب و روايات PDF مجانا. 7. العادة السابعة: اشحذ المنشار لكي تكون فعالاً يجب أن تُجدد قوتك، فمقدرتك متمثلةً في الأبعاد الأربعة للذات الإنسانية "الجسم، العقل، الرّوح، العاطفة" وهذا يتطلب تنمية الجسم بالرياضة، وتنمية العقل بالمعرفة والثقافة، وتنمية الروح بالإيمان والقيم، وتنمية العواطف بالتواصل مع المجتمع وصولاً إلى المنفعة المتبادلة وشحذاً لملكات الإنتماء.
الكتاب الذي باع أكثر من 15 مليون نسخة!! كتاب العادات السبع للناس الأكثر فعالية pdf to word. العادات السبع للناس الأكثر فاعلية للكاتب المعروف ستيفن. ار. كوفن مترجم للغة العربية دورة فعالة حول تغير الشخصية بأروع 7 عادات أكثر فاعلية للناس الرضوان - The-Rad1 إسمي رضوان ورحو, مدون مغربي ومدير عدة مواقع على الأنترنت, أعمل في مجال التسويق الإلكتروني و أحب التصميم, حاصل على دبلوم في التطوير المعلوماتي، تطوير المواقع والتطبيقات والبرمجيات، يمكنك التعرف علي أكثر و الإنضمام لأصدقائي على الفيسبوك
Last updated سبتمبر 10, 2019 تتكون شخصيتنا جميعاً مما نعتاده حتى يصبح دالاً علينا.. وهناك سبع عادات يؤدي اكتسابها – خطوة بخطوة – إلى نمو الشخصية نموا فعالا متوافقاً مع القانون الطبيعي للنمو ، انتقالاً من الاعتماد على الغير إلى الاستقلال بالنفس ثم الاعتماد المتبادل. هذه العادات هي: 1. العادة الأولى: كن مبادراً كثيرون يتحركون وفقاً لما تمليه عليهم الظروف ، أما السباقون المسيطرون فتحركهم القيم المنتقاة التي تتشربها نفوسهم وتصبح جزءاً من تكوينهم ، ولكي تكون سباقاً يجب أن تعمل على تغيير الظروف بما يخدم أهدافك ، لا أن تغير أهدافك وفقاً لما تمليه الظروف. 2. العادة الثانية: ابدأ والمنال في ذهنك هذا يعني أن تبدأ ولديك فهم واضح وإدراك جيد لما أنت ماض إليه، أن تعرف أين أنت الآن ؟ وتتحقق من أن خطواتك ماضية في الطريق الصحيح. نحن جميعا نلعب أدواراً متعددة في حياتنا لكن تحديد الهدف أو الرسالة يجعلنا اكثر دقة في معرفة الطريق الصحيح. 3. كتاب العادات السبع للناس الأكثر فعالية pdf document. العادة الثالثة: ابدأ بالأهم قبل المهم نظم أمورك واتخذ إجراءاتك على أساس الأسبقيات. الأهم ثم المهم. يجب التركيز على الأمور الهامة وغير العاجلة لمنع الأزمات وليس لمواجهتها ومفتاح الطريق لتحقيق هذا الهدف هو تفويض السلطة والاختصاصات.
ستتعجب كثيراً عندما تطبق ذلك وترى كيف تصل سريعاً إلى التواصل بين الناس من حولك. 6- التكاتف.. عندما تقوم بتطبيق العادات السابقة خاصة العادة الرابعة ( 4- التفكير في المنفعة للجميع (Win-Win) للطرفين) سيخلق ذلك نوعاً من الإندماج بين الأطراف المشتركة يتحدث عنه كوفي بشكل لم يسبق له مثيل. حيث يعطي الأمثلة بمعادلة بسيطة جداً وهي: 1+1=3 من المتعارف عليه أنك قد تقوم بالاستعانة بالبعض لإتمام بعض الأعمال، لماذا؟ لأنك تؤمن بفكرة أنه ستنهي الكثير من الأعمال بمجرد اعتمادك على آخرين بسبب توزيع المهمات عليكم وبالتالي حدوث النتيجة سريعاً وبسهولة. لكن كوفي لا يتكلم عن ذلك النوع من التكاتف بل التكاتف الذي يشعر فيه أعضاء المجموعة بأنهم شخص واحد يؤدي أعمال 3 أشخاص بل 10 بل 200 وهكذا لأنه كلما زاد التكاتف زادت المحبة والارتباط بين الفريق ليسعى إلى الهجوم بقوة كبيرة جداً. 7- اجعل المنشار حاداً (اشحذ المنشار) لكي تصبح فعالاً ومن الناس الأكثر فعالية يجب أن تقوم بالعادات السابقة وهذا يحتاج إلى وقت جيد. كتاب العادات السبع للناس الأكثر فعالية PDF. ولتستمر في الحصول على الطاقات التي تقوم بتغييرك من الداخل هناك عدة جوانب يجب الاهتمام بها: 1- الجانب العقلي 2- الجانب الجسدي 3- الجانب العاطفي 4- الجانب الروحي إذا قمت بإهمال واحد منهم سيفسد البقية.
فتلك التقييمات من شأنها تعزيز الشعور الجيد بتحقيق الحلم والغاية التي تريد الوصول لها، وهذا يهذب عقلك لعدم الالتفات أثناء السير لأنه يريد أن يشعر بتلك المشاعر التي ستحصل عند حدوث النتيجة. أن تكون الرائد لنفسك كما يصف ذلك ستيفن كوفي، ومن صفات الرائد أنه يضع استراتيجيات وخطوات السير لبلوغ النهاية. النتائج التي تمركز نفسك عليها هي ما سيرشدك عقلك للوصول إليها. "ماذا تريد أن تصبح؟" | "ما الشيء الذي تريد تحقيقه؟" 3- ترتيب الأولويات وهي القدرة على ترتيب مهامك وخطواتك بالنسبة للأهمية القصوى لكل منها. فهناك العديد من الأشياء الهامة وغير الهامة التي تطرأ على فكرك على الدوام. العادة الثالثة هي أن تقوم بالتركيز على الأعمال الهامة قبل أي شيء آخر. يجب أن تكون لديك القدرة على كلمة "لا" لكل شيء غير مهم والسماح فقط بالأشياء المهمة. كتاب العادات السبع للناس الأكثر فعالية pdf.fr. المنظم الجيد يقوم باتخاذ وقت كبير في ترتيب خطواته وأفكاره. كوفي يؤكد هنا أن المعيقات التي تمنع الشخص من النجاح تأتي من عدم وضوح خطواته المهمة واختلاطها مع غير المهمة وبالتالي لا يكون هنا نظرة واضحة لما تفعل. العقل دائماً في تفكير وانشغال، كتابة خطواتك المهمة تجعل تركيزك أكثر وضوحاً على الخطوة التالية.