كثير ما يتسائل الناس عن الأرقام والعلاقة بينها كالمليار كم مليون يساوي ، وفيما يلي نشارك قراءنا الكرام بهذه المعلومة حول المليار وهو لفطاً علمياً مشتق من أصل فرنسي ويعني عدداً يساوي 10 9 ، أي ألف مليون (1, 000, 000, 000 – 9 أصفار) الكلمة مستخدمة في اللغة العربية ولغات أخرى كثيرة للإشارة إلى ذاك العدد. يسمى العدد بالإنجليزية بليون (بالإنجليزية: Billion) وهو حالياً مرادف للمليار في الدول الناطقة بالإنجليزية. والجدير بالذكر هنا أنه يستخدم المليار في العلوم وفي الهندسة الكهربائية للتعبير عن هذا العدد سابقة « جيجا » طبقا ل نظام الوحدات الدولي SI. اختلاف البليون الألماني والفرنسي عن البليون الإنجليزي والأمريكي أخذت كلمة بليون عن الألمانية. وكلمة بليون الألمانية تعني «مليون مليون». يستخدم في اللغة الألمانية التعبير "مليار" للتعبير عن الألف مليون. أي أن: البليون يُعَرف حسب المقياس القصير بـ"ألف مليون" = 1, 000, 000, 000= 10 9 (عشرة مرفوعة للأس التاسع). هذا النظام هو السائد في عدة دول منها على سبيل المثال بريطانيا، الولايات المتحدة الأمريكية، والوطن العربي، وغيرها من البلدان كالبرازيل وتركيا وروسيا.
نص مليار يساوى ٥٠٠مليون
12 March، 2022 12 March، 2022 أعلن البيت الأبيض أن الرئيس جو بايدن وقع مذكرة لرصد 200 مليون دولار مساعدات عسكرية عاجلة لأوكرانيا. وأضاف مسؤول كبير في الإدارة الأمريكية أن المساعدات الجديدة لأوكرانيا التي وافق عليها بايدن ستوفّر مساعدات عسكرية فورية تشمل منظومات مضادة للمدرعات والطائرات وأسلحة أخرى. وفي وقت سابق اليوم كشف نائب وزير الخارجية سيرغي ريابكوف أن موسكو حذرت واشنطن من "عواقب قد يجلبها إمداد أوكرانيا على نحو طائش بأسلحة مثل منظومات صاروخية نقالة مضادة للجو وصواريخ مضادة للدبابات"، لافتا إلى أن الولايات المتحدة لا تأخذ هذه التحذيرات الروسية على محمل الجد. المصدر: وكالات
الف مليون يساوي مليار اي الف مره مليون يساوي مليار اي 1000×1000000=1000000000 للمليون 6 مرات صفر وللمليار 9 مرات صفر تم الرد عليه مايو 23، 2015 بواسطة منى منصوره ✦ متالق ( 162ألف نقاط) مختارة سبتمبر 16، 2015 بواسطة منى منصوره
وفى ذات السياق أوضح المهندس مصطفى مجاهد رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحى بالقليوبية أن المحافظة شهدت طفرة كبيرة فى مشروعات المياه والصرف الصحى وفقا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسى رئيس الجمهورية لتوفير كوب ماء نظيف وتم تنفيذ أعمال إحلال وتجديد ومد وتدعيم شبكات مياه الشرب بطول 90 ألف متر بقيمة إجمالية 45 مليون جنيه بمناطق « جنوب الخانكة وشبين القناطر والخصوص وطوخ وبنها وكفر شكر وقليوب « وقرى بلتان والسفاينة والعمار الكبرى وكفر الفقاء وطنط الجزيرة وكمبتين وجزيرة الأحرار وعزبة الكردى ومنشاة الكرام. كما تم توسعة محطة مياه العبادلة «المرحلة الثانية « بتكلفة 97 مليونا وتوسعات محطة عرب جهينة المرشحة بشبين القناطر بتكلفة 115 مليون جنيه. واستلام 6 مشروعات للمياه بمدن المحافظة نهاية عام 2020بتكلفة إجمالية 917 مليون جنيه وإحلال وتجديد 5 معامل للجودة بمحطات مياه الشرب والصرف الصحى لضمان سلامة المياه المنتجة من المحطات. وتابع رئيس شركة المياه أن العام الماضى شهد معدلات غير مسبوقة لتوفير مياه الشرب للقرى المحرومة وكان من بينها إحلال وتجديد محطة المياه المرشحة بأبوزعبل بالخانكة وإحلال وتجديد خط طرد محطة مياه رقم 3 بالخصوص وإحلال وتجديد محطة معالجة الحديد والمنجنيز بقرية مشتهر بطوخ وإحلال وتجديد 3 آبار ارتوازية بقرى سنهرة والعمار بطوخ ومحطة مياه قها الارتوازية.
وأضاف اللواء إيهاب خضر، رئيس الهيئة القومية لمياه الشرب والصرف الصحى، أنه جارٍ بمحافظة بورسعيد تنفيذ 5 مشروعات للصرف الصحى، وهى مشروع صرف صحي الضواحي، بتكلفة 150 مليون جنيه، ومشروع صرف صحى إسكان اجتماعي بورفؤاد، بتكلفة 57 مليون جنيه، ومشروع توسعات محطة معالجة صرف صحي بورفؤاد، بتكلفة 400 مليون جنيه، ومشروع صرف صحي الشادوف، بتكلفة 60 مليون جنيه، ومشروع صرف صحى الديبة، بتكلفة 60 مليون جنيه.
ما هو نقل الموظف؟ هناك تعريفات مختلفة لنقل الموظفين اعتمادًا على من تسأل. ينص أحد التعريفات على أن نقل الموظف إما حركة جانبية أو أفقية حيث تظل المسؤوليات والحالة والراتب ثابتة. بموجب هذا التعريف، يمكن نقل الموظف من مصنع أو منصب أو نوبة أو قسم أو قسم أو وظيفة داخل نفس المكان أو إلى آخر. تعريف بديل لنقل الموظف هو تحول الموظف من وظيفة إلى أخرى. عمليات نقل الموظفين هذه هي جانبية ولا تتكون عادة من تغييرات كبيرة في المسؤوليات أو المهارات أو الراتب. قد يتم تقديم طلب نقل مؤقت أو دائم من قبل موظف أو صاحب عمل، اعتمادًا على سياسة الشركة. عادةً ما يقوم قسم الموارد البشرية بإدارة عملية النقل بأكملها. لماذا يتم استخدام نقل الموظف؟ تحدث تحويلات الموظفين لمجموعة متنوعة من الأسباب، تتراوح من فرص التطوير الوظيفي إلى مشاكل علاقات الموظفين. نقل الموظف..ماهو وماهي ضوابطه؟. فيما يلي الأسباب الشائعة لنقل الموظفين- 1. الانضباط - يمكن أن يكون الموظف المنقول نتيجة الإجراءات التأديبية. خاصة في المهن الفيدرالية ، قد يتم نقل الموظفين قبل النظر في إنهائها. 2. الصراع - إذا كانت هناك مشكلة كبيرة في علاقات الموظفين تؤدي إلى تعارض في مكان العمل، فقد يتم نقل الموظف من قسم إلى آخر.
من الجائز إلغاء قرار الاعارة قبل انتهاء مدتها وليس للموظف حق الاعتراض على ذلك باعتبار ان قرار الاعارة يدخل ضمن القرارات المؤقتة. يستمر الموظف المعار في شغل وظيفته ومرتبته طوال مدة الاعارة ولا يجوز لجهة عمله شغلها بصفة اصلية عن طريق التعيين او الترقية او النقل، الا انه يمكن اعتبارها شاغرة «حكماً» وبالتالي يجوز شغلها بطريق التكليف وفقاً لقواعده وشروطه السابق ذكرها. تكون الاعارة لمدة «سنة واحدة» الا انه يجوز تمديدها من صاحب الصلاحية مدة او مدداً لا تزيد كل منها على «سنة» وفي جميع الاحوال لا يجوز ان تزيد مدة الاعارة عن «خمس سنوات» الا بعد موافقة رئيس مجلس الخدمة المدنية. لا يجوز اعارة الموظف قبل مضي «ثلاث سنوات» على الاقل من تاريخ الاعارة السابقة. تنتهي اعارة الموظف في غير حالة الاعارة لمنظمة دولية عند نجاحه في المسابقة الوظيفية او عند ترقيته لمرتبة اعلى، ولا تجوز اعارة الموظف الذي انتهت اعارته بالترقية الا بعد مضي مدة لا تقل عن سنة من تاريخ المباشرة. تحتسب مدة الاعارة في الخدمة بما في ذلك احتسابها له لاغراض التقاعد بشرط ان يؤدي الموظف المعار خلالها الحسميات التقاعدية على راتبه في وظيفته الاصلية وما يطرأ عليه من زيادات.
2 التكليف بأعمال اخرى «خارج الجهة الادارية»: بعد القناعة لدى الجهة الادارية الموجود بها الوظيفة الشاغرة بالموظف المراد تكليفه عليها يتم إعداد إحالة بالموضوع الى ادارة شئون الموظفين حيث تتم مراجعة مدى اكتمال شروط التكليف ومسوغاته وتعد شئون الموظفين خطاباً موجهاً الى الجهة التابع لها الموظف لطلب الموافقة وبعد ورود الموافقة يتم اعداد قرار التكليف ويوقع من صاحب الصلاحية. ه الإعارة: هي تفرغ الموظف العام للقيام بعمل آخر تابع لجهة اخرى غير الجهة التي يعمل بها سواء كانت تلك الجهة المعار اليها عامة «لا تطبق نظام الخدمة المدنية» او خاصة داخلية كانت او خارجية. كما ان الاعارة تكون لحكومة اجنبية او لهيئة دولية، ويشترط في الاعارة «للجهة العامة» ان تخضع هذه الجهة لنظام خاص بها، وهي بهذا تختلف عن «التكليف» خارج مقر العمل او التكليف بالقيام بعمل وظيفة اخرى تابعة لجهاز آخر غير الجهاز الذي يعمل فيه الموظف، اذ ان التكليف لا يكون الا في جهة عامة تطبق نظام الخدمة المدنية. أحكام الاعارة: تتم اعارة الموظفين الذين يشغلون «المرتبة العاشرة» فما دون بقرار من الوزير المختص، اما الموظفون الذين يشغلون «المرتبة الحادية عشرة» فما فوق فتكون اعارتهم بموافقة رئيس مجلس الخدمة المدنية.