يُعد شاطئ نصف القمر أو هاف مون أحد أجمل الشواطئ التي تضم العديد من الأنشطة التي من بينها انتشار أماكن الصيد، و يعتبر أحد الأماكن التي يقصدها العائلات للاستجمام، فهو يعد أحد أبرز الأماكن السياحية بالمنطقة الشرقية، وتعود تسميته بهذا الاسم بسبب الشكل المنحني للشاطئ الذي يُشبه نصف القمر. يتميز الشاطئ بالطبيعة الخلابة حيث تأخذ الأرض الرملية شكل الهلال أو القوس مما يزيد من متعة المنظر وقت الغروب، بالإضافة إلى وجود العديد من المنتجعات السياحية التي يُمكنكم الإقامة بها لمزيد من المتعة، كل هذا إلى جانب أجمل المُدن الساحلية مثل مدينة الملك فهد؛ التي تضم عدد كبير من صالات الألعاب المغلقة، بالإضافة إلى مدينة العزيزية. أهم أنشطة في شاطئ نصف القمر يضم الشاطئ العديد من الأنشطة أهمها: 1. صيد الأسماك شاطئ نصف القمر يُعد صيد الأسماك أحد أجمل الأنشطة، حيث تتميز المنطقة بوجود أسماك الهامور الكبيرة، المناسبة لإعداد ألذ وجبات الغداء بعد انتهاء رحلة الصيد، وتناول قطع السمك الطازج، كما يُمكنكم استئجار قارب أو يخت بحبة أحد الأصدقاء أو أفراد العائلة لرحلة صيد ممتعة. كل ما تود ان تعرفه عن شاطئ نصف القمر - المسافر العربي. 2. الاسترخاء على الشاطئ شاطئ نصفالقمر يمكنكم أخذ قسط من الراحة والاسترخاء أمام منظر المياه الصافية وانعكاس أشعة الشمس، والجلوس على الكراسي على الرمال الناعمة، مع ترك الأطفال للاستمتاع بالألعاب المائية البلاستيكية وبناء القلاع الرملية.
مقالات قد تهمك ايضاً في الخبر: افضل 10 من فنادق الخبر الموصى بها اهم 4 اماكن سياحية في الخبر افضل 4 من مولات الخبر السعودية افضل 4 من مطاعم الخبر السعودية
مستوى نظافة الشالية متوسط والأثاث ممتاز. موظفين الاستقبال سعوديين تعاملهم جداً محترم ومتجاوبين المكان جميل و رائع ، فيلا صغيرة تشمل مسبح خاص واربع غرف نوم وصالة ومطبخ وطاولتين طعام واحدة امام المطبخ صغيرة والثانية في الصالة كبيرة ، الاثاث جيد ، يعاب عليهم عدم فحص المياه والكهرباء قبل وصول المستأجر ، حيث واجهتنا مشكلة في المياه وانقطاعها لفترات متقطعة مما سبب اشكالية لنا وقللت من الاستمتاع بالوقت. 5-Golden Tulip Dana Bay Resort 'Families بصراحة كنت رايحة وانا جداً متخوفة لاني قريت سب على المنتجع فخفت بس حجزت بسب الشاطئ جداً كبير ، المفاجاه يوم رحت بصراحه مره حلو ونظيفه الغرف يستاهل ارجع له مره ومرتين وثلاث غرفتنا وقم ١١٩ غرفتين ودورتين مياه ومطبخ وصالة ( الشاطى حلو ، فيه سياكل، منطقة العاب اطفال، تاجير قوارب ، نطيطات ، ، فيه شاطئ نسائي ومطعم وسوبر ماركة ، وكفي ، ومسابح ، وسبا) شاليهات هادئة ايام الاسبوع ومحترمة.. طاقم متعاون…. الاسعار مرتفعه بس ممكن بالتطبيقات تلقون عروض.. شاطئ نصف القمر الخلاب في الخبر | المرسال. مطعمها جدا غالي فيها سبا ونادي نسائي فيه شاطي نسائي هاص ونادي رجالي 6-منتجع راديسون بلو مميزات المنتجع:
عمادة شؤون أعضاء هيئة التدريس جامعة الملك فيصل ص. ب – 400 الأحساء – 31982 المملكة العربية السعودية تلفون:00966135899743 فاكس:00966135807831 وكيل عمادة شؤون أعضاء هيئة التدريس د. عيد بن محمد البلوي عميد شؤون أعضاء هيئة التدريس أ. د. محمد بن سعيد الزهراني وكيلة عمادة شؤون أعضاء هيئة التدريس د. أماني بنت صالح المسلم مدير إدارة تطوير الموارد البشرية أ. سلطان بن محمد بالحارث ت:0135896777 مدير إدارة عمليات الموارد البشرية أ. عبد العزيز بن سعود الملحم ت:0135899702 رئيس قسم تخطيط الموارد البشرية أ. سامي بن عبد اللطيف الجغيمان ت:0135895314 رئيس قسم الرواتب والتعويضات أ. عبداللطيف بن مبارك القصيمي ت:0135898437 رئيس قسم خدمات الأساتذة والموظفين أ. يوسف بن عبدالله السويلم ت:0135899707 رئيس وحدة استقطاب الأساتذة أ. عماده شؤون الموظفين بجامعة الملك سعود. حسين بن علي الشغب ت:0135895315 منسق قسم الموظفين أ. يوسف بن صالح الرميح ت:0135899706 منسق قسم شؤون أعضاء هيئة التدريس أ. صالح بن عبد الله المقرن ت:0135899084 salmugren رئيس قسم التدريب والتطوير الاداري والفني أ. محمد بن علي الحسين ت:0135899978 روابط ذات علاقة
جامعة الطائف الإدارة العامة لشؤون أعضاء هيئة التدريس والموظفين مكتبة الصور مكتبة الفيديو
تطبيق متابع متابع هو تطبيق يختص بمتابعة الطلبات والمشاكل بين الإدارات والوحدات في عمادة الموارد البشرية. الدخول للنظام مخصص لموظفي عمادة الموار البشرية أو الجهات المخصصة
تفاصيل الوثيقة نوع الوثيقة: رسالة جامعية عنوان الوثيقة: تحسين ولاء الموظفين بإستخدام عملية التحليل الهرمي وترتيب الأوليات المشابهة للحل المثالي Employees Loyalty Enhancement Using AHP-Based Fuzzy TOPSIS Approach الموضوع: كلية الهندسة لغة الوثيقة: العربية المستخلص: عند النظر في الممارسات التقليدية لإدارة الموارد البشرية فإنه يرى بعض الفشل في إظهار نهج متقدم ومنظم علمياٌ لتعزيز ولاء الموظفين. عُمل هذا البحث لتقديم فهم أفضل لما يقدمه صاحب العمل من أجل خلق "ولاء" بين الموظفين من خلال عملية تحديد كمية معقدة للمعايير التنظيمية والمبادرات المقابلة. الهدف من هذا البحث هو معالجة مسألة تعزيز ولاء الموظفين من خلال تحديد اولويات المبادرات التي تؤدي الى تعزيز ولا الموظفين في صناعة الطيران. إدارة شؤون الموظفين | عمادة الموارد البشرية. يوظف البحث عملية التحليل الهرمي لتصنيف أربعة معايير تنظيمية والتي بورها لها تأثير مباشر على ولاء الموظفين. بالإضافة الى ذلك, يتم استخدام تقنية ترتيب الأولويات المشابهة للحل المثالي في بيئة ضبابية من اجل إعطاء الأولوية ل 28 مبادرة استنادا على تأثيرها على المعايير التنظيمية. تحدد النتائج أهم خمس مبادرات وهي: معاملة الموظف بإحترام, العلاقة الجيدة مع المشرفين, المكافات, الأمن الوظيفي و الإهتمام بالفرد.