مسؤولية الشريك الموصي في شركة التوصية البسيطة تتكون شركة التوصية البسيطة من فريقين من الشركاء فريق يضم شريكاً متضامناً أو أكثر، ويكون الشريك المتضامن مسؤول في جميع أمواله عن ديون الشركة وإلتزاماتها، وفريق آخر يضم شريكاً موصياً أو أكثر، ولا يكون الشريك الموصي مسؤول عن ديون الشركة وإلتزاماتها إلا في حدود حصته في رأس مال الشركة، ولا يكتسب الشريك الموصي صفة التاجر. الشريك الموصي لا يجوز إدراج إسمه ضمن إسم شركة التوصية البسيطة، حيث أوضح نظام الشركات أن إسم شركة التوصية البسيطة يتكون من أسماء جميع الشركاء المتضامنين، أو من إسم واحد منهم أو أكثر مع إضافة كلمة "وشركاه" أو ما يفيد هذا المعنى، ويجب أن يقترن الإسم بما ينبئ عن وجود شركة توصية بسيطة، وإذا إشتمل إسم الشركة على إسم شريك موصي أو إسم شخص غير شريك مع علمه بذلك عُد شريكاً متضامناً في مواجهة الغير الذي تعامل مع الشركة بحسن نية على هذا الأساس. الشريك الموصي لا يجوز له التدخل في أعمال الإدارة الخارجية للشركة ولو بناء على توكيل، فإذا تدخل كان مسؤولاً بالتضامن في جميع أمواله عن ديون الشركة وإلتزاماتها التي ترتبت على ما أجراه من أعمال، وإذا كانت الأعمال التي أجراها من شأنها أن تدعو الغير إلى الإعتقاد بأنه شريك متضامن يكون في مواجهة ذلك الغير مسؤولاً بالتضامن في جميع أمواله عن ديون الشركة كلها، ومع ذلك يجوز للشريك الموصي الإشتراك في أعمال الإدارة الداخلية للشركة وفق ما ينص عليه عقد تأسيسها، ولا يرتب هذا الإشتراك أي إلتزام في ذمته.
شركات الأموالشركات الأموال، كما تدل عليها تسميتها شركات لا تقوم على الإعتبار الشخصي بل على الإعتبار المالي، ولا أهمية فيها لشخصية الشريك، ولذلك تمثل حصة الشريك فيها في سهم قابل للتداول بالطرق التجارية، كما أن وفاة المساهم أو اعساره أو افلاسه أو الحجر عليه لا يؤثر في حياة الشركة. خصائص شركة المساهمةشركة المساهمة هي الشركة التي يقسم رأسمالها إلى أسهم متساوية القيمة وقابلة للتداول، ولا يسأل الشركاء فيها إلا بقدر قيمة أسهمهم، ولا تعنون بإسم أحد الشركاء، وتخضع في تأسيسها وفي إدارتها لإجراءات وقواعد خاصة. وتتضح من هذا التعريف الخصائص الأساسية لشركة المساهمة والتي تميزها عن غيرها من الشركات وهي:أولاً: رأسمال الشركةتقوم شركات المساهمة للنهوض بالمشروعات الإقتصادية الكبرى، ومن ثم كان طبيعيًا أن يتميز رأسمالها بضخامته بالمقارنة مع رأسمال الشركات الأخرى. ويقسم رأسمال شركة المساهمة إلى أجزاء متساوية القيمة يسمى كل منها "سهمًا" وتمثل هذه الأسهم في صكوك الأصل فيها أنها قابلة للتداول بالطرق التجارية، ومن ثم يجوز التصرف في هذه الأسهم بكافة أنواع التصرف دون أن يكون لذلك أثر على حياة الشركة. ثانيًا: المسؤولية المحدودة للمساهم:تتحدد مسؤولية الشريك في الشركة المساهمة بقدر القيمة الإسمية لما يملكه من أسهم في رأسمال الشركة، ونتيجة لذلك فإن الشريك المساهم لا يكتسب صفة التاجر لمجرد دخوله في الشركة، على العكس من الشريك المتضامن في شركة التضامن والتوصية، كما أن إفلاس الشركة لا يؤدي إلى إفلاس المساهم ولو كان تاجرًا، الأمر الذي يجعل مركزه من هذه الزاوية أقرب إلى مركز الشريك الموصي.
- ويظهر وجه التشابه بين الاثنين فى أن كلاً من الشريك الموصى والمقرض يقدم أموالاً إلى الشركة ويكون مسئولاً فى حدودها. ومع ذلك يبدو الفارق بين الإثنين فى وجود نية المشاركة لدى الشريك الموصى وتخلفها عند المقرض. فالشريك الموصى يستحق أرباحاً ويتحمل خسائر بقدر حصته فى الشركة. وإذا منيت الشركة بخسائر, فلا يستحق أرباحاً. - أما المقرض فيأخذ فائدة فى مقابل إستغلال أمواله فى جميع الحالات حتى ولو لم تحقق الشركة أرباحاً. هذا بالإضافة إلى أنه فى حالة إفلاس المقترض, يدخل المقرض بإعتباره دائناً فى تفليسة المقترض مع باقى الدائنين ويشترك معهم قسمة غرماء. أما الشريك الموصى فلا يسترد حصته من الشركة إلا بد التصفية وتحديد موجودات الشركة بعد الوفاء بديونها جميعاً. ولا يعتبر الشريك الموصى من جماعة الدائنين. - والشريك الموصى شريك فى الشركة مثله فى ذلك مثل الشريك المتضامن. ومن ثم يتمتع بكافة الحقوق التى يتمتع بها الشريك المتضامن. ويلتزم الشريك الموصى بتقديم حصته إلى الشركة. ومع ذلك تختلف حصة الشريك الموصى فى شركة التوصية البسيطة عن حصة الشريك المتضامن فى أنه من الممكن أن تكون حصة هذا الأخير حصة نقدية أو حصة عينية أو حصة بالعمل, أما حصة الشريك الموصى فلا يمكن أن تكون حصة بالعمل.
وبمعنى أخر, يخصع هؤلاء الأشخاص لنفس الأحكام التى يخضع لها الشركاء فى شركة التضامن. 2- شركاء موصون, وهذا النوع من الشركاء هو الذى يميز شركة التوصية البسيطة عن باقى شركات الأشخاص. ويخضع الشركاء الموصون لنظام قانونى مختلف عن النظام القانونى الذى يخصع له الشركاء المتضامنون. فمسئوليتهم عن ديون الشركة مسئولية محدودة بقدر ما قدموا من حصص, كما أنهم لا يتدخلون فى إدارة الشركة ولا تظهر أسماؤهم فى عنوان الشركة. ثانياً المسئولية المحدودة للشركاء الموصين: أولا القاعدة: تتحدد مسئولية الشريك الموصى عن ديون شركة التوصية البسيطة بقدر ما قدمه من أموال أو حصة فقط. ويترتب على ذلك أنه متى قدم هذا الشريك حصته فى الشركة. برئت ذمته ولا يجوز لدائنى أو مديرى الشركة مطالبته بها كما يجوز لدائنى الشركة أيضاً المطالبة بها عن طريق الدعوى غير المباشرة بإسم الشركة. - هذه المسئولية المحدودة تنص عليها المادة 27 من القانون التجارى القديم بقولها " الشركاء الموصون لا يلزمهم من الخسارة التى تحصل إلا بقدر المال الذى دفعه أو الذى كان يلزمهم دفعه إلى الشركة". وتقرب المسئولية المحدودة للشريك الموصى بينه وبين المقرض الذى يقرض الشركة أموالاً يستفيد بقدرها ويسأل فى حدودها.
الشركاء الموصون تكون لهم المسؤولية المحدودة التي تقتصر على حصة كل فرد منهم من أسهم داخل الشركة. حيث لا يطالبون بوفاء الالتزامات الخاصة بالشركة من مالهم الخاص. بل تكون الخسائر التي يتحملونها قاصرة على حصتهم من أسهم. يمكنهم تداول حصتهم من أسهم في سوق الأسهم سواء بالشراء أو البيع. لا يشاركون في الإدارة ولا يستوجب وضع اسم أي منهم على اسم الشركة. إنها الشركة التي تشبه في تصنيفها شركة التوصية بالأسهم، لكن الفرق بين شركة التوصية البسيطة والتوصية بالاسهم يكمن في التكوين، فإنها تشمل المسؤولين عن الشركة والمتضامنين فيها، وهي من الشركات التي يطلق عليها شركة محدودة، ويكون تكوين الشركة كالتالي: الأشخاص الذين يقوموا بإدارة الشركة بالكامل وتسيير أعمالها الإدارية. يكون لهم دور التكفل بالوفاء بالالتزامات الكاملة في الشركة سواء من مكاسب أو ديون. عليهم سداد الالتزامات الخاصة بالشركة حتى لو على حساب أموالهم الخاصة. الأشخاص الذين يشاركوا في الشركة برأس المال فقط. لا يحق لهم التدخل بشكل أو بآخر في شئون الإدارة أو ممارسة أي أعمال بها. يلتزم كل شخص فيها بوجوب الوفاء بديون الشركة بقدر الحصة التي يشارك فيها من إجمالي رأس المال.
5- وإذا رجع الدائن على الشريك الموصى بالدعوى غير المباشرة فقد يتعرض لخطر الاحتجاج في مواجهته بالدفوع التي يكون للموصي حق التمسك بها فى مواجهة الشركة، كما إذا دفع فى مواجهة الدائن بأن إرادته كانت معيبة بعيب من عيوب الرضا، أو أن عقد الشركة كان باطلاً لعدم كتابته أو شهره أو أن مدير الشركة قد أبرأه من تقديم الحصة إلى غير ذلك من الدفوع التى يمكن أن يتمسك بها المدين فى مواجهة الدائن.. انظر: د. كمال محمد أبو سريع: المرجع السابق، ص ٢٢٧. 6- د. محسن شفيق: المرجع السابق، ص ٣١٢ 7- نقض مدنى ١٩ يونيو ١٩٦٩ ، السنة ٢٠ ، ص 1002.
مجلس إدارة "سابك" فاجأ الجميع بتخصيص نسبة من أسهم شركة ينساب لموظفي الشركة دون استثناء ضمن شروط ونسب محددة، وإن لم تخني الذاكرة، فهذه هي المرة الأولى الذي يستخدم فيه نظام تمليك الموظفين لأسهم الشركات. ينتقد البعض قرار شركة سابك على أنه جاء كردة فعل مباشرة على تسرب موظفيها إلى الشركات البتروكيماوية الجديدة ما جعلها تواجه خطرا كبيرا في هذا الجانب بالذات، ويستشهدون بشرط الخدمة المستقبلية الذي ينص على وجوب إتمام الموظف ثلاث سنوات عمل قادمة تؤهله لتملك الأسهم المخصصة. إدراج وبدء تداول أسهم شركة "التنمية الغذائية" في السوق السعودي يوم الأربعاء. أيا تكن الأسباب الكامنة خلف القرار، إلا أن مجرد إصداره يعتبر تميزا لمجلس الإدارة واعترافا منها بأهمية الموظف وأحقيته بالمساهمة المباشرة في استثمارات الشركة التي يعمل فيها، وإصرارا من جانبه على عدم التفريط بالكفاءات التي تدربت وترعرعت في الشركة منذ تأسيسها. الخطوة الجريئة التي أقدمت عليها شركة سابك لا يمكن تصنيفها على أنها من الخطوات الشاذة في علم المال والأعمال والإدارة، بل هي أحد مقوماته وأركانه. فهي إحدى المحفزات التي تتسابق على تنفيذها غالبية الشركات العالمية، في الوقت الذي يعتبرها الكثير حقا من حقوق الموظفين الذين أسهموا في تحقيق الأرباح، وتعظيم احتياطيات الشركة التي من خلالها سيتم تمويل الاستثمارات الجديدة.
السيسي 1 فبراير 2018 أخبار, أخبار هامة 260 زيارة وافق الرئيس عبد الفتاح السيسي على قرار مجلس إدارة بنك التنمية الأفريقي رقم 2017/08 الصادر بتاريخ 21 مارس 2017, بشأن تخصيص أسهم في إطار قواعد تحويل ملكية الأسهم المتاحة للاكتتاب في الفترة المنتهية في 30 سبتمبر 2016, وأداة اكتتاب حكومة جمهورية مصر العربية في الأسهم المخصصة لجمهورية مصر العربية في إطار الزيادتين العاديتين الخامسة والسادسة لرأس مال بنك التنمية الإفريقي. ونشرت الجريدة الرسمية, في عددها الصادر اليوم الخميس, القرار رقم 381 لسنة 2017، بشأن التخصيص. وكان مجلس النواب قد وافق على هذا القرار بجلسته المنعقدة في 19 نوفمبر 2017. تخصيص اسهم التنمية والموارد البشرية. شاهد أيضاً الجنرال مدحت شلبي يفوز بجائزة زاهد القدسي للتعليق العربي في السعودية توج صاحب السمو الملكي الأمير عبد الله بن سعد بن عبد العزيز ال سعود، جنرال …
تحرص بعض الشركات العالمية على إصدار أسهم المكافآت من أجل تحفيز الموظفين، ومن أجل تنمية شعور الانتماء لديهم، فالموظف البسيط يعمل بجد واجتهاد عندما يشعر بأنه أحد ملاك الشركة ولو كانت أسهم ملكيته لا تتجاوز أصابع يديه. الإحساس بالانتماء يقود الموظفين إلى تحقيق نتائج مذهلة ما يعني زيادة في الإنتاج والربحية على حد سواء، وهو الهدف الرئيس لدى حملة الأسهم. مثل هذا التفكير الإيجابي يعتبر مغيبا عن العقلية الإدارية السعودية، ولعل للثقافة العمالية دورا رئيسا في هذا التغييب. فالموظفون السعوديون ما زالوا غير ملمين بحقوقهم المشروعة ما يعرضهم لفقدان الكثير من المكافآت التي يستحقونها، خصوصا فيما يتعلق بأسهم المنح. وعلى الجانب الآخر، تتعمد مجالس إدارات الشركات المساهمة السعودية، المالية وغير المالية، التقتير على موظفيها مستأثرة بجل الأرباح ومتناسية في الوقت نفسه أن تلك الأرباح لم تكن لتتحقق لولا فضل الله أولا ثم جهود هؤلاء الموظفين. تخصيص اسهم التنمية الاجتماعيه. نستثني من ذلك مجلس إدارة شركة سابك السعودية، التي تعتبر بحق، مفخرة للقيادات السعودية الناجحة. مجلس إدارة "سابك" اعتمد نظام المكافآت المتقدم الذي يتناسب سلبا وإيجابا مع مستوى الأرباح المحققة، ضمن سقف أعلى بطبيعة الحال.
وأضافت أن الجهات المشاركة قد اكتتبت في كامل الأسهم المطروحة، حيث خصص لها 6 ملايين سهم عادي والتي تمثل 100% من إجمالي الأسهم المطروحة للاكتتاب كمرحلة أولى. «اقتصادية النواب» توافق على تخصيص أسهم للاكتتاب ببنك التنمية الإفريقى. وتطرح "التنمية الغذائية" 6 ملايين سهم للاكتتاب تمثل 30% من رأسمال الشركة السعودية. يذكر أن شركة التنمية الغذائية السعودية، قد حددت النطاق السعري لطرحها العام بين 59 و67 ريالا للسهم الواحد، ما يجعل القيمة المستهدفة للطرح تتراوح بين 354 مليوناً و402 مليون ريال. وتعد الشركة إحدى شركات مجموعة الدباغ القابضة التي أسست منذ نحو 60 عاماً، وهي من أكبر وأقدم الشركات المنتجة للأغذية في المملكة، وتسعى لتكون شركة رائدة إقليمياً ودخول سوق الحلال عالمياً.
وافقت لجنة الشئون الاقتصادية بالبرلمان، خلال اجتماعها اليوم الأربعاء، برئاسة النائب عمرو غلاب رئيس اللجنة، على قرار رئيس الجمهورية رقم 381 لسنة 2017 بالموافقة على قرار مجلس إدارة بنك التنمية الإفريقى رقم 8 لسنة 3017 والصادر بتاريخ 21 مارس الماضى، بشأن تخصيص أسهم فى إطار قواعد تحويل ملكية الأسهم المتاحة للاكتتاب فى الفترة المنتهية فى 30 يونيو 2016، وعلى أداء اكتتاب حكومة مصر فى الأسهم المخصصة لها فى إطار الزيادتين العامتين الخامسة والسادسة لرأس مال بنك التنمية الإفريقي. وأعلن عمرو غلاب رئيس اللجنة، خلال الاجتماع، تحفظ اللجنة على تفعيل بنود الاتفاقية التى تقضى بمساهمة مصر فى زيادات رأس مال بنك التنمية الإفريقى قبل عرضها على البرلمان؛ حيث سدد البنك المركزى القسط الأول من قيمة الأسهم البالغ عددها 4500 سهم، وتبلغ قيمة القسط نحو 2 مليون دولار. وأوضح البنك المركزى فى المذكرة الإيضاحية التى عرضها على اللجنة الاقتصادية، أن ذلك تم فى ضوء أن مجلس النواب قد انتهى دور انعقاده الثانى فى 6 يوليو 2017 وأنه من المقرر أن يبدأ دور الانعقاد الثالث فى أوائل شهر أكتوبر من العام نفسه، أى بعد تاريخ سداد القسط الأول والمُقرر له 8 أغسطس 2017، ومما يُخشى معه عدم التمكن من العرض على البرلمان للموافقة على الاكتتاب قبل حلول الموعد المحدد.