طباعة العنوان الوطني وفي ختام المقال الذي تحدثنا فيه عن كيفية احتساب راتب التقاعد والذي اتضح لنا من خلاله أنه يعتبر المعاش نوعاً من التكافل الاجتماعي الذي يهدف إلى توفير حياة كريمة للمتقاعدين، وتمكينهم من مواجهة التضخم واحتياجاتهم المعيشية، ومساعدتهم على النجاة من الشيخوخة وعدم القدرة على العمل، وتختلف طبيعة المعاشات من دولة إلى أخرى، ولكن اعتمادًا على البلد والمنطقة التي يعتمد فيها المعاش التقاعدي.
رجحت رئيس لجنة الخدمات الشورية جهاد الفاضل عقد جلسة استثنائية الخميس المقبل لمجلس الشورى لتمرير التوافقات الحكومية البرلمانية حول قوانين التقاعد، وذلك في حال مرره مجلس النواب بجلسته غدا. الى ذلك، أكد النواب ممدوح الصالح وعمار ال عباس وابراهيم النفيعي سحب الحكومة تصورها بفرض سن 55 عاما للتقاعد المبكر، وخفض المعاش التقاعدي بنسبة 6% عن كل عام قبل 60 سنة، ما يعني بقاء امكانية خروج الموظفين للتقاعد المبكر قبل سن 55 ومن دون خفض معاشاتهم، كما وافقت الحكومة على زيادة المعاش التقاعدي للمتقاعدي بنسبة 3% لمدة عامين وبحد اقصى 30 دينار. «النواب» يناقش توافقات التقاعد غدا.. و«الشورى» الخميس - صحيفة الوطن. وكانت الحكومة، أحالت بداية العام الماضي مشروع قانون تعديل بعض أحكام القانون رقم 13 لسنة 1975 بشأن تنظيم معاشات ومكافآت التقاعد لموظفي الحكومة المرافق للمرسوم رقم 4 لسنة 2021 ومشروع قانون تعديل بعض أحكام قانون التأمين الاجتماعي الصادر بالمرسوم بقانون رقم 24 لسنة 1976 المرافق للمرسوم رقم 5 لسنة 2021 لمجلس النواب، ويتضمنوا احتساب الراتب التقاعدي أساس متوسط الراتب لخمس سنوات الأخيرة وزيادة المعاشات التي تقل عن 500 دينار بنسبة قدرها 3% لمرة واحدة فقط. ومن أبرز التعديلات الجديدة رفع نسبة الاستقطاع الشهري إلى 7%، ورفع مساهمة الحكومة الشهرية إلى 20% من الراتب ومساهمة الشركات إلى 17%.
حسب تصريح عضو مجلس الأمة ورئيس لجنة الميزانيات والحساب الختامي النائب عدنان عبدالصمد بأن أعلى راتب يتقاضاه المتقاعد هو14 ألف دينار ،فإن ذلك يخالف ما تعارف عليه العامة بأن أعلى راتب للمتقاعد في حدود 2500-3000 دينار من خلال اضافة الراتب التقاعدي إلى الراتب التكميلي،ويبدو أن هناك خللا في الأسلوب المتبع في نظام التأمينات الاجتماعية واستغلال من بعض المتنفذين لهذه الثغرة والخلل القانوني والمحاسبي سواء من المتقاعدين من القطاع الحكومي أو القطاع المشترك أو القطاع الخاص. وعليه لا عجب من وجود عجز اكتواري في حساب ميزانية المؤسسة العامة للتأمينات بسبب هذه الثغرة القانونية والمحاسبية. احتساب الراتب التقاعدي الافتراضي. لذا يجب اعادة النظر في طريقة واسلوب احتساب المعاش التقاعدي ،فلا يعقل وجود هذا الفرق الشاسع بين الحد الأدني والحد الأعلى للمعاش التقاعدي والذي يمكن أن يصل إلى 20 ضعفاً للحد الأدني للمعاش التقاعدي ،خاصة أن الغالبية من هذا المعاش التقاعدي يتم تسديدها من الميزانية العامة للدولة وليس من ميزانية التأمينات. ودمتم سالمين.
في مختلف البلدان والإدارات العاملة في نفس الدولة، تتشابه طرق حساب المعاشات ، على الرغم من وجود اختلافات طفيفة بين البلدان. لأن أجور المعاشات التقاعدية وساعات العمل الرسمية وكيفية حساب العمل الإضافي هي قضايا مهمة، ترتكز فكرة حساب المعاشات على معدل الاحتساب المعتمد من قبل شركة الضمان الاجتماعي الأردنية احتساب معاشات التقاعد والمعاشات الإلزامية. شاهد أيضا:- خدمات بوابة ناجز الالكترونية وزارة العدل السعودية 1443 أنواع المعاشات التقاعدية المعاشات التقليدية وهي دفعة شهرية للشخص الذي يستفيد بانتظام وثابت حتى وفاته، والشرط الوحيد للحصول على معاش تقاعدي هو أن يبلغ الموظف السن القانوني للموافقة على التقاعد، وعادة ما يكون عمره 65 عامًا. معاش معدل التضخم ضبط المعاش حسب معدل التضخم، وخفض المعاش حسب القوة الشرائية الفعلية للموظفين، لأن المعاش والنقابة يتفقان على الارتباط بمؤشر أسعار المستهلك. التقاعد المبكر إمكانية إحالة شخص للتقاعد قبل بلوغ السن القانوني للموافقة على التقاعد، بحيث يمكن للشركة أو قسم الأعمال تمويل المصروفات الزائدة، وفي هذه الحالة يسمى المعاش التقاعد المبكر نسبة الذين سقطوا. أين العدالة في المعاش التقاعدي؟! – جريدة الشاهد. التقاعد التكميلي تستخدم معظم البلدان المتقدمة معاشات تقاعدية تكميلية، لأن بعض المنظمات تقدم ملحقً يسمى الأجور التقليدية وهي مدفوعات مؤقتة إضافية يستحقها الموظفون الذين يعتزمون التقاعد قبل بلوغ سن التقاعد التقليدي المعتمد ويستمر الشخص في الحصول على معاشات تقاعدية حتى بلوغه سن التقاعد التقليدي.
تعلن إدارة مدينة الملك خالد العسكرية للتشغيل والصيانة بحفر الباطن عن حاجتها لشغل وظائف للمواطنين السعوديين على بند التشغيل والصيانة بالمسميات التالية: – رئيس قسم الأمن (عدد 1) المتطلبات: بكالوريوس قانون أو إدارة أعمال مع خبرة لا تقل عن 12 سنة. – رئيس قسم إدارة المواد (عدد 1) المتطلبات: بكالوريوس إدارة أعمال أو إدارة عامة مع خبرة لا تقل عن 12 سنة. – مهندس مدني (عدد 2) المتطلبات: بكالوريوس هندسة مدنية تخصص مدني ويفضل من لديه خبرة. – مهندس كهربائي (عدد 2) المتطلبات: بكالوريوس هندسة كهربائية ويفضل من لديه خبرة. الشروط العامة: – أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. – أن لا يكون متقاعداً من جهة حكومية. – أن تكون الخبرة مشمولة بنظام التأمينات وإن كانت من قطاع حكومي احضار شهادة خبرة مصدقة من الجهة التي عمل بها. – إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة. – مهارات جيدة في استخدام الحاسوب. طريقة التقديم: التقديم من خلال تعبئة النموذج المخصص للتقديم (لتحميل النموذج إضغط هنا) ومن ثم ارساله إلى البريد الالكتروني: وذلك اعتباراً من اليوم الثلاثاء الموافق 1436/8/15هـ ولمدة (أسبوعين) ، وسيتم تعيين المقبولين على بند التشغيل والصيانة ويمنح راتب المرتبة والدرجة المستحقة حسب سلم رواتب الخدمة المدنية مضافاً إليها (25%) من الراتب الأساسي.
أعلنت إدارة مدينة الملك خالد العسكرية للتشغيل والصيانة بحفر الباطن، عن حاجتها إلى شغل أكثر من 300 وظيفة متنوعة «إدارية، وفنية، وهندسية، وحرفية»، لحمَلة كافة المؤهلات «البكالوريوس، والدبلوم، والثانوية فما دون»، على بند التشغيل والصيانة. وأوضحت مدينة الملك خال العسكرية أنه يشترط في المتقدم أن يكون سعودي الجنسية، وألا يقل عمره عن 18 سنة، وألا يكون متقاعدًا من جهة حكومية. وإذا تبين خلاف ذلك سيتم استبعاده. وأضافت أن من يتم قبوله يُعيَّن على بند التشغيل والصيانة، ويُمنَح راتب المرتبة والدرجة المستحقة حسب سلم رواتب الخدمة المدنية مضافًا إليها 25% من الراتب الأساسي. وأشارت إلى أن الخبرة بطبيعة العمل مطلب أساسي للقبول بعد اجتياز الاختبار والمقابلة الشخصية، بشرط أن تكون مشمولة بنظام التأمينات الاجتماعية إذا كانت من قطاع خاص، وأن يتم إحضار شهادة خبرة مصدقة من الجهة التي يعمل بها إن كانت من قطاع حكومي، مضيفةً أنه يفضل إجادة اللغة الإنجليزية، كما سيتم استبعاد من يتضح لاحقًا عدم صحة بياناته المرسلة إلى الإدارة. وأوضحت إدارة مدينة الملك خالد العسكرية أن التقديم يتم من خلال إرسال السيرة الذاتية باللغتين العربية والإنجليزية مع المؤهلات العلمية والدورات والخبرات بصيغة (PDF) مع إيضاح مسمى الوظيفة المُتقدَّم عليها إلى البريد الإلكتروني: اعتبارًا من الأحد 4 ذي القعدة 1440هـ، ولمدة أسبوعين.
تعلن إدارة مدينة الملك خالد العسكرية للتشغيل والصيانة بحفر الباطن عن حاجتها لشغل وظائف للمواطنين السعوديين على بند التشغيل والصيانة بالمسميات التالية: - رئيس قسم الأمن (عدد 1) المتطلبات: بكالوريوس قانون أو إدارة أعمال مع خبرة لا تقل عن 12 سنة. - رئيس قسم إدارة المواد (عدد 1) المتطلبات: بكالوريوس إدارة أعمال أو إدارة عامة مع خبرة لا تقل عن 12 سنة. - مهندس مدني (عدد 2) المتطلبات: بكالوريوس هندسة مدنية تخصص مدني ويفضل من لديه خبرة. - مهندس كهربائي (عدد 2) المتطلبات: بكالوريوس هندسة كهربائية ويفضل من لديه خبرة. الشروط العامة: - أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. - أن لا يكون متقاعداً من جهة حكومية. - أن تكون الخبرة مشمولة بنظام التأمينات وإن كانت من قطاع حكومي احضار شهادة خبرة مصدقة من الجهة التي عمل بها. - إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة. - مهارات جيدة في استخدام الحاسوب. طريقة التقديم: التقديم من خلال تعبئة النموذج المخصص للتقديم (لتحميل النموذج إضغط هنا) ومن ثم ارساله إلى البريد الالكتروني: وذلك اعتباراً من اليوم الثلاثاء الموافق 1436/8/15هـ ولمدة (أسبوعين) ، وسيتم تعيين المقبولين على بند التشغيل والصيانة ويمنح راتب المرتبة والدرجة المستحقة حسب سلم رواتب الخدمة المدنية مضافاً إليها (25%) من الراتب الأساسي.
الصفحة الرئيسية > المميزة > إعلانات حكومية تعلن ادارة مدينة الملك فيصل العسكرية 684 المشاهدات | 987:رقم الإعلان | Dot: اسم المعلن | مدينة المعلن: الرياض الخميـس 26 نوفمبر 2020 تعلن ادارة مدينة الملك فيصل العسكرية عن مزايدات يرجى تسجيل دخولك اولا لتتمكن من التعليق على الاعلان إعلانات مشابهة