ثمن وزير الخارجية السعودي الأمير فيصل بن فرحان، اليوم الأربعاء، حرص الأطراف اليمنية على إعلاء مصلحة بلادهم وتحقيق تطلعات شعبهم الشقيق لإعادة الأمن والاستقرار، مؤكدا دعم المملكة الكامل لمجلس القيادة الرئاسي اليمني والكيانات المساندة له. اكتتاب شركة الاتصالات السعودية الثانوي solutions by stc - موقع المرجع. وقال فرحان، في تغريدة على حسابه على "تويتر" أوردتها قناة "الإخبارية السعودية ، "نبارك لفخامة رئيس وأعضاء مجلس القيادة الرئاسي اليمني تأديتهم اليمين الدستورية في عدن، ونثمن حرص الأطراف اليمنية على إعلاء مصلحة اليمن وتحقيق تطلعات شعبه الشقيق لإعادة الأمن والاستقرار ". وشدد وزير الخارجية السعودي على أن المملكة كانت ولا تزال أكبر داعم للشعب اليمني، وسوف تواصل القيام بذلك، ونؤكد دعمنا الكامل لمجلس القيادة الرئاسي والكيانات المساندة له. ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة اليوم السابع ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من اليوم السابع ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
سبأ
سياسة الأربعاء 06/أبريل/2022 - 08:37 ص استحدث قانون العمل الجديد، والذي انتهى منه مجلس الشيوخ، مؤخرًا، على تنظيم تدريب العمال، حيث حدد المشروع الفئات والجهات التي تسري عليها أحكام هذا الباب، مشيرًا إلى الراغبون في التـدريب وذوي الإعاقة، والمتدرجون، والراغبون في التأهيل الأعلى أو المستمر. يأتي ذلك بعد أن أحال مجلس النواب، قانون العمل وفقًا للنسخة التي انتهى إليها مجلس الشيوخ إلى عدد من الجهات في الدولة، لاستطلاع رأيها حول نص القانون، في ضوء المناقشات التي عقدها مجلس الشيوخ بشأنه، واستغرقت ما يزيد عن 3 أشهر، حيث أرسل مجلس النواب، مشروع القانون إلى المجلس القومي لحقوق الإنسان والمجلس القومي للمرأة، من أجل بحث مدى توافق القانون مع المعايير التي حددتها الدولة مُسبقًا. قانون العمل الجديد كما نص قانون العمل الجديد على إنشاء مجلس أعلى لتنمية الموارد والمهارات البشرية برئاسة رئيس مجلس الوزراء، وعضوية عشرة وزراء معنيين وممثلي منظمات أصحاب الأعمال والعمال، ويتولى المجلس وضع السياسات العامة التنمية الموارد والمهارات البشرية، وسياسـات التـدريب والتأهيل، وسياسات تدريب وتأهيل ذوي الإعاقـة والأقزام، والفئات الأولى بالرعايـة، كما يتولى وضع الخطط اللازمة لربط التعليم والتدريب باحتياجات سوق العم الراغبون في التـدريب وذوي الإعاقة، والمتدرجون، والراغبون في التأهيل الأعلى أو المستمر.
مواعيد صرف معاشات الضمان الاجتماعي المطور 1443 والقديم تم اتخاذ قرار من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية بشأن توحيد موعد صرف معاش الضمان الاجتماعي لمستحقيه مكتملي الأهلية والمنطبقة عليهم شروط الاستحقاق، وقد أوضحت الموارد البشرية الأمر عبر حسابها الإلكتروني الرسمي تويتر أن القرار تحت الدراسة بحيث يتم صرف الضمان لكافة المستفيدين القدامى والجدد أول كل شهر ميلادي مثلما تم أول شهر إبريل بإيداع معاشات مستفيدي الضمان الاجتماعي المطور لشهر رمضان، تزامنًا مع إيداع معاشات مستفيدي الضمان الاجتماعي القديم. صرف معاش الضمان الاجتماعي مواعيد صرف معاشات الضمان الاجتماعي إضافة لما سبق ذكره فقد تم إيداع معاش الضمان الاجتماعي المطور 1443 لمستوفي الشروط مكتملي الأهلية يوم الأحد الماضي 3 من شهر إبريل 2022 الموافق 2 من شهر رمضان 1443 ووفق آخر مستجدات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لمستوفي الشروط مكتملي الأهلية دعت منصة الضمان الاجتماعي جميع المستفيدين بسرعة التسجيل وتحديث البيانات على برنامج الضمان الاجتماعي المطور الجديد في مدة الشهر القادم المتبقي وفق الموعد المحدد بالوزارة والتي تم الإعلان عنها في 20 نوفمبر 2021م الماضي وحتى يوم 23 مايو القادم 2022م.
يغطي نظام الفاروق لإدارة الموارد البشرية العديد من البيانات المرتبطة بالعنصر البشري للمؤسسة. كما يوفر نظام الفاروق لإدارة الموارد البشرية أيضا العديد من التقارير والإحصائيات لصانعي القرار في المؤسسة. وينقسم نظام الفاروق لإدارة الموارد البشرية الي عدة أقسام رئيسية كما يلي... المزيد استخراج كشوف المرتبات بأنواعها (مفردات مرتب – كشف تجميعي للخزينة – كشف تفصيلي – إخطارات البنوك) وكذلك للمكافآت. وتطبيق مواد أحكام قانون ونظام الخدمة المدنية بشأن أعمال النقل والندب والإعارة والإعداد الآلي للعلاوة الدورية والعلاوة الخاصة لمستحقيها والأساسي الجديد في 1/7 من كل عام. الحساب الآلي لتدرج أساسي المرتب من خلال القوانين المختلفة للعاملين بما في ذلك العلاوات الخاصة والدورية والتشجيعية والترقيات والتسويات مع وجود نظام مساعدة لعرض نصوص القوانين والمواد. يعمل نظام الفاروق لإدارة الموارد البشرية (الحضور والانصراف) في جامعة المنصورة وجامعة دمياط منذ أكثر من ست سنوات وفي أكثر من 40 مؤسسه، ويقوم النظام بإدارة بيانات أكثر من 25000 موظف وتجميع بياناتهم من خلال أجهزة التعرف على الوجه والبصمة الموجوده في مؤسسات الجامعة من مستشفيات ومراكز طبية وكليات وادارات، كما يعمل على النظام حالياً أكثر من 80 مستخدم.