أهم مرافق وخدمات الفندق يقدم الفندق العديد من الخدمات ويحتوي على العديد من المرافق مثل: مسابح داخلية وخارجية، وغرف مساج برسوم إضافية، ومركز للياقة البدنية، وساونا، وموقف آمن للسيارات ومناسب لذوي الاحتياجات الخاصة، كما وتتوفر خدمة الواي فاي في غرف الفندق وتبلغ تكلفتها 60 ريال في اليوم، أما لأصحاب الأعمال فيوفر الفندق فاكس ونسخ مستندات، ويوجد به مركز أعمال، وقاعات اجتماعات وولائم، ويوجد بالفندق مكان مخصص للتدخين، ومحلات تجارية، ومرافق لذوي الاحتياجات الخاصة، ويوفر الفندق خدمات نقل من وإلى المطار برسوم إضافية. ويحتوي فندق كورت يارد دبلوماتيك كوارتر على بار للوجبات الخفيفة، ومطعم " Olea – Café, Kitchen And Lounge " الذي يقدم أشهى الأطباق العالمية، وهو مفتوح لوجبات الإفطار والغداء والعشاء، ويوفر قائمة عادية وبوفيه مفتوح، كما ويحتوي الموقع على خدمة صراف آلي، ويوفر خدمات أخرى مثل تحويل العملات وتخزين الأمتعة، ويوجد به مكتب استقبال مفتوح 24 ساعة، مع موظفين تتحدث 7 لغات هم: العربية، الإنجليزية، الألمانية، الفرنسية، الهندية، الفلبينية، والأردوية. أقرب معالم الجذب حول الفندق يوجد العديد من معالم الجذب حول فندق كورت يارد دبلوماتيك كوارتر أشهرها: الحي الدبلوماسي " حي السفارات " الذي يقع على بعد 1.
2% سنوياً، علماً بأن استثماراتنا الحالية في مدينة الرياض تشكل ما نسبته 73% من حجم استثماراتنا الكلية في المملكة، بالإضافة إلى عدد من المشاريع العقارية والفندقية التي أعلن عنها في وقت سابق". وأشار البدر إلى أن توطين الوظائف يأتي على رأس قائمة أولوياتنا، لذا قامت إدارة الموارد البشرية بسعي حثيث لسعودة العديد من الوظائف عن طريق استقطاب الكوادر الوطنية المؤهلة من جهة، وعن طريق تأهيل وتدريب السعوديين حديثي التخرج وتحفيزهم على الإنتاج والعمل في قطاعات الشركة المختلفة من جهة أخرى".
يعرف عن فندق جلف كورت البحرين Gulf Court Hotel Bahrain فئة 4 نجوم في دولة البحرين السياحية من الدرجة الأولى على ضفاف الخليج العربي بأنه واحد من أكثر فنادق دولة البحرين النموذجية زيارة من قبل زوارنا العرب حالياً. إذ يقع فندق جلف كورت بالبحرين في وسط منطقة السيف الجاذبة للزوار العرب على مقربة من مارينا مول الأفضل ضمن قائمة اسواق البحرين الحديثة.
7 كم من البحرين سيتي سنتر مول و تبلغ المسافة من سيف مول و حتى الفندق 1. 0 كم و يبتعد مطار البحرين الدولي عن الفندق 9. 2 كم. المسافة من فندق جولف كورت البحرين و حتى وسط المدينة على الخريطة اقرأ ايضاً في البحرين: دليل اهم الاماكن السياحية في البحرين افضل فنادق البحرين التي ننصح بها لعام 2019 افضل شقق للايجار في البحرين لعام 2019 افضل اسواق البحرين الموصى بها افضل مطاعم البحرين المجرّبة
الفصل الأول: التعريفات الفصل الثاني: الأحكام العامة المادة الأولى: يسمى هذا النظام نظام العمل. المادة الثانية: يقصد بالألفاظ والعبارات الآتية - أينما وردت في هذا النظام - المعاني المبينة أمامها مالم يقتض السياق خلاف ذلك: الوزارة: وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. الوزير: وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. مكتب العمل: الجهة الإدارية المنوط بها شؤون العمل في النطاق المكاني الذي يحدد بقرار من الوزير. "الأجر مقابل العمل".. قانون يُطبّق على الموظفين ويستثني البرلمانيين. صاحب العمل: كل شخص طبيعي أو اعتباري يشغّل عاملًا أو أكثر مقابل أجر. العامل: كل شخص طبيعي -ذكر أو أنثى- يعمل لمصلحة صاحب عمل وتحت إدارته أو إشرافه مقابل أجر، ولو كان بعيداً عن نظارته. الحدث: الشخص الذي أتم الخامسة عشرة من عمره ولم يبلغ الثامنة عشرة. العمل: الجهد المبذول في النشاطات الإنسانية كافة ، تنفيذاً لعقد عمل (مكتوب أو غير مكتوب) بصرف النظر عن طبيعتها أو نوعها، صناعية كانت أو تجارية، أو زراعية أو فنية، أو غيرها، عضلية كانت أو ذهنية. العمل الأصلي: بالنسبة للأفراد: موضوع نشاطهم المعتاد، وبالنسبة للمنشآت: الأعمال التي أنشئت المنشأة من أجل القيام بها والمنصوص عليها في عقد تأسيسها أو في عقد الإمتياز - إن كانت من شركات الإمتياز - أو في السجل التجاري.
أما بالنسبة لحقوق العمال الناشئة عن المدة السابقة لهذا التغيير من أجور، أو مكافأة نهاية مفترضة الاستحقاق بتاريخ إنتقال الملكية، أو غير ذلك من حقوق؛ فيكون الخلف والسلف مسؤولين عنها بالتضامن. ويجوز في حال انتقال المنشآت الفردية لأي سبب، اتفاق السلف والخلف على انتقال جميع حقوق العمال السابقة إلى المالك الجديد بموافقة العامل الخطية. وللعامل في حال عدم موافقته طلب إنهاء عقده وتسلّم مستحقاته من السلف. الصندوق الاجتماعي للتنمية - النقد مقابل العمل. المادة التاسعة عشرة: تُعد المبالغ المستحقة للعامل أو ورثته بمقتضى هذا النظام ديوناً ممتازة من الدرجة الأولى. وللعامل وورثته في سبيل استيفائها امتياز على جميع أموال صاحب العمل. وفي حالة إفلاس صاحب العمل أو تصفية منشأته تسجل المبالغ المذكورة ديوناً ممتازة، ويدفع للعامل مبلغ معجل يعادل أجر شهر واحد، وذلك قبل سداد أي مصروف آخر - بما في ذلك المصروفات القضائية ومصروفات الإفلاس أو التصفية. المادة العشرون: لا يجوز لصاحب العمل أو العامل أن يقوم بعمل من شأنه إساءة إستعمال أحكام هذا النظام أو القرارات واللوائح الصادرة تنفيذاً لأحكامه، كما لا يجوز لأي منهما القيام بعمل من شأنه الضغط على حرية الآخر أو حرية عمال أو أصحاب عمل آخرين لتحقيق أي مصلحة أو وجهة نظر يتبناها مما يتنافى مع حرية العمل أو إختصاص الجهة المختصة بتسوية الخلافات.
لا يوجد نصٌّ قانوني يمنع البرلمانيين من الاستفادة من تعويضاتهم في حالِ عدم اشتغال البرلمان؛ لكنَّ الهندوف ينظر الموضوع من زاوية أخلاقية، قائلا: "إذا كانوا يُعتبرون ممثلي الأمة، خاصّهم يْحشمو شوية"، وفي الآن ذاته أكّد على ضرورة سدّ هذا الفراغ القانوني، بقوله: "يجب على الدولة أن تسنّ قانون يربط بين الأجر وبين العمل بالنسبة إلى البرلمانيين، خاصّة أنّ كثيرا منهم مجرد أشباح، وهذا هو الريع عيْنُه". تابعوا آخر الأخبار من هسبريس على Google News النشرة الإخبارية اشترك الآن في النشرة البريدية لجريدة هسبريس، لتصلك آخر الأخبار يوميا