حدّدت وزارة الحرس الوطني، يوم الثلاثاء المقبل، كآخر موعد لتحديث بيانات المتقدمين السابقين للتجنيد عبر البوابة الإلكترونية. وفي بيان لها، قالت: تعلن وزارة الحرس الوطني آخر موعد لتحديث بيانات المتقدمين السابقين للتجنيد عبر البوابة الإلكترونية، وذلك بنهاية يوم الثلاثاء الموافق 1442/7/18هـ. اقرأ أيضًا: وزارة الحرس الوطني تعلن تحديث بيانات المسجلين السابقين
وظائف عسكرية الأثنين ١٤٤٢/٣/١ هـ - ٢٠٢٠/١٠/١٩م الحرس الوطني يتيح إمكانية تحديث البيانات المسجلين السابقين في موقع التجنيد الإلكتروني أتاحت وزارة الحرس الوطني عبر موقعها الإلكتروني القبول والتسجيل إمكانية تحديث بيانات المسجلين السابقين في موقع التجنيد، وذلك وفقا للتفاصيل الموضحة أدناه. * التفاصيل: 1- هذا التحديث لا يشمل من تم قبوله سابقا. 2- تحديث البيانات لا يعني القبول وسيتم الفرز حسب الشواغر والمفاضلة والاحتياج. 3- سيتم استبعاد أي مؤهل أو تخصص غير موجود في القائمة المعتمدة من وزارة الحرس الوطني للحاصلين على شهادة بكالوريوس أو دبلوم وفي هذه الحالة بإمكان المتقدم التحديث بشهادة الثانوية إذا رغب ذلك. الحرس الوطني يعلن عن تحديث بيانات باب التجنيد لحملة الثانوية العامة فما فوق | وظيفتك علينا. 4- يجب على المتقدم إرفاق الشهادة الأكاديمية لحاملي درجة البكالوريوس ودرجة الدبلوم الصورة بصيغة JPEG والحجم لا يتعدى 1 ميجا. 5- عند إضافة مؤهل أكاديمي أعلى سيتم احتساب تاريخ التقديم من تاريخ التحديث الحالي. * الإعلان: اضغط هنا * طريقة التحديث من خلال الرابط التالي: * سناب مجلة سهم:- * رابط قناتنا بالتلغرام:- سناب مجلة سهم:- قناة وظيفتك:-
29-07-2011, 06:34 AM انا ياشباب يطلع عندي لاتوجد الملاحظات ؟ وش المشكله 29-07-2011, 08:38 AM عضو نشيط موفق بإذن الله... لك مني أجمل تحية.
المصدر/job reference: وزارة الحرس الوطني ■ المؤهل المطلوب: الثانوية, الدبلوم, البكالوريوس ■ الجنس: الرجال فقط ■ الموقع: جميع المناطق أعلنت وزارة الحرس الوطني ، عن فتح باب تحديث الطلبات المقدمه سابقا وذلك للحاصلين على المؤهلات الاتية (الثانوية العامّة – الدبلوم – البكالوريوس) وذلك للإلتحاق بالوظائف العسكرية للرتب (جندي – جندي أول – عريف – وكيل رقيب). بالحرس الوطني كما أتاحت التقديم على وظائف هيئة الطيران المدني بوزارة الحرس الوطني وذلك على النحو التالي: شروط الالتحاق بالحرس الوطني: هذا الاعلان لا يشمل من تم قبولة سابقاً. تحديث البيانات لا يعني القبول وسيتم الفرز حسب الشواغر والمفاضلة والإحتياج. سيتم إستبعاد أي مؤهل أو تخصص غير موجود في القائمة المعتمدة من وزارة الحرس الوطني وبإمكان المتقدم التسجيل بمؤهل الثانوية في حال رغبته بذلك. يجب على المتقدم إرفاق الشهادة الأكاديمية لحاملي درجة البكالوريوس ودرجة الدبلوم. (الصورة بصيغة jepg والحجم لا يتعدى 1 ميجا). تحديث بيانات الحرس الوطنية. عند إضافة مؤهل أكاديمي أعلى سيتم إحتساب تاريخ التقديم من تاريخ التحديث الحالي. شروط الالتحاق بطيران الحرس الوطني الاضافي: أن لايقل عمر المتقدم عن(17) سنة، ولايزيد عن (25) سنة.
نموذج إخطار بعدم تجديد عقد العمل في نموذج إخطار بعدم تجديد عقد العمل يتم كتابة العنوان إخطار بعدم تجديد العمل، ثم يتم كتابة القسم الذي يعمل به العامل في الجهة الشمال للورقة، وتحتها الإدارة، وفي جهة اليمين بيانات الشركة من اسم ونشاط. نموذج اشعار بعدم تجديد عقد العمل. يبدأ النموذج بكتابة السيد وذكر اسم الموظف بالكامل، ثم نكتب بعد التحية، ثم يتم كتابة المغزى من الأخطار بصورة لائقة، يمكن كتابة يؤسف شركتنا أن نخطركم بما يلي: أن الشركة تأسف لعدم العزم على تجديد عقد العمل الخاص بكم مما يعني إنهاء عملكم معك الشركة، حيث ان عقد العمل المبرم الخاص بك سوف ينتهي في تاريخ ويتم كتابة التاريخ المكتوب بالفعل في عقد العمل. ثم يتم كتابة جملة ختامية بسيطة تناسب الوضع، مثل كتابة نتمني لك التوفيق او نكتب هذا متمنين لكم دوام النجاح والتوفيق. اقرأ أيضًا: نموذج طلب استقالة من القطاع الخاص وبعض النصائح عند كتابة الاستقالة صيغة إخطار بعدم تجديد عقد العمل هناك بعض الأمور التي يفضل أن تتوافر في صيغة إخطار بعدم تجديد عقد العمل تؤدي المطلوب منها على أكمل وجه، تجنبا للبس او الغموض لابد من مراعاة ما يلي: لابد ان تكون صيغة إخطار بعدم تجديد عقد العمل مهذبة وتتناسب مع اسم الشركة.
عقد عمل غير محدد المدة وهو عقد العمل الذي يتم إبرامه دون وجود تاريخ لانتهاء تواجد الموظف داخل المؤسسة وهذا ما يعطيه الحق في تقديم الاستقالة في الوقت الذي يريده وقد يكون بدون وجود أي فترة إخطار من قبل. في كلتا الحالتين يمكنك كموظف أن تقوم بتقديم خطاب في حالة إن تم انتهاء مدة العقد الخاص بك لكن لم تقوم المؤسسة بأي إجراء إيذاء ذلك. إلى السيد المحترم…………مدير مؤسسة………….. تحية طيبة وبعد. أتقدم لكم بهذا الخطاب أنا الموظف…………الذي يعمل في قسم…………بعدما لم يتم الإجابة من قبل إدارة الموارد البشرية على طلبي فقد كان من المفترض أن ينتهي عقد عملي من شهرين من إرسال هذا الخطاب وقد أبلغت بعدم رغبتي بتجديد العقد لرغبتي في ترك العمل وقد قمت بإرسال أكثر من خطابين ولم أتلقى أي رد وما زلت أقوم بمهامي الرسمية المكلف بها بالرغم من انتهاء العقد وهو أمرًا غير قانونيًا بالإضافة لعدم رغبتي في الاستمرار بالعمل. اشعار بعدم تجديد عقد العمل موظف. ومن هنا أطالب سيادتكم بإخطاري رسميًا بإنهاء فترة عملي داخل المؤسسة وأن أتقاضى راتب الشهور التي مارست فيها العمل بصورة كاملة بعد انتهاء عقد العمل الرسمي ، أرجو منكم الرد وتفهم طلبي… اسم الموظف…… رقم الهاتف……….
المادة الثالثة والعشرون: يكون نظام العمل السعودي الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/51 وتاريخ 23/8/1426هـ ولوائحه ولائحة تنظيم العمل الخاصة بالطرف الأول مجتمعين المرجع الوحيد في كل ما لم يرد به نص في هذا العقد. المادة الرابعة والعشرون: أي خلاف ينشأ عن تفسير بنود العقد أو عدم الإلتزام بها يكون مرده للسلطات المختصة بالمملكة العربية السعودية. تحميل أفضل 2 نموذج عدم تجديد عقد عمل احترافي - نماذج بالعربي. المادة الخامسة والعشرون: التقويم الميلادي هو التقويم الأساسي والمعتمد في جميع المعاملات الناتجة عن تطبيق هذا العقد بما فيها العقد نفسه ، ويكون عدد أيام الشهر الواحد بحسب الشهر المعني طبقاً للتقويم الميلادي. المادة السادسة والعشرون: يقر الطرف الثاني أنه قد أطلع على أحكام وبنود هذا العقد وعلم وفهم محتواه ،كما يقر بخضوعة وإطلاعة على لائحة تنظيم العمل الخاصة بالطرف الأول. المادة السابعة والعشرون: يعتبر هذا العقد نافذاً بعد توقيع وختم الطرف الأول وتوقيع الطرف الثاني بالإضافة الى توقيع من حضر من الشهود. المادة الثامنة والعشرون: حرر هذا العقد من نسختين، جاء في أربعة صفحات وقد أعطي كل طرف نسخة من العقد للعمل بموجبها وفهم محتواها. والله الموفق والهادي إلى سواء السبيل،،، الطرف الأول الطرف الثاني …….
المادة الخامسة عشر: لايحق للطرف الثاني بأي حال من الأحوال العمل بشكل مباشر أو غير مباشر أو بأجر أو بدون أجر في أي وظيفة أو خدمة أو عمل تجاري غير ما يكلفه به الطرف الأول وذلك طيلة مدة عملة لدى الطرف الأول ويطبق في ذلك المادة التاسعة والثلاثون من نظام العمل السعودي. المادة السادسة عشر: يكون الطرف الثاني مسئولاً مسئولية كاملة عن العهد المسلمة له من قبل الطرف الأول كما أنه يتعهد بالحفاظ عليها وإرجاعها سليمة للطرف الأول وذلك عند نهاية تعاقدة مع الطرف الأول أو عند طلب الطرف الأول لها ويحق للطرف الأول حسم قيمة ما أتلفة أو دمرة أو فقدة الطرف الثاني من عهد أو آلات أو منتجات يملكها الطرف الأول ويطبق في ذلك أحكام المادة الحادية والتسعون من نظام العمل السعودي. المادة السابعة عشر: يقر الطرفين بشرعية وقبول إستخدام نظام الحاسب الألي الخاص بالطرف الأول أو الخطابات الخطية أو كلاهما معا كوسيلة رسمية للتواصل والتراسل بين الطرفين وذلك فيما يصب في مصلحتهما مثل: الإعلام بالإنذارات ،والقرارت الإدارية ، والإشعارات ، والمراسلات بين الطرفين ،والمطالبات العمالية ،والإعلام بالواجبات والمهام والشكاوى العمالية وغيرها.