وأضاف ابو شملة أن السائق في النقل السياحي يعمل لساعات طويلة، قد تتجاوز ١٢ ساعة يوميا مع عدم إعطائهم فترة إستراحة كافية قد لا تتجاوز الخمسة عشر دقيقة والتي لا تعتبر استراحة لسائق بل للركاب. وأشار ابو شملة إلى أن" هذا متعب للسائق ويؤدي إلى عدم التركيز أثناء القيادة وأن أغلب الحوادث التي وقعت كان سببها الرئيسي سهو السائقين أثناء القيادة. المادة ٥٨ من نظام العمل ساند. وتحدث أبو شملة عن نظام "الشفتات " مؤكدا أن الشركة تستطيع تفعيل هذا النظام بحيث يعمل السائق 8 ساعات فقط ويتوقف عن العمل لكنه لن يحصل على الراتب نفسه. المهندس سليمان الجمعاني رئيس النقابة المستقلة تحدث عن المادة "57"وأنها نظمت موضوع عدد ساعات العمل وأعطت الحق للعامل بالعمل الإضافي، بالإضافة أنها أعطت الحق لرب العمل أن يشغل العامل فوق عدد ساعات العمل المحددة لمدة شهر بعدد عشر ساعات يوميا، جاءت المادة "٥٨" لتنسب ما ورد في مادة ٥٧ وتعطي كامل الحق لرب العمل بأن يجعل السائق يعمل ما شاء بعدد ايام وساعات طويلة ومرهقة على مدار السنة. وبين الجمعاني أن هذه المادة كارثية لأنها أعطت الحق لأصحاب شركات النقل السياحي بإستغلال سائقي الحافلات الكبيرة مؤكدا أن هذا العمل يعتبر شاق نسبة للسفر ولعدد الساعات الطويلة.
جمهورية مصر العربية — قانون رقــم 24 لسنة 1974 بتاريخ 16 / 5 / 1974 بشأن تعديل المادة 58 وإضافة مادة جديدة برقم 83 مكررا لقانون العمل رقم 91 لسنة 1959. نظام العمل السعودي الجديد – زيادة. المادة (): قرر مجلس الشعب القانون الآتي نصه، وقد أصدرناه: المادة (): المذكرة الإيضاحية للاقتراح بمشروع القانون رقم 34 لسنة 1974 حفظاً لكيان الأسرة وهي الخلية الأولى للمجتمع بعد وفاة عائلها، ونظراً لما تستلزمه تسوية معاشات المستحقين من تقديم مستندات معينة وما يتطلبه ذلك من وقت وإجراءات قضائية وغيرها إلى أن تعيد الأسرة ترتيب حياتها على أساس وضعها الجديد، فقد صدر القانون رقم 1 لسنة 1962، متضمناً استمرار صرف صافي المرتب أو الأجر أو المعاش الشهري بافتراض عدم وفاته لمدة ثلاثة شهور. إلا أن أحكام هذا القانون لا تنطبق إلا على العاملين في الحكومة والقطاع العام ولا تمتد أحكام هذه الميزة إلى العاملين في القطاع الخاص. ولما كانت الدولة في بنائها للمجتمع الاشتراكي للشعب تعمل على أن يستظل كافة العاملين على أرضها بنظم موحدة أو متشابهة على الأقل، لهذا فقد أعهد هذا الاقتراح بمشروع قانون ليعطى في مادته الثانية للعاملين في القطاع الخاص نفس المزايا المقررة للعاملين في القطاع العام لما يحققه هذا الوضع من تسوية في الحقوق وإقرار لمبدأ تكافؤ الفرص.
اقرأ أيضًا: نظام الاجازات في مكتب العمل ومن له الحق في تحديد موعد الاجازة ؟ تعديلات هامة في نظام العمل السعودي الجديد إن التعديل الذي تم في المادة "52 " هو من أهم التعديلات التي حدثت في نظام العمل السعودي الجديد، وقد ألزمت وزارة العمل بوضع نموذج لعقد العمل والذي تمثل في: يجب أن يذكر فيه اسم صاحب العمل ومكانه، واسم العامل وجنسيته، وما يلزم لإثبات شخصيته، وعنوان إقامته، والأجر المتفق عليه بما في ذلك المزايا والبدلات – إن وجدت ــ ، ونوع العمل وتاريخ الالتحاق به، ومدته إن كان محدد المدة، وبالفعل اصدرت وزارة العمل نموذجًا موحداً لعقد العمل متضمناً تلك البيانات الالزامية. ونصت الفقرة الثانية من تلك المادة أيضاً على الزامية أن تكون جميع عقود العمل وفق ذلك النموذج المشار إليه اعلاه، وأعطت لطرفي العقد الحق بإضافة أي بنود أخرى زيادة على ما جاء في النموذج الموحد – المُعد من قبل وزارة العمل- بشرط أن تكون تلك الشروط والبنود متفقة مع أحكام نظام العمل ولائحته والقرارات الصادرة تنفيذا له. نصت المادتان "53. الاردن- المادة 58 من قانون العمل هل تخالف أحكام الدستور؟ | MENAFN.COM. 54 " بعد التعديل على: إذا كان العامل خاضعاً لفترة التجربة، فيجب النص صراحة على ذلك في عقد العمل، وإلا كانت غير ملزمة، ويجب ألا تتجاوز تسعين يوماً، على أنه يجوز باتفاق كتابي بين العامل وصاحب العمل أن تمدد فترة التجربة على ألا تزيد عن مائة وثمانين يوماً، وقد أوضحت المادة (20 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل) أنه يجب في الاتفاق الكتابي لتمديد فترة التجربة، أن يكون بعد بدء تنفيذ العقد وأثناء مدة سريانه.
4- إجازة عارضة لمدة لا تتجاوز ثلاثة أيام طوال السنة على أن تحتسب من ضمن الإجازات السنوية المقررة للعامل. ويقصد بالإجازات العارضة تلك التي يقوم بها العامل لعدم توقعه مقدماً السبب العارض وهذا النوع من الإجازات كان ولا يزال مقررا بالنسبة للقطاع الحكومي، أما القطاع العام فلم يقرر فيه هذا النوع من الإجازات إلا بالقانون رقم 61 لسنة 1971. والحقيقة أن تقرير هذا النوع من الإجازات كان أمراً لازماً للعاملين بالقطاع العام لأن هناك من الأسباب الطارئة غير المتوقعة ما يدفع إلى تغيب العامل كأن تحدث حالة وفاة لأحد الأفراد المقربين إليه أو حالة مرض مفاجئ لأحد الذين يعيشون معه. وكان العمل يجرى أما على التجاوز عن تقديم الإجازة لاعتبارات إنسانية أو طلب تقديم إجازة سنوية لاحقة. الماده ٥٨ من نظام العمل والعمال السعودي. وكلا الأمرين غير سليم فالتجاوز عن تقديم الإجازة معناه إضافة نوع جديد من الإجازات لم تقررها النصوص القانونية وهو ما لا يجوز وكذلك بالنسبة للإجازة السنوية فمناط استحقاقها أن يوافق عليها ابتداء بينما في هذه الصورة لم يقدم العامل طلباً بها إلا بعد القيام بها. والواقع أن القطاع الخاص يفتقر إلى تقرير هذا النوع من الإجازات وذلك إقرارا للواقع العملي وتلبية للضرورة الملحة، وإسباغاً لصفة الشرعية على وضع كان قائماً فعلاً دون أن يستند إلى هذه الصفة.
كشفت شركة هواوي Huawei المعروفة بصناعة الهواتف الذكية عن سيارتها الأولى، حيث جاءت المركبة نتيجة تعاون هواوي مع شركة سيريس… أكمل القراءة » أحدث المواضيع 15 فبراير، 2021 0 338 الآن في أبوظبي، حافلات كهربائية بأسرع البطاريات شحنًا في العالم! أعلنت شركة الإمارات جلوبال للسيارات الكهربائية، إحدى شركات مجموعة الفهيم، وشركة ينلونج إنرجي Yinlong Energy الصينية عن إطلاق أسطولٍ من… أكمل القراءة »
إن أرخص سيارة من هافال حالي ا هي هافال h2 بسعر يبدأ من 63 410 ريال وتتنافس بشكل مباشر مع كل من هيونداي كريتا بأسعار 62 850 ريال أما سيارة هافال هافال h9 فهي أغلى طرح من العلامة التجارية بسعر يبدأ من 101 525 ريال. إن أرخص سيارة من جيلي حالي ا هي جيلي جي سي6 بسعر يبدأ من 29 500 درهم وتتنافس بشكل مباشر مع كل من رينو سيمبول بأسعار 38 500 درهم أما سيارة جيلي جيلي امجراند جي تي فهي أغلى طرح من العلامة التجارية بسعر يبدأ من 69 000 درهم. جديد سيارات سيدتي تعددت السيارات الصينية بالسوق السعودية خلال الفترة الاخيرة ولم يعد هناك نوعا واحدا أو اثنين بل زاد عدد السيارات الصينية بطريقة تدعو للحيرة عند شراء سيارة جديدة وفي حال اقتناء سيارة صينية هناك.
بي واي دي L3 تقدم سيارة بي واي دي الصينية من فئتين بأسعار تبدأ من 235 ألف جنيه، تصل 245 ألف جنيه للفئة الثانية الأعلى تجهيزاً. سيارة L3 تقدم بمحرك 1500 سي سي يولد قوة 108 حصان، عزم أقصى للدوران 145 نيوتن متر متصل بناقل حركة أوتوماتيكي من 5 سرعات. تتسارع L3 من الثبات حتى 100 كم/س خلال 12. 5 من أفضل السيارات الصينية لعام 2020 - سطور. 3 لتر من الوقود لكل 100 كم، تصل لسرعة قصوى 180 كم/س. شانجان السفن أيضاً سيارة شانجان السيدان السفن تقدم جميع فئاتها تحت الـ 250 ألف جنيه، تبدأ من 172 ألف جنيه، 192 ألف جنيه للفئة الثانية، بينما تقدم فئتها الثالثة عالية التجهيزات مقابل 207 ألف جنيه. السيارة مزودة بمحرك مكون من 4 سلندر سعة 1500 سي سي، يولد قوة 105 حصان، مع عزم أقصى 145 نيوتن. متر، تتصل فئتها الأولى بناقل حركة يدوي من 5 نقلات، أوتوماتيكي بالفئات الأعلى تجهيزاً من 5 نقلات. تصل السيارة لسرعة قصوى 180 كم/س.
سعر منافس: يُعد سعر السيارة أقل من السيارات المنافسة في نفس الفئة مع وجود أدوات ومميزات قياسية في السيارة. توفر نوعين من المحركات: المحرك الأول والذي يعمل بالبنزين بسعة 2. 0 لتر المزود بالشاحن التوربيني بقوة 161 حصانًا، والمحرك الثاني الذي يعمل بالديزل بسعة 2. 0 لتر والشاحن التوربيني بقوة 194 حصانًا. المراجع [+] ↑ Tom White (11/3/2020), " First there was the rise of Japanese", carsguide, Retrieved 13/4/2021. Edited. ↑ "No 1 SAIC Motor Corp", chinadaily, 27/1/2021, Retrieved 14/4/2021. Edited. ↑ "Summing Up", whichcar, Retrieved 14/4/2021. Edited. ↑ Fraser Stronach (9/3/2020), "2020 LDV D90 Executive 4WD review", whichcar, Retrieved 14/4/2021. Edited. ↑ "No 2 Changan Automobile", chinadaily, 27/1/2021, Retrieved 14/4/2021. Edited. ↑ "2020 review of Changan Automobile: Behind the 2 million sales volume is the perseverance of Changan people", daydaynews, 19/1/2021, Retrieved 14/4/2021. Edited. ↑ "Changan UNI-K: Specifications, prices", chinamobil, Retrieved 14/4/2021. سياره صينيه جديده 2021. Edited. ↑ "2020 Changan Auto UNI-K", dailyrevs, Retrieved 20/4/2021.