الإثنين 25/أبريل/2022 - 06:17 م مصطفى هواش يستعد الممثل الشاب مصطفى هواش للمشاركة في مسرحية "أرض العزة" ضمن مبادرة وزارة الثقافة التي تحمل شعار "ابدأ حلمك" للكشف عن المواهب الشابة في مجال التمثيل. مسرحية أرض العزة مسرحية أرض العزة مشروع فني لمجموعة من الشباب خريجي مبادرة "ابدأ حلمك" والتي تحكي نجاحات حول القضاء على الجماعات الظلامية في سيناء. وقال هواش إن مبادرة وزارة الثقافة منحته فرصة لإخراج مواهبه وما يحبه وما يطمح إليه من رسالة سامية إلى الجمهور. وأضاف أنه يبذل جهدا كبيرا في تنمية مهاراته سواء كان في مجال التمثيل أو الكتابة المسرحية، حتى يكون واحدًا من المؤثرين في الجمهور والمجتمع برسالته ومن خلال أدواته الفنية. يذكر أن مشروع مبادرة "ابدأ حلمك" كان قد بدأ بالتعاون بين مسرح الشباب والهيئة في مركز الجيزة الثقافي وتخرجت دفعته الأولى بحضور وزيرة الثقافة، وأقرّت تشكيل لجنة عليا للمشروع تشرف عليها بشخصها لتعميمه على مستوى الجمهورية. مبادرة ابدأ حلمك وتتشكل اللجنة العليا للمشروع برئاسة الدكتورة إيناس عبد الدايم وزير الثقافة، وعضوية أحمد صلاح بهجت رئيس قطاع مكتب وزير الثقافة، والدكتور أحمد عواض رئيس الهيئة العامة لقصور الثقافة، والمخرج هشام عطوة نائب رئيس الهيئة العامة لقصور الثقافة، والمشرف العام على المشروع، والمخرج إسماعيل مختار رئيس البيت الفني للمسرح، والمخرج عادل حسان المدير التنفيذي للمشروع والمخرج أحمد طه المدير الفني، وعضوية الدكتور علاء عبدالعزيز.
أطلقت وزارة الثقافة السورية احتفاليّة يوم اليتيم في دمشق والمحافظات وذلك منذ الـ20 من نيسان، واستضاف مسرح المركز الثقافي العربي في حي العزيزية في مدينة حلب فعالية متنوعة الفقرات ضمن إطار الاحتفالية المذكورة. وقال جابر الساجور مدير ثقافة حلب في تصريح لوسائل الإعلام إن الفعالية التي شارك فيها عدد من الجمعيات المعنية بالأيتام تضمنت لوحات فنية وفلكلورية من تقديم الأطفال بهدف دعم الصغار فاقدي الوالدين أو أحدهما والوقوف إلى جانبهم ورعايتهم ومتابعتهم في كل المجالات حتى يكونوا عناصر فاعلة في المجتمع. بدورها بيّنت عهد بريدي من فريق مهارات الحياة من مديرية ثقافة الطفل حاجة هؤلاء الأطفال للرعاية والاهتمام والدعم النفسي والاجتماعي، موضحة أن الفعالية تتيح الفرصة لأصحاب المواهب للتعبير عن أنفسهم والاستفادة من طاقاتهم ولا سيما في مجال الحفاظ على التراث من خلال نشاطات هادفة. ولفت الدكتور أحمد شعيب رئيس مجلس إدارة الجمعية الخيرية الإسلاميّة لدار الأيتام في حلب إلى أهميّة مشاركة الأطفال في مثل هذه النشاطات التي تساعدهم على عرض مواهبهم والتعبير عن افكارهم. وأشارت غادة عبد القادر مديرة مدرسة الغسانية إلى فرحة الأطفال بهذه الاحتفالية التي تسهم في رسم البسمة على وجوههم مؤكدة أهمية هذه المبادرة لدمج الأطفال الأيتام بالمجتمع.
تتماشى هذه الأهداف بدقة مع المحاور الاستراتيجية لرؤية المملكة 2030، والمتمثلة في بناء مجتمع حيوي واقتصاد مزدهر ووطن طموح. وفي هذا الإطار، وتسعى وزارة الثقافة إلى تطوير الإمكانات وتعزيز الفرص والقدرات في القطاع الثقافي، من خلال بث كل جوانب التراث الثقافي السعودي في أوصال الحياة اليومية للمواطنين والمقيمين، ما يجعلهم ينعمون بحياة عامرة وصحية. ويمكن اعتبار عام 2019 عام "الثقافة السعودية" بامتياز، فهو العام الذي شهد وضع جميع الأحلام والأمنيات التي تخص القطاع، والبدء في تحقيقها على أرض الواقع، لذلك لم يكن غريباً أن يكون هذا العام خالداً في الذاكرة، وفيه تحولت الثقافة، والفنون إلى محرك لـ"صناعة التغيير". المحرك الفاعل وترتكز رؤية الوزارة على أربعة مبادئ رئيسة؛ هي "القيادة"، وفيها أن تكون الوزارة بمثابة المحرك الفاعل الذي يدفع عجلة التحول الثقافي في المملكة، وبموجب موقعها هذا، ستوفر الوزارة التوجيه الواضح والضروري لجميع شركائها في القطاع من الهيئات الحكومية الأخرى والجهات الفاعلة في القطاع الأوسع. وستعمل الوزارة على تحقيق ذلك من خلال إيجاد تيّار مستمر عالي المستوى من الوعي الجماهيري. وثانياً "التطوير"، حيث ستعمل الوزارة على تطوير القطاع الثقافي من خلال إطار عمل ومنظومة متكاملة لتطوير المواهب وتسهيل المبادرات، بالإضافة إلى إيجاد السبل المناسبة لتسليط الضوء على الإنجازات المحققة في القطاع وإيفائها حقها من التقدير.
الندوة | التجديد في الخطاب الشيعي برنامج "الندوة" يعرض في الأسبوع الثالث من شهر رمضان المبارك لموضوع التجديد في الخطاب الشيعي بعدما سلط الضوء خلال الاسابيع الفائتة على محاولات اصلاحية وتجارب تجديدية داخل المنظومة السنية. ويتوقف البرنامج عند أعلام التجديد في الخطاب الشيعي وأفكارهم وماذا حققوا من اهداف؟ الكاتب والباحث الكويتي خليل علي حيدر يرى أن كلام التجديد في الدين ظاهرة قديمة ولها أساس شرعي، وأن علماء الدين الشيعة كانوا في صدام مع حكوماتهم لأنهم رأوا أن حكوماتهم تقدم تنازلات مجحفه بحق شعوبها. من جهة أخرى يرى الناقد والشاعر السعودي محمد الحرز أن تجربة الإبتعاث إلى الخارج، انتجت جيلا جديدا بعيدا عن العقد النفسية المتوارثة، وأن وزارة الثقافة السعودية ساعدت الجيل الحالي على الإرتباط بالهوية الوطنية.
"الثقافة السعودية" تنطلق بأدوات متخصصة تشمل مكونات حياة السعوديين ومناطقهم وزير الثقافة الأمير بدر بن عبد الله الحاضنات والرعاية والمعارض تؤسس لاستدامة مالية مبتكرة لهيئات وزارة الثقافة الجديدة عندما أعلنت رؤية المملكة 2030 أهدافها وتطلعاتها في صيف 2016، كانت حريصة على أن تشمل هذه التطلعات كل مناحي الحياة، فلم تقتصر على الجوانب الاقتصادية والاجتماعية، وامتدت إلى الجانب الثقافي. حيث استشعرت الرؤية في وقت مبكر أن هذا القطاع لا يحتاج إلا لبعض العناية والاهتمام، حتى يصل إلى آفاق من التقدم والرقي الذي يُظهر ما تتمتع به المملكة من تراث متنوع، وثقافة تمتد جذورها في أعماق التاريخ الإنساني، فضلاً عن استثمار الفرص الاقتصادية التي يتميز بها القطاع. ودشن حديث ولي العهد الأمير محمد بن سلمان بن عبد العزيز عهداً جديداً لقطاع الثقافة السعودي، عندما قال سموه في أحد اللقاءات التلفزيونية: "إن من غير المعقول أن يبزغ فجر الإسلام من هذه الأرض المقدسة، وليس فيها متحف إسلامي يعرض آثار هذا الدين الأقوم"، وكذلك حينما قال: "سنعنى بالمسرح والسينما والترفيه بعامة بما لا يخالف شريعتنا الغراء". ومنذ أن صدر الأمر الملكي منتصف عام 2018 بفصل الثقافة عن الإعلام، وإنشاء وزارة للثقافة مستقلة، والأخيرة تعمل على قدم وساق لإعادة هيكلة منظومة القطاع الثقافي، وتشكيل أدواته الجديدة التي تضمن تنفيذ رؤية المملكة 2030، بقيادة الوزير النشط الأمير بدر بن عبد الله بن محمد بن فرحان آل سعود.. أول وزير للثقافة الذي يعمل على تنشيط صناعة الثقافة وجعل هذا القطاع رافداً من روافد الاقتصاد الوطني.
وكشف التقرير عن تنفيذ 18 حلقة تطبيقية خلال هذا العام شارك فيها (1314) مشاركاً ومشاركة. وفيما يتعلق بالبرامج التدريبية الخاصة، فقد بلغ عدد المتدربين المقبولين في هذه البرامج (916) متدرباً ومتدربة، انتظم منهم في التدريب (830) متدرباً ومتدربة، وأتم جميع المتدربين والمتدربات التدريب بنجاح. وبلغ عدد الخريجين من البرامج الإعدادية الخاصة (214) دارساً ودارسة. وتماشياً مع التطورات الاقتصادية والإدارية التي تعيشها المملكة، ودعماً للتوجه العام نحو تفعيل الشراكة بين القطاعين العام والخاص لخدمة التنمية الشاملة؛ فقد بلغ مجموع المتدربين في البرامج التدريبية التي نفذها مركز الأعمال في المركز الرئيس والفروع خلال هذا العام التدريبي (3001) متدرب في 57 برنامجاً تدريبياً بعدد 169 مجموعة تدريبية نُفذت لـ 18 جهة حكومية. البحوث والاستشارات وعلى صعيد نشاط البحوث والاستشارات؛ فقد أبرز التقرير أنه تم إنجاز (21) عملاً علمياً موزعة كالتالي: ثلاثة بحوث ميدانية، ودراستين، وتأليف (8) كتب، وترجمة (8) كتب إلى اللغة العربية خلال العام التدريبي 1437/1438هـ، وصدر خلال هذا العام أربعة أعداد من دورية الإدارة العامة التي نُشر فيها (17) عملاً علمياً.
غرامة العامل الذي يعمل عند غير كفيله 2022: من الجدير بالذكر ان السعودية من اكثر الدول العربية التي تستقبل أعداد كبيرة من الوافدين من كافة الدول الأخرى بهدف العمل في القطاعات الخاصة، و تتولى إدارة الجوازات بالتنسيق والتعاون مع وزارة العمل السعودية إدارة قوانين وأنظمة وشروط العمالة الوافدة، ومن خلال سطور هذا المقال سوف نتعرف على هل يجوز العمل عند غير الكفيل وايضا سوف نتعرف علي غرامة العامل الذي يعمل عند غير كفيله الرئيسي. ما هو نظام الكفالة من الجدير بالذكر ان نظام الكفالة يعتبر من الانظمة المعتمدة في الكثير من الدول التي تستقبل الوافدين للعمل في الاسواق، يعمل نظام الكفالة على تنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل. غرامة العامل الذي يعمل عند غير كفيله 2022 - بحور المعرفة. من اكثر الدول التي تعتمد علي نظام الكفالة في وتقييد الوافدين هي دول الخليج العربي. وفي الآونة الاخيرة قامت المملكة العربية السعودية بالاعتماد بشكل رسمي على نظام إلغاء الكفالة للوافدين وذلك من أجل تحسين العلاقات التقاعدية التي أصدرتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، حيث تهدف هذه المبادرة إلى تنمية القدرات والمهارات والإمكانيات المهنية. شروط نظام إلغاء الكفالة للاستفادة من مبادرة الموارد البشرية لتحسين العلاقات التقاعدية يجب توافر مجموعة من الشروط وهي كما يلي: يشترط ان يكون العامل الوافد ضمن قائمة العمالة المهنية التابعة لنظام العمل في السعودية.
عقوبة العامل الذي يعمل لدى شخص لا يكفله 2022. وتعتبر المملكة العربية السعودية من الدول العربية التي تقبل عددا كبيرا من الوافدين من جميع الدول الأخرى لغرض العمل في القطاع الخاص. تقوم الإدارة، بالتنسيق والتعاون مع وزارة العمل، بإدارة قوانين ولوائح وشروط العمال الأجانب، ومن In Time علمنا بعقوبة العامل الذي يعمل لصالح شخص آخر غير كفيله الأساسي. ما هو نظام الكفالة يعتبر نظام الكفالة من الأنظمة المعتمدة في العديد من الدول التي تقبل العمالة الوافدة في الأسواق وتعمل على تنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل، ونظام إلغاء كفالة الوافدين من أجل تحسين العلاقات التقاعدية نظام رسمي أعلنت عنها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وتهدف هذه المبادرة إلى تنمية القدرات والمهارات والقدرات المهنية. غرامة العامل الذي يعمل عند غير كفيله 2022 – المنصة. شروط نظام إلغاء الضمان من أجل الاستفادة من مبادرة الموظفين لتحسين علاقات المعاشات التقاعدية، يجب استيفاء عدد من الشروط، وهي أن يكون العامل الأجنبي على قائمة العمالة المهنية الخاضعة لنظام العمل في المملكة العربية السعودية. من لحظة دخوله إلى المملكة، يقضي العامل الأجنبي 12 شهرًا مع صاحب العمل الحالي. يقدم العامل الأجنبي إلى صاحب العمل إخطارًا يتضمن طلبًا لنقل الخدمات قبل 90 يومًا من النقل أو في حالة الرغبة في إنهاء العلاقة التعاقدية.
يعاقب صاحب العمل الذي يمكّن عماله من العمل لحسابهم أو لحساب غيرهم بالعقوبات الآتية: المرة الأولى: غرامة قدرها 15 ألف ريال ، والترحيل إذا كان صاحب العمل وافداً ، وحظر الاستقدام لمدة سنة. المرة الثانية: تغريم صاحب العمل 30 ألف ريال ، والترحيل من المملكة إذا كان وافداً ، ومنع الاستقدام لمدة سنتين. غرامة العامل الذي يعمل عند غير كفيله - الليث التعليمي. المرة الثالثة: غرامة مائة ألف ريال ، والترحيل خارج المملكة إذا كان وافداً ، والحبس لمدة ستة أشهر ، بالإضافة إلى حظر الاستقدام لمدة 5 سنوات. خطاب موافقة صريحة من الكفيل على الاستقدام يوضح الدخل الشهري الإبلاغ عن عامل يعمل لدى شخص لا يكفله وأوضحت الجوازات السعودية ، عبر حسابها الرسمي على منصة تويتر ، أن الإبلاغ عن عامل يعمل لدى شخص آخر غير كفيله يمكن أن يتم من خلال تطبيق كلنا آمين ، أو الاتصال بالرقم 999 ، ويمكن تحميل تطبيق كلونا سيف على النحو التالي: قم بتنزيل تطبيق "كلنا بأمان" لهواتف Android "من هنا". قم بتنزيل تطبيق "كلنا بأمان" لهواتف iPhone "من هنا". تشغيل عامل غير مهنته لا يجوز لصاحب العمل في المملكة العربية السعودية تشغيل العامل في مهنة غير المهنة المسجلة في تصريح عمله ، وهذا يعد مخالفة صريحة لأنظمة وأنظمة المملكة ، ويمنع العامل من العمل.
وأكد أن صاحب العمل الذي يُمكن عمالته مِن العمل لدى الغير أو لحسابهم الخاص يعاقب بغرامة 15 ألف ريال في المرة الأولى مع منع من الاستقدام لمدة سنة والترحيل إن كان وافدا. وأوضح أن العقوبة تصل في المرة الثانية إلى 30 ألف ريال مع منع عامين من الاستقدام والسجن لمدة ثلاثة أشهر والترحيل إن كان وافدا، وترتفع العقوبة في المرة الثالثة إلى 100 ألف ريال مع منع من الاستقدام لمدة خمس سنوات والسجن لمدة ستة أشهر والترحيل إن كان وافدا. وأشار إلى أن العقوبة على العامل الوافد تتراوح بين 10 و75 ألف ريال وسجن من شهر إلى ستة أشهر والترحيل.
غرامة على العامل الذي يعمل لدى من لا يكفله. المملكة العربية السعودية من الدول العربية التي تستقبل أعداداً كبيرة من الوافدين من جميع الدول الأخرى بهدف العمل في القطاع الخاص. تدير إدارة الجوازات بالتنسيق والتعاون مع وزارة العمل قوانين وأنظمة وشروط العمالة الوافدة ، ومن خلال الموقع الحالي. سنتعرف على ما إذا كان يجوز العمل لدى شخص آخر غير الكفيل وغرامة العامل الذي يعمل لدى شخص آخر غير كفيله الرئيسي. ما هو نظام الكفالة؟ يعتبر نظام الكفالة من الأنظمة المعتمدة في العديد من الدول لاستقبال الوافدين للعمل في الأسواق والعمل على تنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل. رسميا بشأن نظام إلغاء الكفالة للوافدين من أجل تحسين العلاقات التقاعدية الصادر عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، وتهدف هذه المبادرة إلى تنمية القدرات والمهارات والقدرات المهنية. [] شروط نظام إلغاء الضمان للاستفادة من مبادرة الموارد البشرية لتحسين العلاقات التقاعدية ، يجب استيفاء مجموعة من الشروط ، وهي كالتالي: أن يكون العامل الوافد على قائمة العاملين المهنيين الخاضعين لنظام العمل في المملكة العربية السعودية. أمضى العامل الوافد شهرًا مع جهة العمل الحالية منذ دخوله المملكة.
غرامة العامل الذي يعمل عند غير كفيله، عملت المملكة العربية السعودية على اطلاقها لنظام الإقامة المميزة بعدما قامت بإلغاء نظام الكفالة الذي استمرت بالعمل به لسنوات، وهذا النظام يعمل على منح الحرية الكاملة للمقيم من وإلى المملكة العربية، ويتم اصدار تأشيرات إقامة أيضاً وزيارة للأقارب، وتتمثل أهداف هذه الإقامة في استقطاب أصحاب رؤوس الأموال للاستثمار داخل المملكة من جميع البلاد، ومن هنا سوف نتناول غرامة العامل الذي يعمل عند غير كفيله. هناك العديد من اللوائح والعديد من العقوبات المالية على أرض المملكة العربية السعودي حول نظام الكفالة والغرامة المالية، وتتضمن غرامة العامل الذي يعمل عند غير كفيلة فيما يلي: قيام صاحب العمل بتمكين العامل غير السعودي بالعمل في مهنة غير المهنة المدونة في رخصة عمله في عدم فتح ملف للمنشأة في مكتب العمل، أو عدم تحديث بيانات المنشأة، وفي هذه الحالة تفرض المملكة غرامة قدرها 10. 000 ريال. في حالة قيام صاحب العمل بالاحتفاظ بجواز سفر العامل أو إقامته أو بطاقة التأمين الطبي دون الموافقة يتم فرض غرامة تقدر ب 2000 ريال. وفي حال عدم وجود لائحة تنظيمية للمنشأة والالتزام بها يتم فرض غرامة مالية تقدر ب 10.