أضاف نظام الخدمة المدنية المعدل والذي تم اقراره في مجلس الوزراء مؤخرا حالات جديدة لانهاء خدمة الموظف الخاضع لنظام الخدمة المدنية. وخص القرار المادة 30 من الفصل السادس لنظام الخدمة المدنية، حيث جاء التعديل على الفقرة (و) ضمن حالات انهاء الخدمة، والتي نصت على (الغياب بغير عذر مشروع أو عدم تنفيذ قرار النقل) لتكون (عدم تنفيذ قرار النقل دون عذر مشروع خلال خمسة عشر يوما من تاريخ إبلاغ الموظف بالقرار. ). كما أضاف القرار 6 بنود جديدة إلى المادة 30 ، إضافة إلى 8 حالات سابقة والخاصة بإنهاء الخدمة ليكون عددها 14 حالة، والحالات الجديدة هي: ط- الانقطاع عن العمل دون عذر مشروع مدة خمسة عشر يوما متصلة أو ثلاثين يوما متفرقة خلال السنة السابقة لإصدار قرار إنهاء الخدمة. ي- سحب الجنسية أو إسقاطها. ديوان الخدمه المدنيه يلغي قرار تجميع ساعات التاخير في الدوام والخصم بموجبها » صحيفة قلم الإلكترونية. ك- فقد الموظف بعد مضي مدة يحددها مجلس الوزراء. ل- عدم الصلاحية لشاغلي الوظائف المستثناة من المسابقة والمؤهل. م- عدم الكفاية لحصوله على تقويم أداء وظيفي بدرجة "غير مرضٍ" ثلاث مرات متتالية وفقا لما تحدده اللائحة. ن- الوفاة. يذكر أن المادة 30 قبل التعديل نصت على 8 حالات فقط لإنهاء الخدمة وهي: الاستقالة، طلب الإحالة على التقاعد قبل بلوغ السن النظامية، إلغاء الوظيفة، بلوغ السن النظامية للتقاعد ما لم تمدد خدمته بقرار من السلطة المختصة، العجز الصحي، الغياب بغير عذر مشروع أو عدم تنفيذ قرار النقل (تم تعديلها)، الفصل لأسباب تأديبية، الفصل بأمر ملكي أو بقرار من مجلس الوزراء.
عام > ديوان الخدمه المدنيه يلغي قرار تجميع ساعات التاخير في الدوام والخصم بموجبها ديوان الخدمه المدنيه يلغي قرار تجميع ساعات التاخير في الدوام والخصم بموجبها متابعات قلم: كشف مصدر مطلع أن قواعد وضعها نظام الخدمة المدنية، دفعت وزير التعليم الدكتور عزام الدخيل إلى إلغاء العمل بموجب تعميمين يتعلقان بتحديد عقوبات غياب وتأخر المعلمين والمعلمات، كانت تتمثل في الحسم من الراتب، وإلغاء طلب النقل، والنقل التأديبي، والحرمان من الترشيح للمواقع القيادية، فضلا عن الفصل والإبعاد عن مزاولة المهنة. ونقلت صحيفة "المدينة" الجمعة (9 أكتوبر 2015) عن المصدر قوله، إن القواعد التي حددها نظام الخدمة المدنية تتمثل في تحديد بدء ساعات العمل من السابعة والنصف صباحًا حتى الثانية والنصف ظهرًا. وتضمنت القواعد ألا يستحق الموظف راتبًا عن الأيام التي لا يباشر فيها عمله، مع مراعاة ما تقضي به الأنظمة، كما تشمل العقوبات التأديبية الإنذار واللوم والحسم من الراتب بما لا يتجاوز صافي راتب ثلاثة أشهر، على ألا يتجاوز المحسوم شهريًّا ثلث صافي الراتب الشهري، وكذلك الحرمان من علاوة دورية واحدة، الفصل. 6 حالات جديدة لإنهاء خدمة موظفي الدولة أبرزها الغياب بدون عذر وتقييم "غير مرضٍ". كذلك شملت العقوبات حرمان الموظف الخاضع لأحكام هذه اللائحة من العلاوة السنوية في حالتين، الأولى، إذا عوقب بالحرمان من العلاوة أو الحسم من الراتب مدة أو مددًا مجموعها 15 يوما فأكثر إلا بعد مضي سنة من تاريخ الحرمان من العلاوة أو الحسم"؛ والثانية، إذا حصل على تقرير كفاية بدرجة "غير مُرضٍ" في السنة السابقة على استحقاقه العلاوة حتى يحصل على تقرير كفاية بدرجة "مرضٍ" بعد ذلك.
أوضح جهاز الخدمة المدنية أن إجمالي عدد الموظفين العاملين بنظام التوظيف المؤقت في الوزارات والهيئات الحكومية الخاضعة لقانون الخدمة المدنية يبلغ (87)موظفاً، يتوزعون على عدد من الجهات الحكومية المختلفة، حيث يعملون بنظام العمل المؤقت. وقال الجهاز بأنّ قرار تجديد عقود الموظفين المؤقتين أو تغيير نوع التوظيف لهم يعود للجهة الحكومية ذاتها، ويأتي ذلك وفقاً للمبررات التي تحددها واحتياجاتها، وشريطة توافر الشاغر الوظيفي في الهيكل التنظيمي والاعتماد المالي وفقاً للأنظمة المعتمدة للخدمة المدنية، منوهة بأن تغيير نوع التوظيف بالنسبة للموظفين المؤقتين يقع ضمن الميزانية المقررة لكل جهة حكومية، والتي تقوم الجهات الحكومية ذاتها باحتسابها خلال إعداد خطة الميزانية ونفقات القوى العاملة. وبين الجهاز في رده على السؤال النيابي المقدم من سعادة النائب يوسف أحمد الذوادي بشأن الموظفين العاملين في القطاع الحكومي بنظام العقود المؤقتة إن تشريعات وأنظمة الخدمة المدنية قد نظمت أمور التوظيف كافة، حيث تنص المادة (7) من قانون الخدمة المدنية الصادر بالمرسوم بقانون رقم (48) لسنة 2010 وتعديلاته على أن «تشغل الوظائف الشاغرة في كل جهة حكومية من خلال التوظيف الدائم أو المؤقت أو الجزئي أو بعقد، وتحدد اللائحة التنفيذية قواعد وضوابط أنواع التوظيف».
هذا ويتم توقيع أي من هذه العقوبات على موظف المرتبة العاشرة فما دون ذلك عند ارتكاب موجبات ذلك. أما موظفو المرتبة الحادية عشرة فما فوق فإن عقوباتهم تنحصر في اللوم الحرمان من العلاوة الدورية الفصل من الخدمة. ج موجبات توقيع العقوبات: لم يحدد نظام تأديب الموظفين أنواعاً معينة من الأعمال أو التصرفات التي تعتبر مخالفات وبالتالي تستوجب توقيع العقوبات على مرتكبيها، بل إن الأمر قد ترك مطلقاً لكي يشمل كل تصرف يتعارض مع الأوامر الدينية أو القواعد الاجتماعية أو الواجبات الوظيفية، كعدم الانتظام في العمل إما بالغياب الشامل عن الدوام وأما بالتأخر عن بدايته أو الخروج خلاله أو قبل نهايته بدون عذر مشروع أو إجازة أو إذن رسمي، وكذلك قيام الموظف بممارسة الأعمال التجارية أو المهن الحرة.
وأشار جهاز الخدمة المدنية إلى أن كافة القواعد والضوابط الخاصة بأنواع التوظيف وبنظام التوظيف المؤقت في المادة (6) من اللائحة التنفيذية الصادرة بالقرار رقم (51) لسنة 2012 وتعديلاتها، أوضحت أن التوظيف المؤقت يكــون بهــدف تغطيــة الاحتياجــات الماســة عنــد خــروج بعــض الموظفيــن فــي إجــازات أو المســاعدة فــي تنفيــذ بعــض البرامــج أو المشــاريع الطارئــة، أو لمبــررات أخــرى يوافــق عليهــا جهاز الخدمة المدنية. وأكد الجهاز أنه من منطلق الاهتمام والحفاظ على حقوق العاملين بنظام التوظيف المؤقت، فقد تم شمولهم بأحكام القانون رقم (13) لسنة 1975 بشأن تنظيم معاشات ومكافآت التقاعد لموظفي الحكومة وتعديلاته، وذلك بصدور القانون رقم (43) لسنة 2018 بتعديل بعض أحكام القانون.
غياب بدون عذر الخدمة المدنية أعراض سرطان الثدي عند المرضع, أسئلة المقابلة الشخصية مع أجوبتها, Apkdayi مهكرة كلاش اوف كلانس, هل يجوز التيمم من الجنابة مع وجود الماء, عبارات جميلة عن البيت الجديد, ألم أسفل الظهر وغثيان وصداع, علاج احتباس البول عند البقر, الاستعداد للخروج في المنام, اسماء كردية بحرف الراء, منقوع لبان الذكر للوجه, "> div#stuning-header {background-size: initial;background-position: top center;background-attachment: initial;background-repeat: initial;}#stuning-header {min-height: 650px;}
وجزر الشديد توجد في منطقة قريبة جدا من خط الاستواء وتكون واقعة في الجزء الشمالي من الكرة الأرضية، وتعتبر جزر المالديف هي أصغر دولة في قارة آسيا من حيث حجمها ومساحتها. ما هي أهمية موقع جزر المالديف؟ تعتبر جزر المالديف واحدة من الدول التي لها موقع استراتيجي مهم للغاية بالرغم من المساحة الصغيرة التي تحتلها، ولكنها تعتبر من المدن المشهورة بالتشتت الجغرافي لمدنها لأنها تنتشر على مساحة بحرية تمتد بشكل طولي من الشمال وحتى الجنوب، وتترتب جزر المالديف في شكل جدا في وسط المحيط الهندي، كما أن هذه الجزر تمتد على جزئين واحد جنوبي وواحد شمالي من منطقة سلسلة الجزر المرجانية وبذلك فهي تشكل ممرين آمنين لعبور السفن في هذه المنطقة، ويعد هذان الممران من أهم نقط الاتصال البحري للتجارة بين خليج عدن وخليج هرمز وكذلك مضيق ملقا الذي يقع جنوب شرق آسيا. وهذا الموقع الجغرافي يجعلنا نقول أن جزر المالديف هي بوابة العبور لكل حركات التجارة العالمية في المحيط الهندي. جزر المالديف - المكتبة الوقفية للكتب المصورة PDF. ما هو الشكل الجغرافي لجزر المالديف؟ الدراسات والأبحاث التي تمت على هذه المنطقة توضح أن الجزر المرجانية بالإضافة إلى قاع المحيط الهندي قد تشكلوا من أكثر من 255 مليون سنة وبهذا تكون هذه المنطقة قد بدأت في التشكل منذ العصر الوسيط، وهناك العديد من الأبحاث التي تقول أن جزر المالديف تكونت نتيجة حدوث هبوط أرضي وتصدع في القشرة القارية داخل المحيط الهندي.
تاريخ جنوب آسيا ( شبه القارة الهندية) العصر الحجري 70, 000–3300 ق. م. • ثقافة مهرغره • 7000–3300 ق. م. حضارة وادي الإندوس 3300–1700 ق. م. ثقافة هربـّان المتأخرة 1700–1300 ق. م. الفترة الفيدية 1500–500 ق. م. العصر الحديدي 1200–300 ق. م. • مهاجنابادا • 700–300 ق. م. • امبراطورية ماغادا • 545 ق. م. - 550 • امبراطورية موريا • 321–184 ق. علم المالديف التاريخ والشكل ودلالة الألوان والهلال - المسافرون الى المالديف. م. الممالك الوسيطة 250 ق. –1279 م • امبراطورية تشولا • 250 ق. –1070 م • ساتافاهانا • 230 ق.
هي عبارة عن جزر صغيرة الحجم سميت قديما باسم " ذبية المهل او محلديب "ثم حرف الاسم الى جزر المالديف و هي جزر قديمة تتواجد في كل من قارة آسيا في المحيط الهندي ، وهي جزر مسلمة لان جميع البشر الذين يسكونها يعتنقون الاسلام.. اسمها الاصلي هو مهل ذبية لكن قد تم تحريفه وأصبح ينطق مالديف. علم المالديف - ويكيبيديا. ووقعت تحت الحكم البريطاني لمدة 78 عام ولكن تحررت واستقلت عام 1965 م.. و اطلق عليها اسم الديفي وهو اسم انجليزي.. ام بالنسبة لعدد السكان الذين يسكنونها فبلغ عددهم حوالي 309 ألف نسمة، اما عاصمة المالديف هي " ماليه ".. أصل تسمية مالديف لقد اطلق على مالديف العديد من الاسماء على مدار تاريخها و الذي استمر منهم الى الان هو اسم " مالديف " ( Maale Dhivehi Raajje) و كان اول اسم لها هو مهل ذبية ولكن باختلاف النطق تغير الكلمة الى Maldives و عندما جاء المترجمون قامو بنقل اسمها " ملديف " و لكن سكانها واهلها يطلقون عليها اسم " ذيبة المهل ". هناك دراسات قارنة بين اللغويات و العادات و التقاليد بداخل جزر المادليف و اشارت هذه الدراسات الى ان سكانها الاوائل ينسبون الى سلالة الدرفيدية و هذه السلالة من ولاية " كيرالا " و هؤلاء السكان عبارة عن صيادون جاءوا من جنوب شبه القارة الهندية و السواحل الغربية لسريلانكا.
جُزر المالديف. دلالات علم جُزر المالديف. جُزر المالديف: تُعدّ جُزر المالديف دولة في جنوب آسيا، تقع في المحيط الهندي. وتُعتبر أصغر بلد آسيوي من حيث المساحة. وتتميّز بطبيعتها الخلّابة السّاحِرة، الأمر الذي جعلها محطَّ أنظار السيّاح من مختلف بلدان العالم. ووجهة سياحيّة لأكثر من مليون سائح سنوياً. كما توجد فيها العديد من المنتجعات الفخمة والمطاعم والمقاهي. وتُعتبر الأكثر تكلفة بين الجُزر الأُخرى في العالم. تحتوي المالديف على الكثير من المنتجعات البحريّة، الّتي تضمّ أنواعاً مختلفة من الرِّياضات الشاطئيّة مثل ركوب الأمواج، السّباحة والغطس. وتُعتبر ملاذاً للراحة والاسترخاء. ويوجد فيها العديد من الجُزر الرائعة، الّتي تتميّز بشواطئها السّاحرة. علم جُزر المالديف ودلالاته: تمَّ اعتماد عَلَم جُزر المالديف الحالي رسميّاً في 1965/7/25 للميلاد. ويتكوَّن العَلَم مِن مستطيل أحمر بداخله مستطيل أخضر. ويتوسَّط المستطيل الأخضر هِلال أبيض. دلالات علم جُزر المالديف: اللون الأحمر: يرمز اللون الأحمر إلی العمل والتفاني ودماء الشهداء. اللون الأخضر: يرمز اللون الأخضر إلی السّلام والتفاؤل والإسلام. كما ترمز إلی أشجار النخيل.
وكانت الراية الأولي تتكون من سهمين من اللون الأحمر ثم تم تعديلها لتكون راية حمراء بالكامل علي شكل مستطيل. الشكل الهندسي لعلم المالديف: تم تحديد أبعاد العلم طبقاً لدستور البلاد فنجد أنه عبارة عن راية يمثِّل عرضها ثلثي طولها أي بنسبة 3:2 مع خلفية خضراء اللون ويحدها إطار واسع ذو لون أحمر كما يتركز في الوسط هلال باللون الأبيض. دلاله ألوان الراية المالديفية: عند التصميم الأخير للراية المالديفية استمرت بعض الألوان التقليدية مثل اللون الأحمر وهو مأخوذ من الأعلام العربية. بالإضافة إلي رجوع رمز الهلال لأصول الديانة الإسلامية ومن معاني تلك الألوان ما يلي: اللون الأخضر: يرمز إلی السلام والإزدهار والتفاؤل. اللون الأحمر: يرمز اللون الأحمر إلی جرأة من أبطال الأمة ودماء الشهداء والإستعداد للتضحية بكل قطرة دم دفاعاً عن بلدهم كما أنه استمرارًا للرّاية الحمراء التقليدية. الهلال الأبيض: يرمز إلی الديانة الوطنية السائدة في المالديف وهي الإسلام كما يعد رمزًاً لأغلب الدول الإسلامية. لحسابنا في سناب شات والبكجات اضغط هنا شاهد أيضاً تقرير عن منتجع لوكس ساوث أرى أتول المرافق والتقييم يقع منتجع لوكس ساوث أرى أتول في جزر المالديف على مسافة 30 دقيقة فقط من …
الرئيسية / المالديف / علم المالديف التاريخ والشكل ودلالة الألوان والهلال المالديف 6 زيارة تعد جزر المالديف أصغر بلد آسيوي من حيث المساحة كما تتميز بطبيعتها الساحرة الأمر الذي جعل منها مركز للسياحة وسط أمواج المحيط الهندي ووجهة لأكثر من مليون سائح سنوياً وتحتوي المالديف على العديد من المنتجعات البحرية والرياضات الشاطئية وتعتبر ملاذاً للراحة والاسترخاء وتعتبر الراية المالديفية أحد الدلالات علي تاريخ وثقافة تلك الجزر الصغيرة حيث تغير بتغير الحقب التاريخية وتأثر بالثقافات الموروثة من جيل لأخر فهيا لنقلب الصفحات ونتأمل في علم المالديف لنتعرف علي تكوينه وتاريخه. تاريخ علم المالديف: تغير العلم سبعة مرات منذ عام 1926 وكان أخر تغير في 25 يوليو عام 1965 وهو العلم الرسمي الآن ولم يتغير كثيراً عن سابقه فهو يشبهه تماماً عدا الجزء في الجنب والذي تكون من 12 خط أبيض وأسود بشكل مائل. أول علم في تاريخ المالديف: منذ قرون والسفن العربية تجوب المحيط الهندي بالإضافة لعدد من البلدان الأخري والتي ترفع الراية الحمراء وذلك لتمثل انتماءها لدولها. مما جعل رئيس الوزراء في هذا التوقيت باعتماد الراية الحمراء علم لجزر المالديف.