السبت 20 ذوالقعده 1433 هـ - 6 اكتوبر 2012م - العدد 16175 بعد ظهور مقطع التفحيط وإطلاق النار على شبكات التواصل الاجتماعي اللواء غرم الله الزهراني متحدثاً ل «الرياض» أكد مدير شرطة المنطقة الشرقية اللواء غرم الله الزهراني، بأن ادارته القت القبض على عدد كبير من المفحطين في "ساحة العويرض" شرق مطار الملك فهد الدولي بالدمام عبر استراتيجية امنية محكمة خاصة بعد اطلاق النار الذي تسبب في وفاة شاب الاثنين الماضي وسيتم القبض على الباقين قريبا. وبيّن اللواء غرم الله الزهراني في لقاء مع «الرياض» أن المناطق المتواجد فيها المفحطون هي مناطق بعيدة عن التواجد السكاني، فيما الجهات الامنية قائمة بواجبها الا أن هولاء المفحطين غيروا اسلوبهم من التواجد في نهاية الاسبوع الى ايام وسط الاسبوع او آخر الليل واصبحوا يمارسون التفحيط في المناطق الصحراوية البعيدة عن التواجد الامني او بعد انسحاب القوات الامنية من تلك المواقع خاصة "ساحة العويرض"، في الوقت الذي حمل الاسرة مسؤوليتها في مراقبة ابنائها وجزء مما يحدث من بعض المستهترين. وعن وجود استرتيجية واضحة للحد من ظاهرة التفحيط، كشف بأن الاوامر واضحة في هذا الشأن وسيتم منعهم نهائيا بتواجد قوات امنية في تلك المواقع، وعن تغليظ العقوبة وتجريم المفحطين اكتفى بالقول إن هناك اوامر ستصدر قريبا بإذن الله في هذا الشأن.
الدمام – حمود الزهراني التقى رئيس اللجنة الأمنية مدير شرطة المنطقة الشرقية اللواء غرم الله بن محمد الزهراني مدير إدارة جوازات المنطقة الشرقية اللواء ضيف الله الحويفي ومدير سجون المنطقة الشرقية المكلف اللواءعبدا لرحمن الرويسان بناء لتوجيه سيدي صاحب السمو الملكي وزير الداخلية المستند على توجيهات المقام السامي بمواصلة الجهود المبذولة بمهمة تعقب وضبط مخالفي أنظمة الإقامة والعمل. حيث عقد اجتماع امني لقادة الأجهزة الأمنية التابعة للأمن العام والإدارات المعنية في كل من جوازات وسجون المنطقة الشرقية تناول الاجتماع مراجعة آلية العمل المشتركة لمهمة ضبط المخلفين والتعامل مع المقبوض عليهم بهذا الخصوص واستعراض ما تحقق من تقدم في هذا الجانب وتذليل الصعوبات التي تم مواجهتها سعيا لضمان سرعة ودقة الانجاز للقضاء على هذه الظاهرة. اتفق الجميع على أهمية مواصلة الجهود المبذولة في هذا الجانب ودعم فرق العمل المخصصة لتعقب المخالفين واستيفاء إجراءات العقوبات المقررة بحقهم لإبعادهم لبلادهم. كما شدد مدير شرطة المنطقة الشرقية على أهمية شمول خطط التعقب الميدانية للمخالفين لكافة مدن ومحافظات وهجر المنطقة الشرقية والحزم وعدم التهاون مع ما يتم ضبطه من مخالفين في هذا الجانب والحرص على تسليم المضبوطين للجهة المختصة بإدارة توقيف الوافدين وفق المحاضر المعدة بهذا الخصوص.
قلد مدير شرطة المنطقة الشرقية اللواء غرم الله بن محمد الزهراني قائد قوة الطوارئ الخاصة بالمنطقة الشرقية، العميد مظلي/ عبدالله بن عبدالعزيز السماري ، رتبته الجديدة "عميد"، بعد صدور الأمر السامي بترقيته. أخبار قد تعجبك
وكانت كلمات شددت على الاستمرار في المعركة ذات الرمزية الكبيرة إذ يترشح فيها تاريخياً رئيس مجلس النواب نبيه بري. لم يتراجع المرشحون عن شعاراتهم السابقة فهي لائحة «معا لرفض المحاصصة الطائفية وتقاسم السلطة، اللذين اعتمدا وسمحا بتعاظم الفساد السياسي والقضائي والمالي والاقتصادي والمصرفي، وعطلا آليات المحاسبة». وطبعا حمّل المشاركون أركان المنظومة جميعاً بالتكافل والتضامن مسؤولية السياسات المالية وتعطيل مؤسسات الدولة. ودعوا إلى بناء الدولة العلمانية الديموقراطية والقوية التي تحمي لبنان واقتصاده ومجتمعه مع ربط التغيير ببنية النظام. وفي مواضيع الساعة طالبوا باستعادة حقوق لبنان من موارد طبيعية من خلال ترسيم الحدود البرية والبحرية، واستكمال التحقيقات بانفجار المرفأ واستعادة الأموال المنهوبة وأموال المودعين. هي معركة بالغة الأهمية بالنسبة الى هؤلاء تحت عنوان التغيير «كون الناس لم تعد تحتمل هذا الظلم والقهر» على حد تعبيرهم. وبقدر أهمية المعركة بقدر ما تقوم في وجهها صعوبات كبرى أبرزها افتقاد ماكينة انتخابية جديّة من شأنها التجوال في القرى والبلدات حيث عمق التأييد لثنائي «أمل» و«حزب الله»، في ظل خشية كبيرة لدى الناس من ابداء التعاطف مع اللائحة ناهيك عن إيمانهم بقدرتها على الخرق.
الانتخابات لن تكون آخر المطاف ويشير أكثر من عضو في اللائحة الى خشية لدى الناس من استقبال اعضاء اللائحة لعرض رؤيتهم وبذلك يضاف هذا الأمر الى صعوبات عدم القدرة على اجتذاب من يمكن له العمل مع الماكينة في ظل افتقاد الاموال اللازمة لذلك. لذا يسير عمل أعضاء اللائحة ببطء، وهو أمر شبيه بعمل اللائحة المعارضة الأخرى المُشكلة من بشرى الخليل وحسن خليل ورياض الأسعد ويوسف خليفة تحت عنوان «الدولة الحاضنة». وقد بذل بعض أعضاء هذه الائحة جهودا لتشكيل لائحة موحدة مع المعارضين الآخرين الذين يغلب عليهم الطابع الحراكي المدني ويتهمون اللائحة الأخرى بمحاباة «حزب الله» وتوجيه السهام فقط الى «أمل»، بينما ترفع لائحة الحراكيين في المقابل شعار «كلن يعني كلن». وهذه اللائحة قررت التحالف مع «معا نحو التغيير» في دائرة الجنوب الثالثة في النبطية - مرجعيون - حاصبيا كما مع لائحة «ننتخب للتغيير» في صيدا - جزين ( النائب أسامة سعد). وتردد أن الانتخابات لن تكون آخر مطافها وقد يتم العمل على تشكيل إطار سياسي على شكل حزب. وقد شُكلت لجنة مشتركة للتنسيق بين اللائحتين على الأرض خاصة على الصعيد اللوجستي، لكن الحاصل الانتخابي يبدو بعيدا نتيجة انقسام المعارضين الى لائحتين كبيرتين، بينما كان من الممكن الظفر به في حال وجود لائحة واحدة وجديّة يشير خبراء الى امكانية حصولها على حاصل فاصلة واحد أو اثنين.. على ان لقاء صور كان الأخير جماهيريا، وسيكون على كل مرشح بذل مجهوده الشخصي لإدارة عمليته الانتخابية من دون استبعاد عقد لقاءات مصغرة بين الحين والآخر.
أطلقت منظومة العمل والتنمية الاجتماعية، مبادرة تمكن صاحب العمل أو من ينوب عنه من تقديم بلاغ تغيب العامل عن العمل، كما تمكن مقدم البلاغ من استعراض أو إلغاء البلاغ من خلال إدارة بلاغات التغيب. وتهدف المبادرة إلى إعطاء الفرصة للعامل للتظلم في حال تعرض للبلاغ الكيدي، عدم إساءة أصحاب الأعمال والمنشآت استعمال خدمة تقديم بلاغات التغيب، تحري الدقة في البلاغات المقدمة من طرف العمل وصاحب العمل، توفير بيئة عمل صحية يعرف فيها الجميع حقوقه وواجباته. وتتاح الخدمة لجميع نطاقات المنشآت، ويشترط على صاحب العمل للحصول على الخدمة: تسجيل الدخول على بوابة الخدمات الإلكترونية للمنشآت، أن تكون المنشأة قائمة، أن تكون حالة العامل «على رأس العمل»، ألا يكون للعامل دعوى على المنشأة في نظام القضايا، أن تكون رخصة العمل أو الإقامة الخاصة بالعامل سارية المفعول أو رخصة العمل والإقامة منتهية ولم يمض على انتهاء الإقامة عدد متغير من الأيام، إرفاق المستندات ذات العلاقة. وزير العمل: أمر الدفاع 6 لصالح العامل وصاحب العمل - جريدة الغد. وأوضحت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية من خلال تغريدات ومنشورات عبر حسابها في «تويتر» اليوم (الأحد)، الخطوات الإلكترونية لتقديم بلاغ تغيب العامل عبر مبادرة بلاغات التغيب، وهي: رفع الملفات الثبوتية في حالة عدم وجود مشكلة في قواعد العمل، الإجابة على الأسئلة الإلزامية (متى بدأ الوافد العمل لديكم؟، متى كانت نهاية العمل؟، متى تم تسليم آخر راتب للوافد؟، سبب انتهاء العلاقة العمالية؟)، الموافقة على نص إقرار المسؤولية، واختيار وظيفة «تقديم الطلب».
تعاود اليوم (الأحد) المصالح والهيئات الحكومية العمل مجدداً بعد انتهاء إجازة عيد الأضحى المبارك المحددة من قبل وزارة الخدمة المدنية، في وقت يتم فيه تغليظ العقوبة على الموظفين المتغيبين بدون عذر وفق ما ينص عليه النظام. وينص قرار مجلس الوزراء رقم (747) الصادر بتاريخ (12 رمضان 1391 هـ)، على أن الموظف المتغيب عن عمله في أول يوم عمله بعد إجازة العيد يعاقب بحسم يومين من راتبه لأول يوم لاستئناف العمل حتى نهاية اليوم السادس عشر. وينص القرار كذلك على مراعاة بعض الأمور قبل توقيع العقوبة على الموظف المتغيب، وهي أن يكون غيابه بدون عذر، وأن يكون غيابه متصلاً بنهاية إجازة العيد، ولا يجوز احتساب غياب اليوم بيومين في السجلات، ويكتفى بالحسم المادي المضاعف من الراتب فقط.
التعليقات
ومن جهة اخرى فإن العامل قد ضمن استمراريته وعدم انهاء خدماته بسبب الازمة سواء العامل الذي يتطلب منه العمل ام لا، وبالمقابل يجب على العامل غير المكلف بالعمل التضحية بجزء من أجره حال طلب صاحب العمل ذلك من الوزارة ووافقت وزارة العمل على ذلك في ضوء ظروف المنشأة، وكذلك فإن خيارات العمل عن بعد متاحة للعامل بعد موافقة صاحب العمل، وجاء أمر الدفاع ليوقف ويعاقب أي ممارسات تعسفية وجبرية تجاه العامل. بالنسبة للمنشآت غير المصرح لها بالعمل هناك اتجاه عام للموافقة لها على العمل ولكن بأولويات وضوابط أساسها الموازنة بين صحتنا واقتصادنا وبالتدرج. أن عمال المياومة وهم غير خاضعين لقانون العمل بالمناسبة، سوف يحظون بالحماية الاجتماعية على ضوء امكانيات الدولة حسب أمر الدفاع شريطة اشتراكهم بالضمان الاجتماعي وفق تعليمات ستصدر لهذه الغاية، هذا ونعمل من جهة على دراسة تشغيلهم تدريجيا وبضوابط وبالتوازي نعمل على تعزيز سبل دعمهم بادوات مختلفة. حالة العامل متغيب عن العمل. هدفنا هو مساندة قطاعنا الخاص من جهة، والمحافظة على فرص العمل الحالية في مثل هذه الظروف الصعبة من جهة أخرى، مكررين ان الخيارات ليست سهلة على الجميع وقراراتنا تخضع للمراجعة والتطوير المستمر حسب التطورات المرتبطة بالظروف الحالية وندرس تفعيل أدوات إضافية.
إلغاء شرط موافقة صاحب العمل وبحث اللقاء، في شأن "حرية الخروج النهائي"، إتاحة ذلك للعامل غير السعودي بسهولة، حيث تم طرح خيارين: الأول يشترط موافقة صاحب العمل خلال مدة سريان العقد، والثاني لا يشترط ذلك. تعديل عقوبة عدم العودة وتضمنت الخيارات المطروحة لعقوبة الخروج النهائي قبل انتهاء العقد، المنع من العودة للمملكة نهائياً، والمنع من العودة لمدة 5 سنوات. وأكدت الوزارة أن الهدف من مناقشة هذه الإصلاحات هو الوصول إلى سياسات تسهل على صاحب العمل توظيف العمالة المتوفرة بسوق العمل والحد من الممارسات السلبية ضد حقوق العاملين، وتوفر تكاليف الاستقدام، والارتقاء بسمعة المملكة الدولية.
عمان- الغد – وجه وزير العمل نضال فيصل البطاينة رسالة الى العاملين واصحاب العمل عبر صفحة وزارة العمل على الفيسبوك، وجاءت الرسالة لتوضيح دوافع إصدار أمر الدفاع رقم ٦ ومراعاته لجميع أطراف عملية الإنتاج. «الموارد البشرية» توضح مدة صلاحية إلغاء بلاغ التغيب عن العمل. وأوضح البطاينة أن أمر الدفاع لن يرضي أي طرف بشكل كامل والا جاء ذلك على حساب الطرف الآخر وبشكل عميق لذا مطلوب من الجميع ان يضحي ويتنازل، وتاليا نص الرسالة: السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، لقد رصدت وزملائي بوزارة العمل معظم ردود الأفعال على أمر الدفاع رقم ٦ من أطراف عملية الإنتاج، سواء العاملين أو اصحاب العمل، المؤيد أو غير المؤيد لما ورد بامر الدفاع. بعض العاملين كان رأيه: لماذا يقتطع صاحب العمل من راتبي مبلغ وانا في عطلة، والبعض يقول لماذا تقتطعوا من رواتبنا ونحن غير مسموح لنا بالعمل، فإذا سمحتوا لنا أن نعمل فسوف نعمل بالتأكيد. اليهم اقول: يجب أن نقف مع صاحب العمل ونقدر اعباءه، فإذا لم تدعمه فلن يوجد عمل، واضيف ان هذا هو البديل عن عملية التسريح الجماعي للعاملين في مثل هذا الوقت، وإن عدم السماح لبعض القطاعات للعمل سببه هو وقائي وصحي لحين الاطمئنان على تشغيل القطاع بصورة تضمن عدم المساومة على البعد الصحي والوقائي، واخيرا وليس اخرا فان كل ذلك يخضع للمراجعة والتقييم بشكل دوري حسب التطورات بخصوص الوباء.