أعلنت الهيئة السعودية للتخصصات الصحية مُمثلة في (الأكاديمية الصحية) في القطاع الخاص والقطاع الحكومي فتح بوابة القبول والتسجيل لبرنامج (الأمن الصحي – الدفعة الرابعة). وحددت الهيئة 6 شروط للقبول في البرنامج وهي: 1- أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. 2- ليس على رأس العمل. 3- حاصلًا على شهادة بكالوريوس. 4- ألا يزيد عمر المتقدم عن (40) عاماً. 5- ألا يقل طول المتقدم عن 160 سم للرجال و150 سم للنساء. 6- وأي شروط أخرى تحددها جهات التوظيف (خلو السوابق، الفحص الطبي). كما أوضحت الهيئة أن التخصصات المطلوبة هي: (1- التربية 2- الدراسات القرآنية. 3- الدراسات الإسلامية. 4- التربية الفنية. 5- أخصائي نفسي. 6- العلوم الاجتماعية. 7- التربية الخاصة (شعبة إعاقة عقلية) 8- إدارة الأعمال. 9- الاقتصاد. جامعة الملك عبدالعزيز - الأكاديمية. 10- المصرفية الإسلاميـة. 11- المحاسبة. 12- المالية. 13- التسويق. 14- نظم المعلومات الإدارية. 15- الإدارة. 16- الموارد البشرية. 17- التمويل والاستثمار. 18- الأعمال المصرفية. 19- التأمين وإدارة المخاطر. 20- الأنظمة. 21- الإدارة الصحية. 22- اللغة العربية. 23- الإعلام. 24- التاريخ. 25- الجغرافيا. 26- علم المعلومات.
وزارة الصحة تعلن فتح بوابة القبول في برنامج (الأمن الصحي) المنتهي بالتوظيف أعلنت وزارة الصحة بالتعاون مع الأكاديمية الصحية بالهيئة السعودية للتخصصات الصحية فتح بوابة القبول والتسجيل لبرنامج (الأمن الصحي - الدفعة الثالثة)، وذلك وفقاً للتفاصيل الموضحة أدناه: مسمى البرنامج: - الأمن الصحي (الدفعة الثالثة). ما هو برنامج الأمن الصحي؟ - تم تصميم هذا البرنامج الوطني لتدريب مسؤولي الأمن الصحي لما لهم من دور مُهم في رفع مستوى الخدمات في مجال الرعاية الصحية عن طريق تأهيلهم ليكونوا قادرين على ارشاد المراجعين والزوار والرد على استفساراتهم. ويهدف البرنامج إلى توفير الدعم المهني والعلمي ليصبح مسؤول الأمن الصحي قادراً على توفير بيئة آمنة وسليمة من المخاطر وفق أعلى المعايير. من هو مسؤول الأمن الصحي؟ - هو الشخص المسؤول عن اتخاذ الإجراءات الاحترازية لتقليل المخاطر وحماية زوار المنشأة الصحية التي يعمل بها. كما أن له دور كبير وفعال في رفع مستوى الرضى لدى زوار ومراجعي هذه المنشأة الصحية عن طريق ارشادهم وتوجيههم والرد على استفساراتهم. الأكاديمية الصحية السعودية - ويكيبيديا. المؤهل المطلوب: - درجة البكالوريوس في التخصصات النظرية منها: (اللغات والترجمة، الحقوق والعلوم السياسية، الآداب، إدارة الأعمال، العلوم الاجتماعية، التربية، إدارة الأعمال التطبيقية، علم الرياضة والنشاط البدني، السياحة والآثار) وغيرها.
هيئة التخصصات تعلن فتح باب القبول في الأمن الصحي المنتهي بالتوظيف 2022 م اعلنت الهيئة السعودية للتخصصات الصحية ممثلة في الأكاديمية الصحية في القطاع الخاص والقطاع الحكومي فتح بوابة القبول والتسجيل لبرنامج الأمن الصحي – الدفعة الرابعة، وذلك وفقا للتفاصيل الموضحة أدناه. فتح باب التقديم في برنامج الأمن الصحي المنتهي بالتوظيف.. و6 شروط للقبول - صحيفة البوابة. مسمى البرنامج: – الأمن الصحي (الدفعة الرابعة). ملاحظة: – في حال تقديمك على برنامج الأمن الصحي – القطاع الخاص فيمكنك اختيار جهة التوظيف حسب القائمة الموضحة أثناء التقديم، أما في حال تقديمك على القطاع الحكومي فسيتم إرسال الرغبات لاحقاً عند قبولك في البرنامج. ما هو برنامج الأمن الصحي؟ – تم تصميم هذا البرنامج الوطني لتدريب مسؤولي الأمن الصحي لما لهم من دور مُهم في رفع مستوى الخدمات في مجال الرعاية الصحية عن طريق تأهيلهم ليكونوا قادرين على ارشاد المراجعين والزوار والرد على استفساراتهم. ويهدف البرنامج إلى توفير الدعم المهني والعلمي ليصبح مسؤول الأمن الصحي قادراً على توفير بيئة آمنة وسليمة من المخاطر وفق أعلى المعايير من هو مسؤول الأمن الصحي؟ – هو الشخص المسؤول عن اتخاذ الإجراءات الاحترازية لتقليل المخاطر وحماية زوار المنشأة الصحية التي يعمل بها.
ملف كامل التخصصات (PDF): ( اضغط هنــا). المستندات المطلوبة للقبول في البرنامج: 1- ارفاق شهادة البكالوريوس والمعادلة في حال كانت الشهادة صادرة من خارج المملكة. 2- ارفاق شهادة اللغة إن وجدت. ملاحظة: - يجب على المتقدم إرفاق جميع المستندات المطلوبة عند التقديم على البرنامج وسيتم استبعاد من لم يرفق ذلك. آلية فرز طلبات المتقدمين بالترتيب التالي: - استيفاء شروط البرنامج أعلاه وإرفاق جميع المستندات المطلوبة. - درجة اجتياز المقابلة الشخصية. - رغبة الشخص في المنطقة التي سينعقد فيها البرنامج. هل سيتم صرف مكافأة للمتدربين أثناء الدراسة؟ - لا توجد مكافأة لمتدربي برنامج الامن الصحي. أين سيكون مقر عملي بعد التخرج؟ - التعيين بعد التخرج من البرنامج سيتم تحديده لاحقاً بحسب الجهة المُوظفة. كم مدة البرنامج؟ - مدة الدراسة لبرنامج الأمن الصحي هي ثلاثة أشهر وأربعة عشر يوماً. ما هو تصنيف مسؤول الأمن الصحي في الهيئة السعودية للتخصصات الصحية؟ - مساعد صحي. لدي تصنيف صادر من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية، هل أستطيع التسجيل في البرنامج؟ نعم، يمكنك التسجيل في البرنامج ولكن عند اجتيازك للبرنامج بنجاح فسيتم تصنيفك على رتبة (مساعد صحي) بغض النظر عن ي تصنيف سابق أو جديد قد تحصل عليه في المستقبل.
55 مهكر بوابة وزارة العدل المصرية طريقه حلى الرايس كرسبي فروع شركة الخريف في السعودية عقد العمالة المنزلية البحرين غرابيب سود 8 عقد مساند للعمالة المنزلية كم تخصم التامينات من راتب الموظف تقسيط سيارات بدون فوائد تاريخ اليوم ميلاد كتاوت طرمبة البنزين لاندكروزر الامير محمد بن سلمان تصميم
كما قد يقوم الكفيل بالامتناع عن دفع أجور العامل / ة وتكاليف السفر لمنعه من السفر أو الهرب. أحياناً يضطر العامل / ة إلى تحمل ظروف عمل سيئة بسبب اقتراضهم مبالغ من أجل تكاليف الاستقدام التي من المفترض أن لا يتحمل العامل/ة أياً منها. ومازالت مصادرة جوازات السفر ممارسة مستمرة من قبل المؤسسات والأشخاص بحجة " حماية استثماراتهم " من الهرب أو ترك البلاد. في إحدى الحالات، طالب كفيل بـ ٦٠٠ درهم من عاملة ليسمح بتحويل كفالتها إلى شخص آخر مانعاً بذلك فرصتها في العمل في مكان آخر. هربت العاملة إلى مكتب الاستقدام إلا أنهم نصحوا بالعودة لأنه شخص غني ولأن سفارتها لن تتدخل بالنيابة عنها. وقتها علقت الخادمة في مكتب الاستقدام دون أي ضمان لحقها أو فرصة عمل في مكان آخر. بإمكانكم التعرف عن آثار أخرى مترتبة على الكفالة في صفحة حملتنا ضد هذا النظام. التأمين على عقد العمالة المنزلية. التخلص من نظام الكفالة ليس بأمر سهل في ضوء الوعود الخالية من دول مجلس التعاون وقرارات خادعة مثل قيام البحرين بتغيير تسمية نظام الكفالة كمحاولة للالتفاف على الواقع. إلا أن الإصلاحات التدريجية القائمة على ضمان حقوق العمالة ستتكفل بهدم نظام الكفالة. العقد الموحد للعمالة المنزلية يأتي بتغييرات واعدة إلا أن هنالك نقاط مهمة لا يمكن تجاهلها في أي عقد لحفظ حقوق العمالة.
يعتبر عدم ضبط الحد الأقصى لساعات العمل وفترات الراحة اللازمة تجاوزاً خطيراً لأحكام الجزء السابع من قانون العمل البحريني، (الذي لا ينطبق على العمالة المنزلية) والذي ينص على أنه لا يجوز تشغيل العامل أكثر من ثمانية ساعات عمل في اليوم على أقصى تقدير. ومن المقرر أن يقع إدراج عمال المنازل ضمن نظام حماية الأجور الذي تم الإعلان عنه مؤخرًا، والذي من المتوقع أن يدخل حيز التنفيذ بشكل تدريجي اعتبارًا من مايو 2018. الآليات اللازمة لضمان تطبيق القانون: تكمن أهمية العقد الموحد أساسا في إطلاع العمال على ظروف العمل قبل أن يتم توقيع العقد. و تعد هذه الخطوة مهمة للحد من عمليات التحيل في سوق العمل وكذلك منع استبدال العقود و استغلال العامل. عقد عمل موحد للعمالة المنزلية. ومع ذلك فإن غياب آليات لتنفيذ بنود العقد يجعل من الأهداف الآنف ذكرها إلى حد كبير صعبة التحقق على أرض الواقع. إذ لا يحظى مفتشو العمل بسلطة حقيقية لتفتيش المنازل والمساكن الخاصة كما أن العقد لا يخضع لأحكام قانون البحرين بشأن التفتيش العمالي وقانون السلطة القضائية. وتنص المادة (177) من الجزء السادس عشر لقانون التفتيش العمالي على ما يلي: يكون للموظفين الذين يعينهم الوزير للقيام بأعمال التفتيش والتحقق من تنفيذ أحكام ً له سلطة دخول أماكن العمل والطالع على السجالة هذا القانون والقرارات الصادرة تنفيذا المتعلقة بالعمال وطلب البيانات والمعلومات والمستندات اللازمة للقيام بأعمال التفتيش.
كذلك فإننا نستكشف وضع البيت قبل استقدام العاملة، ونأخذ موافقتها ونُعلم صاحب العمل بمواصفاتها وشخصيّتها. ولغاية تاريخه لم نشهد أيّ حادثة هروب أو سرقة ارتكبتها أيّ عاملة من العاملات لدينا". بدوره، يتشارك صاحب مكتب آخر في محافظة جبل لبنان، فضّل عدم ذكر اسمه، الرأي نفسه تجاه العقد، معتبراً أنّه "لا يحمي العاملة بتاتاً، إذ يمكنها فسخ العقد ساعة تريد والخروج من المنزل، فماذا ستفعل في الخارج؟ وكيف لعاملة تعمل في القرى اللبنانية أن تخرج يوم الأحد في عطلتها الأسبوعية، حيث لا مواصلات؟ ألا يدعو ذلك للقلق ويعرّضها للخطر؟". تعرف على تفاصيل قرار التأمين على عقد العمالة المنزلية. وعن الانتهاكات والاستغلال الذي تتعرّض له العاملات، يرى أنّ "النسبة ضئيلة جداً، وفور حدوث أيّ مشكلة يجري عادةً التواصل مع المكتب الذي يعالج بدوره المشكلة أو يغيّر صاحب العمل، لكن مع العقد الجديد لم تعد العاملة بحاجة إلى المكتب، وبات دورنا بلا معنى، وهو خطوة نحو إلغاء دورنا، وليس فقط إلغاء نظام الكفالة، علماً أنّ استقدام العاملات يتطلّب الخبرة والدراية في هذا المجال، ولا يمكن أيّاً كان القيام بهذا الدور". شاهد أيضاً Civil marriag The issue of civil marriage has recently sparked a great debate in social circles.
تصريحات الجاسم تدل على أن العقد لا يهدف لتغييرات جذرية في علاقة العمالة المنزلية بالكفلاء بل أن الكفيل سيبقى متحكماً بأبسط حقوق العمالة مع غياب وجود آليات تحمي العمالة من أشكال سوء المعاملة والعنف.
حيث أن التسجيل من خلال موقع "صيفي" الإلكتروني مفتوح أيضاً لمنشآت القطاع الخاص وكذلك الجهات التدريبية حتى نهاية شهر رمضان المبارك وذلك بهدف توفير أكبر قدر ممكن من الفرص التدريبية للطلاب والطالبات، وأهاب بمنشآت القطاع الخاص التي لم تشارك في البرنامج بالإسراع نحو المشاركة وتسجيل فرصهم التدريبية. ذات صلة تفتيح الركب في أسبوع أسرع طريقة لتبييض الركب اسوداد الركب والأكواع يعاني الكثير من الأشخاص من ظهور بقع سوداء في الجسم، خاصةً في منطقة الركب والأكواع، ممّا يتسبب في تشويه جمال البشرة، فيلجأ الكثير منهم إلى البحث عن طرق بشتى الوسائل للحصول على بشرة ناعمة خالية من السواد والشوائب، كاللجوء إلى شراء مستحضرات التبييض الكيميائية، أو إجراء عمليات الليزر لتفتيح المناطق الداكنة، ولكن هذه الحلول تتصف بارتفاع تكلفتها، علماً أنّه من الممكن التغلّب على هذه المشكلة من خلال استخدام العديد من الخلطات الطبيعيّة التي سنعرفكم عليها في هذا المقال. خلطة لتبيض الركب والأكواع خلطة الشوفان المكوّنات: ربع كوب من الشوفان. العقد الموحد للعمالة المنزلية في الخليج “لأهداف إرشادية”! | Migrant-Rights.org. ملعقتان كبيرتان من الجلسرين. ملعقتان كبيرتان من عصير الليمون. طريقة التحضير: نمزج الشوفان مع الجلسرين، وعصير الليمون، ونخلط المكوّنات جيداً حتى تمتزج جيداً.
كذلك، أعطى العقد للعاملة حق التنقّل والاستفادة من أوقات راحتها وأيّام عطلتها بشكل حرّ خارج المنزل، كما حقّها في إجازاتٍ سنوية ومَرضية وغيرها من الضمانات". وترى إسحق أنّ "حق العاملة بفسخ العقد بإرادة حرّة منفردة يُعدّ بمثابة ضربة أساسية لنظام الكفالة، لكونه يضع بيد العاملة حقّها بتغيير العمل، فيما كان النص القديم يمنحها حق الفسخ عند بعض الانتهاكات، إذا تعرّضت للعنف أو امتنع ربّ العمل عن دفع أجرها الشهري بشكل كامل وعلى مدى 3 أشهر متتالية، لكن عمليّاً لم يكن هذا الحق يُمارس وبقي حبراً على ورق، وذلك لغياب آلية الفسخ وانتفاء أيّ مرجع تتمّ العودة إليه عند الفسخ وصعوبة إثبات تلك الانتهاكات". عقد العمالة المنزلية الموحد pdf. وتختم محامية "كفى" بالقول: "لا يمكن تحقيق تغييرٍ جدّي وفعّال، إلا إذا أُرفق العقد بآليات مرنة قابلة للتطبيق، سواء لناحية آليات الفسخ أو آليات مراقبة التطبيق، وكذلك ضبط عملية استقدام العاملات المهاجرات". الحلّ بقانون العمل من جهتها، تلفت المسؤولة الإعلامية في جمعية "فيمايل" (نسوية مدنية) فاطمة زين الدين، إلى أنّ "وزيرة العمل عندما غرّدت على تويتر، حول إصدارها عقد العمل الموحَّد الذي يلغي نظام الكفالة، يبدو أنّها لم تنسّق بذلك مع الجمعيات والمؤسّسات الشريكة في إعداد بنود هذا العقد.