تؤكد شركة سناب أنها تتخذ المزيد من الإجراءات ضد التنمر والتحرش على تطبيق سناب تشات، ولن يسمح بعد الآن بالرسائل المجهولة من تطبيقات الطرف الثالث التي تتصل بمنصتها. قالت الشركة إنه في حين أن معظم الناس يستخدمون هذه الميزات في "المرح، والمشاركة، والطرق المناسبة تمامًا"، قد يستفيد آخرون من عدم الكشف عن هويتهم للانخراط في سلوك ضار. من الآن فصاعدًا، ستحتاج تطبيقات الجهات الخارجية التي تريد السماح للأشخاص بالتواصل من خلال سناب تشات أن يكون لديها مستخدمون مسجلون بأسماء حقيقية وهويات مرئية. رسائل مجهولة المصدر في مايو الماضي، أغلقت سناب تطبيقين تابعين لجهات خارجية سمحا برسائل مجهولة خارج نظامها الأساسي للمطورين، وبدأت في مراجعة معايير وسياسات سناب كيت. مشاهير الشرقية سناب بلس. جاء القرار بعد وقت قصير من رفع دعوى قضائية تتعلق بوفاة مراهق يُزعم أنه تعرض للتنمر من خلال تطبيقي "يولو" و "إل إم كي". سعت والدة المراهق إلى تحميل صانعي التطبيقين وتطبيق سناب تشات، المسؤولية. من بين أكثر من 1500 مطور يتمتعون بإمكانية الوصول إلى سناب كيت، سيتأثر 2٪ بهذه السياسة، وسيؤثر تغيير آخر في القاعدة على 3٪ من مطوري سناب كيت. وستقتصر تطبيقات البحث عن الأصدقاء على الأشخاص الذين تبلغ أعمارهم 18 عامًا أو أكثر.
اقرأ كذلك: من هي ابتهال المطيري وما علاقة خاطفة الدمام بها ؟ من سناب موسى الخنيزى إلى بث يوسف العماري تفاصيل قصة خاطفة الدمام
وتجري شركة سناب هذا التغيير لحماية المستخدمين الأصغر سنًا وجعل الأمور تقتصر على الاتصالات بين الأصدقاء المقربين الذين يعرفون بعضهم البعض بالفعل، وفق ما أورد موقع "إن غادجيت" الإلكتروني.
العادات السبع للناس الأكثر فعالية The Seven Habits of Highly Effective People معلومات الكتاب المؤلف ستيفن كوفي اللغة الإنجليزية الناشر Free Press تاريخ النشر 1989 النوع الأدبي مقالة الموضوع تطوير الذات ، ومقاولة ، ومنظمة ، وعلم النفس التنموي المواقع OCLC 56413718 The 8th Habit: From Effectiveness to Greatness [لغات أخرى] تعديل مصدري - تعديل العادات السبع للناس الأكثر فعالية نشر لأول مرة في عام 1989، وهو كتاب عن الاعتماد على الذات لستيفن كوفي. وقد بيعت أكثر من 15 مليون نسخة ترجمت ل38 لغة منذ أول ما نشر، وتم الاحتفال بالطبعة الخامسة عشر في الذكرى السنوية عام 2004. الكتاب يتعرض لسبع مبادئ، إذا طبقت كعادات فإنها من المفترض أن تساعد الشخص على أن يكون أكثر فعالية. تلخيص كتاب العادات السبع للناس الأكثر فعالية. كوفي يؤكد أنه يمكن تحقيق ذلك عن طريق مواءمة النفس إلى ما يسميه "بالبوصلة الداخلية باتجاه الشمال" على أساس المبادئ الأساسية للأخلاقيات والطابع حيث أنه يعتقد أنها عالمية وغير محدودة زمنيا. [1] الكتاب حقق شعبية هائلة، واشتهر كوفي بمحاضراته العامة وحلقات العمل. كما كتب عدداً من الكتب الأخرى منها: الشيء الأول أولا مبدأ القيادة المحورى سلطة العادات السبع: تطبيقات ورؤى العادات السبع للأسر الأكثر فعالية ما بعد العادات السبع التعايش مع العادات السبع ، ومجموعة من القصص من الناس الذين قاموا بتطبيق العادات السبع على حياتهم ' العادة الثامنة: من الفعالية إلى العظمة ، تكملة لكتاب العادات السبع نشر في عام 2004 شين كوفي (نجل ستيفن) ألف نسخة من الكتاب للمراهقين، ' والعادات السبع للمراهقين الأكثر فعالية' هذه النسخة تبسط السبع عادات للقراء الأصغر سنا حتى يتسنى لهم فهمها بشكل أفضل.
العادة 3 تم مناقشتها بتوسع كبير في الكتاب التالى الشيء الأول أولا. عادة 4— مبادئ المنفعة المتبادلة: تصرف يقوم على المنفعة المتبادلة للحلول المنشودة التي تلبي احتياجات النفس، فضلا عن غيرهم، أو، في حالة الصراع، كل من الأطراف المعنية. العادة 5— مبادئ التفاهم المتبادل: كوفي يحذر من إعطاء المشورة قبل تقمص وضع الشخص الآخر الذي من شأنه أن يؤدي بالتالي إلى رفض هذه النصيحة. الاستماع بدقة إلى شخص الآخر بدلا من الانشغال بمحاولة قراءة وفهم ذاتك يؤدى إلى زيادة فرص العمل وإنشاء قناة اتصال مفتوحة. عادة 6— مبادئ التعاون الخلاق: طريقة العمل في فرق. تطبيق فعال لحل المشكلة. تطبيق اتخاذ القرار بصورة جماعية. كتاب العادات السبع للناس الاكثر فعاليه pdf. قيمة الخلافات. البناء على نقاط القوة المتباينة. زيادة التعاون الخلاق. تبني وتعزيز الابتكار. لذلك عندما تطرح فكرة التآزر وتصبح عادة، نتيجة العمل كفريق سوف تتجاوز مجموع كل ما يمكن للأعضاء تحقيقة بصورة فردية. "الكل مجموعة أكبر من مجموع أجزائه". عادة 7— مبادئ التجديد المتوازن الذاتي: يركز على التوازن الذاتي للتجديد: استعد كوفي ما يسميه "القدرة الإنتاجية" من خلال المشاركة في الأنشطة الترفيهية المختارة بعناية.
العادة الرابعة: فكر بطريقة تجعل من الجميع رابحين " منفعة للكل " وهذه العادة من أهم العادات حيث يطلق عليها د. كوفي اسم قيادة العلاقات الشخصية، وذلك لأنه في المعتاد تحتاج إلى تفاعل الآخرين معك لتحقيق النجاح ، ولكن إذا كنت تريد أن تشركهم معك بفعالية، فعليك إذن أن تشركهم في النجاح أيضًا. وهكذا نبحث عن نقطة التقاء لجهودنا نحقق بها نجاح أكثر من إذا ما اتبعت سياسة " أنا أربح، ولا يهم غيري ". العادة الخامسة: افهم الآخرين أولًا كي يسُهل فهمك تعتبر هذه العادة من أفضل العادات التي تتناسب مع عصرنا الحالي، وذكر د. كوفي أن الطبيب يقوم بتشخيص المريض أولًا ثم وصف العلاج، لذا إذا كنت ترغب في علاقات شخصية قوية فعليك بتطبيق هذه العادة. ولكن علينا أن نتحلى بالقدرة على الإنصات من أجل الفهم والتجاوب، وكذلك نتسم بالجرأة والمهارة عند التعبير عن مشاعرنا الحقيقية. العادة السادسة: تعاون مع الآخرين يصف د. كوفي هذه العادة بأنها تتمحور حول " التعاون الخلاق "، ويقول دائما أن مكسب المجموع أكبر بالتأكيد من مكسب أجزاؤه. وبذلك عليك أن تبحث في جميع من حولك عن الفرص والمميزات والمهارات ولا تعتمد فقط على مهارات – لأنها وإن كثرت فهي محدودة مقارنة بمميزات المجموع. كتاب العادات السبع للناس الأكثر فعالية - سطور. "