الخميس، ٢١ أبريل ٢٠٢٢ – ٣:٥٨ م دبي في 21 إبريل/ وام / نظمت سفارة دولة الإمارات في جمهورية الصين الشعبية ندوة عبر تقنية الاتصال المرئي حول "دستركت 2020" المنطقة التي ستتطور وتتوسع في مرحلة إرث الحدث الدولي "إكسبو 2020 دبي ". تأتي الندوة – التي عقدت بالتعاون مع "دستركت "2020" ودائرة الاقتصاد والسياحة بدبي والمجلس الصيني لتعزيز التجارة الدولي – كجزء من الجهود المبذولة لإبراز الإمكانات الهائلة التي توفرها هذه المنطقة لرواد الأعمال والمستثمرين مع التأكيد على مكانة دبي كوجهة مفضلة للمسافرين من شتى أنحاء العالم. فريق المختار يمثل ليبيا في بطولة العالم للروبوتات بالولايات المتحدة | قناة 218. وشارك في الندوة الافتراضية – التي أقيمت بعنوان "دستركت 2020: إرث دائم بعد إكسبو 2020 دبي" – سعادة الدكتور علي عبيد الظاهري سفير الدولة لدى جمهورية الصين الشعبية وسعادة تشانغ شن فنغ نائب رئيس المجلس الصيني لتعزيز التجارة الدولية والمفوض العام لجناح الصين في "إكسبو 2020 دبي" وعصام كاظم المدير التنفيذي لمؤسسة دبي للتسويق السياحي والتجاري وسانجيف كوسلا نائب الرئيس الأول لوحدة الأعمال الانتقالية في "إكسبو 2020 دبي" ومجموعة من الدبلوماسيين وكبار المسؤولين وشخصيات من مجتمع الأعمال. واستعرض المشاركون في الندوة النتائج المبشرة للمعرض ومشاركة الصين الناجحة فيه بالإضافة إلى أهمية إيصال المعلومات المهمة عن قطاعي السياحة والأعمال في "دستركت2020" للجمهور من الصين.. وأكدوا أن دبي ستواصل جهودها في جذب الزوار الدوليين لاسيما من الصين التي تعدّ من الأسواق الرئيسية المصدرة للزوار الدوليين للإمارة.
الإثنين، ٢٥ أبريل ٢٠٢٢ – ٨:١٦ م دبي في 25 أبريل / وام / تشارك منظمة السياحة الوطنية اليابانية في النسخة القادمة من سوق السفر العربي في دبي الذي يعقد في الفترة من 9 إلى 12 مايو المقبل بمركز دبي التجاري العالمي و يومي 17 و18 من الشهر نفسه على منصة افتراضية. ويعمل الحدث حلقة وصل بين مزودي تجارب السفر والهيئات السياحية والإعلام والمتخصصين من قطاع السفر والسياحة من جميع أنحاء الشرق الأوسط والعالم. و تهدف المنظمة من خلال هذا الحدث إلى نشر الوعي حول وجهة اليابان بين خبراء السفر والسياحة في المنطقة والإعلام المحلي عبر تسليط الضوء هذا العام على المعالم السياحية المميزة و المنوعة تحت شعار "اليابان. اكتشاف أبدي". جمارك دبي تحتفل باليوم العالمي للملكية الفكرية 2022 في متحف المستقبل – اخبار الامارات ENN. وقال ميزوكي أونيشي، المدير الأول لمكتب المنظمة في دبي: "تصادف مشاركتنا لسوق السفر العربي أكبر معرض تجاري للسفر في الشرق الأوسط الذكرى الخمسين للعلاقات الدبلوماسية بين دولة الإمارات العربية المتحدة واليابان ". وقد أطلقت منظمة السياحة الوطنية اليابانية مؤخرا صفحات بمواقع التواصل الاجتماعي باللغة العربية لتوفير قنوات تواصل مباشر مع المستخدمين العرب وإلهامهم من خلال النشرات الجذابة التي تظهر جمال الطبيعة و الثقافة و الإرث الياباني، إضافة إلى المعلومات القيمة حول الوجهة والقصص المثيرة للفضول.
نشر في: 21/04/2022 - 02:59 تشهد مدينة هيوستن بولاية تكساس الأميركية في الفترة من 19 إلى 23 من شهر أبريل الجاري، إقامة بطولة العالم للروبوتات، بمشاركة فريق المختار من ليبيا، الذي وصل إلى الولايات المتحدة الأميركية في رحلة جوية عبر تركيا استمرت لـ13 ساعة طيران. ويعد فريق مدرسة المختار الدولية أول فريق ليبي يشارك في هذه البطولة العالمية، وهو الفريق العربي الوحيد في هذه النسخة من البطولة – وفقاً لما أعلنه الفريق على منصاته بمواقع التواصل الاجتماعي. يتكون الفريق من 11 مشاركاً، بينهم فتاتان، وأعرب أعضاء الفريق في مداخلات مع قناة 218 عن تعهدهم بتحقيق التفوق والفوز في منافسات هذه البطولة. أندرويد 13 لواجهات MIUI 13.5 و COLOROS 13 سيكون جاهز قريباً | CamKou. وتجدر الإشارة إلى أن بطولة العالم للروبوتات في هيوستن بأميركا تخصص لأفضل 160 فريقاً على مستوى العالم، من بينها فريق المختار الممثل لدولة ليبيا الذي حصل الموسم الماضي على جائزة أفضل تصميم، وعلى جائزتي الإلهام والتحكم، ليتأهل بعدها إلى هذه النهائيات بالولايات المتحدة الأميركية تحت شعار "يُصنع المستقبل بآلياتنا".
على أي حال، أنا لا استطيع أن اسمح لنفسي بادارة مخاطر على افتراض أن يكون لي انذار استخباري". التغيير الاساسي الذي جرى على الحدود في السنوات الاخيرة يتعلق بوصول رجال الرضوان، وهي قوة النخبة في حزب الله، ونشرهم في لبنان بعد سنوات راكموا فيها تجربة في الحرب الاهلية في سورية. "يوجد لهم ادوات لم تكن لديهم في 2006، على رأسها برنامج وقدرة هجومية في اراضينا. لقد زادوا منظومة النيران الموجهة لجبهتنا الداخلية وحسنوا قدرتهم الدفاعية من عملية برية اسرائيلية. رئيس الاركان يعتبرهم جيش ارهاب. احد الدلائل الواضحة على الانتقال من عصابات الى جيش هو تطوير تشكيلات هجومية واسعة، وليس فقط هجوم محدد أو دفاعي. هذا ليس بالضرورة سيئ بالنسبة لنا. كلما تحولوا اكثر الى جيش وشكلوا نماذج ثابتة فانهم يخلقون بهذا اهداف لهجوم بالنسبة لنا. الجيش يجب أن يتحرك ويجمع قواته. هذا يترك آثار". بعد انتهاء الحرب الاخيرة ظهر ميل في الجيش الاسرائيلي لتعظيم القدرات القتالية لحزب الله، وبالأساس الروح القتالية لمقاتليه. بندر يقترح عدم المبالغة. "بالنسبة لي هم يقتربون من القدرات التي توجد لدينا. هم يعرفون العمل مع غطاء استخباري ومع النيران والوسائل القتالية الاخرى، مثلما فعلوا الى جانب الروس والايرانيين في القتال في سورية.
شعار صحيفة هآرتس هآرتس بقلم: عاموس هرئيل في الايام التي يركز فيها جهاز الامن على موجة العنف الجديدة فإن حدود لبنان تبدو تقريبا هادئة. هذا بالتأكيد هو الوقت المناسب الموصى به للقيام بنزهات في شمال البلاد، لكن يجب عدم الخطأ في سلم الاولويات العسكرية الحقيقي. فتحويل القوات الى المناطق هو لضرورة محددة، وهي فقدان الشعور بالامان في اوساط الجمهور في اعقاب العمليات، المزاج العام في الجيش بقي على حاله منذ عقد تقريبا، يتحدثون عن ايران ويستعدون لحرب في لبنان، وفي النهاية مرة كل بضع سنوات يحاربون في قطاع غزة. في الاسبوع المقبل سيتغير الضابط المسؤول عن القطاع الحدودي. هذا هو قائد فرقة 91، "فرقة الجليل"، العميد شلومي بندر، الذي شغل هذا المنصب مدة سنتين وثمانية اشهر. هذه كانت فترة متوترة في الساحة العسكرية الاكثر حساسية. ولكن باستثناء احداث متفرقة، التي نتج عنها فترات استعداد مطولة، ايضا بندر يأمل أن ينهي فترته مثل اسلافه بدون انعطافة حادة بصورة واضحة. بالتحديد حرب لبنان الثانية في صيف 2006، التي كان فيها اداء الجيش الاسرائيلي والمستوى السياسي مخيب للآمال ومقلق، جلبت في اعقابها فترة هدوء غير مسبوقة في طولها.
2. رتّب المهام بحسب أولويتها وقم بإعداد خطة قد يساعدك للغاية ترتيب مهامك اليومية بحسب أولويتها. حاول تقدير الوقت الذي يلزمك لإنجاز كل مهمة وتحديد نوع المساعدة التي تحتاجها. سيساعدك القيام بذلك في بداية كل يوم على تحديد مدى قدرتك على الإنجاز، والتعرّف على الأمور التي يمكنك القيام بها وتلك التي يمكن تأجيلها. ستتمكن بهذه الطريقة من تحديد كمية العمل اليومي ورفض أي مهمة إضافية لن تتمكن من إنجازها. 3. بحث عن ضغوط العمل - موضوع. تحدث إلى مديرك لا بأس إن اضطررنا أحياناً للعمل بشكل أكبر من طاقتنا، فذلك أمر طبيعي، ولكن لا تتوقع بأن يكتشف مديرك أنك تعمل فوق طاقتك إن لم تخبره بذلك. لذا، لا تتردد بالتحدث إليه إن كانت مسؤولياتك اليومية تتزايد بسرعة بشكل يؤثر على جودة عملك، فقد يتمكن من توكيل بعضاً من مهامك لموظفين آخرين. ولا تخشَ أيضاً من طلب المساعدة من زملائك ومدرائك. 4. خذ فترة استراحة الاستراحة لبضعة دقائق هو كل ما تحتاجه عندما تخرج الأمور عن السيطرة. حاول تخصيص بعض الوقت يومياً للقيام بأمور غير متعلقة بالعمل كالتأمل أو ركوب الدراجة أو الذهاب الى منزلك مشياً على الأقدام أثناء وضعك لسماعات الأذن. امنح جسدك وذهنك بعض الوقت للاسترخاء، فذلك سيساعدك على التفكير بشكل أوضح ويحد من توترك ويزيد من طاقتك، الأمر الذي سينعكس إيجاباً على أدائك في العمل.
يستمتع مسؤولو التوظيف بسماعهم أن الموظف الجديد يمكنه العمل تحت الضغط، لا بل يريدونه أن يستمتع بذلك أيضًا، الأمر الذي قد لا يهتم له بعض المقبلين على العمل وتستغله الشركات بأفضل شكلٍ ممكن، فجميع الشركات الكبيرة منها والصغيرة تود استغلال الموارد البشرية بأقصى درجة ممكنة الأمر الذي يسبب الكثير من ضغوط العمل على الموظفين غالبًا، مما يؤدي إلى نتائج سلبية مثل خسارة العمل أو صحية أو غير ذلك وهذا ما سنتعرف عليه في هذا المقال. أنواع ضغوط العمل يختلف الضغط الذي يتعرض له الموظف تبعًا لوظيفته ومجالها، ويعتمد ذلك أيضًا على قوانين العمل في الدولة المتواجد فيها إلى جانب سياسة الشركة بحد ذاتها، هذا كله بالإضافة إلى نوع العمل الذي يقوم به والذي من الممكن أن يكون السبب الأساسي للضغط، ونجد بعض ضغوط العمل مثل: تكلفة الموظف بكمية كبيرة من العمل خلال زمن قصير، أو بتحقيق أهداف أعلى من الممكن، هذا يجعل الموظف يعمل بتركيزٍ عالٍ، وقد يقضي وقتًا إضافيًا في العمل ليحقق المطلوب منه وبالتالي يتعرض لضغوط كبيرة في حياته. قد تسبب معاملة مدير العمل ضغوطات إضافية على المهمات الموكلة للشخص، حيث تجده يسأل باستمرار ويقف عائقًا بدلًا من كونه مساعدًا ومشرفًا على المهمات.
ذات صلة تعريف ضغوط العمل ضغوط العمل وكيفية التعامل معها ضغط العمل يُعرف ضغط العمل بأنّه شعورٌ يُراود المرء بأن عمله حملٌ يُثقل كاهله، فلا يستطيع التوقف عن أدائه، ولا المواصلة بهمةٍ ونشاط، فيستمر في تقديم الحد الأدنى من إنجاز أعماله، وإن قام بها فإنه يوظف إما أدنى طاقةٍ لديه، أو أعلى طاقة لديه ولكن دون وجود الرغبة في العمل ، بل إنه يقوم بذلك من باب الحاجة، والاضطرار للمردود المادي، بالإضافة إلى الخشية من خسارة العمل. قد يكون ضغط العمل حقيقياً؛ أي أن الموظف يشعر بضغط العمل نتيجة زيادة مهامه، وضيق الوقت الممنوح له، وعجزه عن القيام بعمله، مما يقودنا للقول بأنّ تحديد تعريف ضغط العمل، مُرتبطٌ بطبيعة استجابة الفرد لما يحصل في بيئة العمل، وطريقة ترجمته لها. [١] أشكال ضغط العمل هناك العديد من أشكال ضغوط العمل ومنها ما يلي: [٢] عدم كفاية الراتب المُقدم للموظف أو العامل. زيادة ساعات العمل دون حوافز إضافية. عدم توفر الإمكانيات اللوجستية اللازمة لإنجاز العمل ، كتوفر معدات حفرٍ بدائية للعاملين في مجال الإنشاءات بدلاً من الآليات الثقيلة. الرفع المتوالي لمهام العمل، دون إعطاء المجال للموظف بتقديم الاعتراض، أو حتى إجراء الحوار مع الإدارة.