- معرفة في مجال التسويق عبر الانترنتوفهم جيد لقنوات التسويق الرئيسية. - مهارات في التواصل كتابياً وشفهياً باللغة الإنجليزية والعربية (التواصل الرسمي وغير الرسمي). - القدرة على إدارة الوكالات الإعلانية والإعلامية. لتقديم الإلكتروني لتوظيف الالكتروني بجودة الحياة عبر حساب لينكد. اضغط هنا
عمل برنامج جودة الحياة، أحد برامج تحقيق رؤية المملكة 2030، على دعم مبادرات و مشاريع رياضية كبرى في عام 2021م نفذتها وزارة الرياضة واللجنة الأولمبية والبارالمبية السعودية والاتحادات التابعة لها؛ لتحقيق هدفين من أهداف رؤية المملكة 2030 المسندة إلى البرنامج، وهما: "تعزيز ممارسة الأنشطة الرياضية في المجتمع" و"تحقيق التميّز في عدة رياضات إقليميًا وعالميًا"، إضافة إلى الإسهام في تحقيق هدف ثالث وهو "تحسين الظروف المعيشية للوافدين". ففي عام 2021م تم إطلاق استراتيجيات رياضية رئيسية، وتعزيز ممارسة الرياضة في المجتمع من خلال الحملات والفعاليات، إضافة إلى تنفيذ فعاليات رياضية تستهدف الوافدين؛ لدعم اندماجهم في المجتمع، واستضافة فعاليات عالمية فريدة ومميزة. خصص برنامج جودة الحياة لتحسين حياة - الليث التعليمي. وعلى صعيد الخطط والاستراتيجيات دُشنت استراتيجية دعم وتطوير الاتحادات الرياضية التي تهدف إلى دعم تحول الاتحادات الرياضية نحو حوكمة احترافية مبنية على معايير واضحة تساعد الاتحادات الرياضية في تقوية بنيتها القانونية والإدارية والفنية، لتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 في المجال الرياضي. وتم كذلك إطلاق برنامج تطوير رياضيي النخبة الذي ينصب تركيزه بشكل رئيسي على صقل واحتواء رياضيي النخبة السعوديين المنافسين، علاوة على تطوير نظام اكتشاف المواهب؛ سعيًا لتحقيق المنجزات الدولية، سواء في دورات الألعاب الأولمبية أو القارية والإقليمية، فيعمل البرنامج على شقين؛ هما: إيجاد البيئة الاحترافية المناسبة للاعبين، وتأسيس مركز رياضي مستقل يتم إنشاؤه وفق أحدث المعايير العالمية لخدمة لاعبي النخبة.
أثمرت برامج رؤية 2030 عن وضع أساسات متينة؛ لتحسين جودة الحياة، وتعزيز أنماط الحياة الإيجابية، كما أسهمت في تطوير عدد من البرامج التي ركّزَت على تحسين الاستدامة المالية، وتطوير الصناعة الوطنية، وتنمية القدرات البشرية، والخطط التي أسهمت في تحسين مختلف القطاعات ومنها على سبيل المثال لا الحصر القطاع الصحي، والسياحي، والترفيهي. ووضعت رؤية 2030، فضلًا عن ذلك، أسسًا انعكست على الاقتصاد بشكل واضح؛ حيث حققت السعودية، في عام 2019، مرتبة متقدمة في تقرير سهولة ممارسة أنشطة الأعمال الدولي من حيث تحسن بيئة ممارسة الأعمال؛ إذ جاءت في المركز 62 بواقع 71. 6 نقطة، من بين 190 دولة شملها التقرير السنوي. وحققت المملكة، وفقًا لتقرير سابق صادر عن البنك الدولي، نجاحًا كبيرًا في تطبيق مجموعة من الإصلاحات التشريعية؛ ما مكنها من قفز 72 مركزًا في التصنيف العالمي للتجارة العابرة للحدود، كما أشاد التقرير بالإصلاحات التشريعية التي نفذتها «المنصة اللوجيستية السعودية»، مؤكدًا أنها تدعم مساعي المملكة للتحول إلى مركز لوجيستي عالمي. وشملت تلك الإصلاحات التشريعية التي أجرتها السعودية، بناءً على استراتيجيات وتوجهات رؤية 2030، ما يلي: تقليل مدة التخليص الجمركي من 7-10 أيام إلى 24 ساعة فقط، مع تقليل معدلات التفتيش اليدوي في الجمارك من 89% إلى 48%، بالإضافة إلى خفض الوثائق المطلوبة للاستيراد من 12 وثيقة إلى وثيقتين، وللاستيراد من ثماني وثائق إلى وثيقتين.
تابع جديد أخبار فيروس كورونا covid19 شاهد.. لماذا فرضت التأمينات عقوبة جديدة على السعودة الوهمية؟ هناك عقوبات موجودة من قبل طرأ عليها تعديلات المواطن - الرياض أكدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أنها ستبدأ -عقب أسبوعين- في تطبيق عقوبة تغريم من يقدم بيانات غير صحيحة، أو يحجب البيانات بمبلغ 10 آلاف ريال. وأوضح مدير المتابعة بالمؤسسة، سطام الحربي، أنهم الآن في انتظار وصول المرسوم الذي أقرّه مجلس الوزراء بفرض غرامة 10 آلاف ريال لمن يقدم بيانات غير صحيحة أو يحجبها. ومن جهته، أكد سطام بن عامر الحربي، مدير عام المتابعة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، في اتصالٍ هاتفي مع برنامج "أخباركم"، على قناة "المجد"، أن العقوبات الهدف منها الردع من ارتكاب المخالفات، وليست فقط لفرض غرامة. اريد الغاء غرامة السعودة الوهمية - إسألنا. وأوضح الحربي أن نظام التأمينات مخاطب فيه أصحاب العمل الشركات الملزمين بتسجيل العاملين لديهم، سواء سعوديين أو غير سعوديين، وأيضًا الأفراد عندما يكون مستفيد حين يصرف له تعويضات، يكون مسؤول عن تقديم بيانات معينة تترتب عليها صرف تعويضات. وأضاف: "هناك عقوبات موجودة من قبل طرأ عليها تعديلات، منها مضاعفة الغرامة من 5000 إلى 10000، وإقرار عقوبة جديدة تتعلّق بالسعودة الوهمية، وهي من الأمور المهمة التي تركّز عليها الدولة في توطين الوظائف لضمان وجود وظائف فعلية حقيقية، والغرامة هي مضاعفة لقيمة الاشتراكات المدفوعة عن المشترك.
ويأتي ذلك في الوقت الذي أكدت وزارة العمل أن توطين الوظائف يعد هدفا استراتيجيا وطنيا ومسؤولية مجتمعية، ما يجعلها تحرص دائماً على دعم المنشآت الساعية للتوطين عبر منظومة من البرامج والمبادرات المتكاملة، ومكافحة السلوكيات غير النظامية، ومن بينها ظاهرة "التوطين الوهمي" للوظائف. ووفقا لـ"الوطن" أشار المفرج إلى أنه قد سبق أن صدر قرار وزارة العمل رقم 4093 بتاريخ 17/ 11 /1429 المتضمن إدراج بعض الأفعال تحت مسمى السعودة الوهمية ومنها، تسجيل ذوي الاحتياجات الخاصة لدى المنشأة من دون أن يتم تأهيلهم مهنيا، وتسجيل ذوي الاحتياجات الخاصة دون إسناد أي عمل فعلي يتناسب مع مؤهلاتهم ونسبة إعاقتهم، وتسجيل ذوي الاحتياجات الخاصة لدى منشأة بمهنة غير مدرجة ضمن أنشطتها، وتسجيل ذوي الاحتياجات الخاصة شديدي الإعاقة والذين تمنعهم إعاقتهم من القيام بأي من الأعمال المدرجة ضمن نشاط المنشأة. وأضاف تيسير المفرج: في حال قيام أي عامل بالتعاون مع المنشأة بالتسجيل في وظيفة وهمية وبحسب تنظيم العمل عن بعد فإنه يتم حرمانه من الدعم الذي يوفره صندوق تنمية الموارد البشرية لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات للمخالفة الأولى ولا تقل عن خمس سنوات للمخالفة الثانية، أما المنشأة التي تقوم بالمخالفة فيتم تطبيق النظام بحقها من غرامة مالية لا تقل عن ألفي ريال ولا تتجاوز خمسة آلاف ريال طبقا للمادة (239) من نظام العمل، كذلك يطبق بحقه كل أو بعض الجزاءات الواردة في المادة (6) من قرار مجلس الوزراء رقم (50) وتاريخ 21 /4 /1415 بشأن إحلال العمالة الوطنية محل العمالة الوافدة وفق الإجراءات الواردة فيه".
كشفت وزارة الموارد البشرية، أنها تتعاون مع التأمينات الاجتماعية للتحقق من صحة بيانات المسجلين ضمن اجراءاتها لرصد السعودة الوهمية، ومن ضمن الإجراءات التحقق من حالات التسجيل الوهمي، بحسب «عكاظ». وأوضحت أنه عند تقدم أي مواطن بشكوى للوزارة أو المؤسسة تتضمن تسجيله بالتأمينات الاجتماعية دون وجود علاقة عمل فعلية تبحث المؤسسة الحالة للتأكد من صحة الشكوى ومدى وجود علاقة عمل فعلية من عدمها، وإذا ثبت عدم وجود علاقة عمل بين صاحب العمل والعامل تتم إحالة الحالة إلى لجنة التحقيق في المخالفات لدى المؤسسة. وأشارت إلى أنه إذا ثبتت لديها صحة المخالفة تطبق على المنشأة العقوبات التي نص عليها نظام التأمينات الاجتماعية وتفرض عليها غرامة مالية تصل إلى ضعف مبلغ الاشتراكات المستحقة عن تلك الفترة المسجلة أو (10. 000) ريال أيهما أكثر عن كل حالة، وتلغى مدد الاشتراك المسجلة باعتبارها غير صحيحة، كما تمنع المنشأة من الاستقدام. وأكدت الوزارة أن المؤسسة تقوم باستخدام نظام ذكاء اصطناعي يتابع حركة تسجيل المشتركين ويقوم بتحليلها بناء على معايير معينة لاكتشاف الحالات المشبوهة وإحالتها للتفتيش الميداني للتحقق وتسجيل المخالفات والعقوبات.