تُساعدنا حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في السعودية بمعرفة القيمة التّقريبيّة للمكافأة التي نستحقّها عند ترك العَمل لأيّ سبب من الأسباب حسب النّظام السّاري داخل المملكة خلال الوقت الرّاهن، ويحرص موقع المرجع على تزويد القارئ بطريقة استخدام أداة حساب مكافأة نهاية الخدمة عبر شبكة الانترنت بالإضافة إلى بيان ضوابط حساب هذه المُكافأة للقطاعين العامّ والخاصّ. مكافأة نهاية الخدمة في السعودية نصّت قوانين العَمل السّارية في المملكة العربيّة السّعوديّة على أنّ مُكافأة نهاية الخدمة من الحقوق التي ينبغي تقديمها إلى الموظّفين العاملين في القطاعين العامّ والخاصّ مع اختلاف ضوابط حساب المُكافأة لكلّ واحد من هذه القطاعات، كما أنّ هُناك العديد من الحالات التي يسقط فيها حقّ الموظّف بمكافأة نهاية الخدمة حسب نظام العَمل، ومنها: وقوع اعتداء من العامل على صاحب العَمل أثناء العَمل أو بسببه. شاهد أيضًا: مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين في المملكة.. حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في السعودية - موقع المرجع. كم تكون وكيفية حسابها؟ حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في السعودية فيما يأتي طريقة استخدام حاسبة مُكافأة نهاية الخدمة لمعرفة قيمة المُكافأة التّقريبيّة حسب قانون العَمل: [1] الذهاب إلى حاسبة مكافأة نهاية الخدمة " من هنا ".
سبب انتهاء العلاقة العمالية. الراتب. مدة الخدمة بالسنوات. عدد الأشهر. عدد الايام. الدخول على علامة (=). الحالات التي لا يستحق الموظف فيها مكافأة نهاية الخدمة فى حالة إذا أعتدي الموظف علي صاحب العمل أو أحد المسؤولين فى العمل. إذا أرتكب الموظف عمل مخل بالأمانة أو الشرف أو أتبع سلوك سئ. إذا تعمد الموظف من أن يلحق الخسارة المادية بالعمل. إذا قام الموظف بالتزوير أثناء فترة العمل. حساب نهاية الخدمة للموظف السعودي والمقيم بطريقة صحيحة - موقع محتويات. فى حالة إذا انقطع الموظف لمدة عشرين يوم متصلين بدون سبب مشروع. إذا قام الموظف بتقديم استقالته قبل أن يتم عامين من تاريخ التعيين. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي يمكنكم التعرف عليها وذلك عن طريق حاسبة نهاية الخدمة وهو أمر يهتم به الكثيرون حتى يستطيعوا معرفة المستحقات التي سيحصلون عليها عند نهاية الخدمة, وتلك المكافئة هي عبارة عن مقابل مادي يحصل عليه الموظف بعد انتهاء فترة العمل التي قررها القانون, ونستعرض لقراء موقعنا، ولا يجب أن يتم الشخص المدة المحددة ففي حالة إذا أنهي الخدمة قبل المدة بسبب المرض أو أي سبب آخر يحصل أيضاً على مكافأة نهاية الخدمة. كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي يحصل الموظف الحكومي علي نصف مرتبه الأساسي الذي كان يتقاضاه أثناء المدة التي عمل بها. حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في السعودية - مخزن. وفى حالة إذا قام الموظف بتقديم استقالته فمن حقه أن يحصل على مكافأة نهاية الخدمة ولكن لابد أن يكون قد تم عامين فى هذا العمل, أما لو كانت المدة التي قضاها فى العمل أقل من عامين فليس من حقه أن يحصل على مكافأة نهاية الخدمة. لو كانت الفترة التي قضاها الموظف من سنتين إلى خمس سنوات, تكون المكافأة حوالي الثلث من مرتبه الذي كان يتقاضاه فى خلال سنوات العمل. فى حالة إذا كانت فترة العمل أكثر من خمس سنوات إلى عشر سنوات, فيستحق الموظف ثلثي راتبه الذي كان يتقاضاه.
إقرأ أيضا: موعد تطبيق سداد الكفيل 9600 ريال عن كل عامل منزلي مثال على كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة يتم تطبيق حساب عملية الحصول على مكافأة نهاية الخدمة وفقا لهذه الطريقة والمعادلة التي تضمن للموظف حقوق وما له مكافأة كالتالي: إذا كانت مدة الخدمة أقل من خمس سنوات يحصل الموظف علي نصف شهر من الراتب الفعلي. أما إذا كانت المدة أكثر من خمس سنوات يحصل الموظف على شهر كامل. فعلى سبيل المثال عامل قضى في الخدمة سبع سنوات كان يحصل في الشهر على 15 ألف ريال سعودي يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة من خلال حساب مجموع الفترتين. الفترة الأولى يتم احتسابها كالتالي 1500 × 7 × 0. 5 = 52500 ريال سعودي. الفترة الثانية 15000 × 7 × 1 = 105000 ريال سعودي. فيصبح الاجمالي 52500 + 105000 = 157500 ريال سعودي يحصل الموظف العامل في المملكة السعودية على مكافأة نهاية الخدمة إزاء القيام بالعمل في وظيفته الحكومية. إقرأ أيضا: بنك التسليف الاستفسار عن باقي الاقساط برقم الهويه
إذا قام صاحب العمل بدفع الموظف إلى أن ينهي عقد عمله سواء بإخلاف الشروط أو التعامل الجائر أو غيرها من الأساليب المخالفة. إذا كان تعامل صاحب العمل مع الموظف يتضمن إحدى أنواع القسوة أو العنف أو الإهانة والظلم، فإن العامل يحقّ له الحصول على مكافأة انتهاء الخدمة. إذا كان العامل عرضة لإحدى المخاطر الجسيمة المهددة لحياته وسلامته في بيئة العمل، ولم يكن صاحب العمل قد اتخذ إجراء لإبعاد الخطر عنه والتخلص منه. إذا وقع اعتداء من قبل صاحب العمل يحتوي على أساليب مخلّة بالآداب الأخلاقية والمهنية تجاه الموظف، أو تجاه عائلته. إذا كلّف صاحب العمل الموظّف دون رضاه بالالتزام بعمل مختلف عن العمل الذي تم الاتفاق عليه بالشروط الجوهرية، وذلك بشرط ألا تتضمنه قوانين العمل بالمادة رقم (60). حالات سقوط مكافأة نهاية الخدمة بعد التعرف على الشروط التي تتيح للعامل إمكانية الحصول على القيمة التقديرية لمكافأة نهاية الخدمة نتعرف على الحالات المخالفة لذلك والتي تُسقط عنه الحصول على المكافأة، وهي تتمثل فيما يلي: اعتداء الموظف على المدير أو صاحب العمل أو إحدى المنتسبين إلى الإدارة بسبب العمل أو أثنائه. تقصير الموظف في تأدية الالتزامات الجوهرية المترتبة على العقد، أو عدم تنفيذه لأوامر المدير المشروعة والتي لا تخرج عن الاتفاقيات الأساسية في العمل.
في هذا المقال سنجيب على تساؤل كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في السعودية والإمارات، عندما يبلغ الموظف الحكومي سن التقاعد وتنتهي خدمته في العمل تعمل الدولة على ضمان حياة كريمة له من خلال تخصيص معاش شهري يُعد تقديرًا له على تفانيه في العمل طوال مدة خدمته، وذلك طبقًا لعدة قوانين خاصة بكل دولة، حيث يُمنح الموظف مكافأة مالية مقابل السنوات التي قضاها في عمله، وفي السطور التالية على موقع موسوعة سنوضح آلية احتساب تلك المكافأة للموظفين بدولتي السعودية والإمارات. حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين داخل المملكة العربية السعودية طبقًا للفترة الزمنية التي قضاها كل موظف بالإضافة إلى قيمة الراتب الشهري الذي كان يتقاضاه، حيث يحصل على المكافأة كل موظف انتهت خدمته بعد بلوغه سن التقاعد،وقد أقر نظام العمل السعودي بشمول المكافأة للراتب الأساسي مع البدلات الأخرى التي كان يحصل عليها الموظف. ويتم تقدير تلك المكافأة في حالة تقدم الموظف باستقالته من العمل على النحو التالي: إذا زادت خدمة الموظف عن 10 سنوات، ففي أول خمس سنوات من تقاعده يحصل على نصف راتبه الشهري في كل سنة، وبعد مرور خمس سنوات أخرى يحصل كل سنة على راتبه الشهري كاملًا.
إذا عمل الموظف لأكثر من خمس سنوات ، فإنه يستحق 30 أجرًا يوميًا عن كل عام بعد السنوات الخمس الأولى. من المتوقع ألا تتجاوز المكافأة المذكورة أعلاه أجر عامين. مكافأة نهاية الخدمة في للعقود الغير محددة إذا كان الموظف قد عمل أقل من عام، فلن يتمكن من الحصول على المكافأة عن نهاية الخدمة. إذا عمل الموظف أكثر من عام واحد ولكن أقل من خمس سنوات، يحق له الحصول على مكافأة نهاية الخدمة، والتي يتم احتسابها على أساس أجر لمدة 21 يومًا لكل من السنوات الخمس الأولى من الخدمة. في حالة عمل الموظف لأكثر من خمس سنوات، يتم الحصول على مكافأة نهاية الخدمة والتي يتم احتسابها على أساس أجر مدته 30 يومًا لكل سنة إضافية بعد السنوات الخمس، شريطة أن يكون النهائي لا تتجاوز مكافأة الخدمة الراتب الإجمالي لسنتين من العمل.
من نحن عالم التوفير الشركة الرائدة في مجال البضائع المخفضة في المملكة, منذ اكثر من 22 عاماً ، شعارنا: الجودة لا تعنى زيادة الاسعار. بالسعر القليل تشترى الكثير والكثير واتساب هاتف تليجرام ايميل الرقم الضريبي: 300352965800003 300352965800003
خطوط التوفير كل شي خمسه ريال اكبر صالة عرض للعروض المغريه بمناسبة الافتتاح - YouTube
سبق- جدة: اطلع أمير منطقة مكة المكرمة الأمير مشعل بن عبدالله بن عبدالعزيز، على ما تقوم به هيئة الاتصالات وتقنية المعلومات من أعمال وجهود لتوفير خدمات الاتصالات وتقنية المعلومات الثابتة والمتنقلة، ونقل البيانات ونشر الشبكة والتغطية لكل التجمعات السكانية في منطقة مكة المكرمة وكافة أرجاء المملكة. جاء ذلك خلال استقبال أمير منطقة مكة المكرمة في مكتبه بجدة، اليوم الاثنين، محافظ هيئة الاتصالات وتقنية المعلومات المهندس عبدالله بن عبدالعزيز الضرّاب، والوفد المرافق له، الذي أطلعه على الجهود التي تبذل في توفير البنية التحتية لخدمات الاتصالات في منطقة الحرم ومناطق المشاعر المقدسة، واستعدادات الشركات لخدمة ضيوف الرحمن وتوفير أفضل خدمات الاتصالات لهم، وشرح خطط الطوارئ التي يتم استخدامها عند وقوع أي خطر -لا سمح الله- من قبل الهيئة والشركات. كما قدم المحافظ تقريراً عن الزيارة الميدانية التي قام بها مؤخرا للمشاعر المقدسة في منى وعرفة، للوقوف على جاهزية شركات الاتصالات وتقنية المعلومات وآخر استعداداتها ومدى استكمال جميع الترتيبات والاحتياطات لضمان استمرارية الخدمات وموثوقيتها، منوها إلى أن الشركات قامت بتوفير كافة التجهيزات الفنية والتقنية المتكاملة الثابتة منها والمتحركة التي تضمن توفير أعلى مستوى من الخدمة وجودة الاتصال، والقدرة الاستيعابية الفائقة التي تشمل جميع حجاج بيت الله الحرام في الحرم المكي والمشاعر المقدسة، وتلبي احتياجات القطاعات الأمنية والمدنية وخدمات قطاع الإعمال.
وفّرت بلدية محافظة خليص، عدداً من الشاشات العملاقة في الساحة الشعبية -ساحة الاحتفالات- بالمحافظة؛ لتسهيل مشاهدة مباريات كأس العالم ومباريات المنتخب السعودي لكرة القدم. وأوضح رئيس بلدية محافظة خليص المهندس عماد بن عيد الصبحي لـ"سبق"، أن الساحة الشعبية سوف تتزين باللون الأخضر والأبيض؛ استعداداً لاستقبال الجماهير الغفيرة من محافظة خليص ومراكزها والقرى التابعة لها، طيلة فترات مباريات كأس العالم. وقال "الصبحي": سيتم توفير إفطار جماعي لجميع الحاضرين لمباراة الافتتاح المرتقبة بين منتخبنا ونظيره الروسي، إلى جانب أن الساحة مهيأة تماماً بكل ما تحتاجه الجماهير؛ من كشكات للأسر المنتجة، ودورات مياه، وغيرها من الخدمات الأخرى. عالم التوفير مكه وجدة. وأكد أن ذلك يأتي دعماً ومؤازرة للأخضر، وتماشياً مع دعم قيادتنا الحكيمة -حفظها الله- وبإشراف من أمانة محافظة جدة، وبمتابعة من وكيل أمين محافظة جدة للبلديات المهندس عمر الحميدان، الذي يتابع أولاً بأول آخر التجهيزات في جميع المحافظات؛ لتكون على أكمل وجه؛ فضلاً عما تلقاه محافظة خليص من متابعة من محافظها الدكتور فيصل بن غازي الحازمي، الذي وجّه بتسهيل كل الخدمات، وفق ما توليه القيادة الرشيدة -رعاها الله- في الاهتمام والعناية والرعاية بالمواطن وتذليل كل السبل أمامه.
واستعرض أمين العاصمة المقدسة المواقع المزالة ضمن المشروعات التطويرية، وكذلك المواقع البديلة التي بلغ عددها 11 مجمعاً تعليمياً. وتأتي هذه الجهود بهدف إشباع الاحتياجات الفعلية لإيجاد مواقع للمدارس، حيث سيتم ذلك عن طريق نزع ملكية بعض المواقع. وشهد اللقاء استعراض المواقع المقترحة، الواقعة ضمن الأحياء السكنية بمكة المكرمة، والبالغ عددها سبعة مجمعات تعليمية في أربعة أحياء، إضافة إلى المواقع المخصصة للمشروعات التعليمية، ضمن المخططات الخاصة والمخططات الحكومية "المنح" ، والتي يبلغ عددها 86 مرفقاً تعليمياً ستسلم إلى إدارة التربية والتعليم لإنشاء مبانٍ تعليمية عليها.
كما اطلع أمير منطقة مكة المكرمة، على ما تم إنجازه في الهيئة من خلال صندوق الخدمة الشاملة التابع لها في المملكة بشكل عام، وعلى المشاريع التي تغطي منطقة مكة المكرمة والقرى والهجر التابعة لها لتوفير الخدمات الصوتية وخدمات الإنترنت ذات النطاق العريض. وأثنى أمير المنطقة على جهود هيئة الاتصالات وتقنية المعلومات في توفير خدمات الاتصالات وتوفير الإمكانات الفنية والبشرية لخدمة ضيوف الرحمن.