7- إبداء الرأي في شأن الاتفاقيات الدولية المتعلقة بحقوق الملكية الفكرية. رقم الهيئة السعودية للملكية الفكرية. 8- متابعة تنفيذ الالتزامات المترتبة على انضمام المملكة إلى الاتفاقيات الدولية المتعلقة بالملكية الفكرية. 9- تعزيز الاستفادة من الملكية الفكرية؛ لبناء اقتصاد متقدم قائم على المعرفة. 10- إنشاء قواعد للمعلومات في مجال عمل الهيئة, وتبادل المعلومات مع الجهات المحلية والإقليمية والعالمية. 11- الترخيص للأنشطة ذات العلاقة بمجال عمل الهيئة.
14- النظر في التقارير الدورية التي تقدم عن سير العمل في الهيئة ومركزها المالي. وللمجلس تفويض رئيسه أو من يراه من أعضاء المجلس أو من منسوبي الهيئة ببعض صلاحياته. المادة السادسة: 1- يجتمع المجلس مرة واحدة كل (شهرين), أو كلما دعت الحاجة إلى ذلك بحسب ما يقدره رئيس المجلس, أو إذا طلب ذلك ثلث أعضائه على الأقل. ولرئيس المجلس أن ينيب من يراه من ممثلي الجهات الحكومية الأعضاء في المجلس لرئاسة الاجتماعات في حال غيابه. مجلس إدارة "الهيئة السعودية للملكية الفكرية "يوافق على تسجيل الأسماء العائلية كعلامات تجارية. وتوجه الدعوة إلى الاجتماع من رئيس المجلس -كتابةً- قبل موعد الاجتماع بسبعة أيام على الأقل, على أن تتضمن الدعوة جدول الأعمال, ويشترط لصحة الاجتماع حضور أغلبية الأعضاء, بمن فيهم رئيس المجلس أو من ينيبه. وتصدر القرارات بأغلبية أصوات الحاضرين, وعند التساوي يرجح الجانب الذي صوت معه رئيس الاجتماع. 2- يجوز -عند الحاجة وفي الحالات المستعجلة ووفقاً لما يقدره رئيس المجلس- أن تعقد الاجتماعات وأن يصوت على القرارات عن بعد من خلال استخدام وسائل التقنية ويمكن أن تتخذ القرارات بطريق التمرير على الأعضاء ويوقع عليها بما يفيد اطلاع جميع الأعضاء عليها, ولا تعد القرارات الصادرة بهذه الطريقة صحيحة ما لم تمرر على جميع أعضاء المجلس ويصوّت عليها جميع الأعضاء وتحصل على أغلبية أصواتهم على الأقل.
المادة السابعة: للمجلس أن يشكل لجاناً دائمة أو مؤقتة من بين أعضائه أو من غيرهم، ويعهد إليها بما يراه من مهمات، ويُحدَّد في قرار تشكيل كل لجنة رئيسها وأعضاؤها واختصاصاتها، ولها الاستعانة بمن تراه لتأدية المهمات المكلفة بها. المادة الثامنة: يكون للهيئة رئيس تنفيذي يعين بقرار من المجلس, ويحدد القرار أجره ومزاياه المالية الأخرى، ويعد المسؤول عن إدارة شؤون الهيئة، ويتولى الاختصاصات والمهمات الآتية: 1- الإشراف على سير العمل في الهيئة من خلال اللوائح والخطط والبرامج المعتمدة. 2- اقتراح السياسات العامة للهيئة، المتعلقة بأنشطتها، والخطط والبرامج اللازمة لتنفيذها، ورفعها إلى المجلس. 3- اقتراح هيكل الهيئة التنظيمي، ورفعه إلى المجلس. 4- اقتراح الخطط والبرامج لدعم حقوق الملكية الفكرية. 5- إعداد مشروع ميزانية الهيئة السنوية ومشروع حسابها الختامي وتقرير مراجع الحسابات ورفعها إلى المجلس. 6- اقتراح قواعد عمل اللجان وإجراءاتها وتحديد مكافآت أعضائها. 7- تمثيل الهيئة لدى الجهات الحكومية والمؤسسات والهيئات الأخرى ذات العلاقة داخل المملكة وخارجها. 8- اقتراح اللوائح اللازمة لتسيير العمل في الهيئة، واعتماد إجراءات العمل المبنية على اللوائح والقرارات التي يصدرها المجلس.
وفى سياق المشهد حيث قد صرحت الوزارة على أن نسبة السعودية للمطاعم وهي ممن يشتغلون بالمطاعم مع الخدمة - من يعملون بمطابخ الولائم - العاملون فى محلات الوجبات السريعة - العاملون فى محلات بيع العصائر ذات المباني المستقلة أو المختلطة بنسبة عشرون بالمئة وإذا كانت داخل المجمعات والمراكز التجارية المغلقة بنسبة نحو أربعون بالمئة ما عدا المهن التى تم استثنائها وتطبق النسبة في حالة إذا كان هناك أربع عمال فأكثر في الفترة الواحدة داخل المنفذ في جميع المناطق و المدن بالسعودة. و لقد أشارت الوزارة على أنه سوف تصبح نسبة التوطين للمقاهي التي تعمل على تقديم الخمات التالية ( خدمة تقدم المشروبات - محلات المثلجات والأيس كريم صاحبة المباني المستقلة أو المختلطة بنسبة ثلاثون بالمئة من العاملين في كلفة المهن باستثناء المهن المستثناة والمقاهي ذات المجمعات والمراكز التجارية المغلقة بنسبة تبلغ نحو خمسون بالمئة في جميع المهن ماعدا المهن المعفاة من هذا القرار. و لقد أشارت وزارة التنمية البشرية أن الأنشطة التى تم اعفائها تضمنت على الكافيهات ، تجهيز وإعداد الطعام أو المتعهدين من متعهدي الإعاشة و متعهدى المقاصف و الكافيهات المتواجدة داخل المصانع و الكافيهات المتواجدة فى المكاتب و الكافيهات المتواجدة داخل المستشفيات و كذلك الكافيهات المتواجدة داخل المدارس المطاعم والمقاهي التى تتواجد فى الفنادق والشقق والفلل الفندقية وأن الحرف التى تنم اعفائها من قرار التوطين هي مهنة عامل النظافة و مهنة عامل الشحن والتفريغ على ألا تزيد نسبتهم عن عشرون بالمئة من العاملين في المنافذ في الوردية الواحدة مع التقيد بارتداء بالزي الموحد للمنشأة.
أما بخصوص السيارات المتجولة لبيع الأغذية (سيارات الآيس كريم، سيارات بيع المشروبات، سيارات بيع الأغذية) ستكون بنسبة 100% من جميع العاملين ولا يوجد مهن مستثناة. وتطبق النسبة بشكل كامل على جميع المناطق. وبينت الوزارة أن الأنشطة المستثناة تشمل (الكافتيريا، تجهيز وإعداد الطعام أو المتعهدين "التموين"، متعهدي الإعاشة، المقاصف والكافتيريات في المصانع والمكاتب والمستشفيات والمدارس، المطاعم والمقاهي داخل الفنادق والشقق والفلل الفندقية)؛ وأن المهن المستثناة هي (عامل النظافة، وعامل الشحن والتفريغ)، على ألا تزيد نسبتهم عن 20% من العاملين في المنفذ في الوردية الواحد مع الالتزام بالزي الموحد، وأن تكون مهنة العامل مدونة خلف الزي. المهن المستثناة من السعودة المطلوبة. وشمل قرار توطين التموينات والأسواق المركزية جميع التموينات التي لا تقل مساحتها عن 300 متر مربع، والأسواق المركزية التي لا تقل مساحتها عن 500 متر مربع. ويتم في هذه المرحلة (الأولى) قصر العمل في منافذ البيع على السعوديين بنسبة 100% في مهن (محاسب زبائن، ومشرف صناديق المحاسبة، وخدمة العملاء "علاقات العملاء / الأمانات")، وقصر العمل في منافذ البيع على السعوديين بنسبة 50% من مجموع العاملين في مهنة (مشرف قسم).
أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، قراراً يقضي بتوطين 11 نشاطاً في منطقة الباحة، وذلك ضمن برنامج التوطين المناطقي الذي ينفذ في المنطقة بالشراكة مع إمارة منطقة الباحة، ضمن خطط الوزارة لتوفير المزيد من فرص العمل المحفزة والمنتجة لأبناء وبنات الوطن ورفع نسبة مشاركتهم في سوق العمل. وبحسب بيان للوزارة، فإن القرار شمل توطين منافذ بيع الملابس الجاهزة والأثاث المنزلي، والأواني المنزلية، والسجاد بكافة أنواعه، والكتب والأدوات المكتبية، والألعاب والدراجات الهوائية، والأجهزة الكهربائية. ويشمل كذلك منافذ بيع المواد البلاستيكية والصابون والمنظفات، والمياه والمشروبات، والفواكه والخضراوات والتمور والهدايا والمشغولات وذلك بنسبة 100%، ما عدا المهن المستثناة وهي مهن النظافة والشحن والتفريغ والسائقين. المهن المستثناة من السعودة الجديدة. كما شمل القرار توطين نشاط المقاهي بنسبة 50%، ونشاط المطاعم بنسبة 40%. ويدخل القرار حيز التنفيذ اعتباراً من تاريخ 14 يناير 2022، وأصدرت الوزارة دليلاً إجرائياً يوضح تفاصيل القرار والآليات اللازمة لتنفيذه لضمان التزام المنشآت، كما ستقدم الوزارة حزماً من المحفزات والدعم المتعلق بمساندة منشآت القطاع الخاص في توظيف السعوديين.
المهن المستثناة من التوطين تبلغ نسبة التوطين في المهن الجمركية حوالي: 100٪ وتشمل مخلص جمركي ومساعد مخلص جمركي ووكيل جمركي ووسيط ومدير عام. معدلات التوطين في المهن القانونية: تصل إلى حوالي 50٪، اعتمادًا على مرحلتين مختلفتين، وتشمل المهنيين القانونيين في المؤسسة، وجميع الشركات، وشركات المحاماة، وشركات الاستشارات القانونية التي لديها مستشارون قانونيون، ووظائف تشمل مستشارين قانون الأنظمة العامة، والخاصة محامي نظم ومقاول ومتخصص قانوني. برواتب تصل لـ 5000 ريال للسعوديين وأوضحت الوزارة أن الحد الأدنى للأجور لمن يلتحق بهذه الوظائف يبدأ من 5000 ريال لدرجة البكالوريوس مع حزمة من الحوافز والدعم المرتبط بدعم شركات القطاع الخاص لتوظيف السعوديين، فضلاً عن أن القرار جاء خاص للشباب السعودي فقط دون الحصول على أي وظائف للاجئين من مختلف الدول، القوانين الجديدة للعمل في السعودية تماشيًا مع الرؤية الاستراتيجية التي عزمت المملكة العربية السعودية على تنفيذها بحلول 2030، وتطبيق للدول العالمية التي لديها من الموارد ما تكفيها لقرون ومن المتوقع أن يطال التوطين مزيدا من القطاعات، ما يؤثر سلبا على العمالة الوافدة في المملكة.
إذا وصلت قيمة الضريبة من واحد ريال حتى خمسة ريال فإن الرسوم الإدارية ريالان. في حالة كانت قيمة الضريبة من خمسة ريالات حتى خمسين ريالًا فمجموع الرسوم الإدارية أربعة ريالات. ومن مبلغ خمسين حتى خمسة وسبعين ريالًا في قيمة الضريبة فإن الرسوم قيمتها تصل حتى ستة ريال. من مبلغ خمسة وسبعين ريالًا إلى مئة وخمسين ريال سعودي فتحدد قيمة الرسوم إلى ثمانية ريال سعودي. فئات مستثناة من رسوم سبل الإدارية أما عن الفئات أو الشحنات التي يتم إسقاط أو استثناء الرسوم الإدارية عنها فهي: التي يتم إرسالها ببيان جمركي خاص بها لإسقاط الرسوم. المهن المستثناة من السعودة 2021. أو المرسلة من خلال العملاء المشتركين في خدمة أوفر. أو الشحنات العالمية. وفي حالة وصلت قيمة الشحنة لأكثر من ألف ريال سعودي. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
كما أنه تم الإجابة عن بعض التساؤلات الخاصة بالفترة الزمنية التي تستغرقها الجهات المعنية لإنها إجراءات الاستقدام, وكانت الإجابة هي أن الإجراءات تستغرق من (3) أيام حتي شهراً كاملاً, وذلك في ظل الإجراءات المشدد التي تتخذها كافة الدول من أجل الحفاظ علي صحة وسلامة كافة من علي أراضيها سواء كانوا مواطنين أو مقيمين مغتربين. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ