تعرف أيضًا على: نموذج تعميم الالتزام بالزي الرسمي في العمل صيغة تعميم الالتزام بالحضور والانصراف من أهم ضوابط العمل التي تُظهر مدى التزام العاملين في الشركة هو الالتزام بمواعيد الحضور والانصراف لأن عدم الالتزام سيتسبب في عدم رضا العملاء بل والتقصير في حقهم، ونظرًا للأهمية الكبيرة لالتزام العاملين بالحضور والانصراف فقد خصص نظام العمل عدة مواد لتنظيم حضور وانصراف العاملين بالشركة، وفي السطور التالية سنعرض لكم صيغة تعميم الالتزام بالحضور والانصراف. اسم شركة تعميم رقم …… لسنة …… بخصوص الالتزام بالحضور والانصراف إنه في يوم …… الموافق …. «أبوظبي للتعليم» يلزم كادره بارتداء الزي الرسمي | صحيفة الخليج. / …. / ….. واستنادًا للمواد 43، 44، 45، 46 من لائحة تنظيم العمل وحرصًا على جودة الخدمات التي تقدمها الشركة وتنظيمًا لسير العمل للوصول إلى أهداف الشركة فقد تقرر التشديد على الالتزام بمواعيد الحضور والانصراف المعلنة الخاصة بالشركة. في حالة عدم الالتزام بالتعميم الصادر إلى جميع إدارات وفروع الشركة ستضطر الشركة آسفة إلى خصم يوم كامل من أجر الموظف في حالة تخلفه عن الحضور بعد الموعد المحدد بثلاثين دقيقة أو في حالة انصرافه قبل موعد الانصراف بخمسة عشر دقيقة، وذلك إذا لم يتم تقديم عذر مقبول للرئيس المباشر ويجب أن يتم اعتماد هذا العذر من المدير العام.
وأشار المواطن خالد النقبي إلى أهمية وضع الضوابط العملية للزي الرسمي في المؤسسة، والمحافظة على المظهر العام، إلى جانب تشجيع الموظفين على الاهتمام بالمظهر الخارجي، الذي يعكس الصورة الجيدة للمؤسسة أمام الجهات الخارجية، مشيراً إلى أن هناك سياسة عامة يستوجب أن تعتمدها كل مؤسسة في نطاق الزي الرسمي، تأتي في مقدمها: (ضرورة التزام الموظفين بالسياسة العامة المعتمدة للزي الرسمي داخل المنشأة، وضرورة أن يعكس مظهر وزي الموظف، صورة مشرفة لمكانة المؤسسة التي يمثلها). وأضاف أن للمؤسسة الحق في تحديد نوع ومستوى الملابس التي تؤمن سلامة الذوق، وتسهيل الحركة في نفس الوقت، لكل فئة من الموظفين، وعليهم الالتزام بارتدائها أثناء دوامهم الرسمي. بالإضافة إلى أن إدارة الموارد البشرية، وبالتنسيق مع مديري الوحدات التنظيمية، تعتبر مسؤولة عن توفير الزي الموحد بالألوان والكميات المناسبة، وتوزيعها على الموظفين ذوي العلاقة، وهي المسؤولة عن اكتشاف المخالفات لارتداء الزي الموحد للفئات ذات العلاقة من الموظفين، وكذلك اتخاذ الإجراءات اللازمة. الزي الموحد في العمل ولاء متبادل بين الموظف والمؤسسة. مناسبات وطنية ومن جانب آخر، قالت عائشة الطنيجي إنه من المهم الالتزام بارتداء الزي الرسمي، والذي يمثل هويتنا الوطنية بشكل كبير، واحترام ارتدائه في الأماكن والمناسبات.
وأرسل عدد من مدارس البنات خطابات لأولياء الأمور أوضحت من خلالها أنه بناء على تعميم وزارة التعليم حول بدء تطبيق الزي الرسمي الجديد للطالبات العام الدراسي المقبل 1436 هـ على جميع أولياء الأمور ضرورة الالتزام بالزي. خطاب تعميم على الجهات الحكومية نسب التوطين في عقود التشغيل والصيانة 94175. The authority exclusively handles the study and proposal of policies and legislations related to human resources at government level and assist the ministries to implement adequately the legislations related to human resources and to make sure that the ministries adhere to the provisions of this decree and the bye laws issued in implementation thereof and to look into the objections against. يذكر أن بعض موظفي الجهات الحكومية يعمدون إلى الاكتفاء بلبس الثوب مع حسرهم الرأس خلال وقت العمل الرسمي في ظاهرة تنتشر في عدد من الجهات مما استدعى إصدار تعميم للتأكيد على ضرورة التقيد باللباس المناسب في ساعات الدوام. Ap 01 16 2. يزال هناك قلة لا يلتزمون بما ينص عليه التعميم ويظهرون من حين لآخر في بعض الدوائر الحكومية.
كما ان التذكير بهذه الواجبات عمل روتيني يتم بشكل مستمر من خلال الاجتماعات او من خلال التعميمات المنسجمة مع تعليميات الخدمة المدنية.
مسؤولية فردية ويؤكد المواطن علي محمد الحبسي، أن المسألة لا تتعلق بزي موحد، وإنما ينطلق من واجب المسؤولية الفردية لكل موظف، بأن يرتدي لباساً يعكس طبيعة عمله، ويعكس الصورة الإيجابية للمؤسسة ومرتاديها، ويأخذ الطابع الذي يتناسب معها من ناحية الالتزام بالضوابط العامة، كارتداء الملابس المريحة، والألوان الرسمية وقصات الشعر المناسبة. من جانبه، قال المواطن عبد الله الشميلي: إن ارتداء زي عمل موحد، يجعلك تحمل هوية العمل وطريقة واضحة للجميع، فمثلاً، الالتزام في ارتداء الزي الوطني (الكندورة والغترة والعقال) في المواقع الخدمية مهم جداً، والملابس العسكرية تتحدث عن رتبتك والجهاز الأمني الذي تنتمي له، وكذلك عند الأطباء والممرضين، وهكذا دواليك، مشيراً إلى أن الزي الموحد يعلّم الانضباط، وقد يكون أكثر جدية من مواعيد بدء العمل، لذلك، فإن جميع المؤسسات ذات طبيعة العمل الحساسة، تلتزم بزي موحد لموظفيها. ضوابط ومعايير من جانبه، أوضح المواطن طارق الحبسي، أن هناك مؤسسات لا تهتم بجانب إلزام موظفيها على ارتداء الزي المناسب، في الوقت الذي أيضاً لا توضح لهم الضوابط والمعايير العامة للباس الرسمي لها، وإن لم يكن بصورة موحدة، وإنما يكون متوافقاً مع طبيعة المؤسسة التي يعملون بها، يجب الالتزام بالزي المقرر حسب التصنيف الوظيفي مما تحدده هذه الضوابط.
06 جامعة حائل أوضحت لائحة تأديب الطالب لجامعة حائل، أن ارتكاب أي فعل ينافي صفات طالب العلم مثل التشبه بالجنس الآخر، أو عمل قصات الشعر بصفة غير شرعية، وعدم الالتزام بالزي الرسمي للطلاب، أو الزي المحتشم للطالبات مخالفات تستدعي العقوبة. 07 جامعة الأعمال بدورها أكدت جامعة الأعمال والتكنولوجيا (جامعة أهلية) بأن ارتكاب أي فعل ينافي صفات طالب العلم يعد مخالفة مثل التشبه بالجنس الآخر، أو إطالة الأظافر، أو عمل قصات الشعر بصفة غير شرعية، وعدم الالتزام بالزي الرسمي والزي المحتشم المناسب لطلبة العلم، أو الحجاب بالنسبة للطالبات، وعدم الالتزام بالمظهر الحسن، والذي جرت العادة على التعارف عليه في بيئة العمل والجامعات والأماكن العامة، أو بارتداء الملابس غير اللائقة، وكذلك التي يكتب عليها عبارات منافية للدين والأخلاق العامة. وضع تباين لوائح الانضباط والتأديب طلاب الجامعات في حيرة وقلق بعد أن جاءت المواد المتعلقة بلبس الطالب والطالبة متناقضة وفضفاضة تحتمل أكثر من تفسير، وخلال بحث أجرته «الوطن» على لوائح 8 جامعات سعودية، تأكد تباينها بشكل واضح مع إمكانية تأويل النصوص في اللائحة، حيث خولت إحدى الجامعات عضو هيئة التدريس بمنع الطالب المخالف للزي أو للمظهر من حضور المحاضرة واحتسابه غائبا، فيما أكدت لوائح أخرى على وجوب تقيد الطلاب بالزي الإسلامي المحتشم دون إيضاح ماهيته.
ألتقى عميد الكلية التقنية التطبيقية للبنين بالرياض المهندس فهد بن مطيران العنزي يوم الأربعاء بالمتدربين المستمرين، واستعرض مجموعة من المواضيع التي تخص التدريب. واطلق المهندس العنزي مجموعة من المبادرات التي تصب بمصلحة التدريب وتثري معارف التدريب لدى المتدربين، ودراسة الحالات الخاصة وسبل حلها. كما حث عميد الكلية المتدربين بالجد والاجتهاد ، مشددا بأن الأبواب مفتوحة لأي اقتراح أو استفسار يخص المتدربين وحرص القيادة في التدريب التقني على ذلك.
استقبل معالي محافظ #التدريب_التقني @dralfahaid في الكلية التقنية العالمية لعلوم الطيران @IATC_RUH اليوم سعادة السفير الفنلندي السيد/أنتي ريتوفوري ، لبحث سبل التعاون المشترك بين البلدين في المجالات التقنية والمهنية. فيديو | "الفن الرقمي".. مواهب ترتقي بمفهوم التجارب الإبداعية #برنامج_اليوم فيديو | نائب المحافظ للتخطيط وتطوير الأعمال "ريم المقبل": "جائزة المحافظ للبحوث التطبيقية" هي جائزة تنافسية وتهدف إلى إذكاء روح التنافس في البحث العلمي التطبيقي #نشرة_النهار #الإخبارية #الكلية_التقنية_بالرياض اختتمت الدراسة الأولية للشارة الخشبية التي أقيمت في المعسكر الكشفي للفترة 4 - 6 شعبان 1443 هــ بتأهيل قيادي كشفي لــ 18 متدرباً و مدرباً. و قام بتسليم شهادات الاجتياز سعادة عميد الكلية. #التدريب_التقني
شارك 60 طالبًا ومشرفاً ينتمون لعشر كليات من الكليات التقنية العالمية في مناطق المملكة في الملتقى الطلابي الأول الذي نظمته الإدارة العامة لشؤون الطلاب بكليات التميز والذي اختتم أعماله أمس في الرياض بحضور الرئيس التنفيذي لكليات التميز الدكتور فهد بن عبدالعزيز التويجري. وأكد الدكتور التويجري في كلمته خلال الحفل الختامي للملتقى على دور الملتقى في اكتشاف المواهب والمهارات التي يمتلكها أبناؤنا الطلاب وتنميتها في جو من المحبة والتعاون، وفي بث روح التعاون والتآلف بين طلاب الكليات، وزرع الولاء والمحبة لولاة الأمر في هذا الوطن المعطاء. ورحب الدكتور التويجري خلال كلمته بالطلاب والمشرفين المشاركين في الملتقى، وشكرهم على حضورهم وتوافدهم من كافة مناطق المملكة، مشيداً بما يمتلكه أبناؤنا الطلاب من مواهب ومهارات وما يتميزون به من أخلاق كريمة كان نتاجها التآلف وروح التعاون خلال مشاركتهم في الملتقى. وكانت كليات التميّز ممثلةً في الإدارة العامة لشؤون الطلاب قد نظمت الملتقى الأول لطلاب الكليات التقنية العالمية في مدينة الرياض والذي استمر ثلاثة أيام وشارك فيه كل من: الكلية التقنية العالمية لعلوم الطيران بالرياض، والكلية التقنية العالمية للسياحة والفندقة بالرياض، والكلية التقنية العالمية بأملج، والكلية التقنية العالمية بالوجه، إضافة إلى الكلية التقنية العالمية بجدة، والكلية التقنية العالمية بمكة المكرمة، والكلية التقنية العالمية ببريدة، وكذلك الكلية التقنية العالمية بعنيزة، والكلية التقنية العالمية بالطائف، وكلية الهندسة التطبيقية.
دشن معالي المحافظ @dralfahaid #منصة_خريج وهي منصة تحليلية تفاعلية تحتوي على بيانات خريجي #التدريب_التقني مع الحالة الوظيفية لكل خريج وارتباطه الوظيفي بالقطاع وذلك بهدف معرفة أعداد ونسب التوظيف بكل تخصص لكل وحدة تدريبية في كل منطقة. ضمن جهود #التدريب_التقني لتحفيز المتدربين تم اعتماد صرف مكافأة #التفوق_العلمي الفصلية ابتداءً من الفصل التدريبي الأول من العــام التدريبي 1443هـ، حيث تمنح المكافأة للمتدرب الذي أنهى الفصل التدريبي الثاني، كما صرفت المكافأة للخريجين لذات الفصل التدريبي. نبارك لكم دخول العشر الأواخر من رمضان، نسأل الله أن يرزقنا جميعاً قيامها إيماناً واحتساباً ويكتب لنا القبول والتمام والعتق من النار #التدريب_التقني برعاية سعادة نائب المحافظ للتخطيط وتطوير الأعمال أ. ريم المقبل، وقعت #التدريب_التقني مذكرة تفاهم مع شركة الجميح لتوفير أكثر من 100 #فرصة_وظيفية للمتدربين والمتدربات. #الكلية_التقنية_بالرياض زيارة وكيل وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات، لقدرات ووظائف المستقبل المهندس فارس الصقعبي. وكان في استقباله نائب المحافظ للتدريب الدكتور عادل الزنيدي وعميد الكلية الأستاذ عبدالرحمن الحامد.
وشارك الطلاب والمشرفون في العديد من الفعاليات التي تنوعت بين النشاطات والمسابقات الرياضية والثقافية والاجتماعية لإبراز مواهبهم ومهاراتهم، كما تم عقد العديد من ورش العمل، والدورات التدريبية في المهارات الحياتية المتنوعة.