يشارك الفنان الشاب محمد عادل في أحداث الحلقات الأخيرة من مسلسل "الكبير أوى 6" الذي يعرض حاليًا على قنوات أون، بطولة أحمد مكي، هشام إسماعيل، رحمة أحمد، وبيومي فؤاد وهشام إسماعيل ومحمد سلام، تأليف مصطفى صقر، وإخراج أحمد الجندي. من الألف الى الياء الحلقة الثانية والعشرون ( كف الاذى ). وتجمع أحداث الحلقات الأخيرة من الجزء السادس، محمد عادل بالفنان أحمد مكي داخل قرية المزاريطة، حيث يصور فريق عمل المسلسل في عدة أماكن منها فيلا الفنان الكبير أشرف عبدالباقي، وفيها دوار الكبير، واستوديو العزبة في شبرامنت. وتستمر مغامرات الكبير أوى وجونى وحزلقوم في أحداث الجزء السادس، حيث تعود الشخصيات الثلاثة للظهور مجددًا بعد 6 سنوات من عرض الموسم الخامس للعمل عام 2015، حيث تظهر هذه الشخصيات بعد مرورهم بالعديد من الأحداث وتكشف الأحداث حالهم في الوقت الحالى. وعرض الجزء الأول من مسلسل «الكبير أوى» عام 2010، وحقق نجاحًا كبيرًا وأصبح واحداً من أبرز المسلسلات الكوميدية التي يتم عرضها في شهر رمضان من كل عام، وذلك بعدما تم تقديم 4 أجزء أخرى أعوام 2011، 2013، 2014، 2015، وتدور أحداثه حول عمدة قرية «المزاريطة»، الذي اكتشف وجود شقيقين توأم له، وتحدث مواقف كوميدية ومفارقات بين الأخوة الثالثة.
(وَالَّذِينَ يُؤْذُونَ الْمُؤْمِنِينَ وَالْمُؤْمِنَاتِ بِغَيْرِ مَا اكْتَسَبُوا فَقَدِ احْتَمَلُوا بُهْتَانًا وَإِثْمًا مُّبِينًا) سورة الاحزاب الاية 58 كف الأذى من الفضائل الانسانية عالية القيمة وخُلق راقي يمكن أن يتحلى به الفرد المسلم تجاه الاخرين ، وهو سرِّ من أسرار السلام الاجتماعي كونه يُغلق أبواباً للحقد والإنتقام ممكن ان تُفتح في حال صدور الاذى. لقد كرّم الله الإنسان وحباه بنعم كثيرة وتوّج هذا التكريم بأن وضع له شريعة تنظم حياته مع الاخرين وتحدد له حقوقاً وواجبات كما ان الشريعة قد تفضلت عليه بأن جعلت لوجوده الإنساني حرمة عامة لايجوز تخطيها (مَن قَتَلَ نَفْسًا بِغَيْرِ نَفْسٍ أَوْ فَسَادٍ فِي الأَرْضِ فَكَأَنَّمَا قَتَلَ النَّاسَ جَمِيعًا) وميزّ الإنسان المؤمن بحُرمة خاصة تتناسب ومساحة إيمانه فعن الرسول الاكرم ص مخاطبا ً الكعبة (مرحباً بالبيت, ما أعظمك وأعظم حرمتك على الله, والله للمؤمن أعظم حرمة منك). ولم يكتف الشرع في بيان حدود تلك الحُرمة فحسب بل بيّن جزاء من يتجاوز حدها فلقد بينت الاية التي استهلت الحديث بأنهم يكسبون الاثم ويحتملون البهتان كما إن الرسول الاكرم قد نسب كل اذى يصدر تجاه مؤمن اليه ص ( من آذى مؤمناً فقد آذاني) فكيف ومع هذا الجزاء يجرأ الانسان على ارتكاب الاذى في حق الاخرين ؟ إن جذور هذا الفعل ترجع الى اهمالنا لمفهوم العبادة الاجتماعية وانحسار تركيزنا على العبادات الفردية رغم انها لاتخلو من بُعد اجتماعي ايضا ً ، نحن لا نلتفت بجدية الى أن طبيعة التعامل مع الاخرين هومن اقصر الطرق لنيل رضا الله عز وجل من خلال قضاء حوائجهم وإدخال السرور الى قلوبهم وبالحد الادنى كف الاذى عنهم.
الاستقطاب: أفقي. ومعامل تصحيح الخطأ: 5/6. وتردد قناة DMC دراما على نايل سات والتردد: 11449. الاستقطاب: رأسي. / معامل تصحيح الخطأ: 5/6. / معدل الترميز: 27500.
"جميع الحقوق محفوظة لأصحابها" المصدر:" أخبار اليوم " السابق بالبلدي: فيديو | تألق دينا الشربيني بمشهد تعدي أحمد صفوت عليها في «المشوار» التالى سعاد وسبع سنوات حول دلتا النيل يمثلان مصر في المسابقة الرسمية لمهرجان قابس بالبلدي | BeLBaLaDy
يذكر أن وزير العمل اتخذ خطوات إصلاحية تعزز مساعي الوزارة لانهاء الانتهاكات التي تتعرض لها عاملات المنازل ومن أبرزها اشتراط فتح حساب بنكي للعاملة يقوم الكفيل بدفع أجرها من خلاله، اضافة الى تمديد صلاحية الوصل المالي لتصريح العمل المنتهي من 3 شهور الى 5 شهور. شيذكر أن عدد العاملات الاندونيسات في الاردن يبلغ بحسب الاحصائيات الرسمية نحو 20 الف عاملة، وتبلغ كلفة استقدام العاملة الاندونيسية نحو 2000 دينار، فيما تتراوح كلفة استقدام العاملة الفلبينية ما بين 2000 الى 2200 والسريلانكية 1800 دينار. توقع فتح باب استقدام عاملات المنازل من اندونيسيا قريبا | موقع عمان نت. وكانت السلطات الاندونيسية قررت إغلاق أسواقها أمام مكاتب الاستقدام الاردنية احتجاجا على ما اعتبرته تعرض عمالتها لظروف عمل غير قانونية في الاردن وبروز خلافات بينها ومكاتب الاستقدام المحلية حول آليات استقدام العاملة واعتماد معايير عمالية تضمن حقوق العاملات وأجورهن وعدم تعرضهن لانتهاكات من قبل أصحاب المكاتب. اللافت في هذا الاطار أن قرار الحذر الاندونيسي لم يمنع العشرات من المكاتب باستقدام عاملات اندونيسيات بطرق غير قانونية.
ح ـ اعتماد عقد توظيف موحّد للعمالة المنزلية تقبل بنصه السلطات المختصّة في البلدين ويكون ملزمًا للأطراف المتعاقدة (صاحب العمل والعامل المنزلي ومكاتب الاستقدام السعودية ووكالات الاستقدام الإندونيسية). ط ـ أن يتضمن عقد العمل الفقرات التالية وفقًا للقوانين واللوائح السائدة في كلا البلدين: (1) نوع ووقت العمل. (2) مكان العمل. (3) واجبات ومسؤوليات صاحب العمل والعامل. استقدام عاملات من اندونيسيا الرياض. (4) الأجر. (5) يوم الراحة الأسبوعية والإجازة. (6) مدة وتمديد وإنهاء العقد. المادة الثالثة على الطرف الأول القيام بما يلي وفقًا لقوانينه ولوائحه السارية: أ ـ الإشراف واتخاذ كل التدابير اللازمة لضمان تنفيذ كل شروط عقد العمل بين صاحب العمل والعاملة المنزلية. ب ـ ضمان الوفاء بحق العمالة المنزلية الإندونيسية في حمل وثائق السفر الخاصّة بهم أو وثيقة الهوية أو أي وثائق شخصية أخرى في أي ظرف، باستثناء المصادرة المصرح بها من الجهات القضائية في المملكة، وفي الاتصال بحرية بعائلاتهم. ج ـ إصدار بطاقة هوية سارية بعد وصول العامل المنزلي الإندونيسي وفقًا لقوانينه ولوائحه السارية. د ـ السعي لإلزام أصحاب العمل بتوفير نظام تأمين يهدف إلى حماية حق العمالة المنزلية الإندونيسية ومصلحة صاحب العمل.
استغفر الله العظيم واتوب الية
قالت قنصلية إندونيسيا في جدة إن أول مجموعة من العاملات المنزليات الإندونيسيات سيصلن إلى أراضي السعودية في أوائل العام المقبل. ولا يزال تحديد الحد الأدنى لراتب العاملة المنزلية الإندونيسية أبرز نقاط الخلاف بين السلطات المعنية في السعودية وإندونيسيا بحسب ما نقلته الاقتصادية. وقال دارما كيرتي شيلاندرا بوترا، القنصل العام الإندونيسي في جدة، إن وفدا سعوديا من وزارة العمل سيجتمع اليوم بمسؤولي وزارة القوى العاملة الإندونيسية في العاصمة جاكرتا، لبحث تفاصيل عقود الاستقدام. وسيبحث الاجتماع - وفقا للقنصل - تفاصيل الاتفاقية التي وقعها وزير العمل السعودي مع نظيره الإندونيسي في الرياض في (فبراير) الماضي. استقدام عاملات من اندونيسيا سياحة. وتابع بوترا، أن أبرز ملامح بنود العقد التي ستناقش في ضوء الاتفاقية الإطارية الموقعة سابقا؛ تحديد 1500 ريـال سعودي حدا أدنى لراتب العاملة المنزلية الإندونيسية، في حين يصر الجانب السعودي على 1200 ريـال. وتوقع القنصل وصول عدد كبير من العاملات لم يحدده بنهاية العام الجاري أو بداية العام المقبل، مضيفا أن تأخر استئناف الاستقدام يعود لتغير الحكومة الإندونيسية حيث ستبدأ الجديدة أعمالها في الـ20 من (أكتوبر) المقبل؛ ما قد يؤخر بدء الاستقدام إلى مطلع العام المقبل.
هـ ـ تسهيل فتح حساب بنكي بواسطة صاحب العمل باسم العامل / العاملة المنزلية الإندونيسي لإيداع دخله / دخلها، كما هو منصوص عليه في عقد العمل. و ـ السعي لإيجاد آلية لتقديم المساعدة المتاحة خلال أربعة وعشرين ساعة. ز ـ تسهيل ممارسة المساعدة القنصلية المقدمة من البعثات الدبلوماسية أو القنصلية الإندونيسية للمواطنين الإندونيسيين بتقديم معلومات عن أي عامل منزلي إندونيسي يتم اعتقاله أو سجنه أو حجزه وفقًا للقوانين واللوائح السارية. استقدام عاملات من اندونيسيا بالي. ح ـ تسهيل إعادة العمالة المنزلية الإندونيسية عند إكمال العقد أو في حالات الطوارئ أو عند ظهور حاجة إلى ذلك بما في ذلك إصدار تأشيرات الخروج. المادة الرابعة على الطرف الثاني القيام بما يلي وفقًا للقوانين واللوائح السارية: أ ـ اشتراط أن تكون سن العمالة المنزلية الإندونيسية المرشحة للعمل بين 21 – 55 سنة. ب ـ ضمان ألا تكون العمالة المنزلية الإندونيسية المرشحة للعمل ذات سوابق جنائية. ج ـ توفير التدريب للعمالة المنزلية الإندونيسية في المهارات المحدّدة والمطلوبة في عقد العمل، وتعريفهم بالثقافات والعادات والأعراف الاجتماعية المرعية في المملكة العربية السعودية. د ـ ضمان وفاء العمالة المنزلية الإندونيسية بالشروط الصحية التي تحدّدها المملكة العربية السعودية.
المادة الثامنة 1 ـ على كل طرف إشعار الطرف الآخر كتابة عبر القنوات الدبلوماسية بإكمال إجراءاته النظامية لدخول هذا الاتفاق حيز التنفيذ، ويسري هذا الاتفاق من تاريخ الإخطار لاحقًا. 2 ـ يسري هذا الاتفاق لمدة ثلاث سنوات ويجدّد تلقائيًا لفترات مماثلة، ما لم يُخطر أي من الطرفين الآخر كتابة بنيته في إنهاء هذا الاتفاق قبل شهرين من انتهائها. 3 ـ يجوز لأي طرف إنهاء هذا الاتفاق في أي وقت بتقديم إشعار خطي للطرف الآخر قبل ستة أشهر من التاريخ الذي ينوي إنهاءها فيه. 4 ـ في حال إنهاء هذا الاتفاق تظل أحكامه سارية فيما يتعلق بعقود العمل المبرمة في أثناء سريانه، ولا يؤثر إنهاء هذا الاتفاق في إكمال البرامج الناشئة بموجب هذا الاتفاق، ما لم يقرر الطرفان معًا غير ذلك. المادة التاسعة يجوز تعديل هذا الاتفاق أو تنقيحه باتفاق الطرفين معًا، ويسري التعديل أو التنقيح طبقًا للمادة الثامنة الفقرة الأولى. عمالة, خادمات, العمالة المنزلية, استقدام, عاملات - عرض مشاركة واحدة - #استقدام_عاملات استقدام عاملات من اندونيسيا الي السعودية. وفي ضوء ذلك فقد وقّع على هذا الاتفاق الموقعون أدناه والمفوضون رسميًا بالتوقيع من قِبل حكوماتهم.