كاتب صحفي بموقع أخبار حصرية، أفضل العمل بإعداد التقارير السياسية والاقتصادية وكافة المجالات الإخبارية بالشأنين المحلى والدولي، دراساتي بكلية الآداب قسم الحضارة الأوروبية القديمة جامعة عين شمس.
الموسوعة العربية ابحث عن أي موضوع يهمك
جدول غذائي لزيادة الوزن للشباب يوجد جدول غذائي لزيادة الوزن للشباب وهو من أجل التسمين وذلك من خلال الأطعمة المختلفة التي يوجد بها الكثير من العناصر الغذائية، ولكن هذا الأمر يزيد من الوزن حوالي 4 كيلو عندما تتبع هذا النظام وهو الطريقة الصحية التي لا تضر الجسم وهو كالتالي:- يمكن أن تتناول البروتين المنزلي المخفوق وهو أفضل الطرق لزيادة الوزن وبناء العضلات ولكن بشكل صحي وذلك مثل تناول مخفوق الشوكولاتة بالبندق مع موزة وملعقة من بروتين مصل اللبن بنكهة الشوكولاتة ومعلقة من الفول السوداني لكي يزيد من وزنك. ومن الممكن أيضاً أن تتناول التفاح والكراميل مع مزجهم معا وكوب من الزبادي وملعقة من بروتين مصل اللبن بنكهة الكراميل، وملعقة طعام مع صوص الكراميل ولكن يجب أن يكون بدون سكر.
ينطلق الثلاثاء القادم وعلى مدار ثلاثة أشهر بمركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة أكبر برنامج تدريبي وتأهيلي شامل لكوادر وقيادات الإدارة المحلية بقرى البرنامج القومى لتطوير الريف المصرى ضمن المبادرة الرئاسية " حياة كريمة"، استعدادا للانتقال لمجمعات الخدمات الحكومية. وصرح اللواء محمود شعراوي وزير التنمية المحلية بأن هذا البرنامج يأتي في إطار تنفيذ تكليفات السيد الرئيس عبدالفتاح السيسي بشأن تعميم الممارسات الجيدة في الإدارة المحلية التي طبقها برنامج التنمية المحلية بصعيد مصر ، والاستفادة منها في تأهيل كوادر الوحدات والمراكز المحلية المستهدفة بالمرحلة الأولى لمبادرة "حياة كريمة" وتجهيزهم لمرحلة ما بعد انتهاء المشروعات والانتقال لمجمعات الخدمات الحكومية وإدارة ومتابعة حزمة المرافق والخدمات التي ستتوفر بكل قرية بعد المبادرة. وأضاف وزير التنمية المحلية أن البرنامج الذي سينطلق الثلاثاء القادم يتم تنفيذه من خلال الاستعانة بخبراء ومدربين هولنديين من اتحاد البلديات الهولندية ووكالة التعاون الدولى للاتحاد VNG، الذي يعد من أكبر الكيانات المتخصصة في تطوير الإدارة المحلية بالعالم وبالتعاون مع برنامج التنمية المحلية بصعيد مصر الممول جزئياً من البنك الدولي ، مشيداً بمستوى التعاون القائم بين الوزارة و اتحاد البلديات الهولندي لتأهيل وتدريب الكوادر المحلية في عدد من المحافظات وتنفيذ مشروع دعم الإصلاح الإداري والتنمية المحلية.
و شدد " شعراوي " على أن البرنامج يستهدف رفع كفاءة وقدرات القيادات والكوادر المحلية في مجال إدارة التغيير والإدارة بالنتائج وامتلاك المهارات الشخصية التي تساعدهم على قيادة النقلة النوعية في دور الإدارة المحلية على مستوى القرى المستفيدة من "حياة كريمة" ، إضافة إلي امتلاك المهارات المهنية الأساسية المطلوبة في مجال التخطيط المتكامل والصيانة والتشغيل وإدارة الأصول المحلية وتعظيم الموارد الذاتية ودعم التنمية للاقتصادية المحلية بالإضافة إلي إشراك المواطنين ودمجهم في عمليات التخطيط المحلي ومتابعة التنفيذ وتقييم الخدمات.
نوع المهنة ﺗﺪرﯾﺐ ﻤﻬﻨﻲ مزدوج (Ausbildungsberuf) مدة التدريب المهني 3 سنوات مواقع التعلم في المدرسة المهنية و مكان تدريب العملي. لمحة عامة عن كيفية العمل: يقوم موظف/موظفة البنوك بمساعدة العملاء في أمور المالية على سبيل المثال (الاستثمارات, إدارة الحسابات, الخ…). كما يقومون بالجميع إجراءات القروض وعقود المنازل والتأمين وعقود أخرى. كما يخططون ويتحكمون في سير العمل في البنوك. بالإضافة إلى ذلك ، فإنهم يتولون مهام ضوابط المحاسبة ومراقبة الامتثال للوائح والمبادئ التوجيهية الداخلية. بعد انتهاء التدريب سوف يتيح لك العمل في هذه الأماكن: في البنوك. في مكاتب البورصة. المواد الدراسية الداخلة: الرياضيات. الإنجليزية. الألمانية. إدارة الأعمال. الساعه كم ينزل الراتب في الأهلي 1443 - موقع محتويات. شهادات التي تحتاجها: من ناحية القانونية لا يوجد مستوى تعليم معين مطلوب. ما يعادل 75% من البنوك ألمانيا تطلب الشهادة العالية (Hochschulreife) و20% من البنوك يطلبون الشهادة المتوسطة (mittlerem Bildungsabschluss). الراتب الشهري: قبل التخرج: السنة الأولى: من 976 حتى 1. 010 يورو شهريا. السنة الثانية: من 1. 038 حتى 1. 060 يورو شهريا. السنة الثالثة: من 1. 100 حتى 1. 120 يورو شهريا.
وأشار وزير التنمية المحلية إلى أن المرحلة الأولى من البرنامج والتي يستمر تنفيذها لمدة ٣ شهور تقريباً تتضمن أربع مكونات فرعية ، أولها مكون إعداد ٢٧ مدربا من مختلف المحافظات التي تشملها مبادرة حياة كريمة من خلال ورش تدريب مدربين مخططة على أعلى مستوى ، ليتمكنوا من تنفيذ المراحل التالية من البرنامج والتي ستستهدف كافة العاملين بالوحدات المحلية القروية التي ستنتقل لمجمع الخدمات الحكومية وبإجمالي حوالي ٥٠ ألف موظف. رواتب موظفي خدمة العملاء في البنوك. وفيما يخص المكونين الثاني والثالث للمرحلة الحالية للبرنامج أوضح " شعراوى " أنهما يستهدفان تدريب وتأهيل كافة رؤساء أو نواب رؤساء المراكز المستهدفة بالمرحلة الحالية لمبادرة "حياة كريمة " وبإجمالي ٥٢ مركز إضافة إلى ٥٢ من منسقي وحدات " حياة كريمة" ومديري التخطيط بدواوين عموم المحافظات المستهدفة البالغ عددها ٢٠ محافظة. وأضاف وزير التنمية المحلية أن المكون الرابع من البرنامج يستهدف رؤساء الوحدات المحلية القروية التي سيتم الانتهاء من تنفيذ مشروعات "حياه كريمة " بها خلال العام الحالي ويتم تشغيل مجمعات الخدمات الحكومية بكل منها وبإجمالي ٣٣٢ رئيس قرية. وأكد اللواء محمود شعراوى أن كافة مكونات هذه المرحلة من البرنامج سيتم الانتهاء منها خلال ثلاثة أشهر على التوازي وبخبرات هولندية وكفاءات مصرية وباستخدام حزم الممارسات المطورة التي طبقها برنامج تنمية الصعيد ووجهت القيادة السياسية ورئيس الوزراء على ضرورة تعميمها بشكل عاجل وإعطاء الأولوية للتعميم على مستوى المراكز الجاري الانتهاء منها في إطار مبادرة "حياة كريمة" ، مؤكداً أن وزارة التنمية المحلية تهدف من خلال التدريب والتأهيل إلى صناعة كادر محلي يليق بالجمهورية الجديدة.
شروط تمويل السيارات للأفراد كما ذكرنا فأن بنك الراجحي يوفر لك تمويل سيارة لجميع الأفراد القانطين على الأراضي السعودية داخلها، ولكن وفق شروط معينة، من أنها أن يكون الراتب لا يقل عن 2000 ريال، وللمتقاعدين براتب تقاعدي 1900 ريال ويجب أن لا يزيد العمر عن 65 عاما، ويتم تقديم الأوراق والمستندات المطلوبة، من الهوية الوطنية وكشف حساب بنكي وصورة من بطاقة الهوية الوطنية، تعبئة نموذج طلب تمويل السيارة ، وتقديم سعر السيارة المطلوبة، وخطاب التوظيف، وصورة طبق الأصل من تأشيرة الإقامة. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
خبرني – وجه عقيد جمارك رائد محمود الطراونة رسالة إلى رئيس الوزراء رئيس لجنة تطوير القطاع العام، تاليا نصها: في عام 1990 تم تعييني في وزارة البريد والاتصالات، وبعد مباشرتي للعمل بثلاث أشهر، اضطررت للحصول على اجازة لتقديم امتحانات الجامعة، ولعدم وجود رصيد حصلت على اجازة بدون راتب، ولقد لمست من المسؤولين الرعاية والاهتمام والحرص على مصلحتي كطالب جامعي، ومنحت الاجازة بكل سهولة بالرغم من حداثة عهدي بالوظيفة، وعدم معرفتي بالمسؤولين. كانت أدوات العمل وقتها بسيطة جدا وبدائية، وبعد 30 سنة خدمة في دائرة الجمارك، تقدمت للحصول على اجازة بدون راتب لمدة 3 أشهر، ولسبب أرى أنه من واجب الادارة تبنيه لي ولبقية الزملاء بنفس الظرف، وتم الرفض علما أنه لا يوجد هناك ما يمنع من الحصول على الاجازة. بعد 30 سنة تطورت الأدوات، أجهزة الحاسوب، الانترنت، العمل عن بعد، التحول الالكتروني فهل تطورت الأدوات وتراجعت العقلية الادارية ؟ لي رجاء أعيدونا لعقلية 1990 فقد راعت ظروفي كفرد، في حين اليوم في 2022 لم تراع ظروفي ولا ظروف أسرتي وأولادي. أعيدونا للماضي لعلنا نستذكر قيمنا التي تناسيناها هذه الايام في الادارة و القياده و الانسانية من وفاء و انتماء و قيم جبلنا عليها و تناسيناها في الحاضر وزرعنا بدل منها الشلليه و المحسوبية و الواسطه و الاقليميه الضيقه عقيد جمارك: رائد محمود الطراونة 0799758190