التصنيف: رومانسي البلد: لبنان التقييم 6. مسلسل خمسة ونص الحلقة ١٨ ، ١٤ القاسم. 2 من 10 سنة الإنتاج: 2019 مدة العرض: 48:34 مشاهدة وتحميل مسلسل الرومانسي اللبناني خمسة ونص الحلقة 18 الثامنة عشر كاملة يوتيوب بطولة قصي خولي ونادين نسيب نجيم ومعتصم النهار كامل بجودة عالية HDTV 720p 1080p شاهد نت ، شاهد اون لاين مسلسل خمسة ونص الحلقة 18 كاملة Daily motion ديلي موشن مسلسلات عربية 2019 حصريا على موقع يلا دراما. قصة المسلسل: تتناول أحداث المسلسل قصة حب غير مألوفة بين الطبيبة (بيان) ورجل الحزب (غمار)، تحاول فيها المرأة ترويض حبيب يشتهي مجد المال، ويعاني من الحقد وصراعات على السلطة، وقدرتها على لعب دور نافذ في حياته. طاقم العمل: قصي خولي, نادين نسيب نجيم, معتصم النهار, رفيق علي أحمد, نعمه بدوي, نوال كامل الكلمات الدلالية مسلسلات عربية, مشاهدة, تحميل, اون لاين, الحلقة, يوتيوب, ديلي موشن, كاملة, مسلسلات لبنانية, مسلسلات 2019, خمسة ونص, مسلسل خمسة ونص, مشاهدة مسلسل خمسة ونص, تحميل مسلسل خمسة ونص, قصي خولي, نادين نسيب نجيم, معتصم النهار, رفيق علي أحمد, نعمه بدوي, نوال كامل اضف تعليقك Sorry, only registred users can create playlists.
احداث وتفاصيل الحلقة 18 من مسلسل خمسة ونص رمضان 2019 ملخص مسلسل خمسة ونص الحلقة 18 الجزء 1 حلقة #18 يبدو أن الحب يموت بين غمار وبيان، فقد بدأت بيان تشتكي لغمار من فتور العلاقة بينهما ومن اهماله لها، تفاجئ بحملها وتخبر الجميع وتستاء زوجة أبو غمار من حملها، في الوقت الذي يجد فيه الغانم أن مستقبل ابنه معرض للخطر فيطلب منه التنحي عن الانتخابات الحزبية ويعرض على بيان الترشح ولكنها تررد في قبول الأمر، ويعود غمار إلى حبيبته السابقة عايدة,
خمسة ونص - الموسم 1 / الحلقة 18 |
خمسة ونص - الموسم 1 / الحلقة 29 |
خمسة ونص - الموسم 1 / الحلقة 19 |
آلية تسجيل العاملين بالعمل المرن يمكن تسجيل العاملين عبر نظام العمل المرن ، مثلما أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، من خلال إحدى خطوتين هما: إما أن تقوم المنشأة بتسجيل الموظف أو العامل، عبر نظام مرن مع التحقق من بيانات الموظف، من خلال منصة أبشر الإلكترونية الرسمية. إما أن يقوم العامل بتسجيل بياناته الشخصية، عبر منصة العمل المرن ، وذلك برفع السيرة الذاتية الخاصة به على المنصة، والأمر متروك لصاحب العمل يبحث بين السير الذاتية عن الموظف الأنسب. موانع تسجيل العاملين بمنصة العمل المرن هناك عددًا من الموانع، التي تجعل التسجيل عبر رابط منصة العمل المرن ، أمرًا مرفوضًا بشكل نهائي، وتلك الموانع هي: أن يكون عمر العامل فوق 65 عامًا. أن يكون العامل غير سعودي الجنسية. أن يكون عمر العامل المسجل، أقل من 15 عامًا. أن يكون العامل موظفًا بأحد القطاعين الحكومي أو العسكري. أن يقوم العامل بالتسجيل في منشأة، مغلقة بشكل مؤقت. أن يكون العامل مستفيدًا من نظام ساند. أن يكون العامل هو صاحب المنشأة. أن يكون العامل قد تقدم للتقاعد المبكر. أن يكون العامل قد بلغ السن النظامي. خطوات تسجيل العاملين عبر رابط منصة مرن قم بالدخول إلى رابط منصة مرن الرسمية.
تخضع عقود العمل المرن ، إلى ضوابط وقواعد المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. لا يجب على صاحب المنشأة، أن يقوم بتعويض العامل عن الإجازات (الإجازة المرضية، أو الإجازة السنوية، أو إجازة المناسبات). يجب على العامل عدم منافسة صاحب العمل، عقب انتهاء العقد وفقًا لأحكام المادة 83 من نظام العمل. في حالة عدم توثيق العقد من خلال رابط منصة العمل المرن ، مع تشغيل العامل، يتعرض صاحب المنشأة للعقوبة التي وردت بقرار الوزارة، رقم 178743. يعتمد مزود الخدمة في العمل المرن، وفقًا لما يتم نشره من معايير، بالبوابة الرسمية للوزارة. قواعد تنظيم العمل لبعض الوقت يجب أن تتم كتابة عقد العمل لفترة من الوقت، على أن تكون مدة العمل محددة به، وعدد الساعات كذلك، بحيث تكون ساعات العمل فقط نصف عدد الساعات، للعاملين بالمنشأة، سواء أكان العمل يوميًا أم أسبوعيًا. يجوز تجديد العقد بين الطرفين، صاحب العمل والعامل، لمدة مماثلة لما سبق أو أكثر أو أقل، بموافقة الطرفين. في حال فسخ عقد العمل بشكل مفاجيء، يمكن للمتضرر أن يطالب بحقوقه المادية لبقية المدة المكتوبة بالعقد، ما لم يتفق الطرفان على غير ذلك. يخضع العاملون بنظام العمل المرن ، إلى أحكام نظام العمل وذلك فيما يتعلق بالإجازات، ومنها الإجازات الأسبوعية والشهرية، والعطل الرسمية.
يجب أن يتم احتساب العامل، بثلث العامل من نسبة التوطين، في حالة عمل المواطن السعودي، في أحد الكيانات التابعة لصاحب العمل، وذلك وفقًا لبرنامج نطاقات، بالإضافة إلى ضرورة تسجيله كعامل لبعض الوقت أيضًا. ويتزامن الإعلان عن نظام العمل المرن، مع قرارات وزارة التعليم أيضًا، بإنهاء كافة التكليفات لجميع قائدي وقائدات، المدارس العالمية والأهلية كافة، من المكلفين منهم من وزارة التعليم، وذلك بجميع المراحل التعليمية، على أن يتم تعيين بديلًا لهم، من السادة المديرين المؤهلين، من حاملي الجنسية السعودية، وذلك على حساب الوزارة لإدارة المدارس المذكورة بالقرار. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
قم بالتسجيل باعتبارك مزود خدمة. قم برفع متطلباتك عبر المنصة. قم بإنشاء عقد العمل. قم بإدخال كل البيانات الخاصة بصاحب العمل، والعامل أيضًا. اضغط على زر تسجيل. تأكد من بيانات العامل عبر منصة أبشر الإلكترونية ، بالدخول إلى رابط المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. قم بتوثيق العقد. قواعد تنظيم العمل المرن قواعد العمل المرن لا يجب أن تزيد ساعات العمل عن 95 ساعة بالشهر. يجب أن تقتصر عقود العمل على أبناء المملكة فقط. تخضع نسبة العاملين بعقود العمل المرن، وفقًا لما تحدده الوزارة بالمنصة الإلكترونية (مرن). يجب أن يتم احتساب الأجر للعامل بالساعة. يجب أن يتم توثيق العقد لكل العاملين، من خلال الموقع الإلكتروني الرسمي لمنصة مرن ، ويتحدد به عدد ساعات العمل، والأجر بالساعة، ويمكن تعديل تلك البيانات وفقًا للاتفاق بين الطرفين. يحق للعامل الموافقة أو الرفض، عند استدعائه لبدء العمل في أي وقت. يجب أن يخضع العقد، لنظام التأمينات الاجتماعية بالمملكة. لا توجد مكافأة نهاية خدمة. لا يخضع العامل لنظام فترة التجربة. يجب أن يتم احتساب العامل، بثلث العامل من نسبة التوطين، وفقًا لبرنامج نطاقات، ولكن بشرط أن يكون مجموع عدد الساعات التي أكملها العامل، ما يوازي 168 ساعة.
اختيار سجل كباحث عن عمل من الصفحة المعروضة على الموقع، والتي تضم عدة خيارات منها تسجيل الشركات، ومن نحن، وتصنيف الوظائف. النقر على أيقونة انضم الآن ، والتي تظهر باللون البرتقالي أسفل الصفحة. استكمال البيانات في النموذج الذي يعرضه الموقع. كتابة اسم الباحث عن عمل، وعنوان البريد الإلكتروني الخاص به، ورقم الهاتف. اختيار المدينة التي يرغب الباحث عن العمل في الالتحاق بها، والتي تشمل عدة مدن وهي الرياض، مكة المكرمة، المدينة المنورة، تبوك، جدة، الطائف، الدمام، القصيم، الاحساء، نجران، حائل، ابها. اختيار السن للباحث عن عمل،وقد تم تقسيم السن إلى أقل من 18 سنة، والسن من 18 حتى 21 سنة، و السن أكبر من 25 سنة. اختيار الوقت المناسب لأداء العمل، والأوقات التي تتيحها منصة مرن هي الصباح، والمساء، والظهيرة، أو طوال اليوم. النقر على زر إرسال في نهاية الصفحة بعد تعبئة البيانات على منصة مرن. شاهد أيضًا: نظام العمل المرن السعودية الشروط وطريقة التسجيل شروط التسجيل في منصة مرن قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية بوضع عدد من الشروط والمعايير التي يجب الالتزام بها عند التسجيل في منصة مرن، وفيما يلي بعضًا منها: ألّا تزيد عدد ساعات العمل للموظف الذي يعمل من خلال منصة مرن عن نصف ساعات العمل الاعتيادية في المنشأة التي تتعاقد معه.
غرفة جدة تُعرّف بنمط العمل المرن 17 فبراير، 2021 تنظم غرفة جدة، يوم الأربعاء الموافق 17 فبراير الجاري، ورشة عمل افتراضية عبر منصة زووم، للتعريف بنمط العمل المرن. ويقدم الورشة كل من: سلطان الشايع؛ مدير مشروع العمل المرن، علي آل خيري؛ محلل عمليات بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وفراس الجراح؛ مدير مشروع شركة عمل المستقبل، وعبد الله الميمان؛ أخصائي مشروع … أكمل القراءة » غرفة الشرقية تستعرض مميزات العمل المرن رواد الأعمال 15 فبراير، 2021 تنظم غرفة الشرقية، يوم الاثنين الموافق 15 فبراير الجاري، ورشة عمل حول العمل المرن ومميزاته وآثاره على سوق العمل، وذلك عبر منصة زوم. ويتحدث في ورشة العمل: علي آل خيري؛ محلل عمليات بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وفراس الجراح؛ مدير مشروع شركة عمل المستقبل، وعبد الله الميمان؛ أخصائي مشروع العمل المرن. … أكمل القراءة » 3 شروط تضمن الالتحاق بنظام العمل المرن رواد الأعمال 18 أغسطس، 2020 أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عبر حسابها الرسمي على موقع «تويتر» للتدوينات القصيرة، عن كيفية الالتحاق في نظام العمل المرن. وأكدت وزارة الموارد البشرية أن برنامج العمل المرن هو عمل يؤديه عامل غير متفرغ لدى صاحب عمل واحد أو أكثر بعدد ساعات محددة، لا تزيد عن 95 ساعة شهريًّا … أكمل القراءة »
المزايا التي تقدمها منصة صبار بعد معرفة ما هي منصة صبار، سيأتي أول سؤال على عقول الجميع لماذا اختار منصة صبار، أو ما هي المزايا التي تقدمها للموظفين أو الملتحقين لديها:- المنصة تقدم حلول توظيف مبتكرة تسهل على الموظف الالتحاق بالعمل وأيضًا تمكنه من تحقيق الربح. ميزة الدخل يحصل الموظف على دخل مناسب يساعد في رفع جودة الحياة، فقد يمكن أن يحصل حتى 5000 ريال شهريًا. مكافآت تشجيعية تقدم المنصة مكافآت تشجيعية للموظفين حتى تحفزهم على المواصلة والاستمرار، والتطور المهني والشخصي لهم. المعاملة حسنة للغاية بالفريق يتعامل كما لو كانوا أخوة، وليس علاقة رؤساء ومرؤوسين في العمل، ولا يوجد بينهم مجاملات أو رسميات. وقت للراحة النفسية والجسدية يتم تخصيص وقت للراحة النفسية والجسدية، وهذا الأمر يعتبر من أهم المزايا التي تقدمها المنصة. عكس ظروف العمل الأخرى التي تتطلب المكوث في العمل 24 ساعة متواصل أو على الأقل 18 ساعة أو 12 ساعة. ما هو العمل بالساعة على منصة صبار؟ تقدم منصة صبار فرص عمل مرنة، يمكن من خلالها اختيار الوقت المناسب للعمل حسب الجدول الخاص بالموظف، وأوقات فراغه مثل في الصباح، الظهر، المساء، الليل، وعلى حسب ذلك يتم توفير العمل المناسب:- بعدها يتم الحصول على الدخل (الراتب)، بشكل أسبوعي.